国企基层党建工作及其创新管理措施

在我国经济发展的过程中,国有企业提供了物质基础,推动了社会主义建设。在国有企业的经营发展过程中,基层党建工作尤为重要,不仅与国企未来发展有关,而且关系着政府形象的塑造,可以说,基层党建工作在国有企业中发挥着不可替代的作用。在社会发展和市场经济体制逐渐完善的背景下,企业的改革推进使得基层党建工作也面临着新的机遇与挑战。因此,在实际工作中,需要全面推进基层党建工作,强化创新管理,为国企发展提供强有力的支持。本文简述了国企中基层党建工作的重要性,并分析了当前实际工作中存在的问题,对其创新管理措施进行了探讨。     

国有企业党建工作实效性分析

随着改革开放的不断进行,经济的不断腾飞发展,我国综合实力也不断的在增加。与此同时,我国国有企业也正面临着发展改革的攻坚阶段,为了彻底贯彻党中央的坚持改革开放,科学发展观等重要精神,加大国有企业的党建工作和创新是非常重要的。为了做好国有企业的党建工作,要积极探索国有企业的党建工作的创新途径。本文中笔者将从国有企业党建工作的实效性为切入点,简单的阐明和分析国有企业党建工作中的策略和方法。     

推动国有企业党建与生产经营深度融合

国有企业资金雄厚,发展规模较大,掌握着我国国民经济的命脉。在新的时代背景下,国有企业的重要性不言而喻,企业领导人员需要深化内部改革,开展高质量党建工作,全面促进企业发展。在我国社会经济发展的过程中,国有企业具有十分重要的支撑作用。伴随着市场经济体制的改革,国有企业所面临的生产经营环境也发生了巨大改变,只有高度重视党建工作,发挥党建工作的政治优势,才能不断提高国有企业的生产经营效率。本文立足新的时代背景,从当前国有企业所面临的内外部环境出发,分析党建工作与生产经营的关系,从文化融合、制度优化、人才培养等方面入手,探索党建与生产经营融合的策略。     

浅析如何加强国有企业的党建工作

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化,特别是股权多元化和现代企业制度的建立,党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。通过对部分国企的党建工作进行了调研,发现党建工作存在一些不容忽视的问题,这些问题已不同程度地影响了企业党组织政治核心作用的发挥和国有企业的改革和发展。新时期如何加强和完善党建工作,对于推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新,提升国有企业的竞争力、经济和社会效益,切实增强党的执政基础和提高党的执政能力,都具有重要意义。     

试论如何加强基层党支部建设

正党的基层组织是党执政的组织基础。要落实党建工作责任制,全面推进基层党组织建设,充分发挥基层党组织服务群众、凝聚人心、稳定队伍的作用。加强基层党支部建设,对实现国有企业跨越式发展有着十分重要的意义。一、国有企业党建工作在改制中存在的问题。当前,大唐八〇三发电厂多经总公司的改制工作正处在关键时期,面临着前所未有的压力与挑战。在机遇与挑战面前,     

推动党建工作与国有企业改革发展深度融合探析

推进国有企业改革发展必须坚持加强党的领导和党的建设。文章针对当前国有企业党建工作存在的问题,就如何推动党的领导、党的建设与国有企业改革发展深度融合,提出要坚持问题导向,强化使命担当,围绕企业改革发展的中心工作,发挥领导核心和政治核心作用,把国有企业党组织的独特政治优势转化为推动改革发展的动力,提高国有企业党建工作质量和效率。     

增强党建意识开拓国企党建工作新局面

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化,特别是股权多元化和现代企业制度的建立,党建工作也面临着新的形势、任务和挑战.通过对部分国企的党建工作进行了调研,发现党建工作存在一些不容忽视的问题,譬如：党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证,部分党务工作者思想观念、工作方法陈旧,创新能力不强等.诸如此类的问题已不同程度地影响了企业党组织政治核心作用的发挥和国有企业的改革和发展.新时期如何加强和完善党建工作,对于推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新,提升国有企业的竞争力、经济和社会效益,切实增强党的执政基础和提高党的执政能力,都具有重要意义.     

加强企业党建工作的对策浅析

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化,特别是股权多元化和现代企业制度的建立,党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。通过多年的党建工作研究,发现党建工作存在一些不容忽视的问题,譬如：党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证,部分党务工作者思想观念、工作方法陈旧,创新能力不强等。诸如此类的问题已不同程度地影响了企业党组织政治核心作用的发挥和国有企业的改革和发展。新时期如何加强和完善党建工作,对于推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新,提升国有企业的竞争力、经济和社会效益,切实增强党的执政基础和提高党的执政能力,都具有重要意义。     

浅谈提高国有企业基层党建工作的针对性和实效性

当前.国有企业正处在改革发展的攻坚破难阶段.在企业发展的新形势下.国有企业基层党建工作也同样面临着许多新情况、新问题。如何按照“科学发展观”思想要求，积极探索基层党建工作的新途径、新方法.．增强基层党建工作的感召力，成为国有企业管理者.尤其是基层党建工作者面临的一个紧迫问题。在此，笔者就如何提高国有企业基层党建工作的针对性和实效性提出一些粗浅的看法。     

国有企业基层党建工作的几点体会

随着社会主义市场经济体制的建立和推进,国有企业基层党建工作也面临着新的环境和发展方向,要求基层党建工作者跟紧时代的步伐,摒弃旧的思想和工作方式,努力使国有企业基层党建工作体现时代时代该有的创造性和创新性,使基层党建工作更好的适用于企业发展的需求.     

