加入WTO后金融管理的博弈分析

加入WTO后，加强金融管理势在必行，博弈论的分析方法，在强调企业，中介组织，社会及顾客（投资）个人理性矛盾的基础上研究分析我国金融市场中存在的企业与企业之间， 企业与顾客之间，企业、顾客与社会利益之间，企业、中介与政府管理机构之间的博弈趋向，并通过相应模型，提出解决问题的建议。     

产业集聚与企业集群产业环境

创业基本上是进入一个现有的产业，加入到一个价值链中。初创企业在与大企业竞争中都处于明显的弱势地位，为此要考虑产业集聚与企业集群，尽量避免与大企业竞争，而与大企业分工协作，成为其配套的上游或下游企业。     

论知识经济环境中的现代企业教育制度

随着知识经济社会的到来，在企业走向世界的大趋势中，企业教育必将成为企业进步、创新与发展的中坚力量，处于转型时期的个变革之中不断改革与创新，在建立现代企业制度的同时建立现代企业教育制度。因此，企业教育需要重视定位，找准自己的方向，解决自身的运行机制问题，真正使企业教育成为一项可持续发展的跨世纪工程，成为支撑企业、推动企业变革与发展的战略产业。     

企业与顾客关系模型研究

顾客价值正在受到学与企业经理们越来越多的重视，本提出了企业与顾客关系的两个模型，对一家企业与顾客关系模型的定性分析，说明企业应重视利润与顾客价值的关系；对二家企业与顾客关系模型的定性分析，说明企业要在激烈竞争中不被淘汰，必须要有核心竞争力等，模型为动态模型和预测企业与顾客的关系提供了理论依据。     

跨国企业文化的和谐建设

随着经济全球化的发展，跨国企业必然要面对不同的文化背景。在企业内部，一方面要建立“和”的人际关系，促进管理者文化的融合与员工文化的融合，并为多元文化的融合创造条件；另一方面，尊重和理解不同文化，培养“谐”的氛围，使文化交流更为便捷。与此同时，应注重企业文化的外部和谐，它表现在企业与竞争对手之间，企业与客户之间，企业与东道国之间以及企业与自然环境之间。     

浅析企业文化与企业亚文化

企业文化是现代企业管理制度的一个重要组成部分，是促进企业发展的长效机制。一个企业要获得长久的成功，必然要培养一种良好的企业文化。在培养企业文化时要注重企业文化的内涵，每个企业文化的内涵是不同；所以，我们在树立自己企业的文化时不能完全照搬于他人的模式。企业亚文化与企业文化相伴而生，企业亚文化产生于企业非制度性群体中，与企业文化共同作用于企业员工。企业文化与企业亚文化在企业中以四种可能情况存在，每一种情况对企业造成的结果都可能不同。     

谈市场经济条件下企业领导的素质问题

章从现代组织行为学的原理出发，阐述企业为日前市场化，企业的市场竞争能力如何与企业的领导素质密切相关，首先探讨企业环境的动态性与企业领导素质的适应性，其次，探讨市场经济条件下需要的企业领导素质；再次，探讨在市场经济条件下怎样提高企业领导素质。     

论企业预算的编制及问题

预算管理作为一种重要的管理办法，在企业规划，协调，控制，考核与评价等活动中作用日渐突出，在企业界得以广泛应用和重视，但是，瞀管理的得与失，成与败，即与企业组织，企业文化，企业管理水平息息相关，也与预算本身的技术和行为面关系密切，设计适当的预算系统会使企业的计划和控制过程受益，但运用不当的预算业务不仅会消减企业潜在的利益，而且也会损害企业的长期发展。     

论市场交易费用与企业经营管理费用

在市场交易费用一定的假设下，企业费用是指与企业有关的交易费用与企业经营管理费用之和；与企业有关的交易费用与产生在市场上的交易费用是一致的。因此，降低企业费用在于降低企业组织内的经营管理费用。企业经营管理费用产生的原因在于由理性人的道德风险诱致的一系列不良动机与行为。因此，本认为在交易费用一定的情况下，企业面临的核心问题就是如何降低经营管理费用。本通过市场交易费用与企业费用的比较，探讨了市场经济中企业降低经营管理费用的途径。     

整合营销传播形成的理论基础及其形成过程

营销理论与实践的发展过程是企业与市场的对话史，从关心产品销售到关心消费需求，从策略工具组合到企业营销的战略化组织，从一般的促销组合到传播的整合再到今天的整合营销传播，一直变化着的是企业与市场的对话方式，而目标-企业赢利与发展始终是不变的，USP、企业形象、定位论、品牌等等，只作为一定条件、一定时期企业与市场对话的有效方式，同样，无论整合营销传播的具体组织与管理过程如何，整合营销传播仍然是企业与市场沟通对话的一种方式。     

