浅析管理会计在企业中的运用

随着经济的发展和产业结构的调整,企业所处的经营环境和面临的发展格局都发生了很大变化,为了适应新的环境、为了在市场竞争中赢得一席之地、也为了促进自身的发展,将管理会计思想运用到企业管理中,加强企业的管理、经营水平很有必要,然而,由于管理会计发展在我国发展时间短,其运用并不广泛,为此,本文对管理会计在企业中的运用进行了探讨,旨在为当前我国企业建立管理会计体系提供参考。     

会计信息质量在企业管理中的重要作用

会计工作对于企业经济活动情况能够给予账面反映,以便于会计信息能够被企业管理层决策使用。因此,会计工作所提供信息的质量将直接关系到整个企业运作的效率及决策的应用,并且能够对现有企业整体管理水平的提升起到保障作用。为此,积极重视会计信息质量在企业管理中的重要作用,并发挥会计信息在现代企业管理中的功能性作用是一个重要的研究课题。在本文中作者结合自身多年从事该领域研究经验,及对大量文献的总结,针对会计信息质量在企业管理中的重要作用展开研究。     

ERP在企业管理信息化建设中的运用研究

当前我国市场经济不断向好发展,在更加激烈的市场竞争中,企业可以利用数据信息的传输和有效的沟通交流来增进企业与社会相关部门的联系。信息化的到来为企业提供了更多发展的机会,同时,也对企业管理提出了更高的要求,率先掌握数据信息的企业就会有更多的发展优势。基于此,首先,文章分析了ＥＲＰ的相关概念,其次,从三个方面来分析ＥＲＰ在企业管理信息化建设中的运用,以此来供相关人士交流参考。     

会计信息质量在企业管理中的重要作用

在市场经济竞争日趋激烈的今天,企业生产经营的模式在不断创新发展,这就使得会计信息质量一直维持在一个较高的水平。高质量的会计信息会使企业的财务状况、经济效益、现金流量等得到真实、及时的体现,从而为企业管理者的决策提供重要依据,会计信息据此而成为企业提高经济效益的重要基础。     

会计信息质量在企业管理中的重要作用

在以财务管理为中心的企业管理模式中,财务分析是企业决策的主要依据,也是外部投资者了解企业信息的重要途径,更是上级部门评价企业经营业绩的标准尺度。而会计信息是财务分析的数据资源,管理者想要向企业所面对的各方提供完整、准确的财务分析,就必须使用来自财务方面的各项数据资料。因此会计信息的储备质量直接影响到企业管理的质量,从而影响企业经营决策。     

人力资源绩效管理在企业中的有效运用研究

企业管理内容包含很多方面,其中最为重要的管理内容就是人力资源管理,现阶段各大企业几乎都会选择使用绩效管理的方式来进行人力资源管理,该种管理方式在企业中的正确应用,可以为企业带来更多的效益,为企业管理工作者选拔人才提供参考依据。本文首先对绩效管理进行了简单的介绍,其次对其在企业中的应用进行了分析,最后对其应用作用进行了探讨。     

儒家思想在企业管理中的运用研究

在全球经济一体化、市场经济逐步深入的背景下,各式各样的企业如雨后春笋般出现,市场竞争也变得越来越激烈,如何在日趋白热化的市场中站稳脚跟,实现有序健康发展,是企业管理所需着重考虑的问题。本文通过阐述儒家思想、现代企业管理,分析儒家思想对企业管理的影响,对儒家思想在企业管理中的运用策略展开探讨,旨在为如何促进企业管理有序进行提供有效的参考。     

精细化管理在企业管理工作中的运用

经济的快速发展既给各行各业带来了机遇,也给企业带来了巨大的挑战。在激烈的市场环境下,企业要持续发展,必须加强自身的管理和产品的管理。文章首先对精细化管理的内涵及其在企业管理中的重要作用进行了论述,并根据当前我国企业管理中存在的问题,提出了加强管理的对策。     

柔性管理在企业经济管理中的运用

柔性管理是现代企业为了能更好的发挥对企业的管理作用而演变出来的一种有别于传统管理模式的管理新形式,其主要核心内容是"以人为核心",在管理中实现人性化、民主化。本文简要阐述了柔性管理模式的内涵和重要性,并就如何更好的在企业经济运用柔性管理谈了自己的几点认识。     

