建立在蓝色经济基础上的山东省产业集群发展研究

山东省作为一个沿海经济大省,一直很注重发展海洋经济,并把蓝色经济与产业集群紧密地结合起来,有力地推动了实体经济的发展.山东省的产业集群发展有许多可圈可点的地方,也有许多经验值得总结和推广,但同时也有许多不足和问题,需要进一步改善与提高.     

事业单位会计准则中存在的问题及对策

我国事业单位会计准则虽然已经有二十多年的历史了，但在实际应用中仍然存在许多问题，有许多不完善的地方，需要改进。     

现代城市景观雕塑之我见

城市是一个物质性的实体,它的存在有历史与文化传承的基因。现代城市更是以一种精神文化的形式载体而存在和发展着,每座城市都有自己特定的形象。景观雕塑是环境景观设计手法之一,古今中外许多著名的环境景观都是采用景观雕塑设计手法。有许多环境景观主体就是景观雕塑,并且有以景观雕塑来定名这个环境。所以景观雕塑在环境景观设计中起着特殊而积极的作用。世界上许多优秀景观雕塑成为城市标志和象征的载体。     

中国会计信息化发展之浅见

会计信息化作为实现会计工作现代化的有效手段和途径,越来越受到人们的重视。但是,由于会计信息化是一项系统工程,在发展过程中有许多工作要做,有许多问题要及时解决,否则将严重阻碍中国会计信息化向更深层次的发展。     

中国和发展中国家的贫困根源及其消除

贫困是发展中国家、也是中国经济发展的最大障碍。造成贫困的因素有许多 ,有内部的也有外部的、有经济因素也有非经济因素 ,但根本原因是教育水平低下 ;消除贫困的途径也有许多 ,根本的途径在于增加劳动力的人力资本投资 ,增加教育投入 ,提高贫困人口的受教育程度 ,从而增强其获得和利用谋生机会的能力 ,彻底消除贫困。     

物流园区信息平台建设研究

建立统一的信息化平台,是建设现代物流园区的发展方向,虽然有许多物流园区在信息化建设方面做了许多尝试,但就总体来讲,物流园区信息化水平目前仍处于初级阶段。有必要认真分析我国物流园区信息化现状,探索和提出提高我国物流园区信息化建设水平的对策和建议。     

我国中小企业人才战略刍议

与大型企业相比,中小企业有许多特点,体制灵活,发展潜力大,人才的发展机会较多,也有许多局限性。在管理中应创造各种条件,发挥优势,回避局限性。优化用人条件,发挥薪酬的激励作用,合理运用职位,运用企业文化,给人才成长创造优越的条件。     

我国企业实施多元化成长战略的问题与对策

多元化战略是许多企业所选择的发展模式。20世纪80年代以来,我国许多企业纷纷走上多元化发展道路,其中成功者有之,失败者更多。审时度势,稳步推进,是多元化战略的重要原则。     

家族“帝国”的管理突围之路

民营企业的生存环境，尽管历经20余年的演变已有所改善，但在许多细节上仍然难以乐观。而在另一方面，作为民营企业的家族企业，有许多东西，却也一直为人所诟病。我无意在此搬弄家族企业的是非，因为家族企业有其自央的形成背景与运营、发展的相对好处，况且，它也并非是中国的“国粹” ，在英、美、德、法、日等许多发达国家，许多声名显赫的企业都是家族企业，就是其中的最好明证。     

修改WinXP配置 不再越用越慢

Windows XP的启动会有许多影响速度的功能，尽管ms说已经作过系统优化处理过．但对我们来说还是有许多可定制之处。我一般是这样来做的。     

路灯·语境

作为一个读者,我感到汉语世界人文社会科学的许多地方,近年来有一种玩高深的泛哲学化倾向,“终极关怀”、“话语权力”、“真伪问题”等等“后现代”词汇,是最时髦的陈述。这股玩高深的泛哲学化的新潮,让许多读者欲随不能,更不必说许多读者已经却之不恭了。     

