以人为本推进“三个创新”

西北航西安飞行部现有空勤人员771人，其中飞行员361人，其突出特点：一是年轻，35岁以下的占65％以上；二是机型更新较快，人员改装频繁，人员思想波动较大；三是机组驻外点多，教育、管理难度大；四是飞行部队与其他行业的交流融合不多，具有某种意义上的封闭性。面对这些情况，飞行部党委认为，要做好飞行部队的思想政治工作，必须按照“三个代表”的要求，以人为本，推进三个创新。     

飞行员职业化建设中的思想政治工作

2001年5月，上海飞行部率先在全民航推行网上飞行预先准备，迈出了飞行队伍职业化建设的第一步。由此，也给管理教育工作带来了许多新情况、新特点和新的问题。主要表现在：一是飞行人员集体活动减少了，个人单独活动相对增多了。原来每天都在基地飞行部集中，而现在飞行人员原则上每周才集中一次。它带来的是飞行人员思想动态的不可掌握性及在做思想政治工作上缺乏有效的针对性。     

东北空管局党委——从制度建设入手加强党建思想政治工作

东北空管局党委把思想政治工作的重点向一线倾斜，“抓基层、打基础、强根基”，面向基层，从制度建设入手加强党建思想政治工作。在多年实践的基础上，修改完善了《创建“四好”党委班子指导意见》和《党支部（总支）建设目标管理责任制》，为工作重心下移，保持队伍稳定，确保空管安全，奠定了坚实的基础。     

强化飞行部队政工干部队伍建设的思考

《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》对加强和改进思想政治工作提出了新的要求，《中组部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》对合理设置党组织工作机构和配备党务工作人员，提出了明确的要求，这充分体现了党和国家十分重视企业的思想政治工作和队伍建设，同时说明政治思想工作、政工干部队伍建设只能加强不能削弱。     

从基层入手强化思想政治工作

加强和改进运管队伍思想政治工作。对促进道路运管系统物质文明和精神文明建设，切实解决“一手硬，一手软”的问题，推进道路运输业又快又好发展，具有重大的现实意义。把政治教育和理论灌输作为经常性的工作来抓。建立一支政治强、业务精、作风正、纪律严的运管队伍，需要抓好五个环节：一是抓认识，摆正位置。各级运管机构党政领导要把思想政治工作列入议事日程，     

结合客舱工作实际做好非正式场合的思想政治工作

提起思想政治工作，人们往往会想到集中学习、专题教育、专门谈心等形式。而对于乘务员这个特殊群体来说，由于人员高度流动分散，采取上述正式场合思想政治工作方式比较困难，因此如何做好非正式场合的思想政治工作就显得尤为重要。要做好乘务人员的思想政治工作，不但要重视正式场合的思想政治工作，还应该利用好茶余饭后、娱乐闲谈等非正式场合来开展思想工作，这是基层党务工作者做好空勤人员思想政治工作的—个重要领域。     

充分发挥团组织作用做团员青年的“知心人”——东航江西分公司客舱部团员青年问卷调查结果分析报告

东航江西分公司客舱部是一支年轻有活力的队伍,现有乘务员163人,其中女性占98％以上,平均年龄25岁,其中团员占了分公司团员总数的60％。他们大多是80后年轻人,思想非常活跃,掌握他们的思想动态,有的放矢地做好思想政治工作对于保持这支年轻队伍的稳定至关重要。     

加强飞行部队政工干部队伍建设的几点思考

飞行员队伍是航空公司立足于市场、生存于社会，服务公众、追求利润、保汪飞行安全的第一生产力，建设思想先进、技术精湛、作风优良、纪律严明、知识丰富、胸怀宽广、高素质的飞行部队，保证飞行安全、完成航班任务、保持部队稳定、推进企业改革发展，政工干部发挥着不可替代的保障作用。运用科学的发展观，分析航空公司飞行部队政工干部队伍建设的现状，开创党建和思想政治工作的新局面，是航空公司飞行部队建设必须解决的重要课题。     

搞好“六结合”，做好新形势下飞行部队思想政治工作

做好新时期的思想政治工作，要放开视野，多向思维，与时俱进，才能取得满意的效果。根据思想政治工作的实际和现状，国航西南公司成都飞行部党委逐渐摸索出了“六结合”的工作方法，并收到了良好的效果。     

