新时期工会干部应具备的素质

中国工会已经有80多年的历史，在改革开放条件下走过了30多年的历程，已经拥有2亿多会员，170多万个基层工会，加强工会干部自身建设、提高自身素质就显得更为重要。全国总工会在党的十五大报告中明确提出：“在新的历史起点上推进工会事业，必须全面加强工会的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和能力建设，进一步扩大覆盖面、增强凝聚力，使工会成为学习型、服务型、创新型的职工群众组织。”为此工会干部就要努力提高工会服务科学发展、服务职工群众的能力和水平，要以提高能力素质为重点加强工会干部队伍建设，提高工会干部组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的能力和水平，努力成为学习型、服务型、创新型的工会干部。     

提升基层工会服务水平 促进中心工作的开展

围绕企业工会工作的重点难点,从提升工会干部队伍素质,主动围绕和服务中心工作,积极探索工会一线工作法,调动和激发职工生产积极性主动性,发挥工会在企业管理中的润滑和凝聚作用进行了思考。     

国有企业工会干部学习地图体系研究——以中国石化集团某公司为例

随着国企改革进入深水区,国企工会的权力架构、职能分权、管控体系、劳动关系等均发生着深刻的变革.由此对工会干部的维权、管理、服务等职能提出了新的要求.本文以中石化某企业的工会干部为研究对象,对工会干部的胜任特征模型进行构建,并在此基础上构建工会干部的学习地图体系,使工会干部能够根据学习路径图,主动学习、科学学习.通过此项研究,为新时期国有企业工会干部系统提升胜任能力,更好的服务职工提供现实的实践参考依据.     

如何培养新时期高素质的工会干部

融入职工﹑联系职工﹑服务职工是群众路线对新时期工会工作的指引。在新的历史形势下,基层工会作为联系企业与群众之间的桥梁与纽带,要想始终保持工会工作与时俱进﹑提档升级,就必须抓好工会干部队伍建设;培养出“善于想事﹑积极办事﹑创新干事﹑努力成事”的“四型”干部,打造出一支高素质的工会干部队伍,使工会工作做到全面服务职工﹑服务企业。     

聚焦"四心"服务当好职工"娘家人"

习近平总书记指出,工会干部要努力把自己锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的"娘家人".把工会建成职工群众的"娘家",工会干部当好"娘家人",既是党的殷切期望,也是职工群众的强烈期盼,更是工会组织肩负的神圣责任.近年来,大庆油田有限责任公司试油试采分公司工会(以下简称:公司工会)始终把抓基层、打基础、增活力作为工作重点,以"服务中心工作,服务职工群众"为主线,以聚焦"四心"服务为切入点,当好职工"娘家人",为推动企业高质量发展发挥了重要作用.     

提升基层工会干部工作能力与影响力问题初探

基层工会工作是开展工会工作的"根",而提升基层工会干部工作能力与影响力,对企业的发展起着积极的助推作用.笔者通过在基层工会岗位从事多年的工会工作实践,阐述了基层工会干部能力建设在企业发展中的重要性,从五个方面论述了如何提升基层工会干部能力与影响力.     

开展服务职工活动的探索与研究

“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,是全总十五届六次执委会议确定的2012年工会工作主线,是工会组织践行党的群众观点和群众路线、做好新形势下群众工作、发挥党联系职工桥梁纽带作用的重要举措,是构建和谐劳动关系、参与社会管理创新、维护职工权益和职工队伍稳定的迫切需要,是适应职工队伍新变化、转变工会运行机制和活动方式、提高工作科学化水平的内在要求,是改进工作作风、增进与职工群众的深厚感情、增强工会组织吸引力和凝聚力的具体实践.今年以来,按照自治区总工会关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的要求和部署,宁夏发电集团工会以服务大局、服务基层、服务职工为宗旨,以面对面的交流、心贴心的沟通、实打实的服务为手段,在公司系统中深入开展了这项活动,实现了工会干部综合工作能力的提升,促进了公司工会工作的科学、有序发展,在开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动中做出了有益的探索与研究.     

煤炭企业基层工会干部队伍建设之我见

基层工会直接联系和服务于职工群众,是工会全部工作的基础。煤炭企业工会干部作为煤矿职工具体利益的代表者和维护者,既是工会组织内外各种关系的协调者。然而,随着煤炭企业的改革发展,基层工会干部这支队伍还存在种种的问题和不足。本文主要是针对当前煤炭企业基层工会干部队伍当中存在的一些问题,就工会工作如何适应企业改革发展新形势,加强企业基层工会干部队伍建设作了论述。     

论加强和改进工会职工思想政治工作

在新形势下．工会如何加强和改进职工思想政治工作．是摆在各级工会干部特别是宣教干部面前的一个新任务、新课题。现在就实际工作中对基层工会进行的一些调查。认为新时期工会思想政治工作应把握以下原则：     

以新时代新思想为统领 开创工会工作新局面

<正>近年,际华三五一三公司获国务院国资委党委授予"中央企业先进基层党组织",中纺联"全国纺织精神文明建设基地",陕西省"企业文化建设示范基地",被集团党委授予"先进先进基层党组织"、"五一劳动奖状",公司工会获市轻工纺织系统"优秀职工之家",女职工委员会连续三年获市轻纺工会"先进女职工委员会",先后涌现出9个全国纺织、省市先进集体,20多名工会干部受到上级工会、两级集团委党委表彰。一、坚持党的领导,加强新时期工会组织自身建设     

