对GB/T28001标准4.3.1条款的再认知

GB/T28001标准4.3.1要素提出的危险源辨识、风险评价和风险控制,是建立职业健康安全管理体系的基础和出发点。正确地理解和贯彻4.3.1要素,对有效地预防和降低风险、确保职业健康安全管理体系的有效运行有着十分重要的意义。然而在咨询实践中,笔者感到一些组织的部分人员在对4.3     

GB/T28001—2011标准解读系列之一 《职业健康安全管理体系》解读

GB/T28001—2011标准于2012年2月1日起施行。自新版标准发布实施以来,国家认监委（CNCA）、认可委（CNAS）相继发文,提出了新版标准的转换要求。为帮助广大组织深入理解新版标准的新要求,本刊特开辟GB/T28001—2011标准解读系列文章,以飨读者。     

探索PDCA循环理论在GB／T28001认证工作中的运用

本文简单分析集装箱公司在职业健康安全管理体系（CR／T28001：2001）认证工作中运用PDCA循环理论的新探索。     

GB／T28001—2011标准解读系列之四职业健康安全运行控制

GB/T28001-2011标准已于2012年2月1日起正式实施．新标准与GBIT28001—2001标准相比,更加强调”健康”的重要性．并新增了相关术语“健康损害”,即可确认的、由工作活动和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态．以及更加明确强调变更管理,进而对危险源辨识和风险评价后控制措施的建立、实施和保持的过程形成了进一步的要求。     

GB／T28001－2011标准解读系列之五 职业健康安全的应急准备和响应

“紧急情况”是一种特殊类型的事件。GB／T28001—2011标准的4．4．7条款对”紧急情况的管理”提出了新的要求．为使广大企业能够正确理解和应用该项要求．需对“4．4．7应急准备与响应”理解与实施进行系统性阐述,以期对企业在策划与实施此条款时提供借鉴。     

员工职责的制定和管理试说

在GB／T28001：2001标准中要求各企业在建立和实施“职业安全健康管理体系”时都要明确相关人员的职责，以便于职业健康安全管理。但目前各企业对制定职责往往有不同的看法，其内容有很大的差别。下面就员工职责的制定和管理，谈谈我的看法。     

基于建立施工企业质量管理体系模式的研究——以GB/T50430与GB/T19001的要求为依据

GB/T19001-2008《质量管理体系要求》与GB/T 50430-2007《工程建设施工企业质量管理规范》相结合应用于建立实施施工企业质量管理体系,能更加有效的提高规范施工企业质量管理活动、提高工作质量和工程质量、提高顾客满意度的有效性和效率。     

对施工企业贯彻和实施GB／T28001—2011版4．3．1条款的见解

如何在施工企业贯彻和实施新版GB／T28001-2011《危险源辨识、风险评价和控制措施的确定》条款的要求,现提出了一些见解,仅供业内人士参考,如有不妥之处,请给予批评指正。     

职业健康安全管理体系认证有了新“标尺”——确立以人为中心的职业健康安全管理体系核心价值观——2011版GB/T 28001较2001版的重大变化

GB／T28000系列国家标准已正式发布并于2012年2月1日实施。GB/T28000系列国家标准目前包括以下两项国家标准：GB／T28001-2011《职业健康安全管理体系要求》;GB／T28002—2011《职业健康安全管理体系指南》。     

基于GB/T 16260-2006标准的理解和应用分析

近年来,软件产品测试的标准是在不断的更新和发展,从GB／T17544-1998《信息技术软件包质量要求和测试》到后来的GB／T 16260—2006《软件工程产品质量》、GB／T25000．51—2010《软件工程软件产品质量要求与评价（SQuaRE）商业现货（COTS）软件产品的质量要求和实施细则》。总的来说,对软件产品的质量是逐步和不断地提出了更高的要求和规范。     

抽检国标GB/T2828.4-2008在企业的应用

企业很少了解的抽检国标GB/T2828.4-2008,可在企业来料、过程、出厂抽检等环节应用.本文以GB/T2828.4-2008剖析了一个企业真实抽检方案,并对相关文献进行解读.     

