专项应付款与递延收益核算的区别

专项应付款和递延收益是企业会计核算中两个重要的项目,都跟政府拨款有一定的关系,但是两者由于性质不同,在会计核算方面具有一定的差距。专项应付款是为了核算政府对企业所有者投入的具有专项或特定用途的款项;递延收益一般是指企业尚未确认的收入或收益、政府补助。专项应付款一般是以货币的形式拨出,递延收益的计量方式有实际金额、公允价值、名义金额。专项应付款主要是指"科技三项费用拨款";递延收益是计入当期损益的政府补助金额。在会计处理方面,"专项应付款"科目属于负债类,递延收益由于政府补助方式的不同,其会计处理方式相对复杂。     

《中国储备粮管理总公司会计核算办法》（十二）

第四章会计科目及主要账务处理负债类2701长期应付款一、本科目核算企业除长期借款、应付债券、专项应付款以外的其他各种长期应付款项。二、本科目应按长期应付款的种类和债权人进行明细核算。     

2007中国信息化“十强”全面预算管理软件比较（下）

用友财务与预算管理软件财务会计主要包括总账、应收款管理、应付款管理、工资管理、固定资产管理、报账中心、网上银行、公司对帐、票据通、UFO报表、现金流量表、财务分析等     

规范应收和应付款项管理制度对企业资金流重要性

资金流管理在企业财务管理中占据着非常重要的地位,是企业对生产资本投资、成本管理、项目开发等财务管理活动的重要依据,企业资金流的充足不仅能够让企业满足日常的资金需求,同时也是企业改革自身经营模式的重要方式。在企业,应收款和应付款的管理对企业资金流有很大的影响。基于此,本文通过对企业资金流、应收和应付款的管理内容进行分析,对企业维持良好的资金流有一定的指导意义。     

进销存管理系统的开发

进销存管理系统是面向中小企业的资源信息化管理开发的系统,以实现对企业提供信息化管理。建立了C/S管理系统。实现支持采购管理、仓库销售管理、应收、应付款管理、业务员及业绩管理、毛利核算;并提供完备的账务系统方面的主要功能。运用VB.NET开发工具与后台数据库Access或者SQLServer2000链接等关键技术建设管理系统。     

数字化医院卫生经济管理模式研究与实践

为了调动医院职工的积极性,提高医院的核心竞争力,很多医院实行了数字化管理。数字化医院主要是依托于数字化的平台不断探索建设出来的一套符合医院卫生经济管理特点的新型管理模式。数字化医院卫生经济管理模式主要是患者就医付费评价服务"一卡通",物资管理的"可视化",成本核算的"精细化",绩效考核的"数字化",战略决策分析的"智能化",卫生经济管理"一体化"。实践证明,该模式具有良好的激励作用,能充分调动员工的积极性、主动性和创造力,降低医院的实际成本,增强组织竞争力和凝聚力,从根本上提高医院的医疗服务水平,更好地推动我国医疗卫生事业的稳步发展。     

“以人为本”理念在医院人力资源管理的运用

以人为本"理念作为当代社会发展中的核心价值观,将其应用到医院人力资源管理中去,有助于提高员工的工作积极性,推动人才的全面发展,营造和谐的医院环境。本文主要阐述了医院人力资源管理过程中"以人为本"理念的应用,希望有助于医院人力资源管理的相关研究。     

进销存管理系统的开发

进销存管理系统是面向中小企业的资源信息化管理开发的系统，以实现对企业提供信息化管理。建立了C／S管理系统。实现支持采购管理、仓库销售管理、应收、应付款管理、业务员及业绩管理、毛利核算；并提供完备的账务系统方面的主要功能。运用VB.NET开发工具与后台数据库Access或者SQL Server2000链接等关键技术建设管理系统。     

2007中国信息化"十强"全面预算管理软件比较(下)

用友财务与预算管理软件 　　财务会计 　　主要包括总账、应收款管理、应付款管理、工资管理、固定资产管理、报账中心、网上银行、公司对帐、票据通、UFO报表、现金流量表、财务分析等模块.这些模块从不同的角度实现了从预算到核算到报表分析的财务管理全过程,可以充分满足企事业单位对资金流的管理:……     

新医院财务制度下的会计工作重点

近些年来,随着国家医疗体制改革的深入推进,医院财务制度的管理与资金的使用效率被提上医院运营的议事日程。本文以"新医院财务的相关制度"为主要线索,系统阐明医院财务制度变迁的主要内容及在此背景下会计工作的重点。     

