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白家祥初中毕业就步人了社会,他搞过摄影,当过综合社厂长、机械厂厂长和运输公司副经理。几经锤炼,铸就了他今天不折不扣、百折不挠的工作作风。1994年到云南勐腊运政所任所长,他深知自己身上的重任,用实际行动,用爱岗敬业的工作作风,书写着交通人的光辉历程。 相似文献
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实行厂长(经理)经济责任审计,是坚持社会主义公有制,发展有计划商品经济的需要,是贯彻“治理整顿、深化改革”方针的一项重要措施。1990年是企业厂长(经理)任期届满的一年,做好厂长(经理)经济责任审计工作尤为重要。 相似文献
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交通部对部分一级单位厂长(经理)实行任期目标责任制,1990年12月31日有47家企事业单位的厂长、经理、局长、所长、院长任期届满,1988年部对这些单位的领导下达了任期目标责任书;部分部属二级企业也采取了任期目标责任制。 中共中央、国务院颁发的《全民所有制工业企业厂长工作条例》、审计署颁发的《关于开展厂长离任经济责任审计工作几个问题的通知》和交通部颁发的《全民所有制交通企业厂长(经理)任期目标责任制管理办法(试行)》中都规定厂长(经理)任期届满,必须经过审计后,才能办理连任或离任手续。任期目标责任制审计将对任职者在任期内… 相似文献
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遵照审计署驻交通部审计局的部署,我们从1987年起对实行厂长(经理)负责制的企业──广西区汽车配件公司进行厂长(经理)任离经济责任审计,履行了审计监督。经过两年的实践,我们认为:这是实现企业审计监督比较理想的形式,是企业审计监督经常化、制度化的新路。 一、基本做法 (一)任期前审计 1、审计厂长(经理)本人提出的“任期目标和责任书”所提出的目标,是否合情合理,计算的数字是否有依据,同意实行厂长(经理)负责制是否有正式批文。 2、审计厂长(经理)实行负责制是否有承包经营责任合同书,该合同书甲、乙、丙三方法人是否按规定办理签章手… 相似文献
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蔺光龙 《武汉交通职业学院学报》1997,(1)
若干年前,福建五十名厂长经理联名上书,要求“松绑”,在全国引起不小反响,而近年来以于志安为典型的一些所谓“优秀企业家”的胡作非为,又引起了一片限制厂长经理权力的呼声。当前,中央一再强调要搞好国有大中型企业,那么,对企业家的权力是“松绑”还是“限制”,就必须有个正确的回答。我认为,必须把激励机制和制约机制有机结合起来使用,才能充分发挥企业家这个特殊层次的正面作用,办好国有企业,防止出现负面的问题。一、建立完善的激励机制,充分调动企业家的积极性和创造性在企业的生产经营活动中,作为企业家的厂长经理处于… 相似文献
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有一则新闻:某市“减负办”问及一企业为何将“接电”薄中的“会”都写成“费”时,厂长尴尬地道出原委:开会必收费,记住费忘了会,久而久之“会”便等于“费”了。其释真令人啼笑皆非。但,冷静一想,当今,人们觅正道挣钱的主流中,一些部门和人员受铜臭浊流之驱动,置党纪国法于不顾,为个人、小集团谋利,见利忘义,不惜手段聚敛钱财。他们打着“以‘费’养会”的旗号,开乱收费之先河,行“三乱”之实。某市公布,近年不该收费的会要占所开会总数的八成以上。一个千余人的厂,一年交参会费竟达6万元,为10年前的40倍,真是“会… 相似文献
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会计人员是当“卫士”,还是当“弄臣”,答案只能有一个,那就是会计人员必须当“卫士”然而,现实生活中一些企业的会计人员却充当了“弄臣”的角色。他们紧随“厂长成本”转,围绕“经理利润”算、厂长要降低成本,他就违背会计准则,当提不提,当摊不摊;厂长要扩大成本,他就放弃原则,张冠李戴,乱挤滥摊;为了完成“经理利润”,他可以“需要”多少就报多少;头头要评职称,要晋升,会计帐薄、会计报表也可以拉上“手术台”,通过“截肢”、“移植”,使之成为歌功颂德的资料。“官出数字、数字出官”不仅害国、害民、害自己,也有损… 相似文献
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关于离任经济责任审计的几点体会史艳芹在市场经济体制下,与之相适应的企业管理模式也应改变。在计划经济体制下,厂长、经理只要完成了上级下达的计划指标,就算尽职尽责,并以此来评所其业绩,而在市场经济条件下,厂长、经理的业绩考核是审核其是否完成了其应负的经济... 相似文献
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就以上案例,我认为文中所述的商业贿赂现象在当前社会生活中已经很普遍了,迎来送往,请客送礼已经是大家都心照不宣的一种社会潜规则了。俗话说,能把领导照顾好、陪侍好,个人才能混得开;能把相关职能部门打点好,企业才能的跑得转。这种跑关系、搞商业贿赂、暗箱操作也就是老周、老李、老王们升官发财屡试不爽的不二法宝。可见,在社会竞争中,大家都来拼关系、拼门路, 相似文献
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湖北汽车挂车厂是湖北交通系统最先实行厂长负责制的企业,他们的经验说明:要顺利实行厂长负责制,主要问题是确立新型的党政关系。而确立新型的党政关系,关键在于企业党组织及其负责人的思想观念、工作内容和工作方式能否转变,厂长的思想业务素质和组织领导能力能否适应。他们的作法是: 一、转好弯子,树立厂长的领导威信湖北汽车挂车厂是一个以生产汽车挂车为主的中型交通企业。1985年开始实行厂长负责制。厂党委一方面广泛宣传厂长负责制的意义,一方面带头转变观念。在干部职工中破除书记是“一把手”的观念,明确突出厂长的中心地位和中心作用,破除“党委领导一切”的观念,明确地把行政指挥权交给厂长:破除 相似文献
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贯彻厂长负责制的问题.最近,对厂长负责制有些议论,我认为是理解上的问题.现在试点的二万多个企业,还是按照原定的办法继续试验下去.怎么改进,怎么完善,以后再说.大家提出厂长的人事任免权问题,我认为党管干部的原则是正确的,厂长、经理还是按照干部管理权任命的,有一些招聘的厂长、经理,也要经过党委任命,副厂长、副经理,也是由厂长提名,上级党委批 相似文献
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一说到企业的思想政治工作,人们自然想到是厂长做职工的工作,而很少想到厂长自身也是思想政治工作的对象。是厂长不需要别人做思想政治工作吗?事实并非如此。近年来,随着改革的不断深入,许多企业都引入了民主选举、招标承包等竞争机制,不少一般干部或职工被推上了厂长的工作岗位。这些厂长开拓创新意 相似文献