对当前高校学生管理工作的反思及改革路径的选择

随着社会主义市场经济的发展和高等教育改革的深入,传统高校学生管理工作面临着诸多的挑战.所以说,加强对当前高校学生管理工作的研究和反思具有非常强烈的紧迫性,同时也是适应科学发展观的需要,也是高等教育适应时代潮流发展的必然要求.当前高校学生管理工作应树立以人为本的管理理念,坚持以人为本,创新工作方法和逢径,坚持依法治校,积极探索适应时代要求的高校学生管理模式,改革和创新高校学生管理工作.     

当前高校学生管理工作问题及对策探讨

高校学生管理工作是学校管理的根本,随着市场经济和高等教育改革的发展,传统的高校学生管理模式已不再适应时代的要求。结合当前形势下高校学生管理工作面临的问题,指出新形势下应树立以人为本的育人理念,探索适应高校学生管理和发展的教育模式,创新高校学生管理工作。     

基于人本管理理念探析高校学生管理

高等教育改革的发展,使传统的高校学生管理工作面临着严峻的挑战。在新形势下,高校学生管理工作应该树立＂以人为本＂的＂人本管理＂理念,积极探索适应时代发展要求的高校学生管理模式,改革和创新高校学生管理工作。就目前的形势而言＂人本管理＂是当前高校学生管理工作中必不可少的。本文即从人本管理的角度来探讨高校的学生管理的内涵、必要性和具体管理方法。     

浅析高职院校“以人为本”学生管理理念

目前高等教育正由精英化教育走向大众化教育，高职院校学生呈现出许多新特征，学生管理也面临着许多新的问题，从而使传统高校学生管理工作面临着严峻的挑战。本文旨在以新形势下学生主体为出发点，提出高校学生管理工作应树立“以人为本”的管理理念，积极探索新形势下适应时代要求的高校学生管理模式，力求改革和创新目前高校学生管理工作。     

浅谈新时期地方高校学生管理工作的创新

我国高等教育已经进入大众化阶段,目前地方高校传统学生管理工作中一些理念和做法已经不能完全适应新的历史时期对人才培养的要求,需要进行一定的改革和创新。本文力图在对新时期地方高校学生管理工作存在的问题分析的基础上,探索地方高校学生管理工作如何适应时代的发展,在理念与方法上提出创新的新思路。     

新形势下高校学生管理工作的创新思路

在新的形势下，高校学生管理工作面临着许多新的情况和新的问题。因此，要主动适应这种新形势的发展变化，就必须与时俱进，以人为本，积极推进学生管理工作理念的创新，以学生为本，推进学生管理工作的改革与创新，以适应社会主义市场经济和高等教育快速发展的需要。     

浅谈学生管理工作

随着社会的快速发展，在新形势下高校学生管理工作应树立“以人为本”、“以学生为本”的管理理念，积极探索适应时水要求的高校学生管理模式，改革和创新高校学生管理工作。     

探析高校学生管理工作的创新

我国高等教育改革的步伐进一步加快,招生规模不断扩大,学生的家庭环境、思想观念也随着社会的发展不断变化。大学生管理工程呈现出许多新特征、新问题。在现代大学要做好学生管理工作,必须在管理过程中适时地创新和改革才能适应高等教育发展形势的需要,也就是要创造性地开展高校学生管理工作。     

科学发展观引领下的高校学生工作探析

高等教育改革和素质教育的全面推进,使高校学生工作面临新的挑战,用科学发展观指导高校教育和管理,有利于形成以人为本、全面、协调、可持续发展的高校学生工作新局面,有利于适应形势发展,探索创新,推进高教改革,构建和谐校园。     

高校学生管理工作创新研究

高校学生管理工作是高校教育教学工作的重要组成部分,是一个理论性、实践性都很强的课题。他涉及管理、政治、文化、教育以及经济等各个方面,而中国现在的高校学生管理工作尚未形成真正的科学的模式。随着社会主义经济市场体制的不断完善,我国高等教育事业的不断发展,高等教育制度也必须不断改革。当代学生的思想也日益复杂,都有着属于自己的人生观、价值观、主观意识较强自我主义较强。在这样的环境下,传统的学生管理工作已经很难适应时代的变化,所以必须用新的思路对高校学生管理工作进行改革创新。本文就是在这样的形势下对我国学生管理工作现状进行了分析,并对各方面的创新方式进行了总结。     

论科学发展观与大学生核心竞争力的培育

当代大学生是全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的主力军,如何促进当代大学生的全面发展是当前十分紧迫的时代课题.要以"三个代表"重要思想为指导,坚持以人为本,落实科学发展观,创新教育理念,深化高等教育改革,培育大学生的核心竞争力.     

