IT采纳作用下组织冗余与企业绩效的关系

研究了企业IT采纳作用下组织冗余与企业绩效的关系,考虑了IT采纳水平和IT采纳时间对该关系的调节效果。运用"中国企业信息化500强"中上市公司的面板数据进行验证,发现企业IT采纳实施后,在IT采纳时间和IT采纳水平的调节下,4种类型的组织冗余与企业绩效存在不同的关系。     

组织冗余资源及其与企业绩效关系文献综述

冗余资源是组织在运行过程中不可避免的产物，对于冗余资源的作用及其与企业绩效之阊的关系，不同的理论学派有不同的观点，组织理论持肯定态度，而代理理论持否定态度。可是最近的一些市政研究表明，在转型经济中，组织冗余和绩效的关系并不总是线性的关系，也可能是U型和倒置U型。本文通过对现有文献中的总结，提出当前国内研究中不足之处以及未来研究的可能关注点。     

创业投资对创业板上市企业经营绩效的影响研究

创业投资对创业板上市公司经营绩效的影响关系到创投行业和创业板的发展,选取每股净收益、净资产收益率、总资产收益率和销售利润率四个指标,比较有创投支持和无创投支持企业的经营绩效是否存在显著差别,研究结果表明：创业投资对创业板上市公司的经营绩效具有正向的促进作用。     

企业家导向、市场导向与企业绩效的关系研究——一项基于组织冗余调节效应的实证分析

基于资源基础理论,探讨了企业家导向、市场导向对企业绩效的作用,以及组织冗余在企业家导向-绩效、市场导向-绩效关系之间的调节作用。通过对270家我国企业的实证研究发现:市场导向与企业家导向都对绩效有正向的促进作用;不同种类的组织冗余在两种战略导向与企业绩效之间发挥的调节作用不同,未吸收冗余正向调节了企业家导向与企业绩效的关系,已吸收冗余正向调节了市场导向与企业绩效的关系。研究结论发展了战略管理文献,具有一定的理论与实践意义。     

组织冗余对不同性质企业的创新影响

基于中国A股上市公司2007—2015年的研发投资数据,文章实证检验了组织冗余对企业创新的影响。研究表明:(1)组织冗余资源促进了企业的研发投入;(2)相对于国有控股的上市公司而言,非国有控股上市公司对二者关系的敏感程度更强。文章的研究为组织冗余对企业创新的积极作用提供了新的证据。     

组织资本与企业绩效差异关系研究

理论界对企业绩效差异成因的认识主要可概括为三种观点:外生论、契约论和能力论。作者在对这三种观点进行分析和评述的基础上,论述了企业组织资本对企业绩效差异影响的作用机理。认为企业的人力资本有效地转化为组织资本才能保证企业的可持续发展;并提出基于组织资本的企业绩效差异分析模型,试图从更广泛和更深入的角度探讨企业绩效的成因。     

创业企业与创业投资机构的合作关系及其对合作绩效的影响

在创业投资中,创业企业与创业投资机构之间合作关系的好坏通常对创业企业的发展和创业投资的成败起着至关重要的作用。本文对创业企业与创业投资机构合作关系的研究文献进行了评述,指出该研究已出现了三个重要的变迁:一,从基于传统的委托代理理论、强调创业投资机构对创业企业的控制,转向基于多学科理论、重视双方的信任与合作;二,从单纯基于创业投资机构的视角,转向基于创业投资机构与创业企业两方面的视角;三,从研究影响双方关系的因素,转向重视探讨不同关系因素对合作绩效的影响。未来的研究方向应当更加重视从创业企业的视角、从创业投资(融资)的不同阶段中双方互动交往的特征来研究双方合作机制的形成和演变及其对创业企业绩效的影响。     

创业导向与企业创新绩效关系研究——基于冗余资源的调节作用

以往研究关注了对创业导向的前因和结果变量的研究,对于创业导向的管理过程的研究较少.文章研究了创业导向各维度对企业创新绩效的影响,并重点分析探索了冗余资源的调节作用,以丰富创业导向管理及其结果变量的相关研究.文章采用问卷调查的方法,搜集并使用一手数据对问题进行实证研究.结果 表明:创业导向组织战略更新、产品技术创新和新业...     

冗余资源对金融危机时期企业绩效和投资效果的影响

关于冗余资源作用争议的解决需要结合具体情境进行分类研究。近年来的全球性金融危机是一种典型的环境变化,文章以此为背景,利用我国1 107家A股上市公司2006-2009年的面板数据,对冗余资源的缓冲作用进行检验,并证实:非沉淀冗余资源在正常时期发挥更大的效用,而沉淀冗余资源在金融危机时期发挥更大的效用;相比正常时期,金融危机情境下的投资效果变差,非沉淀冗余资源的存在会进一步恶化投资效果,沉淀冗余资源所起的作用恰好相反。这说明环境变化致使冗余资源的作用发生改变,只有沉淀冗余资源才具有缓冲作用,而非沉淀冗余资源的存在则会增加投资的盲目性,在金融危机情境下更是如此。     

资源冗余对企业绩效的影响：基于沪深A股的实证研究

目前对资源冗余与企业绩效的关系存在两种对立的观点,中国背景下的实证研究也十分缺乏.对资源冗余与企业绩效的关系加以研究,并用沪深股市上市公司数据进行检验.发现中国背景下资源冗余有助于提高企业绩效.     