试论基层工会干部的必备素质和修养

<正>在建设中国特色社会主义社会的历史新时期,企业中的工会组织是党联系工人群众的桥梁和纽带。因此,准确把握工会发展道路形成的时代背景,充分认识新形势下加强工会干部队伍建设的重要性和紧迫性,建设一支高素质、高修养的企业基层工会干部队伍,对于实现工会组织的历史使命、实现中华民族伟大复兴的"中国梦",发挥工会在改革发展和企业生产经营工作中的作用具有极其重要的现实意义。     

新时期基层工会创新发展策略

新时期,基层工会工作必须主动适应新形势、新任务、新要求,在教育引导职工上有新作为,在维权机制建设上有新突破,在推进民主管理上有新发展,在深化"创先争优"活动上有新成效,在巩固建会成果上有新提高,努力把基层工会建设成为制度健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。文章阐述了当前基层工会工作的难点,分析了基层工会工作存在的问题,提出了基层工会创新发展策略。     

对石油工程野外施工队伍基层工会工作的调查与思考

<正>中国工会十五大指出,要着眼于增强基层工会活力,健全基层工会的工作制度、组织制度、民主制度,探索基层工会干部职业化、社会化途径。石油工程板块有着强大的野外施工队伍,基层工会工作的好坏关系到职工切身利益,关系到职工队伍稳定,关系到企业和谐发展。因此提升石油工程板块野外施工队伍基层工会工作的管理水平势在必行。一、基层工会工作现状     

新时期建设服务型工会的思考

<正>建设服务型工会,工会组织是主体。在新的形势下,如何坚持"组织起来、切实维权"的工作方针,切实把企业基层工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显,党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织,就必须处理好"三个关系",扮演好"三种角色",努力增强"四种意识"。"改革、发展、兴企、富民"是我们的办企方针。改革开放     

建筑施工企业工会维护职工合法权益工作浅谈

中国工会十五大报告指出:"紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题,发展和谐劳动关系,促进实现体面劳动,维护职工合法权益,这是工会的神圣职责".这既是对基层工会组织提出的基本要求,也是基层工会干部的神圣职责.为此,本文以建筑施工企业为基点,对基层企业工会维护职工合法权益的重点及途径进行粗浅探讨.     

浅谈如何做好国有企业工会工作——以广西国有良丰农场为例

文章从如何提高国有企业工会干部的自身素质,坚持面向职工、以人为本作为企业工会工作的生命线,提高人才意识,实行厂(场)务公开,提高维权能力,全面履行各项社会职能,加强基层工会组织建设,把工会工作与精神文明建设有机结合,建立困难职工救助机制等方面去积极探索、改革创新,努力建设学习型、服务型、创新型工会。让职工群众真正感受到工会是"职工之家",工会干部是最可信赖的"娘家人"。不断开创企业工会工作新局面,团结动员广大职工为推进企业全面改革,和谐发展凝聚正能量。     

对工会组织发挥好桥梁纽带作用的几点认识

<正>工会组织是党领导下的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁纽带。工会组织如何进一步发挥好桥梁纽带作用,团结带领广大员工完成各项生产工作任务。笔者谈一些认识与大家分享。一、强化工会组织自身建设,是发挥好桥梁纽带作用的基础。加强工会组织自身建设,不断增强凝聚力和战斗力,把工会建设成让党放心、行政支持、职工群众拥护的群众组织,是充分发挥好桥梁纽带作用的基础。加强工会组织自身建设,我觉得重点应抓好三个方面工作:一是不断完善规范基层工会组织结构,建设好厂工会、车间分会、班组工会小组全覆盖的组织网络架构。二是在不断完善规范基层工会组织结构的同时,选配好基层工会干部。三是不断加强工会干部自身建设,不断的丰     

创建劳动关系和谐企业初探

在当前全面贯彻科学发展观，促进构建社会主义和谐社会进程中，创建劳动关系和谐企业是近年来工会工作的一项新课题。在此项创建活动中，企业工会尤其是国有企业工会，应如何定位？又应怎样依据自身特点，紧紧围绕核心．牢牢把握重点．努力夯实基础．切实履行职责．发挥积极作用？这是值得每位基层工会干部去探索去实践的。     

国有企业工会工作面临的问题及对策研究

国有企业（文中简称国企）改革的深化及推进,国企内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给国企工会的工作带来了新问题,提出了新挑战。要想真正把工会工作做好,就必须解决好国企职工长远利益与当前利益之间的矛盾。这就要求不断提高工会干部和职工队伍的思想素质建设,才能充分发挥出国企工会的效能。在全新形势下,必须清楚地认识到当前工会工作中遇到的新问题,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织,不断探索出适应新形势要求的国企工会工作新路子,以与时俱进的精神状态迎接新工作的挑战。     

浅析如何增强企业基层工会活力

本文主要阐述了一个主要问题，那就是如何加强基层工会的活力建设。一由于工会是直接联系并且服务职工群众的，做好基层工作的活力建设才能有效地将广大职工联系在一起，凝聚集体的智慧和力量。此外，加强工会基层工作的有效性和适应性也是坚持具有中国特色社会主义发展道路的需要。因此，必须坚持党的领导，争取最大的行政支持才能有效地提高工会建设的规范性，同时，提高工会干部队伍的素质也是增强企业基层工作活力的重要保证。