论企业价值的本质

企业价值是企业项目的现值之和，其本质是企业创造价值的能力；企业价值最大化就是企业创造价值最大化。对企业价值最大化本质的认识的重要意义在于：一是明确了企业的利益主体地位，二是体现了利益相关者的利益要求。     

企业业绩评价指标体系的融合

本文以企业目标理论为基础展开对经济增加值(EVA)与平衡计分卡(BSC)的研究。通过分析可以得出,EVA与股东价值最大化、BSC与利益相关者价值最大化之间并不存在简单的对应关系。本文就股东价值最大化与利益相关者价值最大化的融合问题提出了新价值最大化理论,并在此理论的指导下,提出了将EVA与BSC融合的基于EVA的新BSC指标体系模式。     

论产权制度下财务管理目标的定位

从现代产权理论入手，指出财务管理的目标是价值最大化，包括企业价值最大化、股东财富最大化和利益相关者利益最大化，并且通过对三者关系的分析，得出三种目标在现代产权制度下具有一致性的结论。     

企业财务目标研究

财务目标是财务活动所要达到的最终目的，是企业进行财务决策的出发点与归宿，它决定着财务管理主体的行为模式，对企业财务管理活动的顺利开展发挥着至关重要的作用。目前，探讨的财务目标主要有利润最大化、股东财富最大化、相关者利益最大化和企业价值最大化等。本文针对讨论得最为激烈的企业价值最大化和相关者利益最大化财务目标进行比较分析，阐述笔者对企业财务目标的看法。     

论产权制度下财务管理目标的定位

从现代产权理论入手,指出财务管理的目标是价值最大化,包括企业价值最大化、股东财富最大化和利益相关者利益最大化,并且通过对三者关系的分析,得出三种目标在现代产权制度下具有一致性的结论.     

我国上市公司目标取向研究

我国上市公司国有股一股独大以及国有股与社会公众股同股不同权、同股不同利的特殊股权结构使得国有股股东处于绝对控股地位，追求净资产价值最大化的国有股股东的目标演变为上市公司的目标，在这一目标下，国有股股东操纵上市公司实施股权融资以及对再融资的低效运用，严重损害了社会公众股股东的利益。在国有股与社会公众股股权分割的条件下，股东增加值最大化是上市公司最适当的目标函数，这一目标函数与净资产价值最大化和股票市场价值最大化有着共同的价值决定因素，同时又克服了净资产价值最大化和股票市场价值最大化的缺陷。     

所有者财富最大化与企业价值最大化的比较分析

财务管理目标是企业财务管理理论结构的研究起点,科学、准确地界定企业财务管理目标,对于完善财务管理的理论结构,有效地指导财务管理实践具有十分重要的意义。国内外学者经过多年探讨,普遍认同企业财务管理目标应是考虑时间价值,体现风险与收益均衡的一个长远性目标——“价值最大化”。但在“价值最大化”的具体表述上却比较含糊,主要有“所有者财富最大化”与“企业价值最大化”两种提法,大部分学者对两者不做区分．有的则视为相同。     

正确处理企业并购与资本结构优化调整的关系——基于金融危机环境下我国企业并购浪潮的思考

2008年的全球性金融危机掀起了我国企业资产重组和产业资源优化的并购浪潮。由于最优资本结构的存在，在并购等资产交易活动中，企业应把并购、企业价值最大化与资本结构紧密地联系起来，审慎处理三者间的关系，在发挥最大并购协同效应的同时，优化企业的资本结构，降低资本成本．最终实现企业价值最大化。     

对现代企业经营理念的再认识

自20世纪70年代以来,学和企业经理们不断地探求顺应市场形势变化的企业经营新方法,从最初以产品为中心的单纯注重产品质量,到“以顾客为导向”的争取顾客满意与忠诚,直至90年代顾客价值概念的提出,将企业经营理念推向了一个全新的高度。本从历史和逻辑的角度分别剖析了“利润最大化”、“顾客最满意”和“顾客价值最大化”等企业经营理念,指出了在新形势下“利润最大化”和“顾客最满意”的不合时宜之处．并对“顾客价值最大化”的经营理念进行了战略定位分析。     

上市公司资产重组中商誉价值的经济计量

上市公司资产重组中，常常需要对商誉这种特殊的资产价值进行计量。目前上市公司资产重组中关于商誉价值的计量方法还没有出台具体准则，因而存在较大的随意性，这既不利于资本市场有效的运行。也不利于资产重组主体之间的利益平衡、科学、规范地对商誉价值的计量显得尤为必要。     

