建立党建工作新机制推进合资企业文化融合

常州宝菱重工机械有限公司（简称宝菱重工）自2006年组建以来．公司党委积极探索合资企业党建工作新路子．努力破解合资企业党建面临的新问题，坚持从合资企业党组织两维坐标实际出发，从服务企业生产经营大局出发，建立党建工作新机制，推进合资企业文化融合。从而保证和推进了合资企业持续和谐地发展．     

大力加强基层党组织建设以创先争优推动企业科学发展

合资企业是国民经济的重要组织部分，是我国经济社会发展的重要力量之一。坚持党对合资企业的领导．加强和改进基层党组织建设，对于不断提升企业核心竞争力．推进企业实现科学稳定和谐发展具有重要意义。广州汽车集团零部件有限公司是广汽集团的下属企业．成立以来先后与世界知名零部件企业电装、普利司通等共同组建了27家合资企业，现有员工13000余人．党总支5个、基层党支部30个．党员643人。多年来，公司党委坚持抓党建促发展，注重将党的思想政治工作与企业生产经营发展中心任务相结合，     

浅议企业和谐经济建设

企业和谐经济建设是我国和谐社会建设的经济基础.本文在对企业和谐经济理论进行简述的基础上,重点分析了企业和谐经济建设的现状和存在的问题,针对性地提出了促进企业和谐经济建设的思路.霍州煤电公司的和谐经济建设也为企业和谐经济建设提供了一种新的思考方式.     

探究石油企业和谐文化建设的意义与途径

一个企业的和谐文化建设对于营造良好的企业发展环境和实现长远的发展是非常重要的,石油企业在进行和谐文化的建设上也具有同样的意义。大力加强企业的和谐文化建设是石油企业实现其长远发展战略目标的重要内容。     

浅谈合资企业党组织发挥政治核心作用的途径

探索合资企业开展党建工作的新路子,积极发挥党组织在合资企业中的政治核心和战斗堡垒作用,推动企业科学发展、和谐发展、健康发展.     

创建和谐企业的对策思考

创建和谐企业对于社会、个人乃至于企业本身都具有非常重要的意义。企业可以从保持企业的可持续发展、以人为本的管理理念激活工作创造力促进和谐、强化思想政治工作、加强企业文化建设等四个方面去构建和谐企业。     

谈企业文化与企业和谐发展

对于一个企业而言,要构建核心价值体系,推动企业全面、快速和谐发展,关键在于倡导一种同心同德、追求卓越的企业精神,使之成为企业文化建设的强大推动力.和谐是企业不断发展壮大及员工的物质文化追求不断得到满足的重要保证.因此,加强企业和谐文化建设,对企业的快速、稳定发展具有十分重要的现实意义.     

在建设和谐文化中努力构建和谐企业文化

构建和谐的企业文化,既是企业发展的迫切需要,也是当前建设和谐文化的必然要求.以和谐文化促进企业和谐,实现又好又快发展,不仅关系到企业自身,而且关系到整个社会的和谐发展.文章通过对企业和谐文化建设的意义、建设的途径、应处理好的几个关系等问题的分析,论述了在建设和谐文化中如何建设和谐企业文化这一课题.     

构建和谐企业促进科学发展

党的十六届六中全会作出<关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定>以后,各行各业都掀起了建设和谐企业的热潮.文章结合南宁建宁水务投资集团有限责任公司创建和谐企业的经验和做法,就如何建设和谐企业谈几点看法.     

企业文化在人本管理中的作用探析

企业文化建设是推进企业和谐发展的有效途径,把我企业文化的建设在构建和谐企业中具有很大的作用。所以增强企业文化建设工作的科学性,艺术性,实效性是一项十分重要的问题。完善企业文化在人本中的管理,不断地推进企业文化建设的新发展。