澳大利亚绩效审计对我们的启示——兼论中澳绩效审计的比较分析

绩效审计是国际内部审计师协会在 1978年制订《内部审计标准》之后 ,正式向世界各国的审计机构和审计专业人士推行的。而在此之前 ,许多国家都早已实行了。但我国审计机关目前仍主要是以真实性和合法性审计为主 ,很少开展绩效审计。同时现有的审计体制制约了绩效审计的发展。本文从澳大利亚实行绩效审计谈起 ,对我国如何实行绩效审计提出了自己的看法。     

基于政策绩效审计的几点思考

最高审计机关国际组织(INTOSAI)将绩效审计对象划分为政策、项目、组织和管理。因此,开展政策绩效审计是绩效审计发展的必然要求,对绩效审计理论框架的完善和政策的顺利实施有着不可估量的作用。与西方发达国家相比,我国的绩效审计起步相对较晚,政府审计机构对政策绩效审计没有给予足够的重视,政策在制定和实施过程中缺少相应的监督和评价,导致了政策的执行绩效低下。     

浅谈我国绩效审计发展的策略

绩效审计是指由独立的审计机构或人员,依据有关法规和标准,运用审计程序和方法,对被审计单位或项目的经济活动的合理性、经济性、有效性进行监督、评价和鉴证,提出改进建议,促进其管理,提高效益的一种独立性的监督活动。目前我国绩效审计的发展主要存在审计人员素质较低、绩效审计规范不健全、审计体制存在一定缺陷等问题。为提高我国绩效审计发展的水平,笔者谈几点看法。     

论政府审计的重点

政府审计的重点应随着社会、经济、政府职能的发展而变化。现阶段我国政府审计的重点是财政财务收支审计,但从长远发展的角度看,政府审计的重点应向绩效审计转变。绩效审计成为审计的重点有其必然性,对我国审计发展也有着重大的意义,我国应借鉴国外经验做好绩效审计工作。     

独立学院内部绩效审计面临的问题及对策研究

高校绩效审计是高校内部审计机构和人员在经济活动和财务收支审查与分析基础上,着重对高校资源配置、管理与使用的经济、效率及效果进行评价并提出建设性意见的一种审计活动,是高校内部审计向纵深发展的必然趋势。在教育改革浪潮中,独立学院管理层要不断提高决策水平,提升办学效益,实现顺利转型和可持续健康发展,绩效审计是重要手段。但因我国高校绩效审计起步晚,理论基础薄弱等诸多因素,内部绩效审计在独立学院的开展举步维艰。面对独立学院绩效审计工作存在的问题,论文提出"优化内部绩效审计环境,构建绩效审计指标体系,加强审计信息化建设,提高审计人员执业素质,强化审计风险管控,引入绩效问责制"的工作思路,为推进独立学院绩效审计的开展作初步探索。     

试论我国政府绩效审计的现状与发展前景

绩效审计是一项国家审计单位针对企事业机关的效率和效果和经济性进行审计监督,目的是实现社会对政府的监督,存进政府的工作效率和廉政建设。在西方发达国家是一种重点审计方法,占政府审计总工作量的80%。我国绩效审计开展较晚,配套的法制建设尚不完善,在这里笔者认为有必要综合审视我国关于政府的绩效审计现状,发现其中的问题,找到适合的解决途径,并进一步深入探讨其发展前景。     

国家审计视角下的社会审计质量问题研究

近年来,在对社会审计机构出具的企业相关审计报告核查中发现,社会审计机构执业质量存在一些问题。主要表现在未严格执行审计程序、违反独立性要求、未能识别超过重要性水平的错报、未按规定披露重要事项等。存在这些问题的原因,主要源于社会审计与国家审计之间在审计权限、审计独立性、审计目标、审计重点等方面存在差异,也有社会审计机构自身存在的职业道德、执业谨慎、独立性不足、质量控制缺陷等方面的原因。根据对这些问题表现和原因的分析,为提高社会审计质量,文章提出完善审计机关对社会审计机构的核查制度、健全国家审计对社会审计的监督制度、加强审计机关与其他行政监管部门的协调配合等政策建议。     

政策执行审计与绩效审计的关系研究

在我国社会经济的发展过程中,政策执行审计是实现国家治理现代化的关键所在。现今绩效审计在国内外的发展已十分成熟,其审计目标、内容、方法等理论体系相对完善,而作为政府审计的新发展——政策执行审计的研究却相对缺乏。开展政策执行审计与绩效审计的关系研究是政府审计发展的必然要求。现分析政策执行审计与政府绩效审计之间的区别与联系,为政策执行审计的进一步研究的理论基础提供一些思考与借鉴。     

论财务审计与绩效审计的比较与结合

审计是社会生产力发展的产物,是对经济活动的监督和权力分离进行监督的一种活动。财务审计和绩效审计是相互联系又存在差异的工作。审计是监督会计行为和公司账目的一种工作,财务审计工作是监督企业的经济活动,查看企业的经济是否真实。绩效审计是查看企业的效益,是否有经济效率。本文将对财务审计和绩效审计进行分析,对财务审计和绩效审计的比较与结合进行讨论。     

