不平凡的平凡——记中央企业优秀共产党员、氧气公司五车间党支部书记张才礼

说他不平凡,是因为他技术精湛,学识过人,多次解决制氧生产中的疑难问题和高纯稀有气体生产研发领域的世界性难题。在武钢的荣誉史册中可以看到,他曾先后荣获武汉市劳模、武钢优秀党员、武钢劳模、武钢老劳模新贡献等荣誉称号,2006年还先后被湖北省国资委和国务院国资委授予优秀共产党员的荣誉称号。说他平凡,他既是一名指挥者,又是一名实践者,是一名在氧气公司口碑极好、被职工誉为“使领导放心、与职工贴心、让自己尽心”的好党员。他,就是氧气公司五车间党支部书记兼主任张才礼。     

节能创效争一流——记武汉市劳动模范、联合焦化公司干熄焦工长杨成

杨成，37岁，联合焦化公司7号、8号焦炉干熄焦工长。从2005年担任工长至今．带领工段职工不断提高干熄焦生产效率．2008年创下了干熄率达99．5％的全国同行业一流水平．干熄焦月平均多发电40万度，为企业增效1000余万元。2006、2007、2008年连续三年当选为武钢劳模．2008年荣获武汉市“五一劳动奖章”，2009年当选为“武汉市劳动模范”。     

武汉钢铁（集团）公司2010年度模范共产党员

股份公司炼铁总厂生产技术部炉前总技师 刘自力 他首创的“高炉铁口泥套浇注法”，使单座高炉一年可降低成本160余万元，被公司命名为“刘自力操作法”；发明的“球面炮头保护盖”使全厂年降成本近500万元，被评为“武钢十大金点子”；主要参与的五高炉“降低焦比”、“提前喷煤”等5个攻关项目均获得“武钢科技攻关一等奖”。2009年八高炉开炉，他带领5名炉前工日夜奋战，创造开炉后3天达产的世界纪录。先后3次获集团公司技术状元、武汉市技术能手，多次获集团公司和武汉市劳模称号。今年获集团公司创新奖。     

大动脉旁的一棵护路树——记武汉市劳模、运输部工务段桥涵二班班长刘昌柏

刘昌柏,运输部工务段桥涵二班一位普普通通的班长。25年来,他象铁路旁一颗茂盛的护路树,精心呵护着武钢350公里的大动脉。自1987年以来,他十多次荣获武钢、武汉市的标兵、劳模、优秀党员、模范党员等称号。去年7月,他再次被公司党委命名为优秀共产党员。不畏艰苦,注重实干保全局桥涵二班承担厂区铁路两边70公里长的水沟、     

矿山的脊梁

闻名鄂东南的武钢程潮铁矿,有一个闻名全国的劳模群,他们来自五湖四海,在矿井里磨炼着、铸造着,用鲜血和汗水展现着矿山的青春活力。他们为着一个共同的心愿,用勤劳的双手抒写着这大山的春秋岁月、抒写着属于矿山人的时代风采。英雄,来自地层深处"采矿大王"舒立银,这个全国劳模,早在八十年代,他的名字就风靡武钢。尽管他已过不惑之年,国字形的脸上深刻着皱纹,形象是那样的普通,可谁又会想到他井下13年干了26年的工作量,采出矿石35万吨,为国家创造效益500多万元。更重要的是,八十年代的劳模,在九十年代的今天,依然雄风不减。竟带出了一个全国赫赫有名的劳模群。在矿山,人们甚至认为,他不仅仅是人,而是一个矿山魂。     

观念转变天地宽——焦化有限责任公司解放思想闯市场纪实

焦化公司现拥有8座现代化大容积焦炉,年产焦炭380万吨,年产化工产品20余万吨,综合生产水平居全国焦化行业第二位,是名副其实的焦化行业"国家队"。近年来,焦化公司党委一班人牢牢抓住"开拓进取,创新创效"工作主线,转变职工思想观念,积极开发市场,增加市场份额.牢牢占领了市场制高点。企业经济效益大幅度攀升,2003年实现销售收入31.4亿元,创利润4.7亿元,利润水平连续多年位居武钢子公司之首。焦化公司先后获得湖北省企工委文明单位、湖北省著名企业、武汉市优秀企业和武钢红旗厂矿等殊荣。转变营销观念抢占市场制高点2003年,焦化公司面临着原料煤供应紧缺,洗煤价格大幅度上涨,生产成本日益增加的严峻形势。焦化公司党委主动参与生产经营重大决     

做一名优秀的“兵头将尾”——记武汉市五一劳动奖章获得者、7．63米焦炉工长吴彬

今年39岁的吴彬是亚洲最大焦炉——联合焦化公司三分厂7．63米焦炉上的一名工长，也是该公司唯一的煤焦车导师。曾获得联合焦化公司优秀共产党员、首届“十佳”学习型职工以及集团公司“技术状元”等荣誉称号，2002年代表武钢参加“全国冶金行业技能大赛”获“技术能手”殊荣．2009年又获得了武汉市“五一劳动奖章”。     

