会计师事务所董事会的治理角色

董事会治理是公司治理的核心,其理论分析工具主要包括代理理论和管家理论.两种理论对核心管理层的角色定位不同,因而董事会所处的治理角色不同.文章在对这两种理论进行对比的基础上,提出了关于会计师事务所董事会与核心管理层关系的一种新的阐释.     

董事会计师事务所工作背景与企业现金持有水平——来自中国资本市场的经验证据

基于2004—2012年我国上市公司数据,考察了董事会计师事务所工作背景对企业现金持有水平的影响。研究发现,董事会会计师事务所工作背景（董事会中是否有成员具有会计师事务所工作背景、董事会中拥有会计师事务所工作背景的董事人数、董事会中拥有会计师事务所工作背景的董事比例等）显著降低了企业的现金持有水平。进一步的分组检验结果还发现董事会计师事务所工作背景带来的现金方面的治理效应仅仅体现在高成长企业和管理层权力较大的企业之中,因为这两类企业面临的潜在代理冲突或信息不对称问题更为严重。     

会计师事务所特征与公司并购绩效反应——来自中国上市公司的经验证据

通过实证检验事务所多维特征视角下的并购绩效反应,结果发现：选聘匹配的事务所能够起到过滤并购风险以提升并购绩效的战略效能。在选聘标准方面,无论是本地并购还是异地并购,区位优势明显的本地事务所绩效提升效果更加显著;关联事务所尤其是目标企业关联事务所依靠信息距离、关系资源等优势改进服务效率;但事务所声誉并非绝对有效的选聘标准,企业更需关注其质控表现。     

上市公司大股东变动与会计师事务所变更的实证研究——来自中国证券市场的经验证据

本文以2004-2006年发生会计师事务所自愿性变更事件的部分国内A股上市公司为研究对象,实证研究了会计师事务所发生变更与第一大股东变动等各影响因素的关系。结果发现：第一大股东的变动与会计师事务所的变更存在相关性。此外,非标准审计意见、审计费用、会计师事务所地域特征和会计师事务所规模、财务困境等,也都是导致会计师事务所发生变更的重要原因。     

董事会特征对代理成本的影响——来自中国A股市场的经验证据

文章以2004年-2007年沪深A股上市公司为研究样本,考察了董事会特征对代理成本的影响研究发现:董事会规模与代理成本之间存在正U型关系,且在10人组成的董事会中代理成本最小;董事长与总经理两职分离能够显著降低代理成本;董事会成员持股反而增加了上市公司的代理成本;独立董事比例和董事会年度会议次数对代理成本的影响不显著.     

董事会特征对代理成本的影响——来自中国A股市场的经验证据

文章以2004年-2007年沪深A股上市公司为研究样本,考察了董事会特征对代理成本的影响。研究发现:董事会规模与代理成本之间存在正U型关系,且在10人组成的董事会中代理成本最小;董事长与总经理两职分离能够显著降低代理成本;董事会成员持股反而增加了上市公司的代理成本;独立董事比例和董事会年度会议次数对代理成本的影响不显著。     

会计师事务所规模对审计质量影响的实证研究——来自中国证券市场的经验证据

文章结合我国当前特有的市场环境背景,以会计稳健性作为审计质量的替代变量,采用Ball and Shivakumar模型,对我国不同规模会计师事务所提供审计服务的质量问题进行了实证检验.研究表明,我国不同规模会计师事务所的审计质量并不存在显著差异,会计师事务所规模并不是影响审计质量的重要因素.最后提出了促进我国会计师事务所生存和发展的建议,这将有利于增强我国会计师事务所的国际竞争力.     

代理成本理论与事务所选择的实证研究——来自A股IPO公司的证据

文章运用代理理论,对我国沪深A股676家IPO公司事务所的选择进行实证研究.研究发现,事务所的选择受到IPO公司的发行额、资产规模、财务杠杆、股权集中度等影响;管理层持股对事务所的选择影响较不显著;承销商的声誉与事务所的选择呈现负相关,与假设不符尚需要作进一步的研究.     

