政府引导医联

武汉市在今年2月率先提出年内创建25家医联体的目标,实际已超额完成,目前武汉市医联体的数量为28家。"引导大医院保留急诊和专科门诊,将包括普通门诊在内的其他门诊服务,都下沉到基层医疗机构。"2013年8月,武汉市卫生和计划生育委员会主任李滔在接受《中国医院院长》记者专访时,透露了武汉市医联体建设的下一步计划。这意味着,武汉当地的大医院如果不积极参与医联     

以医联体促有序就医

专访武汉市卫生和计划生育委员会主任李滔作为医联体先行探索者之一,湖北武汉市的不少医院早在2005～2006年,就开始尝试大医院与社区卫生服务中心等基层医疗机构联合帮扶的模式。2013年2月,武汉市提出今年要建设25个区域医联体。包括武汉市第一医院、武汉市第五医院、武汉市普爱医院和武汉市中心医院等,已经开展了医联体的建设。2013年7月,围绕医联体的定位、实现方式和实施目的,《中国医院院     

五院探路

张斌带领武汉市第五医院在医联体道路上的探索,其实是在"赌明天"。湖北省武汉市第五医院(下称"五院")走上医联体探索道路,并不算自愿。五院院长张斌告诉《中国医院院长》记者,五院曾在1998年尝试过对社区卫生服务中心进行对口帮扶,但是并不成功,反而给医院带来很大负担。因此,2008年武汉市卫生局希望     

激辩医联体

在公立医院改革背景下,2012年,北京推出了医联体建设,其话题热度迅速飙升。在2013年的全国卫生工作会议上,医联体更是被卫生行政部门寄予厚望,希望通过组建医联体,建立双向转诊和分级诊疗制度。4月27日,在中国社会科学院经济研究所主办的"2013中国公立医院改革高层论坛"上,医联体也成为焦点话题。     

医联体视角下城市公立医院人力资源管理研讨

随着医疗改革步伐的深入发展,城市公立医院人力资源管理也迎来了诸多的新挑战,出现诸如薪酬管理不完善、人力资源整合不足、思想政治工作不到位、下沉机制不够健全等问题。因此,城市公立医院应该统筹区域规划,立足于区域医联体建设的基础之上,更加科学合理地实现人力资源整合。通过构建流通机制能够有效的促进公立医院医疗人力资源的下沉问题,同时还应该不断地优化薪酬管理制度,因地制宜,不断加强职工思想政治工作,培养一批德才兼备的医疗专业队伍,为医联体视角下城市公立医院的人力资源管理奠定良好的基础。     

医联体镇江样本

医联体是2013年的公立医院改革热点。政策制定者希望通过组建医联体实现患者的有序就医和防治关口前移。然而,当前中国医院间的联合,案例林林总总,形式多种多样,但真正能被     

县域医联体应先行

自2013年1月全国卫生工作会议召开以来,医联体迅速成为医改热词。按照原卫生部部长陈竺的解读,医联体的理想状态是,按照区域卫生规划,将同一个区域内的医疗资源整合成纵向的医疗集团,由一两家大型公立医院联合若干家二级医院和社区卫生服务中心组成。在全国卫生工作会议的分组讨论中,他还号召部管医院带头组建医联体,在战略层面上引领公立医院改革。     

探索医联体西部模式

医联体在实践中困难重重,核心问题聚焦于体制,涉及人事、医保、发改、财政、编制等问题。医联体的概念是一个开放的概念,有待进一步探索和检验。但有一点是可以肯定的,医联体的提出和强化,很可能对下一步公立医院改革起到非常大的推动作用。我很赞同原卫生部公立医院改革简报第300期中提到的一段关于医联体的论述:"建立医疗联合体,形成公立医院之间、公立医院和基层医疗卫生机构之间的分工协作机制,推动医疗资源纵向流动,是实现分级诊疗、双     

转变发展思路 深化制度创新 武汉:以改革促进新型城镇化建设

正湖北省武汉市当前城镇化率为73.6%,人均GDP已突破1万美元。武汉市创建国家中心城市的新型城镇化发展目标是,到2020年总人口将达到1180万人,城镇化率将达到84%;到2049年总人口将达到1600万人,GDP突破6万亿元。为实现这一目标,武汉市大胆尝试,加强科学引导,深化制度改革,突出信息支撑,积极破解城镇化进程中的土地制约瓶颈,努力探索一条符合武汉市实际的新型城镇化之路。     

2005武汉春季房地产交易会三大看点——05年武汉春季房交会负责人访谈

一大看点：专业性 本次房交会是武汉市目前为止最为专业的房地产交易会，由该市房地产的权威部门举办，并且受到了政府、房地产商家、媒体以及社会各界多方面的支持。本次房交会由武汉市房产管理局和武汉市城市综合开发管理办公室支持，主办单位有武汉市房地产交易管理中心、武汉房地产开发企业协会和武汉国际会展中心股份有限公司三家。     