会计信息质量在企业管理中的重要作用

现阶段,在谈及企业管理模式的时候,不得不提到财务管理。主要是因为,财务管理工作是企业发展和决策的重要依据,同时也是投资者对内部信息给予了解的主要方式,更是对经营业绩进行评价的重要尺度。另一点,会计信息是进行财务管理,财务数据分析的重要资源,因此,企业的高层想要及时对各个方向提供合理、完整,而且有效的财务分析,那么久必须对相关的会计信息给予关注。在这个背景下,笔者就以会计信息质量在企业管理中的作用进行分析,从而阐述要点。     

论新媒体在企业管理中的运用

现阶段,由于科学技术的发展速度加快,媒体行业更新换代的脚步也随之加快。新媒体是以先进的技术为支撑所出现的全新媒体形态,例如数字化电影、网络、移动电视、数字报纸以及快递信封等。与传统的媒体——户外、电视、广播、报刊相比较,新媒体涉及的适用范围更加广泛,包括各行各业,当然也有企业管理。企业的发展是与创新水平、科技进步、劳动力素质、管理模式密切相关的,新媒体的运用为企业管理提供了全新的发展机遇。     

激励机制在企业管理中的运用

企业激励制度作为企业在发展过程中不可或缺的一部分,其能保障企业日常活动的顺利展开及提高企业员工的积极性。其运用的好坏直接关系到企业管理的成败。然而,由于许多客观及主观因素的存在,有些企业在企业激励机制的运用上面存在着问题,导致企业员工工作积极性低,严重阻碍了企业的发展。因此,充分了解目前激励机制在企业管理中运用的类型及存在的问题,并提出针对性的措施,对促进企业发展,提高我国经济水平具有十分重要的意义。     

统计分析在企业中的运用研究

随着企业经营管理学的发展,统计分析已经成为企业实行全面管理的重要手段。本文将结合相关实例,阐述统计分析这一有效方法在企业生产运营各个阶段中的重要作用,并提出提高统计分析方法有效性的措施。     

激励理论在企业管理中的实际运用

世界上一切科学技术的进步、一切物质财富的创造、一切社会生产力的发展、一切社会经济系统的运行,都离不开人的服务、人的劳动和人的管理。因此,只有使参与企业活动的人始终保持旺盛的士气、高扬的热情,使他们的创造性和积极性得到充分发挥,企业经营才能实现较好的绩效。V·弗鲁姆(VictorVroom)的期望理论是一种有效的激励职工的方法。一、期望理论的基本观点弗鲁姆认为:某一活动对于激发一个人内在潜力的激励力(M)的强度,等同于达成目标后满足个人需要的价值的大小———效价(U),加之他根据以往的经验进行判断能导致该结果的概率———…     

管理心理学在当前企业管理中的运用分析

当今社会,经济发展进入新常态,企业要想取得可持续的发展,就需要对其进行有效的管理。掌握好管理心理学,开辟一条企业管理新途径,对于提升企业的综合竞争力有着极为重要的作用。本文通过分析管理心理学在企业管理中的具体运用,旨在提高企业的经营效益,为企业长远发展,在竞争日益激烈的市场中立于不败之地提供可参考性建议。     

人力资源会计在企业管理中的运用

人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法.它是会计学科发展的一个新领域,是在运用经济学、组织行为学原理的基础上,由人力资源管理学与传统会计学相互结合、相互渗透所形成的专门会计知识.本文就以人力资源会计在我国建立的必要性及在企业管理中的运用方面内容加以讨论.     

执行力模型在企业管理中的运用

执行力是企业目标实现的重要保障，本文先提出并分析了企业执行力模型，指出霹标系统、业务流程、激励系统、胜任力、沟通系统是影响企业执行力的五个方面。然后提出了基于执行力模型的执行力提升方法，通过战略管理流程、运营流程优化、人员流程、信息沟通系统等几个方面的实施，确保企业执行力得到提升。     

人力资源会计在企业管理中的运用

人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是会计学科发展的一个新领域,是在运用经济学、组织行为学原理的基础上,由人力资源管理学与传统会计学相互结合、相互渗透所形成的专门会计知识。本文就以人力资源会计在我国建立的必要性及在企业管理中的运用方面内容加以讨论。     

论儒家思想在现代企业管理中的运用

儒家思想是我国传统文化思想的核心部分,自春秋孔子创立以来,经历了两千多年的洗礼,至今仍对我们中华民族的经济、文化等各个方面都产生深远影响。企业管理行为作为我们日常生活中重要的经济活动也深受其影响,儒家的"仁"学理念、人本意识、"君子"人格理想及其积极的管理理念对当代的企业管理工作有很大的启示和借鉴意义。现代企业如何遵循历史实践中优秀正统的思想原则,取其精华,去其糟粕,抽取儒家思想的精神因素,使其转化为己用,已成为现代管理思想建设中的积极要素。