新常态下企业思想政治工作的实践与创新

思想政治工作是企业所有工作的"生命线",为一切工作指明了正确的政治方向。坚持思想政治工作为主题,以促进企业发展为主线,以创新精神为动力,致力于人本管理、工作机制、工作方法、队伍建设等方面进行全面创新,以与时俱进的创新精神,不断探索、勇于实践,积极探索做好企业思想政治工作的新举措,为企业持续、健康发展奠定良好基础。文章结合工作实践,阐述了加强企业思想政治工作的重要性,分析了企业思想政治工作面临的新问题,提出了创新企业思想政治工作的对策。     

浅谈企业思想政治工作如何创新

思想政治工作是一项非常复杂的系统工程,其生命力在于创新。在新形势下,如何把坚持"以人为本"的科学发展观作为企业思想政治工作的指导方针,进一步做好广大员工的思想政治工作、最大限度地调动广大员工的积极性和创造性,这对促进企业的和谐发展显得尤为突出和重要。企业只有不断坚持观念创新、内容创新、方法创新、体制创新和队伍创新,企业的思想政治工作才能取得预期的效果,企业的思想政治工作才能更好地为企业服务,为企业的精神文明建设服务,从而为企业的科学发展注入强大活力。     

经济新常态下企业思想政治工作面临的问题与对策

经济新常态是我国经济发展的必然阶段,它宣告了中国传统经济增长模式的结束。经济新常态出现的新问题也是企业思想政治工作需要重视和解决的问题。新时期企业思想政治工作既是对企业的立体全覆盖,同时思想政治工作的主体还是职工群众,要"以市场为导向,客户为中心"定位创新企业思想政治工作。经济新常态下思想政治工作的方式要不断创新,而政工队伍建设是思想政治工作的关键。     

对转变经济发展方式下企业思想政治工作的思考

转变经济发展方式为企业思想工作赋予了新的内涵,对企业思想政治工作提出了新的要求,企业思想政治工作应如何与时俱进,发展创新?本文从"四个坚持"与"四个更加"对转变经济发展方式背景下企业思想政治工作做出了思考。     

能源企业思想政治工作的创新

思想政治工作是能源企业工作的重要组成部分。且思想政治工作的创新也是一个常谈常新的话题。当前,能源企业面临各种新的机会与挑战,这就要求能源企业的思想政治工作能够不断的推陈出新,提高思想政治工作的有效性和针对性。本文以能源企业的思想政治工作的创新为主题,从内容和途径两个方面对思想政治工作的创新进行探讨,希望能够给企业的思想政治工作的进一步发展创新带来参考。     

做好新时期企业的思想政治工作

做好企业的思想政治工作,必须加强和改进思想政治工作,要加强和改进思想政治工作就必须加强干部队伍、制度建设、明确任务以创新为基础,完善"大政工"格局,在新的市场经济条件下,踏实工作,切实解决群众关心的问题,从而促进企业各项工作的健康发展.     

开展思想政治工作对农垦企业发展的影响研究

在如今的社会上,思想政治工作对农垦企业的发展的影响力是不言而喻的。农垦企业加强思想政治工作,坚持以经济建设为中心,以企业发展为目的,注重满足"人"的需要,创新开展方式,能有效地促进企业的发展,激发企业活力。     

新形势下做好企业单位政治思想工作的必要性

分析了新形势下,企业单位思想政治工作的重要性,创新思想政治工作的必要性。认为在当前新形势,做好企业单位的思想政治工作所着力的创新点需要做到两个"必须":一是必须注重针对性;二是必须注重灵活性,并对如何创新在文末进行了总结。     

新形势下如何创新企业的思想政治工作

分析了新形势下,石油企业思想政治工作的重要性,创新思想政治工作的必要性。认为在当前新形势,做好石油企业的思想政治工作,所着力的创新点需要做到两个"必须":一是必须注重针对性;二是必须注重灵活性。并对如何创新在文末进行了总结。     

浅析创新企业思想政治工作

本文分析了当前企业思想政治工作的创新工作的四个方面:工作内容、工作机制、活动载体、思维方式。创新思想政治工作还必须解放思想,更新观念。工作中要坚持以科学发展观为指导,树立"一体化"格局、开拓创新观念、市场经济观念。     

在继承中创新

思想政治工作是企业创造效益的推动剂和润滑剂,是企业的"生命线".新形势下,如何在企业追求效益最大化的同时,发挥思想政治工作的优势,在继承中创新思想政治工作,是当前思想政治工作中亟待解决的问题.     