实际利率法在具有融资性质的延期收付款核算中的运用

企业采取分期收款销售商品的方式,商品已经交付,货款分期收回。如果延期收取的货款具有融资性质,其实质是贷款业务,是销售方贷款给购买方以帮助其实现购买商品的目的,销售方则从中获取利息。对于购销双方而言,其核算涉及"长期应付款""未确认融资费用"及"长期应收款""未实现融资收益",本文主要探究实际利率法购销双方如何确认每期利息。     

医院人力资源成本管理问题与对策浅析

为了更好地促进我国医院人力资源成本管理水平的提高、促进我国医疗卫生事业的健康发展,笔者结合工作实际,对医院人力资源成本管理问题进行了专门探讨;在总结阐释"医院人力资源成本"概念、组成及管理意义等内容基础上,分析了当前我国医院人力资源成本管理中存在的主要问题,并针对存在的问题探索性提出应对策略与改进建议。     

浅谈科技局专项应付款的会计核算

随着事业单位改革的不断深入,科技局的工作也发生了巨大的变化,政府也加大了对科技绝的资金扶持等优惠政策,例如专项资金用于技术的改造和研究等。专项资金要得到妥善的管理,最大化的发挥资金的作用,就应该设置专项应付款的会计核算体制,帮助财务人员能够根据具体的规定明确财务的支出,帮助科技局工作的顺利推进。笔者根据多年的实践经验,针对科技局专项应付款的会计核算问题展开研究,为推进科技局事业的顺利发展提供理论参考和借鉴。     

浅谈科技局专项应付款的会计核算

随着事业单位改革的不断深入,科技局的工作也发生了巨大的变化,政府也加大了对科技绝的资金扶持等优惠政策,例如专项资金用于技术的改造和研究等.专项资金要得到妥善的管理,最大化的发挥资金的作用,就应该设置专项应付款的会计核算体制,帮助财务人员能够根据具体的规定明确财务的支出,帮助科技局工作的顺利推进.笔者根据多年的实践经验,针对科技局专项应付款的会计核算问题展开研究,为推进科技局事业的顺利发展提供理论参考和借鉴.     

其他应付款的审计策略探讨

一、审查资产负债表中其他应付款项目的年初数和期末数 在资产负债表应付预收款的各项目中,其他应付款项目一般数额很小,若余额很大,应引起重视.     

基于HRP平台的医院合同管理内部控制信息化建设

HRP平台即医院资源规划平台,是医院引入的基于企业资源计划的成功管理思想以及技术指导,主要在信息技术基础上开展工作,以医院的资源为管理对象,是医院运营的目标与方向。基于此,以HRP平台为依托,进行信息化建设,在HRP平台中嵌入"合同管理系统",达到加强医院合同管理内部控制的目的,进而有效进行合同管理,降低合同管理风险,避免医院的利益受到损失。     

医院后勤管理的体会和思考

医院后勤管理,是医院管理的重要组成部分,随着后勤服务的领域扩大,内容增多,专业性增强、复杂性提升,对医院后勤管理提出了新的要求和挑战,文章找出了医院后勤管理上存在的问题,继而从牢记"一个方针",实现"两个转变",抓好"三项工作"转变对后勤管理的认识、加强后勤人才队伍建设、提高服务意识、加强规范化管理、增强成本意识等方面做出了阐述,全面提高医院后勤管理水平,使医院后勤能够更好地为医院医疗、教学和科研服务。     

企业分期付款债务的所得税会计核算

企业分期付款债务形成的“长期应付款”涉及的所得税会计核算，应以购销合同约定的付款总额为基础来确定计税基础。“长期应付款”的账面价值与计税基础之间产生的差异应确定为暂时性差异，在偿付期内转回。     

企业兼并重组业务财税政策合理运用案例分析(四)

根据《矿产资源补偿费征收管理规定》,目标公司A对缴纳的矿产资源补偿费应按照下列办法处理:①在管理费用科目下增设矿产资源补偿费明细科目,在其他应付款科目下增设应交矿产资源补偿费明细科目进行核算。②为了均衡各会计期间的费用,企业应     

“经济晴雨表”在医院科室成本管理中的应用

医院科室成本管理是医院成本管理工作的重要组成部分。当前,我国不少医院在科室成本管理过程遇到了不少问题,严重影响了医院的成本管理效果。为了解决科室成本管理工作中的一些问题,引导和激励科室的成本管理工作,提高医院精细化管理水平,增强医院的核心竞争力。我院从2012年末,就创建了"经济晴雨表",并根据医院管理需要,不断优化,持续改进。本文将简要介绍我院创建"经济晴雨表"近6年以来在科室成本管理中的实际应用情况。