浅谈如何做好大学生干部管理工作

本文阐述了大学生干部应具有的素质,分析了当前大学生干部的管理现状,提出了加强对学生干部的培养与管理,树立良好干部形象的措施。要给予学生干部适度的奖励,发挥激励作用;应明确学生干部工作的标准和质量,注重个人修养,树立服务意识;要加强学生干部工作监督,帮助其更好地完成工作任务。     

浅议做好大学生干部应具备的素质与应注意的若干问题

对新时期大学生群体的有效管理,既需要发挥大学生的主体作用,更需要发挥大学生干部的引导、示范作用。一个优秀的大学生干部既应具备优良的政治思想素质、业务素质、能力素质和心理素质,又要在工作的过程树立现代领导意识、处理好三个关系和树立良好的外部形象。     

浅议做好大学生干部应具备的素质与应注意的若干问题

对新时期大学生群体的有效管理,既需要发挥大学生的主体作用,更需要发挥大学生干部的引导、示范作用.一个优秀的大学生干部既应具备优良的政治思想素质、业务素质、能力素质和心理素质,又要在工作的过程树立现代领导意识、处理好三个关系和树立良好的外部形象.     

论学生干部在大学生心理危机干预中的作用

高校学生干部拥有学生和干部的双重身份.随着高校大学生心理健康问题的日益凸显,学生干部在大学生心理健康教育中的作用也逐渐得到重视,在大学生心理危机干预中,同样可以发挥重要作用.     

对提升学生会干部基本素质的思考

本文论述了学生会干部应具备的素质,分析了目前在学生会干部中存在的问题,探讨了提升学生会干部基本素质的途径。要加强对学生会干部的培养,完善学生会干部的选拔机制,开展必要的沟通活动让各部门互相了解,建立针对学生会干部的管理制度。     

新形式下高校学生干部的培养

高校学生干部是学校教育、管理、服务等各项工作在学生中的组织者、协调者和执行者。在大力提倡素质教育的新形势下,加强高校学生干部培养,对培养造就大批中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人、引导当代大学生健康成长、促进高校健康发展具有重要意义。     

论新形势下高校学生干部的培养

本文采用问卷形式，对新形势下高校学生干部素质状况进行调查分析，提出若干培养对策。1、培养学生干部良好的思想政治素质；2、培养学生干部的创新精神，激发其创造力；3．培养学生干部良好的管理决策能力；4、对各年级学生干部开展有针对性的素质培养。     

高校学生干部的素质要求与培养方案

本文针对目前高校学生干部存在的问题,对学生干部应该具备的素质及培养方案进行分析,强调要加强学生干部培训。提高学生干部素质：1、重视理论学习,转变学生干部思想观念;2、完善管理机制,激发学生干部工作热情;3、创造实践平台,培养学生干部实践能力。     

高校学生干部管理素质培养探析

文章阐述了高校学生干部在学生工作中的重要作用和应具有的管理素质,分析了当前高校学生干部中存在的问题,提出了高校学生干部管理素质培养的路径.要精心组织选拔学生干部;加强政治理论教育;加强心理素质培养;提升综合管理能力.     

荣成创新大学生村官“2＋1”工作模式

为了培养锻炼大学生、加快新农村建设的步伐，山东省荣成市借鉴市镇干部下派任职的经验，探索出“一个下派干部和一名大学生加上一个包村部门，共同帮扶一个经济薄弱村”三位一体、整体联动的“2＋1”工作新模式。     

论高校学生干部的选拔和培养策略

本文探讨高校学生干部应具备的素质,学生干部选拔的原则、方法.提出培养提高学生干部素质的建议:首先,应该以党建工作为突破口,提高学生干部的思想政治素质;其次,要努力提高学生干部的科学文化素养;再次,通过各项活动的组织策划去培养学生干部的组织协调能力;第四,在校园文化活动中培养学生干部的组织管理能力;最后,努力培养学生干部的创新能力.     

大学生思想教育的新视野

在新时期做好大学生的思想政治教育是高校思想政治工作的重中之重。从转型的新视野出发,解决大学生所面临的压力和困惑,让大学生能树立正确的世界观、人生观和价值观。帮助大学生处理好他们面临的压力和困惑,培养良好的社会责任感和公共道德素质。     

大学生就业难的主观原因分析及对策

大学生就业困难的主要原因在于其综合素质不符合用人单位的用人标准。而有效地提升大学生的综合素质是解决大学生就业难的关键。应教育他们转变就业观念,加强能力培养,树立诚信意识,学会职业规划：     

当代大学生审美素质培养的现实思考

由于经济全球化的负面影响和市场经济对效益的追求，使大学生在审美方面出现审美观的错乱，审美知识、能力的偏低和审美趋向的偏离等问题。要解决这些问题，应该从大学生的审美素质的培养入手。对大学生进行审美素质的培养途径有构建合理的美育课程体系、营造积极健康的美育环境以及大学生自身要树立正确的审美观。     

浅谈考评体系下的高校学生干部培养

学生干部队伍是参与高校管理工作中的一支重要力量,一套科学合理的学生干部考评体系有利于塑造学生干部优良的思想品质、优秀的行为规范;有利于加强学生干部队伍素质建设,激励学生干部增长才干、提高工作效率。因此,做好高校学生干部的考评工作,对学生干部的培养具有重大意义。     

大学生思想政治教育的长效机制研究

大学生思想政治教育工作是一个复杂的系统工程，由低到高可分为四个层次。不同层次有不同的内容和作用，可针对其层次性逐步递进式开展大学生思想政治教育。可从提高辅导员素质、加强“两课”教师的队伍建设、依托学生社团和党团组织发挥第二课堂的作用、发挥学生干部的示范作用五个方面着手，形成大学生思想政治教育的合力。     

对大学生廉洁教育有效途径的探索

从对大学生廉洁教育有助于造就清正廉洁的党政后备干部,有助于和谐社会的构建,有助于大学生法律素质的提高,积极探索对大学生进行廉洁教育有助于社会主义社会的廉政建设这几点必要性,提出目前存在的人生现、认识不统一,缺乏社会实践活动,教材尚不成熟等一系列问题,以及解决这些问题的有效方法途径,培养大学生对社会的责任感,增强他们的廉...     

加强对文科大学生的科学教育

文章从培养大学生的综合素质、推进人文学科的发展和提高国民科学素质等方面讨论了对文科大学生实施科学教育的意义。     

关于进一步加强大学生村官教育培养的几点思考

选聘高校毕业生到农村任职,是党中央站在全局高度作出的一项具有长远战略意义的重要政策.如何充分发挥制度创新作用,健全和完善大学生村官教育培养,不断提高大学生村官的综合素质,促进大学生村官健康成长,更好地适应新农村建设需要,是摆在各级党组织面前的重要课题.近年来,上饶县围绕建设一支“素质优良、奋发有力、爱岗敬业、实干兴饶”的大学生村官队伍进行了多方面的有益探索,逐步构建起大学生村官干部培养链.     

加强高校管理干部团队的专业素质初探

现在社会上很多企业都倡导团队合作精神,很多高校吸收了团队合作的优越性,提出要加强高校管理干部团队的专业素质,打造一支优秀的高校管理干部团队。现在社会上竞争激烈,高校主要通过对综合实力的评估参与竞争,打造一支优秀的管理干部团队有利于高校提高竞争力。加强管理干部的专业素质,是构建高校管理干部团队的关键。本文主要从高校管理干部团队应具备哪些专业素质,提高高校管理干部团队的专业素质的意义以及如何培养高校管理干部团队专业素质这三个方面分别进行阐述。