我们都可以从中获得效益——谈GB/T 30340和GB/T 30341的实施

正从儿子学驾驶说起儿子正在学驾驶。从他报名到现在,已经过去了整整两年。他上班忙,只有周末去学。在江边一块空地里,那驾校只派来一辆教练车,一个教练员,却有几十个学员排队等候。好容易等到了,上车转上一两圈,方向盘都还没有摸热,就下来了。如果要再等,又要一两个小时。如果遇到下雨,遇到雾霾,教练员就不会来了。倘若你不事先打个电话,那就只     

基于GB/T 45001-2020标准高级结构的IMS搭建

目前许多企业同时运行多个管理体系,每年投入大量人力物力于各个管理体系的运行、修订和评审,多数企业期望能将各管理体系进行整合,以提升管理效率,降低体系管理成本。鉴于近年来国际标准化组织(ISO)已将绝大多数管理体系结构进行调整并致力于彼此更便于融合,形成了固定的以七大要素为核心的体系标准高级结构。文章以2020年3月6日发布的GB/T 45001-2020职业健康安全管理体系标准为参照体系,通过整合原理介绍、六步法整合实施、多体系间文件框架对标搭建、机构整合及体系运行整合等一系列举措,解决并实现企业管理体系的IMS搭建。     

职业健康安全视角下的旅游企业员工责任

员工是旅游企业最基本与最重要的利益相关者。经济责任与法律责任是旅游企业对员工必须履行的责任,而职业健康安全责任则是其在实践中应当对员工履行的最基本的责任。从职业健康安全的角度看,旅游企业员工责任包括一般员工的职业健康责任与职业安全责任以及特殊人群（女性员工、未成年员工与特种作业人员）的职业健康安全责任。从长远看,实现旅游企业员工责任可以促进企业人力资源的可持续发展、增强员工的企业忠诚并能够促进其生产效率等,对员工、企业与社会都具有深远的积极作用。然而在现阶段,实现旅游企业员工责任无法一蹴而就,可以采取加强劳动立法、健全与完善社会保障制度以及加大旅游企业职业健康安全教育等措施来逐步推进。     

应用职业健康安全管理体系标准问题透视

随着经济的快速增长,与生产密切相关的职业健康安全问题已受到人们的普遍关注。GB／T28001—2001职业健康安全管理体系标准为企业提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段。自标准颁布以来,各类企业纷纷采用标准规范其职业健康安全管理行为。截止到2011年12月31日,全国颁发职业健康安全证书共31354份,山西省企业获得职业健康安全证书455份。但是,从近年来的认证实践来看,尽管职业健康安全体系认证已深入企业多年。但仍存在一些问题值得关注。借GBT28001—2011新版职业健康安全管理体系标准发布实施的契机,希望这些问题能引起企业和有关部门的重丰见．。     

确立以人为中心的职业健康安全管理体系核心价值观——2011版GB/T28001较2001版的重大变化

GB/T28001职业健康安全管理体系是与质量和环境管理体系并列的三大重要管理体系认证标准之一。自2001年GB/T28001—2001《职业健康安全管理体系规范》(以下简称"2001版")发布实施以来,职业健康安全管理体系在我国的发展已十年有余。期间,GB/T     

以科学化管理促可持续发展——燕莎奥莱圆满通过双体系管理外部审核

为了不断提高燕莎奥特莱斯购物中心的国际化、标准化管理水平,为企业的规模化发展奠定基础,燕莎奥莱开展了为期半年的ISO9001质量管理体系和GB／T28001职业健康安全管理体系认证工作。日前,在燕莎奥莱双体系外审末次会议上,华夏认证中心外审组组长宣布,燕莎奥特莱斯全面通过双体系外部审核。     

基于整合不同管理模式的标准化体系

南通醋酸纤维有限公司（下面简称“南纤公司”）经过近二十年的发展,管理从开始的简单粗犷式发展到目前的规范化、精细化乃至卓越化。1996年,公司通过ISO9002质量体系认证,2000年相继通过了ISO10012《完善计量检测体系》、ISO14001环境管理体系、GB／T28001职业健康安全管理体系的认证。四大体系的建立和运行,给南纤公司带来了良好的管理框架和方法,对南纤的生产经营活动产生了积极的作用和影响。     

绿色的管理 怡人的服务——记发展腾飞中的怡人物业

<正>西安怡人物业管理有限公司(以下简称:怡人物业)国家一级物业管理资质,"中国物业管理协会理事单位"、"陕西省物业管理协会会员单位"、"西安市物业管理协会常务理事单位"。公司通过ISO9001质量管理体系、     

GB/T28001-2011标准解读系列之三 危险源辨识、风险评价和控制措施的确定

GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系要求》标准将"危险源辨识、风险评价和控制措施的确定"列为构建职业健康安全管理体系的基础之一,相对于GB/T28001-2001标准,新版标准的4.3.1条款新增了很多要求,因此需对该条款的应用进行分析、研究,以期为组织在贯彻实施新版标准时提供参考。一、总体要求及过程、方法危险源可能导致人身伤害和(或)健康损害,在评价与危险源相关的风险之前,应首先辨识危险源,并在此基础上进行风险评价和综合判断,若对危险源尚未采取控制措施或现有控制措施不充分,则应按照控制措施