论市民公约在文明城市建设中的软法之治——基于武汉市文明城市创建中典型案例的调查分析

党的十八届四中全会强调,要充分发挥市民公约在社会多元治理中的作用。武汉市获评第四届"全国文明城市",创造出运用市民公约强化城市治理的宝贵经验。市民公约是国家软法治理体系中的重要内容,本文从市民公约的概念、特征、优点等入手,基于武汉市文明城市创建中运用市民公约的典型案例调查分析,阐释市民公约在城市治理中的功用。     

十大工程让创业之树长青——河南省新乡市创建国家级创业型城市工作纪实

河南省新乡市是首批创建国家级创业型城市之一。在创城工作中,该市不断创新,实施创业政策扶持、创业文化建设等创建创业型城市“十大工程”,着力攻克创建过程中面,临的扶持政策范围小、创业项目短缺、担保融资难、创业孵化场地少、创业环境差等十个方面的难题。目前,创建省级创业基地7家,国家级创业示范县1个,筹建创业孵化园区和创业一条街16个,个体工商户由创建前的9．2万户增加到12．8万户,私营企业由创建前的1．27万家发展到2．1万家,创业带动就业49．9万人。     

武汉中国光谷自主创新会计服务示范基地在湖北建立

不久前,中国注册会计师协会、湖北省财政厅、武汉市财政局、武汉东湖新技术开发区管委会在湖北省武汉市共同创建"武汉中国光谷自主创新会计服务示范基地"。"武汉中国光谷自主创新会计服务示范基地网上服务平台"同时开通。中注协秘书长陈毓圭表示,东湖开发区是我国第一家和最大的光电子产业基地,享有"中国光谷"的美誉。针对东湖开发区高     

医联体建设对人力资源的影响及整合策略研究

建设医联体有利于推动医疗、医保、医药联动改革,能提高基层群众对医疗服务的体验,是保障医疗服务优质化、便利化开展的重要举措。医联体的建设需要统筹区域中的医疗卫生资源,促进医疗卫生的工作重心以及相关资源下移,这也必然会对区域中的人力资源带来深远的影响。鉴于此,将探究医联体建设的概念和类型,分析医联体建设中人力资源管理将会面临的问题,最后提出优化策略,为人力资源的充分整合和医联体的健康发展提供良好支持。     

激发创新活力 开辟就业之源

以创业带动就业,是激发创新活力和扩大就业的重要途径。推动创业型城市创建工作,是促进创业的有益探索。希望在认真总结的基础上,把创业带动就业和推动创业型城市创建工作引向深入。——中共中央政治局委员、国务院副总理张德江就推进创业带动就业和创业型城市创建工作作出重要批示。     

城市城区面积——城市人口异速生长关系研究

本文将生物学里的异速生长理论应用人文地理领域,构建了城市城区面积——城市人口异速生长模型,然后以武汉市为实例研究了武汉市城区面积和城市人口的异速生长关系。在此基础上,最后探讨了城区面积——城市人口生长模型在城市化研究及土地集约利用研究方面的应用。     

城市循环经济发展路径研究

城市循环经济的发展越来越成为当前研究的热点。城市循环经济的发展路径主要从以下几个方面考虑,构建城市循环经济产业链、创建循环型企业、创建循环型工业园、创建循环型社会。     

构建区域健康服务联合体

医联体不是医院间的强强联合,不是简单的医疗关系或双向转诊。镇江为医联体加了一个定义:区域健康服务联合体。医联体现在的概念有些泛化。医联体不是医院间的强强联合,不是简单的医疗关系或双向转诊。镇江为医联体加了一个定义,叫做区域健康服务联合体。伴随中国医疗改革的十几年,我发现管理医疗费用与降低医院成本颇     

基于“智慧城市”的武汉市中小企业供应链创新研究

文章基于武汉市“智慧城市”建设的基本方针,结合物联网技术和BRP,构建“智慧／物联网-BPR”供应链业务优化模型。并通过对武汉市中小企业的供应链进行创新研究,建立智慧供应链,从而提高中小企业的核心竞争力．推动武汉“智慧城市”的进程。     

《城市发展研究》2001年总目录

第一期新城市发展理论述评 邓静　孟庆民 0 1城市现代化及其指标体系的构建与应用 吴永保 0 9生态城市理念解析 陈勇 15数字城市的基本问题 赵燕霞　姚敏 2 0我国城市基础设施外资利用　　的政策建议 姚志刚　林松秋 2 5城镇建设资金运作与改革 范川 30小城镇可持续发展的资金筹措 杨帆 33武汉市江汉区社区建设目标模式、　　制度创新及可行性 陈伟东 38城市生态支持系统指标体系研究 杨芸　祝龙彪 4 5城市“灰色区域”特征生态环境　　问题对策 张冉　朱继业等 5 0园林、城市森林与城市生态环境 薛达　薛立等 5 4大城市快速轨道交…