创新思想政治工作 促进企业健康稳步发展

当下零售百货市场竞争加剧,科技变革渗透到生活的各个领域,员工的思想观念、价值取向和行为方式发生着巨大的变化,思想政治工作必须寻求创新和突破,以适应企业转型升级的需要,更好地服务于企业发展。一是开拓新思路,树立思想政治工作新观念。二是创新内容形式,增强思想政治工作新任务、新内涵。三是创新方式方法,探索思想政治工作的新途径。紧密结合国家发展形势和单位实际工作情况,构建新思维,在观念、内容和方法上敢于创新,善于创新,从实际工作中找到一套既符合时代特点,又切合本单位实际的思想政治工作方法,充分发挥"生命线"的作用。     

实施心理疏导集 落实人文关怀

人文关怀和心理疏导既是企业思想政治工作一种理念的创新,也是方法的创新。加强和改进思想政治工作,注重和导入人文关怀与心理辅导,引导员工以正确的方式处理人际关系,体现了现代公司管理"以人为本"的宗旨和与时俱进的时代要求,对缓解个体心理压力,促进员工心理健康,实现群体心理和谐都有重要作用,是加强和改进企业思想政治工作,促进企业健康和谐发展的必由之路。     

论思想政治工作在推动企业文化建设中的创新思路

毛泽东同志说:"思想政治工作是经济工作乃至其他一切工作的生命线。"从中得知思想政治工作对我国经济文化发展所内在具备的"正能量"。正是基于思想政治工作所蕴含的"正能量",在企业文化建设中必须凸显思政工作的效能。本文正是从这一角度入手,着重探讨思想政治工作在推动企业文化建设中的创新思路,为企业文化建设新局面的打开提供一点参考。     

思想政治工作创新是企业健康发展的关键和途径

<正>思想政治工作是党的传统政治优势,也是企业经济工作和其他一切工作的"生命线"。在新时期企业建设发展中,从政治保障、精神动力、道德培育等方面,做好思想政治工作仍然有着极其重要的时代意义。思想政治工作创新是企业健康发展的关键和途径。思想政治工作和精神文明建设,事关企业发展建设的成败。越是深化改革、落实科学发展观,实现企业快发展、大发展,越要重视和加强思想政治工作和社会主义精神文明建设。     

如何进一步解放思想,加快企业发展,加强和创新企业思想政治工作

以党的十七大报告提出的"继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐"重要理论依据为出发点,进行深入研究和总结。根据企业的发展形势和实际情况,结合本人对思想政治工作的理解,阐述了如何将党的政策与思想政治工作结合到一起,为企业求发展,谋福利;论证了解放思想,加快企业发展,加强和创新企业思想政治工作的重要性和必要性。     

对新形势下国有建筑施工企业加强思想政治工作的思考

当前,国有建筑施工企业的思想政治工作面临着新的情况和新问题。继承和发扬优良传统,锐意改革和创新,使其更加贴近群众、促进企业发展是"十二五"建筑施工企业思想政治工作的奋斗目标。只有认真分析当前思想政治工作面临的一系列变化,适应社会和企业发展需要,找准突破点,才能切实做好企业思想政治工作,充分发挥其应有的作用。     

企业思想政治工作探讨

新时期的思想政治工作要融入现代企业管理之中,教育引导与严格管理并举,以提高企业职工素质,激发职工的主人翁意识和创新活力.面对这些新情况、新问题,企业思想政治工作者需要树立三种观念:企业思想政治工作要树立以人为本的观念;企业思想政治工作要树立创新观念;思想政治工作必须树立效益观念.     

行为科学与企业思想政治工作创新

面对企业思想政治工作"难做"的实情,引进心理学、行为科学的理论与方法,探索创新企业思想政治工作的新方法,是目前较为热点的尝试。本文即是将     

转企改制下的新华书店思想政治工作浅谈

适应新形势加强思想政治工作,要与时俱进做好以下四个方面:一是传承"新华精神",以思想政治工作重塑企业文化形象;二是强化"生命线"意识,以思想政治工作强化企业环境建设;三是关注弱势群体,成功运用思想政治工作这个"法宝";四是转变营销观念,以思想政治工作突破企业发展困境。