党建工作与生产经营融合推动国企高质量发展

党的十八大以来,特别是全国国有企业党的建设工作会议召开后,国有企业党组织认真履行全面从严治党主体责任,坚定落实党建工作责任制,全面夯实党建工作基础,不断激发党建活力实效,有力推动了国有企业改革发展和党的建设质量提升.但随着我国进入高质量发展阶段,国企改革三年行动的不断深入推进,作为国民经济发展的中坚力量,国有企业党建工...     

增强党建意识开拓国企党建工作新局面

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化，特别是股权多元化和现代企业制度的建立，党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。通过对部分国企的党建工作进行了调研，发现党建工作存在一些不容忽视的问题，譬如：党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证，部分党务工作者思想观念、工作方法陈旧，创新能力不强等。诸如此类的问题已不同程度地影响了企业党组织政治核心作用的发挥和国有企业的改革和发展。新时期如何加强和完善党建工作，对于推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新，提升国有企业的竞争力、经济和社会效益，切实增强党的执政基础和提高党的执政能力，都具有重要意义。     

新时代背景下国有企业基层党组织建设研究

国有企业的基层党组织是中国共产党基层组织的重要组成部分,是党在国有企业开展工作、增强凝聚力和战斗力的组织保障,承担着党的建设各项具体工作任务,在国有企业推动全面从严治党整体格局中至关重要。但在新时代错综复杂的环境下,国有企业党的基层建设还存在诸多问题,这使得国有企业党建工作面临着更加复杂、严峻的形势。鉴于此,必须加快探索国有企业基层党组织建设的新举措,做好国有企业基层党建工作,以党建引领新时代背景下国有企业各项任务的顺利进行,进而推动国有经济的发展。     

浅析国有企业党建工作与企业文化建设的融合

伴随着国有企业改革的推进和新形势的发展变化,国有企业以往那种纯粹学理论讲政治、听报告谈形势的党建工作模式已跟不上形势发展需要。为了有效提升国有企业自身的凝聚力和市场竞争力,促进国有企业健康稳定发展,国有企业就必须不断丰富党建工作内容,创新党建工作的方式方法,以人为本,搞好企业文化建设,努力推进党建工作与企业文化建设相融合。本文分析了国有企业党建工作与企业文化深度融合的基础,指出了国有企业党建工作与企业文化建设融合的意义,提出了国有企业党建工作与企业文化建设融合的策略。     

与时俱进推动党建

2001年8月,笔者对国有企业党建工作情况进行了为期一个月的调查研究。调查表明,大部分国有企业党组织围绕企业的改革、发展和稳定做了大量的工作,发挥了较大作用,取得了一定的成绩,某些方面还有所突破。然而随着建立现代企业制度过程的推进,国有企业党建工作存在不少薄弱环节,面临     

建立党建质量管理体系为国企党建创新提供新方法

改革开放以来,国有企业党建工作的任务、环境、工作对象、党组织和党员自身都发生了深刻的变化,党建工作面临着许多新情况、新问题、新挑战.国有企业党组织唯有不断地创新,才能解决党建工作中的新情况、新问题,才能积极主动地应对新的挑战,国有企业党的组织才能充满生机和活力,才能在国有企业改革发展的潮流中与时俱进,重振国有企业党组织的雄风.如何才能更好地推进国有企业党建工作的创新,使国有企业党建工作的创新不仅仅依靠高素质的领导班子来推动,还要依靠制度、机制和科学的管理方法来调动基层党组织和广大党员、干部、员工创新的积极性和主动性,使党建工作创新进入一个良性的运行机制之中?这是国有企业党组织面临的一个重大课题.     

关于推进国有企业党建工作创新的几点建议

面对着现阶段国有企业在党建工作中存在着的若干问题,我们应做好国有企业党员的思想政治工作,制定出有针对性的国有企业党建工作的创新对策,从而促进国有企业党建工作的蓬勃发展。本文便对推进国有企业党建工作创新的重要意义、国有企业党建工作中存在的问题以及国有企业党建工作的创新对策三个方面的内容进行了详细的分析和探讨,从而详细的论述了如何推进国有企业党建工作的创新。     

如何以党的建设为统领推进国有经济高质量发展

当前,加强国有企业党建工作必须进一步强调坚持党对国有企业的领导不动摇。开创新形势下国有企业党建工作新局面,国有企业党建工作的优势和光荣传统就是始终坚持党的领导,加强党的建设,既是国有企业的“根”和“魂”,也是国有企业所具有的独特优势。新时期,在深化国有企业改革,推进国有企业改革三年行动的条件下,发挥党组织的政治核心作用,发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用是党建工作的首要任务。只有完成首要任务,才能更好地深化国有企业改革,推进国有企业改革三年行动,实现国有经济的高质量发展。     

新形势下如何强化国有企业基层党建工作

新形势下国有企业的党建工作面临的形势日益复杂,存在着组织建设涣散、党建弱化边缘化、党建工作创新能力不足等问题。同时,国有企业向精细化、标准化、多元化发展,对企业党建工作提出了新要求。文章分析当前国有企业基层党建工作新形势,查找存在的问题,同时就如何强化国有企业基层党建工作和发挥党组织战斗堡垒作用提出相应的建议。     

新时期如何高质量开展国企基层党建工作的探索

<正>自党的十八大召开以来,党中央将国有企业的党建工作和企业改革发展工作放在了核心位置上。习近平同志在全国国有企业党建工作会议上做出了重要的指示,为国有企业开展党建工作明确了方向。至2021年,全国国企党建会召开五周年,国资央企全面贯彻落实全国国企党建会议精神,特别是在推进基层党建方面取得了一定的成效和经验。为此,本文深入探索与思考新时期如何高质量做好国企基层党建工作,分析过程中存在的问题、难点,提出了具有较强实用性的措施和方法,加快了国有企业基层党建工作发展的速度。