董事会特征与会计稳健性——基于中国上市公司的经验证据

文章以2008—2010年中国上市公司为样本检验了董事会特征与会计稳健性的关系,以董事会规模、独立董事比例、董事长与总经理两职分离、董事会会议频率、董事会持股比例为基础构建了一个综合的董事会特征变量,运用Ball和Shivakumar模型对会计稳健性进行了计量。研究发现,中国上市公司的会计稳健性是显著存在的,并且"好"的董事会特征有助于提高公司的会计稳健性。     

签字会计师执业经验与会计信息可比性——来自中国证券市场的经验证据

以我国2007—2015年的上市公司为样本,研究上市公司聘请执业经验丰富的签字会计师能否提高会计信息可比性,结果表明:在其他条件相同的情况下,签字会计师执业经验越丰富,公司的会计信息可比性越高。进一步考察公司的内外部监督机制对签字会计师执业经验与会计信息可比性之间关系的调节作用,研究发现,内部控制质量越高,签字会计师执业经验对会计信息可比性的促进作用越弱;机构投资者持股比例越高,签字会计师执业经验对会计信息可比性的促进作用越弱。进一步研究发现,签字会计师执业经验对会计信息可比性的促进作用在非“四大”中更加显著。此外,根据签字会计师角色差异,将签字会计师执业经验分为复核签字会计师执业经验和项目签字会计师执业经验,发现两者都对会计信息可比性有显著的促进作用。     

审计师选择权与审计合谋的治理

本文通过分析导致审计合谋的自发性和引致性动因,以及由于中国国情所导致审计合谋的特有动囚,指出改革现有审计委员会的必要性,并对于改制後的审计委员会产生机制及其运行机制提出建议,以此来确定审计师选择权的归属问题。     

代理理论及其在政府采购中的应用

在政府采购活动中，交易双方存在着信息不对称问题。本文通过引用信息经济学中的委托代理理论。分析了不对称信息条件下政府采购活动的模型和供应商可能出现的道德风险问题，最后就完善对供应商的监督和激励机制提出相应对策。     

基于委托代理理论的电子零售业信任问题研究

从分析信任问题的本质开始,讨论信任问题是如何产生的,最后用委托代理理论来解决电子零售业中的信任问题。     

基于委托代理理论下的政府采购寻租行为研究

当前政府采购中的各种寻租行为的发生,造成了社会资源的浪费和市场竞争力的下降,扰乱了市场经济秩序。鉴于此,从委托代理理论的视角下,具体分析寻租行为产生的原因及造成的后果,并结合分析提出建议,为我国政府采购制度的完善提供一个参考。     

Congruity of Multiple Performance Measures

In multi-action situation, there are losses of efficiency due to noise effect and incongruity effect. To isolate noise effect, we prove that the loss of efficiency is zero if and only if the objective of the principal is a linear representation of the performance measures when the performance measures are noiseless. Using this result, several definitions of incongruity are given. Our definitions extend the single performance definition given in Feltham and Xie （1994） to multiple performance measures situation, and reconcile the conflict between the definition given in Datar et al. （2001） and that in Feltham and Xie （1994）. A numeric example is analyzed to show the way that the variances of measures and correlation coefficient between measures affect the utility of the principal.     

基于委托代理理论角度浅谈对国有企业改革方向的认识

改革开放以来围绕改革国有经济体制弊端、激发国有企业活力我国进行了多轮国有企业改革,但国有企业仍然存在体制机制不灵活、腐败现象丛生等问题,仍需进一步探索国有企业改革的未来方向。本文基于委托代理理论视角对国有企业改革历史沿革和现状进行分析,提出对国有企业改革方向的认识和理解,并对未来国资国企改革提出建议。     

基于委托代理理论对注册会计师在环境审计中主导地位的分析

针对环境审计主体中谁占主导地位的争议,借用委托代理理论,分析注册会计师将在未来的环境审计中占有主导地位。     

Auditor Switching and Investors＇ Reliance on Earnings： Evidence From Bursa Malaysia

This study provides some insights of investors＇ view on auditor independence focusing on auditor switching. Hence, the purpose of this study is to examine the effect of appointing a new auditor on investors＇ reliability on reported earnings in financial accounts. Analyses are based on a matched-pair sample of 162 listed companies in the Bursa Malaysia for the year 2011. The results of the ordinary least squares （OLS） regression show that earnings response coefficients for auditor switching companies are significantly higher than for non-auditor switching companies. The results provide support for the contention that investors place greater reliability on the financial accounts audited by newly appointed auditors. This finding is consistent with the Malaysian audit market where long audit tenure is a common practice and auditor switching is considered rare. Findings provide support for the long discussed issue of the importance of auditor rotation in maintaining auditor independence.     

探讨建立企业绩效评估制度的价值所在

企业绩效评估制度与激励机制是现代企业制度的核心内容之一,是企业活力与未来发展潜力的原动力,是现代企业良性运作的基石,也是人力资源管理的精髓。