浅谈现代企业的财务管理目标

企业财务管理目标（又称企业理财目标），是财务管理的一个基本理论问题，也是评价企业理财活动是否合理有效的标准。目前，我国企业理财的目标有多种，其中利润最大化、股东权益最大化或企业价值最大化等目标最具有影响力和代表性。笔者认为现代财务管理目标应是体现相关者利益的企业价值最大。     

财务管理目标分析

财务管理目标是一个重要的财务理论问题，因为它直接影响到财务理论体系的构建。也是一个不容忽视的财务实践问题，因为财务目标的规定直接决定了各种财务决策的选择。以微观经济学分析中，一般以利润最大化作为厂商的目标函数，并以此展开对厂商经营行为的分析。但在财务理论中，利润最大化目标受到了普遍的批评。股东财富最大化与企业价值最大化是目前较常采用的财务管理目标。本文将财务目标明确为企业价值最大化，这一目标函数将     

现代企业财务目标的考察与定位

财务目标是企业财务管理活动的出发点和归宿,是财务理论的基石,选择合理的财务目标,对企业的生存和发展都有重要的作用。本文通过分析几种主要的企业财务目标观点以及现阶段我国社会经济环境和企业的特点后认为:由于我国大企业和中小企业各自的特点以及在经济中的作用不同,大企业可以将企业价值最大化作为企业财务目标,而中小企业可以将考虑时间价值和风险价值的利润最大化作为目标。     

浅议企业价值最大化目标下的公司治理结构

现代企业理论认为,企业是由众多利益相关者通过一系列契约关系构成的经济实体,企业经营的最终目标是追求价值最大化。我国企业的公司治理结构现状表明,不完善的公司治理结构会产生诸多阻碍企业价值最大化的因素。因此,必须以企业价值最大化为目标,完善我国企业的公司治理结构。     

对财务管理目标的思考

利润最大化、股东财富最大化和企业价值最大化是关于财务管理目标的三种最具代表性的观点.股东财富最大化和企业价值最大化目标有其积极的方面,但同时也存在难以克服的缺陷.而利润最大化不仅反映了市场经济环境对企业的客观要求,体现了所有者、债权人、管理者、政府和企业职工的共同利益,而且可操作性强,是企业财务管理目标的合理选择.     

岗位价值精细管理下的客运单车核算

岗位价值精细管理,就是从更宽的视野、更高的境界,把企业的投入产出看作一种由岗位价值链接而成的业务流程,通过精细管理,由岗位价值最大化达到企业效益的最大化。     

对财务管理目标的思考

利润最大化、股东财富最大化和企业价值最大化是关于财务管理目标的三种最具代表性的观点.股东财富最大化和企业价值最大化目标有其积极的方面,但同时也存在难以克服的缺陷.而利润最大化不仅反映了市场经济环境对企业的客观要求,体现了所有者、债权人、管理者、政府和企业职工的共同利益,而且可操作性强,是企业财务管理目标的合理选择.     

对财务管理目标的思考

利润最大化、股东财富最大化和企业价值最大化是关于财务管理目标的三种最具代表性的观点。股东财富最大化和企业价值最大化目标有其积极的方面,但同时也存在难以克服的缺陷。而利润最大化不仅反映了市场经济环境对企业的客观要求,体现了所有者、债权人、管理者、政府和企业职工的共同利益,而且可操作性强,是企业财务管理目标的合理选择。     

试析企业人力资本投资决策方法

构建一套系统、科学的人力资本投资决策方法，对于企业正确进行人力资本投资决策具有重要意义。构建科学的人力资本投资决策方法，主要应考虑以下几点：①体现人力资本投资决策的目标。企业人力资本投资作为一种财务行为，其决策目标应服从于企业财务目标，即实现企业价值最大化。因此．人力资本投资决策方法应当以价值为核心，满足投资价值分析与评估的要求。     

小议利益相关者价值与资产负债表的内在联系

利益相关者价值最大化的企业财务目标顾及了所有与企业相关的群体的利益,所以得到了越来越多的支持,有关方面的研究也日益深入.但以往对利益相关者价值的研究仅仅停留在定性分析上,对于其具体操作、评价,特别是和企业日常经营紧密相关的财务报告的联系仍为空白.本文认为利益相关者价值与资产负债表有着内在的紧密的联系,这为利益相关者价值最大化的定量分析的操作可行性奠下了坚实的基础.