浅论翻译的忠实原文形式

翻译若要同时做到尊重原著和读者,就必须坚持原文形式重于译文形式的原则,忠实再现原文形式,保持原文固有的形式与内容的和谐,把原文形式的美感理解空间留给读者,以译文所显示的原文特征反映译者的价值存在。     

提高教改项目管理实效性的研究与实践

教学研究项目管理是高校教育教学管理的重要组成部分。提高教学改革研究项目管理实效性,应坚持以人为本,转变管理观念,充分调动广大教师进行教学研究的积极性;从加强环境建设、搭建教学研究项目管理信息平台入手,进行科学规划、构建教学研究项目管理新体系,并着重加强教改项目的全过程管理。     

高职城市园林专业课程体系建设探究

根据园林行业发展对高职园林人才需求的变化,现有的学科系统课程体系、能力本位课程体系、基于工作过程的课程体系都难以适应园林高端技能型专业技术人才的培养。园林高职课程体系建设应以模块化教学、突出专业人才培养特色、适应行业岗位技能需求、实施工学交替教学模式为原则。建立基于职业生涯发展的高职城市园林专业课程体系。     

完善我国第三人欺诈立法的思考

对第三人欺诈问题，法、德两国在民法中都作了相应的规定，尤其是德国的规定体现了法律规则设计上的精巧和法律对利益平衡的完美结合，而我国法律则没有作出明确规定。就我国学者的民法典草案意见稿而言，在未来民法典中应该从三个方面完善第三人欺诈立法：在民法典总则法律行为部分对第三人欺诈作出明确规定；对第三人欺诈是否构成法律行为的瑕疵作出规定；对表意人因第三人欺诈而遭受损失的赔偿责任作出规定。     

论当前推进市场主体建设的若干基本着力点

由企业改革引发的关于市场主体建设的问题，是社会主义市场经济体制的核心问题；当前应该高度重视和全面加强包括企业、政府、中介组织和事业单位等一系列市场主体建设问题。企业的市场主体建设应该继续加强，要辩证认识公有制的主体地位和国有经济“有进有退”的改革；政府的市场主体塑造应该注意处理好政企关系特别是政资关系；中介组织要克服“弱、软、散”的问题，其市场主体及作用的发挥亟需迅速强化；事业单位的市场主体的完善应以制度创新作为基本的着力点。     

农村消费市场难以启动的原因与对策

当前,农村消费市场的启动收效不大,其原因是:农民收入水平低且预期支出增加;收入分流较多,负担较重;适销农村的工业品少;农村消费环境差,制约了农民的消费。进一步启动农村消费市场,要在增加农民收入;调整工业品结构;加快农村基础设施建设;改善消费环境等方面加大力度。     

论政策性农业保险的税收优惠问题

根据税法的可税性理论,对政策性农业保险经营主体应给予税收优惠;为鼓励商业保险公司参与经营农业保险,增加其赔偿准备金,应给予其税收优惠;各国都把税收优惠作为支持和保护本国农业的一个重要手段.对国有农业保险经营组织、农业相互保险社、相互保险公司和保险合作社应免除一切税收;对商业保险公司经营政策性农业保险,应根据具体情况,或予以免税,或予以减税.被保险人获得的赔偿金,不应被课税.我国应在已有针对农业保险的税收优惠法律政策的基础上,进一步完善相应的税收优惠制度,对农业保险经营主体经营政策性农业保险业务免征一切税收.     

浅谈企业内部的工资分配

企业内部的工资分配必须遵循国家、集体和职工个人三者利益兼顾的原则 ,按劳分配原则 ,分配决策的民主与集中相结合原则等。设计工资分配方案应注意工资水平对外要有竞争性 ,工资分配要有公平性 ,工资水平要与企业的支付能力相适应等问题。在工资分配方案的设计过程中应做好岗位劳动测评等方面的工作 ,为确定职工个人工资标准打好基础 ,从而有效地调动各类人员的积极性     

试论内部审计在现代企业中的职能作用

内部审计在现代企业中具有重要的职能作用,应重新认识和理解内部审计的职能作用,充分开展内部控制审计、经济效益审计、风险管理评估,并在企业改制过程中做好领导人任期经济责任审计和资产重组、兼并的评估,将内部审计准则真正落实到企业的审计工作中。     

以企业再造思想振兴东北老工业基地

从企业再造理论产生的背景和东北老工业基地的实际情况来看,在振兴东北老工业基地的实践中应贯彻企业再造思想.要以企业再造思想为指导,把整个东北地区看做一个大组织,搞好地区的文化建设;要从企业再造理论的精神实质出发,建立新的完善的市场机制;要坚持企业再造思想所强调的三个核心原则,搞好东北地区的行政改革.