不同管理风格下创业投资参与程度对创业企业绩效的影响

基于创业投资参与程度对企业绩效具有双重效应,以中国创业投资市场为研究背景,运用CVSource数据库2000-2014年的大样本数据,使用多变量回归模型,研究不同管理风格下创业投资参与程度对创业企业绩效的影响。结果发现,不同管理风格下VC参与程度与企业绩效间存在显著倒U型关系,在VC参与程度达到最优值之前,随着参与程度的增加,企业绩效随之提升,VC参与程度对企业绩效具有促进效应;但超过最优值后,随着VC参与程度的增加,企业绩效却呈递减趋势,VC参与程度对企业绩效具有抑制效应。     

企业环境绩效与经济绩效的关系研究

为了厘清企业环境绩效与经济绩效间的内在联系,文章采用元分析法萃取分析法对75篇原始文献的107个独立样本进行分析,探究两者之间的真实关系,并进一步采用亚组分析探究潜在测量因素和情景因素对两者关系的调节作用.研究表明,企业环境绩效与经济绩效之间具有中度的正相关关系,提高企业环境绩效对提升经济绩效具有正向积极作用;企业环境绩效与经济绩效的关系受到这两者的类型、测量方式以及测量条目等因素的影响;在企业环境绩效与经济绩效关系中,经济发达程度情境因素不具有显著的调节作用,而行业类型情景因素则对两者关系具有显著的调节作用.     

企业员工组织承诺与工作绩效关系研究

本文回顾了组织承诺和工作绩效两个理论测量维度的主要发展历程,并通过问卷调查和数据处理分析,发现组织承诺和工作绩效之间存在着显著的相关关系,尤其是理想承诺对工作绩效在0.01水平上显著性最高,因此,本文认为通过提高员工的组织承诺和帮助员工规划职业生涯设计,有利于员工实现理想和提高其工作绩效。     

组织文化与企业绩效关系研究述评

本文揭示了组织文化和企业绩效研究的主要理论基础，总结了目前实证研究的状况以及存在的不足，并对今后相关研究方向提出了建议。     

公开市场信号对创业投资决策和绩效的影响

本文通过分析470家创业投资机构在1999—2008年间对10个行业的投资决策,发现以创业投资支持的行业IPO数来衡量的公开市场信号显著地影响了创业投资机构的投资决策,且行业经验越丰富的创业投资机构对公开市场信号变化的敏感性越强。在此基础上,通过考察这些创业投资机构在此期间的1 648条投资记录的绩效,发现行业经验作为创业投资机构的重要人力资本能够有效地发现公开市场信号带来的投资机会,提高投资绩效。     

组织学习与企业绩效关系研究——以我国金融企业为例

本文回顾了国内外关于组织学习与企业绩效的相关理论和研究成果,并对组织学习与企业绩效的关系提出了一系列的理论假设,然后利用spss15.0统计分析软件,对组织学习与企业绩效的关系进行了定量分析,经验证发现,组织学习整体对企业绩效整体存在正向相关关系,但是,组织学习的各个维度对企业绩效的影响程度不尽相同.     

制造企业组织柔性与企业绩效关系研究

探讨组织柔性对企业绩效影响的作用机制,即组织柔性能否通过服务化程度的中介作用对企业绩效产生影响。构建“组织柔性—服务化程度—企业绩效”概念模型,以陕西省制造企业为调研对象进行实证研究。研究结果表明：组织柔性对服务化程度和企业绩效有正向影响;服务化程度在结构柔性、人员柔性、资源柔性、文化柔性影响企业绩效的过程中起部分中介作用,在创新柔性影响企业绩效的过程中起完全中介作用,在过程柔性影响企业绩效的过程中中介作用不显著。     

组织文化、市场导向对企业绩效的影响

文章对中国长三角地区的143家企业进行实证调查来验证所提出的理论架构,通过SPSS统计方法对有效样本数据进行相关和回归分析结果表明:组织文化与企业的市场导向显着相关,有机文化的企业市场导向程度较高;并且市场导向与企业绩效呈正相关的关系.市场导向程度越高,企业的业绩也越好.     

抑制性进言、冲突类型与企业绩效的关系研究

抑制性进言是下级向上级提出的不同意见,甚至反对意见。尽管下级为谋求表面和谐不愿提出抑制性进言,但它是制定科学决策的宝贵资源。进言提出后要转化为现实绩效,还取决于对进言产生的冲突的管理有效性。抑制性进言确实对企业绩效具有显著的正向影响,更多反面或修正意见可提高前期决策的科学性。同时发现,合作式冲突和对抗式冲突都会显著正向调节抑制性进言与企业绩效的关系,进一步放大抑制性进言的积极作用,更高效地转化为绩效。还发现,让步式冲突是一种消极的冲突类型,其对抑制性进言与企业绩效的关系具有负向调节作用。结论要求管理者强化对合作式冲突或对抗式冲突氛围的塑造,激发下属提出自己的意见,释放出抑制性进言的绩效改善作用。