关于在商业银行中开展绩效审计的探索和思考

绩效审计已成为一种国际趋势，成为审计发展的一道亮丽的风景线，我国的绩效审计伴随我国审计事业同步发展，在商业银行开展绩效审计已经势在必行，作为内部审计不能仅仅停留在评价财务控制是否符合法律、规定等合法、合规的层面上，而应从评价基层经营机构运用其资源效益的角度审查内部管理系统和管理制度，文章从商业银行开展绩效审计进行探索，提出了开展绩效审计的思考，以促进商业银行的内部审计的发展。     

浅谈如何做好政府绩效审计项目

政府绩效审计项目,尤其是大型政府绩效审计项目往往具有明显的跨领域特征,它需要不同内部机构、各种专业审计人员、甚至聘请外部专家的共同参与合作才能完成。选好审计项目极为重要,在实施过程中,需要整合审计资源,创新审计项目组织实施模式,还需要做好审前准备、现场审计和督查整改等一系列工作。     

绩效审计与党政领导干部经济责任审计相结合的途径

随着社会环境的变化,对党政领导干部的审计监督、评价工作变得越来越重要,已经成为审计机关工作任务的重要组成部分,主要包括财务收支审计、经济责任审计和绩效审计.绩效审计与经济责任审计既有联系又有区别,绩效审计侧重于对某一项目或系统的经济性、效率性、效果性进行检查和评价,而经济责任审计侧重检查和评价领导干部任期内经济决策的合...     

试论绩效审计

绩效审计的研究在我国刚刚起步,通过探讨绩效审计的定义、绩效审计与财务审计的关系以及绩效审计的目标,以进一步完善绩效审计的概念,提出绩效审计模式和绩效审计目标。     

美国政府绩效审计准则的建设及其启示

美国是绩效审计发展比较成熟的国家．其绩效审计准则以风险导向理念为指导,阐述了绩效审计的审计目标、评价标准、审计证据、审计报告等要素。我国的政府绩效审计处于初级阶段,缺乏绩效审计准则、评价标准及具体可行的操作指南。为了推动我国政府绩效审计的发展．制定完善的绩效审计准则．本文认为应当加强准则制定主体与其它审计组织的合作,结合风险导向审计理念,采用三段式的准则框架,涵盖审计计划、内部控制评价、审计证据及其获取、重要性与审计风险及审计建议五个方面。     

关于绩效审计与财务审计的比较研究

政府审计大致可分为两大审计类型:财务审计和绩效审计。其中我国目前的审计主要采用绩效审计为辅、财务审计为主的方式。总的来说绩效审计是财务审计的发展,但二者在某些方面还是存在较大差异。与其他发达国家相比,我国的绩效审计还有一定的差距,为了更好地加强绩效审计的扶持与管理,我国应当更注重绩效审计。本文着重从财务审计和绩效审计在审计概念、要素差异、审计的切入点和侧重点,以及对审计人员的要求等来进行比较。     

中、美、英三国政府绩效审计对比研究

自20世纪美国、英国、日本等国家纷纷建立了适应各自国情的政府绩效审计模式,完全意义上的政府绩效审计应运而生。我国的政府绩效审计也于20世纪80年代初步建立,经过近40年的发展,与美、英等发达国家相比,我国的绩效审计还存在很大的不足。故本文从绩效审计产生的异同入手,对比中美英三个国家的绩效审计。为发展有中国特色政府绩效审计,加快绩效审计的发展提供借鉴经验。     

政府绩效审计发展存在的障碍及对策

一个国家对绩效审计的重视与运用程度,是衡量该国审计发展水平的重要标志之一。本文分析了目前我国政府绩效审计存在四大障碍:对政府绩效审计的认识存在误区;政府体制尚不健全;缺乏政府绩效审计法规;审计队伍尚达不到政府绩效审计的要求。针对上述情况提出了相应的对策,即:树立绩效审计观念;改革政府审计体制;建立绩效审计的法律法规;加快建设适应绩效审计要求的审计队伍。     

消防审计工作向绩效审计转型研究

党的十八大对审计事业发展提出了新要求,倒逼消防审计工作转型发展,实现以财务审计为主向绩效审计、政策审计、管理审计转变,以手工和计算机应用审计向联网审计、计算机专业审计转变.文章选定审计转型发展的一个方面,重点阐述了绩效审计的定义,分析了消防审计工作现状对绩效审计发展的制约要素,并针对性地提出从机构改革、标准制定、队伍建设等方面采取有效措施进一步提高消防部队绩效审计质量.     

关于绩效审计与财务审计的比较研究

政府审计大致可分为两大审计类型：财务审计和绩效审计。其中我国目前的审计主要采用绩效审计为辅、财务审计为主的方式。总的来说绩效审计是财务审计的发展，但二者在某些方面还是存在较大差异。与其他发达国家相比，我国的绩效审计还有一定的差距，为了更好地加强绩效审计的扶持与管理，我国应当更注重绩效审计。本文着重从财务审计和绩效审计在审计概念、要素差异、审计的切入点和侧重点，以及对审计人员的要求等来进行比较。     

绩效审计体系构建

我国绩效审计起步较晚，需要进行审计理论研究和实践探索，本文通过对绩效审计方法特征的分析，借鉴国外绩效审计的做法，探讨了我国绩效审计的方法体系的构建。