惠东女长住娘家习俗与疍民无关

疋旦 民论者假设惠东有许多 疋旦 民 ,他们冲破封建社会不准与汉人通婚的藩篱 ,与当地汉人通婚 ,到生子时才住进夫家 ,这才形成长住娘家风俗。然而这种假说与历史事实不符。因为根据生态环境与 疋旦 民的生活方式看 ,泉州湾地区的 疋旦 民应集中生活在泉州市的晋江和泉州湾南岸的晋江县 ,惠安不可能有许多 疋旦 民 ,因此 ,所谓惠东有许多 疋旦 民文化因素 ,长住娘家习俗是因 疋旦 民与当地汉人互动而形成的说法纯属子虚乌有 ,没有历史事实根据。     

会计电算化存在的问题及对策

会计电算化是一项系统工程,在发展过程中有许多工作要做,有许多问题要及时解决,否则将严重阻碍我国会计电算化更深层次的发展.本文就当前我国会计电算化进程中必须重视和需要解决的几个问题进行阐述.     

关于全面做好会计电算化工作若干问题研究与思考

由于会计电算化是一项系统工程,在发展过程中有许多工作要做,有许多问题要及时解决,否则将严重阻碍我国会计电算化向更深层次的发展.本文就当前我国会计电算化进程中必须重视和需要解决的几个问题进行阐述.     

败局还是残局

2011年,许多企业被迫破产而关门,许多高管因业绩不佳而黯然辞退,也有像乔布斯这样的伟大企业家离我们而去。时间是什么?"你不问我,我还知道,你若问我,我就茫然了。"这是奥古斯丁在《忏悔录》里做出的回答。其实,我们大多数人或许有这样的     

创新公务员培训教育组织模式——破解我国二元教育体制的思考

公务员培训教育不应该只是一种组织模式,我国目前干部继续教育与高等学历教育分立的二元教育体制有许多弊端.公务员培训教育可以与高等学历教育对接,这种对接有许多优越性:有利于取长补短共同提高,有利于师资资源节约和充分利用.本文探讨了对接的途径与方法.     

家族"帝国"管理突围之路--破析中国家族企业管理中的弊端

民营企业的生存环境,尽管历经20余年的演变已有所改善,但在许多细节上仍然难以乐观.而在另一方面,作为民营企业的家族企业,有许多东西,却也一直为人所诟病.我无意在此搬弄家族企业的是非,因为家族企业有其自身的形成背景与运营、发展的相对好处,况且,它也并非是中国的"国粹",在英、美、德、法、日等许多发达国家,许多声名显赫的企业都是家族企业,就是其中的最好明证.     

对制定企业财务管理目标的新认识

一、企业财务目标主要观点及分析 企业财务目标是什么？理论和实务界有许多不同的说法。企业财务目标有以下一些观点：（1）利润最大化;（2）股东财富最大化;（3）企业价值最大化;（4）提高经济效益;（5睑平和效率。除了以上这些说法,还有企业财务目标是财务状况最优化,是资本的保值与增值,是现金股利最大化,是综合现金净流量最大化,是资金运动的合理化等等,其它说法还有许多。这说明大家对这一问题的看法还存在许多分歧,值得进一步探讨。     

关于妇女特殊劳动保护政策的争议与思考

鉴于男女两性不同的生理特点,许多国家都有针对妇女的劳动保护立法。对妇女的特殊保护一直被视为妇女运动的伟大成就,但这项政策同时也把许多妇女隔离于一些高薪行业之外,加剧了就业领域的性别歧视并导致妇女收入水平的下降。随着科学技术的发展和机械化水平的提高,有必要重新审视对妇女的劳动保护政策,推动妇女就业多元化以实现男女平等。     

董事通用素质模型探讨

董事作为职业决策人,其个人特征或素质对公司绩效有重要的影响。世界各国有许多机构对董事的素质做了要求,也有许多公司治理专家、学者对董事的素质进行了研究和总结。本文采用演绎的逻辑建构了一个董事胜任特征模型,该模型构成因素包括信息分析、战略构想、目标实现、责任和经理人发展五大胜任特征组块,从而为董事会发展提供了一个完整的素质清单。