创造点燃激性 奉献谱写人生——记全国劳动模范、武汉钢铁（集团）公司模范共产党员刘幼生

有一种激情，在发明的旅程中绽放；有一种辉煌，在鲜艳的党旗下飘扬；有一种信念，饱含着茹苦的艰辛；他走过了不平凡的三十年；他实现了人生绚丽的梦想……他，就是本篇的主人公——武钢焦化公司电工刘幼生。     

创造点燃激情 奉献谱写人生——记全国劳动模范、武汉钢铁(集团)公司模范共产党员刘幼生

有一种激情,在发明的旅程中绽放有一种辉煌,在鲜艳的党旗下飘扬有一种信念,饱含着茹苦的艰辛他走过了不平凡的三十年他实现了人生绚丽的梦想……他,就是本篇的主人公——武钢焦化公司电工刘幼生。刘幼生从一个普通工人成长为全国劳模,从一个只有初中一年级文化的青工成长为高级技师,从一个懵懂的年轻人成长为摘取世界发明金     

毛谦明:爱跑现场的发明大师

正毛谦明是集团公司技能大师、西北油田首席技师。自1994年技校毕业分配到西北油田井下作业固井队后,在塔克拉玛干沙漠一干就是22年。他先后主持和参与了"气动注脂泵""螺旋混配取样器"等30余个创新发明项目,其中7项获得国家专利授权,降本增效5000万元,获得全国青年岗位能手等称号,荣获"全国五一劳动奖章"。2015年3月,毛谦明领头的工作室被评为首批国家级示范性"劳模创新工作室"。熟悉毛谦明的人都知道,他最喜欢跑油井生产现场。毛谦明说,多跑现场,才能发现生产难题,他的发     

冶金财会学会焦化分会1997年年会报道

冶金财会学会焦化分会医997年年会暨三届三次理事会（四届一次常务理事会），于5月13日～ZO日，在武钢焦化厂召开、到会代表65人（其中特邀代表3人）。冶金财会学会秘书长刘钟声的代表范丽辉、冶金价格学会秘书长、本会顾问江光建、本会顾问《冶金财会》杂志总编辑赵祥黎的代表沈敏芝出席了会议，并讲了话、武钢总会计师、冶金财会学会副会长张异君、武钢财务部长赵小明、武钢会计学会秘书长谭丽丽出席，并发表了热情洋溢的讲话。会议由焦化分会秘书长金允丰主持，由焦化分会会长孟宪民作工作报告，部署下年度工作、分会副会长上海焦化总厂…     

建设具有焦化特色的企业文化

企业文化建设应立足于本企业实际,培育具有自身特色的企业文化,这样,企业文化才具有竞争力,富有生命力。近几年来,武钢焦化公司不断地取得改革和生产经营及精神文明建设新业绩,得益于该公司特色企业文化建设的推动作用。一、确立跨越式企业发展理念武钢焦化公司是1958年建厂的国有大型企业,主要从事煤焦化生产,为武钢后序生产提供焦炭和煤气。从1998年改制为武钢子公司以来,焦化公司坚持以科技促发展,加快了技术改造步     

金牌工人——记湖北省劳动模范、乌龙泉矿车工王英

在体育界,屡屡破纪录夺金牌的运动员被称之为金牌运动员。乌龙泉矿精通技术、不断创造新记录、一年干出二年活的王英被称之为“金牌工人”。————题——记一个普通的高中毕业生,却成了闻名两级公司的车工能手;一个普通的工人,却多次被授予“武钢劳模”、“武汉市劳模”、“武钢三八红旗手”、“武钢优秀党员”、“武钢老劳模新贡献标兵”、武钢乌龙泉矿车工“技术状元”等荣誉称号,今年还被评为省劳模;一个普通的工区长,却主持建立了加工工区的质量管理体系,带领工友内抓管理,外拓市场,创造了一年完成利润15万余元,加工备件创收65.8万余元的历史记录。她,就是新时期武钢矿山工人的优秀代表,人称“金牌工人”的王英。“当工人就要干一行,爱一行”“当工人就得干一行、爱一行,专一行、精一行。你干着这一行却不爱这一行,那不算是一个好工人”。王英当工人时就是这样要求自己的。她1986年参加工作来到机动车间当上了一名车工。在车工的岗位上一干就是18年,这使她落下了腰椎、颈椎劳损的毛病。每天下班回家,人就像散了架一样,浑身疼痛,与她一起参加工作的八名姐妹先后相继离开了车工岗位,只有她,仍无怨无悔地坚守在车工的岗位上。日常工作中,她十几年如一日,坚持做到...     

