结合新《劳动合同法》谈辞退福利的核算

本文以即将正式实施的《劳动合同法》为法律依据，分析了在《劳动合同法》的约束下，企业需要支付辞退福利的基本类型。按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》的基本要求，探讨了界定辞退福利的基本要求和法定补偿标准，提出了辞退福利确认的实务对策。     

内退职工辞退福利的财税处理

企业内退职工是指在企业内部退岗休养的不在岗职工,内退职工虽不在岗但未与企业解除劳动关系。对内退职工的薪酬支出,会计准则要求企业按照实质重于形式原则,将针对内部退休计划所承诺的补偿（内退薪酬支出）,比照职工的辞退福利进行处理。     

从国企上市看辞退福利的会计处理

本文通过案例分析，比较了近期国有企业上市过程中对辞退福利的会计处理。分析结果表明，我国上市公司对于辞退福利的会计处理仍存在一定的随意性，需要尽快对上市公司进一步予以规范。     

新基本准则与财务会计概念框架的比较

目前，我国虽然还未明确颁布概念框架性质的公告。但很多学认为，2006年2月15日新颁布的《企业会计准则——基本准则》（以下简称“新基本准则”）是我国现阶段的财务会计概念框架。它立足于我国国情，并与国际会计惯例趋同。那么，新基本准则是怎样体现与国际惯例的趋同的？新基本准则与国际代表性的概念框架相比，还有哪些差异？笔对此作以下探讨。     

企业非货币性福利会计核算问题研究

随着我国2014年修订了会计准则,将非货币性福利纳入职工薪酬的核算范畴,关于企业非货币性福利的研究越来越多,企业非货币性福利的会计核算和管理也越来越规范,但对企业运营管理也存在不同程度的影响。本文通过企业非货币性福利的重要性分析,深入剖析企业非货币性福利核算的影响,以期更加重视企业非货币性福利的核算工作。     

积工带薪缺勤福利之会计核算

《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）已于2008年1月1日起正式施行，因此有必要对带薪年休假产生的职工薪酬以及类似的带薪缺勤职工薪酬的会计核算进行分析。     

企业职工福利的改革与会计核算

职工福利制度改革是顺利推进国有企业改革的重要条件，对于保障职工权益，调动职工积极性，对于企业的生存与发展，对于社会的安定与发展，都具有重大意义。而现行有关职工福利制度不尽合理、完善，因此很有必要进行职工福利制度改革，明确职工福利的内容与范围，会计自理方法及其确认、计量与报告。     

人的需要、礼物交换与自愿性雇员福利

交换是经济社会生活中最基本和最普遍的现象.雇佣关系既是经济交换关系也是社会交换关系,又经常被描述为礼物交换关系.基于社会交换理论视角考察人的需要、福利及礼物之间的相互关系表明,雇主为雇员提供自愿性雇员福利项目以满足雇员的不同福利需求,能够在雇主与雇员之间建立和维系以互惠为基础的礼物交换关系,从而发挥雇员福利在组织人力资源管理中的多样化功能.     

对收入准则的两点质疑

2006年2月，财政部发布的《企业会计准则——基本准则》和38项具体准则，实现了与国际会计惯例的趋同，较大幅度地提高了会计信息的质量。本文拟对《企业会计准则第14号——收入》（以下简称“收入准则”）中的部分内容和概念进行具体阐述。     

金融衍生工具的会计核算问题

金融衍生工具交易的收益不确定性和高度的风险性不仅仅对金融市场的控制和管理提出了严峻的挑战,同时也对一贯对经济热点反映敏感的会计界产生了强大的冲击。因此,在金融工具创新的形势下,必须对财务会计进行改革,以建立起一种新的会计预警系统,及时揭示和披露交易决策的相关信息,引导衍生金融工具的有效运作。     

谈分期收款销售会计核算

企业销售商品，有时会采取分期收款的方式。这里的分期有两种情况，一种情况是收款期短于3年，另一种情况是收款期超过3年。企业会计准则只对后一种情况会计处理做出了规定，因此，有必要加以完整地举例说明。     

试析企业亏损弥补的会计核算

一、亏损弥补的相关概念 企业进行亏损弥补核算时，必须首先弄清什么样的亏损是税法所说的应该予以弥补的亏损。要注意分清以下概念：     

浅析新收入准则的变化及其对会计核算的影响

财政部于2018年1月1日开始实施新修订的《企业会计准则第14号——收入》,新的收入标准更贴近新时期社会经济环境对会计工作的要求,也与原收入标准有较大差异。这些变化对会计工作的挑战无疑是巨大的。因此,文章在了解新修订的收入准则后,深入分析新收入会计准则的变化及其对会计核算工作的影响,旨在提高会计的科学化水平。     

企业会计核算的新理念

《企业会计制度》的颁布和实施带来企业会计核算的新理念,企业在会计核算中拥有更多的自主权;企业应根据会计要素的质量特征的要求,提高会计信息质量;进一步与国际会计惯例接轨,满足加入WTO的需要。     

会计准则下企业无形资产会计核算办法的修订

如何结合企业的实际情况制定或修订自身的会计核算办法，是每个实行企业会计准则的企业所面临的首要问题。本文以某集团公司无形资产的核算为例进行说明。     

经济全球化与我国的劳动福利保障政策

在全球竞争中，过分强调劳动力的价格（比较优势）是不对的，重要的是提高劳动者的综合竞争能力（竞争优势），而劳动者的竞争优势是由其价格和素质两方面组成的。随着全球化的发展，面对更加激烈的竞争，我国应该采取积极的劳动保障政策，提高劳动者素质，同时继续举办基本的福利，保障劳动者的基本生活水平，使我国劳动力在全球市场的竞争力得到提升，促进经济发展。     

谈股指期货的会计核算与信息披露

一、股指期货的确认与计量 股指期货是以股票指数作为交易标的物的金融期货，与其他金融期货相比，股指期货具有以下几个特点：股指期货标的物为相应的股票指数；它的报价单位为指数点数，合约的价值以一定的货币乘数与股票指数报价的乘积来表示；股指期货采用现金交割，即不通过交割标的指数所包含的股票组合，而通过结算差价用现金来结算头寸。很显然，股指期货符合《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》中关于衍生工具的特征与公允价值的计量条件，因而适宜采用公允价值的计量属性。     

浅议住房公积金的会计核算

企业会计准则没有对住房公积金的核算做出详细规定，因此实务中出现了两种处理方法。笔者对这两种方法进行比较，然后提出自己的建议，以期为进一步完善我国的企业会计准则体系提供参考。     

商业连锁企业的财务管理和会计核算

随着经济的发展和信息技术的不断进步,商业连锁企业对传统商业行业的发展构成巨大的冲击。在激烈的市场竞争中,商业连锁企业如何可持续发展是不容忽视的问题。其中,商业连锁企业的财务管理问题是当务之急。本文以商业连锁企业为研究对象,分析商业连锁企业财务管理和会计核算中存在的问题,并为加强商业连锁企业财务管理和会计核算提出对策建议。