"向导"不能乱指方向--公共信息标识亟待规范

公共信息标识图形符号是人们工作和生活的向导,标识符号不规范,常给人们的工作和生活带来不便和麻烦. 目前,我国不少城市和旅游景点公共信息标识图形符号不规范的现象随处可见.一是用烟斗、礼帽、WC、洗手间、男女发型、男女皮鞋、公共厕所等做标识符号;二是电话亭、废物箱、停车场、紧急出口等标识符号不规范或用错;三是随意设置标识符号;四是标识符号颜色用错.如,某家大型公共场所的所有楼道里贴出的"火警疏散图"标识中,表示安全出口的图形和表示疏散方向的箭头本该用绿色,结果全部错用成了表示禁止的红色,表达了相反意思,成了限制性标志.又如,国家标准规定街道、路牌标识颜色南北为绿色,东西为蓝色,并不需要在标牌上出现东西南北方向字样,但标识错误和不规范的现象在许多地方却屡见不鲜.五是将方向标识符号当作入口牌使用;六是用汉字代替符号,使国外游客感到不便;七是字母大小写混淆.如公里的正确标识是km,而不是Km或KM;八是设立提示标识,忽略了导向标识的设置等.     

食品标识管理规定

为了加强对食品标识的监督管理。规范食品标识的标注。8月27日。国家质检总局公布了《食品标识管理规定》。自2008年9月1日起施行，原国家技术监督局公布的《查处食品标签违法行为规定》同时废止。新的规定是在现行食品标识标注有关规定及相关标准的基础上，结合我国实际情况，对食品标识监督管理规定的重申和补充。该规定共五章四十二条，主要从标识内容和标识形式两方面对食品标识进行了规范，适用于在我国境内生产（含分装）、销售的食品。同时，该规定还增加了对食品产地、分装者、警示说明、最小销售单元等标识标注要求，明确规定了食品标识的禁止标注内容和食品生产经营者的禁止性义务，强化了食品生产经营者的质量安全责任。本期栏目将新的规定刊登如下，供读者参阅。[编者按]     

各国用能产品能源效率标识简况

1简介由于1973年至1974年世界石油危机的影响,一些发达国家如美国、欧盟各国纷纷采取措施提高能源效率,措施之一就是制定用能产品的能源效率标识。目前,产品能效标识正在世界范围内普及。制定标识的部门可以是政府机构,某个组织或是私人公司。标识可以是自愿性或强制性的。由于关系到能源供应及对环境的影响,许多政府也在考虑将标识作为一项政府活动。标识能够为消费者提供指导,告诉消费者有关产品的能耗量和运行费用,从而促进节能产品的普及,有效地节约能源并减少对环境的污染。2标识类型现有二种基本类型,即：保证标识、比较标识…     

身份与位置标识分离技术研究

互联网的迅速发展,用户对服务提出了更高的要求,为解决互联网对移动性和安全性支持上的一些问题,出现了身份与位置标识分离的技术。本文给出了这种技术的基本思想,并介绍了主机标识符协议实现该技术的方式。     

装备唯一标识编制与管理研究

装备唯一标识是单体装备全寿命周期中的唯一身份识别码,是识别和汇聚装备信息的根本依据。在对装备唯一标识的概念与重要作用介绍的基础上,对装备唯一标识的编制方法、编制原则、标识结构和编制对象进行了阐述,提出了装备唯一标识管理的方法,结合实际举例说明装备唯一标识的几种典型应用。     

闭环供应链回收渠道的选择——以价格为决策变量的博弈分析

基于单一制造商和单一零售商构成的闭环供应链系统，以产品批发价和回收转移价格为制造商的决策变量，市场回收价为回收方的决策变量，对不同回收模型进行了博弈分析，得到闭环供应链成员的最优定价策略和最终利润，并进一步对不同回收成本下制造商的最优选择进行了分析。     

Can interfirm trust improve firms' cooperation on environmental innovation? The moderating role of environmental hostility

Based on the logic of “trust‐behavior,” we examined the relationship between interfirm cognitive trust, emotional trust, and firms' cooperation on environmental innovation, as well as the moderating role of environmental hostility on the relationship between two dimensions of interfirm trust and cooperation on environmental innovation. Data for the study were collected from 216 firms in China. The results indicated that both interfirm cognitive trust and emotional trust were positively correlated to firms' cooperation on environmental innovation, and the effect of emotional trust on firms' cooperation on environmental innovation was negatively moderated by environmental hostility. Finally, the results were discussed and future directions put forward.     