工人发明家:刘幼生

在38年的工作历程里,他收获了40项发明创造成果和两项国家专利,其中13项技术成果填补了国内同行业空白,为企业创造了3000多万元的经济效益.2002年,他发明的"电动旋转式无尘黑板"获得香港、伦敦和联合国教科文组织举办的国际发明博览会三枚金奖.2004年,作为湖北省唯一一名高技能人才参加北戴河专家休假,受到国家副主席曾庆红等中央领导人的亲切接见.2006年,他被授予国务院国资委知识型职工标兵称号.     

发扬成绩 乘势而上 扎实工作 为实现武钢“十五”改革和发展目标作出更大贡献——李建民同志在武钢宣传部长会议上的工作报告

2000年,宣传思想工作系统在公司党委的领导下,以邓小平理论为指导,认真学习贯彻党的十五届四中、五中全会精神和江总书记"三个代表"的重要思想,贯彻落实中央思想政治工作会议精神,紧紧围绕公司工作会确定的各项任务和总体部署,加大思想教育力度,把握正确舆论导向,推进精神文明建设,为确保公司深化改革和生产经营目标的实现作出了贡献。2000年,武钢获得全国思想政治工作优秀企业、湖北省思想政治工作最佳企业、武汉市思想政治工作先进单位等荣誉称号。武钢政研会分别被湖北省、武汉市授于"政研会工作奖",武钢党委宣传部被评为武汉市宣传思想工作先进单位,武钢工人报社第二次荣获全国百家地方报社先进单位称号。一、继续推进理论武装工程,政治理论学习取得较好效果     

肯学肯干能成才

他．一名半路出家的电工．仅高中学历，却是高级技师、国家电工考评员、市级劳模、入选武钢核心人才库，先后多次获武钢工人技术成果奖和市工人十大创新奖。最近，又获武汉市政府专项津贴，成为他所在的大型矿山首获此荣者。     

李辉:平常心做劳模 钻研劲干工作

<正>李辉,男,46岁,中共党员,南方电网公司所属云南电网公司昆明供电局变电管理二所高级技师。先后获得中央企业先进职工、全国电力行业技术能手、全国劳动模范、中国电力楷模提名奖、云岭首席技师等称号。他善于学习,刻苦钻研,研制的"变电站直流系统在线监测装置"获得科技进步奖,"组合式测试夹"获海峡两岸职工创新成果展金奖;他爱岗敬业,勇于挑战,近5年来,以他为带头人并命名的李辉劳模创新工作室,共获得11项国家专利,2项软件著作权,取得经济效益620.2万元。他就是南方电网公司所属云南电网公司昆明供电局变电管理二所高级技师李辉。     

强化企业管理 实现三个转变 建设现代化港口和一流原料场

武钢工业港是长江最大的企业专用港口,有九座码头,五大料场,40公里皮带通廓,两台翻车机组,固定资产10亿元,职工2344人。1994年以来,港领导班子把建设现代化港口和一流原料场作为企业管理的目标,以创建文明港区活动为载体,高起点、高标准、高要求,一步一个脚印,一年一个台阶,营造了具有武钢工业港特色的企业文化,促进了港口生产经营的持续发展,先后荣获武钢红旗厂(矿),湖北省、武汉市清洁无害工厂,武汉市青山区文明企业、湖北省"五·一"劳动奖状等多项荣誉称号。一、提高职工素质,实现由领导管理向自主管理转变企业管理关键是对人的管理,如何提高劳动者的综合素质是每一个管理者的责任和任务。工业港从1994年开始     

崇高的追求——记全国劳模、程潮铁矿采矿工周德亮

看上去,平平常常,普普通通。然而,他却又很不平常,很不普通,参加工作23年,先后17次立功受奖。1991年至1993年连续三年被武钢公司评为劳动模范,成为武钢程潮铁矿有史以来唯一荣获"三连冠"的先进人物,1991年被冶金部授予劳动模范的称号,今年五·一又被授予全国劳动模范称号。在这些荣誉的后面,渗透了周德亮的多少心血和汗水啊!"我要当劳模"有人曾问周德亮:"你最佩服的人是谁?""舒立银!"周德亮脱口而出。全国劳模、"采矿大王"舒立银是周德亮的工友,曾创造了"上班早一点,下班晚一点班中多干一点"的苦干精神而闻名遐迩,也深深地打动了周德亮的心。     

超越无止境——记武汉市“五一”劳动奖章获得者、金结公司容器车间电焊二组组长杨若勤

金属结构公司容器车间电焊二组组长杨若勤,以她那永不停步、勇于攀登的精神,越过了一个又一个高度,实现着她自强不息的人生价值。在同时进厂的同行姐妹大都改行的情况下,她却情有独钟,在电焊这个平凡的岗位上一蹲就是20多年。在众多的荣誉象花环一样环绕着她的时候,她没有丝毫满足,有的只是下一个超越的目标和起点。1996年,她带领小组职工奋力拼搏,以实现800多万元产值的优异成绩,被评为武钢劳模、武钢"巾帼十杰",同时被武汉市授予"五一"劳动奖章和武汉市"十佳"自学成才明星荣誉称号。