浅议烟草行业人力资源管理

人是生产力中最活跃的因素。一切改革、创新和对新政策的执行都是由人来完成的,如果解决不了人的问题,一切改革、创新和政策的执行都将是一纸空言,即使执行起来,也往往会走样。本文就当前烟草行业如何加强人力资源管理工作进行初步探讨。     

独立金为制：现代国为管理制度的必然要求

建立现代国库管理制度是我国财政资金管理方式的一次重大改革,是对财政资金实行集中收缴和支付的管理制度,也称国库集中收付制度。国库是国家预算资金的出纳机关。一切预算收入都是由国库收纳,一切预算支出都由国库拨付。国库在国家预算执行中主要职责是准确、及时地办理预算收入的收纳、划分和报解;及时、准确完整地向上级国库和财政部门报送各种国库报表,反映预算收支情况;按期与征收机关和监交机关对同帐;办理国家预算支出的支拨、组织指导和检查下级国库工作。国库在实现国家预算收支的任务中发挥着执行、促进和监督作用。国库制度是预算制度的重要组成部分,预算制度的改革必然涉及到国库制度的改革。我国预算制度改革的目标是编制部门预算、实行财政集中支付制度和政府采购制度,要确保上述目标的顺利实现,应相应改革我国金库制度,变委托代理制度为独立金库制度。     

让宣传思想工作成为企业转型的持久驱动力

<正>在企业改革发展的路程上,宣传思想政治工作的重要任务始终就是统一思想,凝聚人心,更加广泛的调动一切积极因素,引导广大职工理解、紧跟企业当前生产经营形式和发展战略,充分发挥导向和激励两大功能,为企业不断跨越式进步发展,实现人企共赢提供精神动力、思想保证和智力支持。全方位立体宣传确保执行动作准确不走样贴近企业生产经营实际,是做好宣传思想工作任何时候都不能丢掉的主线,体现在     

现代政府人力资源管理制度的缺点

人力资源管理的制度建设,简而言之包括两个方面,即制度的定位问题和制度的执行问题.现代政府人力资源管理的制度创新在定位上就是将政府由审批型政府转变为服务型政府,在执行上就是围绕全社会人力资源的引进与输出、培养与使用进行制度的引导,建立以平等、开放、人本、服务为核心的制度体系.目前全世界各国政府都有自己独特的人力资源管理的组织形式和运作模式,但共同点都必然是坚持开放的改革取向,才能使人力资源管理制度切实保障人才辈出的格局.     

试论企业文化的作用与创新

企业作为一种以人与人的组合为基础的经营活动主体,其经营行为必然最终都要人格化,也就是说,企业是人格化的企业,企业的所有活动最终都要靠人来执行。正是因为如此,企业的制度创新,企业的经营战略的创新,最终都必然会体现在人的价值理念中,也就是以企业文化的形式表现出来。     

论以提高学生创新能力为目标改革大学课程考核方式

关于大学考试必须改革,教育界已达成共识。但是,大学考试改革的指导思想是什么,核心价值在哪里,看法并不一致。笔者认为,培养学生的创新能力是大学考试的核心,也就是说,围绕改革的一切构想和实践都应以培养学生创新能力这一主题,对大学生的考核评价应以培养学生的创新意识、创新精神和创新能力为主旨。多年以来,各大学从专业设置到课程体系建设,从教学内容到教学方法、教学手段等方面都进行了许多改革与探索,并取得了一定的成果,但是,对课程考核方式的改革没有引起足够的重视。课程考核是培养学生成才的一个关键环节,它能够检验教学成果,反映学生对课程知识的掌握与应用情况。课程考核作为大学人才培养及教育教学质量评价体系中的重要环节,对培养大学生创新能力有重要的作用。为适应时代发展需要,为培养具有创新精神和创新精神的新型人才,对学生的评价要以促进和激励学生创新能力为主导,启发、引导、鼓励学生的创新意识和创新精神,努力探索大学课程考试的改革。     

反思《公司法》中一人公司规范

一直处于争议旋涡中的《公司法》一人公司相关政策法律条文终于露出庐山真面目。笔者试图对一人有限责任公司相关条款进行解读,唯愿一切关注公司法修订与改革的人士,都积极参与到讨沦中来,因为:任何改革都伴随着思想的碰撞,无论是在改革前还是改革后。     

“以人为本”：从管理理念到文化落地

企业的发展离不开人，离不开与企业同呼吸、共命运的群体。历史一再证明，长盛不衰的企业之所以能够在激烈的市场竞争中站稳脚跟．无一不是把对人的尊重，对员工根本利益的重视摆在首位。在企业的一切生产经营活动中，员工是一切活动的主体，科学的管理制度需要人来制定，同时也需要人来执行。一切生产、经营、管理活动需要人来计划．也需要人来组织和实施。     

南和县加强财政资金管理的几点做法

按照“所有权归国家、调控权归政府、管理权归财政”的基本思路，进一步加强财政资金管理。一是改革预算管理方式。首先，实行零基预算，取消一切原有支出基数，按部门人员编制、业务量和规定的支出标准安排经费；其次，实行综合预算，把预算外资金全部纳入财政，统筹安排，统一使用；最后，实行部门预算，将收支盘子交给部门，由部门根据预算内外财力和自身需要自行编制预算，并报县财政部门审核、县人大批准后执行。同时，成立预算执行中心，实现了预算、执行、监督三分离。通过改革预算管理方式，增强了预算的科学性、透明度和可操作性，克服了预算执行的随意性。二是改革工资发放形式。按照“编制部门核准制、人事部门核定人员和工资、财政部门核拨经费、银行代发到人”的原则，对县、乡财政全额供给人员工资和固定无抚恤人员补助统一发放，从而“剥离”出吃空头人员50多人，仅县本级年可减少财政支出70多万元。     

湖南卫视为什么?