扩展型多校区大学学生管理工作探析

随着高等教育的不断发展,扩展型多校区大学应运而生,加大了高校学生管理工作的难度。学生管理工作应当坚持以人为本,更新管理观念,为学校的发展和学生的培养创造有利的条件。     

论科学发展观与大学生核心竞争力的培育

当代大学生是全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的主力军,如何促进当代大学生的全面发展是当前十分紧迫的时代课题.要以“三个代表“重要思想为指导,坚持以人为本,落实科学发展观,创新教育理念,深化高等教育改革,培育大学生的核心竞争力.     

创新高校学生管理工作模式探究

传统的学生管理工作模式忽视了学生的主观能动性和积极创造性,违背了高校学生管理工作中坚持＂以人为本＂的核心。本文旨在通过分析高校学生管理工作现状,阐述高校学生管理工作创新的必要性与重要性。文末,从网络技术、主题活动、人文关怀、三大工程四个方面创新了高校学生管理工作的模式。     

国企人力资源管理中以人为本理念的有效运用

现阶段,随着社会发展水平的不断提升,为更好的适应时代发展需求,国有企业管理体制的改革运动也愈发深刻的实施开来。通过改革,人力资源管理方式发生了巨大的变化。在国有企业人力资源管理工作实践中,要始终坚持"以人为本"的基本思想不动摇,并结合企业的内部政治教育水平与管理结果等实际情况,实施一系列切实符合"科学发展观"要求的管理工作。基于此,本文就结合当前我国国有企业人力资源管理工作现状,针对其中"以人为本"理念的有效应用进行了研究。当前在国企中实施以人为本的管理要改变传统的人才招募方式和传统上下级关系,建立一种广纳人才的机制体制和员工共同分享经营成果的激励机制,从而实现提升企业知识生产力、提升员工主人翁思想意识以及提升企业的竞争力与影响力的目标。希望通过本次研究能够对后期企业的人力资源管理工作有所借鉴和指导。     

“大学新老学生同寝”管理模式的实践与探索

随着我国高等教育水平的不断提升,对高校学生管理工作提出了新的更高要求,学生宿舍作为学生管理工作的最小单元,在思想政治教育工作中的堡垒作用日益凸显。大学新老学生同寝作为学生管理工作的一种创新模式,适应了当前教育的发展变化,并取得了一定的实效性,为新生入学后更好更快地实现角色转变,以及提高老生综合素质起到了良好的作用。     

创新学生工作推进和谐校园建设研究

建设社会主义和谐校园既是构建和谐社会的基础工程,也是高等教育发展的必然要求.和谐校园建设,能够维护校园稳定,促进校园和谐发展;能够加强校园学风建设,协调教学矛盾,营造和谐氛围.传统的高校学生工作模式滞后于形势的发展,高校学生工作者政治素质、业务水平不能适应新形势的需要.创新高校学生工作,应加强高校学生工作队伍建设.建立"以人为本,服务同学"的管理模式,改进学生工作内客,创新学生工作制度和机制,以科学化、人性化的学生工作促进和谐校园建设.     

论市场经济条件下高校大学生的就业指导工作

加强和改进高校学生就业指导工作,努力实现其现代化,既是高校学生就业制度改革的必然趋势,也是社会主义市场经济对高等教育的客观要求。面临全球金融危机,理性分析目前高校学生就业指导工作面临的形势及现状,积极探索适应市场经济条件下人才市场发展需求的高校学生就业指导工作的新思路具有重要意义。     

新形势下高校学生管理工作问题及对策

当今社会、经济所发生的深刻变革影响着高校的学生管理工作,传统的学生管理理念、方式以及体制等远远不能满足当前高等教育的发展。因此立足于创新学生管理工作,对高校学生管理工作存在的问题进行阐述,并提出完善高校学生管理工作的具体对策。     

学习科学发展观营造校园软环境

高等教育工作的前提是教育观念的转变,先进的教育观念不仅仅反应了教育工作的本质,同时也体现了时代的要求.党的十六届三中全会明确提出"坚持以人为本,树立全面、协调可持续发展"的观念,这-新的科学发展观,对于指导高等教育的改革与发展,促进高等教育质量的提高具有重要的指导意义.