绿色建筑:让城市生活更低碳、更美好——第七届国际绿色建筑与建筑节能大会综述

本文总结了全球发展绿色建筑的最新行动,重点归纳了绿色建筑的最新理念、技术,以及推行绿色建筑过程中所面临的问题和解决途径,分析了绿色建筑对城市节能的作用,并通过大量实践案例讨论了如何建立低碳生态城市.     

机械工程材料牌号编写方法的探索

针对我国目前的机械工程材料牌号编写方法进行了分析，指出了该材料牌号在使用中的不足之处。并且对各国的机械工程材料牌号编写方法进行了研究，提出了我国工程材料牌号编写方法的改进方案。     

中国跨国公司员工社会资本对外派适应的影响研究

理论界从社会资本视角探讨外派适应的研究仍处于探索阶段。本文在回顾相关文献的基础上,首先,构建了中国企业外派人员社会资本对外派适应影响的理论框架;其次,采用问卷法进行调查,获取255份有效问卷;再次,采用探索性因素分析、验证性因素分析和层次回归等多种统计方法对这些问卷进行,结果显示,外派人员与东道国居民的工具性关系对一般适应和互动适应有显著正向影响,在工作适应中,仅外派人员与母国其他外派人员的情感性关系发挥显著作用;最后,根据研究结论,本文提出相应的建议,希望能为跨国公司外派实践提供帮助。     

基于数据挖掘技术的股票市场预测分析实例研究

本文主要研究数据挖掘技术在股票市场价格预测中的应用,重点采用数据挖掘分类和聚类算法对大盘走势和个股走势进行分析研究,采用实体数据进行挖掘分析,总结得出有益于投资者的结论。     

输电线路鸟粪污闪事故分析及防范措施

本文就张家口地区输电线路鸟粪引起的污闪事故进行了统计,并分析了输电线路鸟害故障原因及其特点,提供了安装驱鸟器、复合伞裙、防鸟刺等防鸟害措施。     

武汉市域城镇体系空间结构分析

基于GIS ,对现阶段武汉市域城镇体系层次、等级规模及分布进行分析发现 ,城镇分布不平衡 ,沿城镇中心 (点 )向外围呈圈层分布和沿江沿路轴线扩展 ,卫星城分布也不均衡 ,重点镇不突出 ,集镇多而分散。用回归分析方法说明城镇分布的地域差异的原因 ,最后提出合理布局城镇体系的对策。     

城市居住环境高空坠物的行为—空间策略研究

通过分析城市居住环境中高空坠物行为发生的过程和特点,提出了防治高空坠物的行为策略;通过研究高空坠物行为与物质空间环境的关联性,建立起行为策略与空间策略的关联性,并从居住环境的总平面规划和住宅单体设计两个层面提出了防治高空坠物的具体措施。     

General ethical judgments,perceived organizational support,interactional justice,and workplace deviance

This study focused on the relationships between individual differences in ethical judgments and workplace deviance. In addition, the moderating roles of perceived organizational support (POS) and interactional justice (IJ) on the relationships were investigated. The results indicated that the judgments of actively benefiting from illegal activities and passively benefiting at the expense of others were positively related to interpersonal and organizational deviance. The judgments of actively benefiting from questionable actions were positively related to interpersonal deviance only. For the moderating effects, the higher the POS, the weaker the influence of the judgments of actively benefiting from questionable actions on interpersonal deviance; the higher the IJ that an employee perceived, the weaker the influence of the judgments of passively benefiting at the expense of others on interpersonal deviance. Some managerial implications were also discussed.