行业资源不及央视,经济背景不如上海文广的湖南卫视,却坐上了中国电视娱乐品牌的第一把交椅,这背后是将电视台企业化运营的创新,是官方媒体俯下身来以观众为导向的探索,是快速的资源整合和执行能力……在媒体走向产业化的今天,湖南卫视的一切有益尝试都有不可小窥的现实意义。     

试论企业思想政治工作应注意的几个问题

<正>思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线,是我们取得一个又一个胜利的重要法宝,于凝聚人心,调动职工的工作积极性,增强职工责任感,促进国有企业改革发展稳定,构建和谐社会都有十分重要的作用。为此,要紧密结合企业改革发展的中心任务和阶段性目标,做好思想政治工作。     

东欢坨矿回采工作面工艺改革及实施效果

为了严肃落实开滦集团东欢坨矿业公司党政班子年初提出的"一切工程、工作的安排,都要以创新降本为前提"的要求。对回采工作面安装、回撤工艺进行了改革,本文详细介绍了回采工作面安装、回撤工艺改革的实施过程及其创造的经济效益。     

三一集团:爱国情铺就创新路 三一——创三个“一流”

<正>美国有一个三一教堂,英国剑桥大学有一个三一学院,中国有个三一集团。三一集团是什么意思呢？这几乎是每一个来三一考察的人都要问到的一个问题、梁稳根告诉大家:三一,是他们企业的目标和使命, 那就是“创建一流企业、造就一流人才, 做出一流贡献”!人们恍然大悟。创新带来第一桶金三一人的经营理念是“一切源于创新”。创新是一个民族进步的灵魂,创     

浅论如何做好国有企业的思想政治工作

思想政治工作是我党的精神法宝,是我们党的优良传统和政治优势,是国有企业安全生产、经营发展等一切工作的生命线．是我们取得各项工作胜利的重要思想动力和保障,是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作。它对于凝聚人心．调动员工的工作积极性,增强员工责任感。解决职工在理论上、思想上和心态上的迷惑．保持对建设有中国特色社会主义的坚定信念和对企业前景的坚定信心。让每一位员工都为企业改革做出自己最大的贡献．促进国有企业改革发展稳定．都具有十分重要的作用。     

煤炭企业如何创新思想政治工作

思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线，对于凝聚人心，调动员工的工作积极性，增强员工主人翁责任感，促进煤炭企业改革和发展都具有十分重要的作用。在新的形势下。如何创新企业思想政治工作，为煤炭企业的建设和发展创造一个和谐、文明、协调的环境。是一个重要课题。     

执行的定位和到位

执行需要标准,标准既是界限,也是目标,一切过犹不及的作法都是执行文化竭力反对的。所谓执行文化,就是把执行作为所有企业行为的最高准则和终极目标的文化。美国ABB原董事长巴尼维克有一个著名观点:企业的成功,5%在战略,95%在执行。执行力的到位与否对企业的成功起着决定性的作     

浅谈充分调动企业职工积极性问题

人的需要是多层次的.人们之所以需要工作,除了为自己或为他人争取幸福生存的环境外,更希望得到自由充分发挥潜能的机会,参与进去,担当起来,并充分表现出自我潜力,这就是人的自动力——积极性.一切社会问题的变迁都与人的积极性相联系,人是一切社会治动的主体,是生产力中最活跃的因素,是物质文明和精神文明的创造者,是历史发展的推动者.没有人的积极性,便没有人类社会的进步.同样,国有企业的改革、发展和稳定也     

预算执行审计研究初探

为适应我国经济发展的新常态,需要重新审视预算执行审计的效果。在剖析预算执行审计的问题后,进一步梳理预算执行审计的影响因素,并从三个方面提出加强预算执行审计效果改革建议:一是推进审计观念转变;二是促进审计方式方法创新;三是合理披露审计结果。通过改革策略充分深化预算执行审计,使预算执行审计发挥有效的免疫功能。     

不要随意改变所有制

贵州醇酒厂的成功经验有以下几点启发: 第一,不管什么制度,不讲人的作用是不行的。鄢厂长领导好了这个厂,在实际工作中证明了他有这份能力,他的思想品德等各个方面都能够担负起这个职务。我认为这是个首要的因素——人的因素。现在我们研究企业改革应该把人放在第一位,企业搞不好首先是班子问题。因为任何事物都是由人来执行的,人不行什么都搞不好。 第二,这个厂的企业改革思路很对,我们讲     

思想政治工作也需不断创新

观念创新 思想政治工作的主体和客体都是人，必须让观念创新走在前面。要实现观念创新，就要在工作中围绕经济建设，围绕改革与发展，树立四种观念。