“六个结合”构建和谐稳定的飞行队伍

在新的历史条件下，如何做好民航飞行部队的思想和思想政治工作，又快又准确地把握好飞行队伍的现实思想状况和飞行人员的思想动态，更好地服务飞行部队，充分调动飞行人员的工作积极性和主观能动性，使每个飞行员在保证安全飞行中发挥更大的潜能，是每一位管理者需要认真考虑的问题。天津分公司通过“以人为本、服务空勤、热心帮助、加强沟通”等服务保障举措，采用“六个结合”，灵活多样、深入细致地将思想教育工作立足于实际化、客观化和可操作化，从分公司主要领导到飞行部领导、中队干部，都能急飞行人员所急，想飞行人员所想，实现了思想上坦诚相见，工作上密切配合，有力地促进了飞行部队的稳定和飞行人员主动积极性的充分发挥，形成了齐心协力保安全、保运营的合力，各项工作旱现出良好的态势。     

铁路公安派出所（队）的建设重在政治建警

政治建警是铁路公安基层所队建设的一个重要原则。本论述了铁路公安基层所队坚持政治建譬的重要性、必要性和紧迫性，分析了目前政治建警在认识上、实践士和效果土出现的偏差，提出了基层所队政治建警必须在思想建设、组炽建设、纪律作风建设、制度建没、政工队伍自身建设上下功夫．把铁路公安建设成为一支忠诚可靠、纪律严明、作风过硬、训练有素的队伍。     

思想政治工作要“留有余地”

员工队伍是一个有明显差异的不同群体，要把思想政治工作与不同群体特殊要求结合起来，没有思想政治工作的支撑，单靠制度建设是远远不够的。有人认为做企业员工的思想工作“留有余地”是一种世故、圆滑的表现。但是笔者在多年的思想政治教育工作实践中体会到，“留有余地”是思想政治工作中的重要方法和手段。     

关于加强“十一五”交通财会人员队伍建设的指导意见 交财发[2006]526号

为了贯彻落实《交通财务“十一五”重点工作规划纲要》确立的工作任务，加快建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉洁的交通财会队伍，全面提高交通财会人员的综合素质和依法理财、科学理财能力，为促进交通事业又快又好的发展提供财会人才保障和智力支持，提出如下指导意见：     

科学引导价值取向

胡锦涛总书记在党的十七大工作报告中提出：“建设社会主义核心价值体系，增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力。”这是当前运管思想政治工作的灵魂工程，必须坚持用社会主义核心价值理念引导运管人员价值取向，造就一支高素质、高效率、勤政廉政的运管队伍。     

对做好现阶段年轻飞行员思想政治工作的几点思考

思想政治工作是飞行部队的优良传统，更是开展思想教育的重要武器。随着时代的进步和发展，飞行部队面临的内外部环境发生了很大的变化，飞行员的思想政治工作必须面对许多新情况、新问题。近年来，随着民航事业的快速发展，各飞行部队吸收和培养了大批年轻飞行员。许多年轻飞行员已成长为飞行骨干。以笔者所在单位国航重庆分公司为例，     

建立有效运行机制——学习《机动车驾驶员队伍整顿工作实施方案》有感

不久前，公安部、交通部、农业部联合制定了《机动车驾驶员队伍整顿工作实施方案》(以下简称《方案》)。《方案》的实施是改变多年来驾驶员培训管理和考试发证工作各行其是、政出多门局面的重要举措，是我国交通管理的一次制度创新、机制创新。《方案》确立了驾驶员培训管理和考试发证是交通安全的源头工作，坚持从源头抓起，综合治理，标本兼治，重在治本的思想，建立公安部门、交通部门有效的协调配合机制，提高驾驶员素质，从源头上预防和减少道路交通事故。     

也说建设高素质公路会计队伍

第一 ,把好用人关。一方面 ,选配一支思想政治素质高、业务技能精、善于管理、精明能干、坚持原则的会计队伍 ;另一方面 ,聘用 (选配 )熟悉掌握金融政策、敢于创新、坚持原则、勤勤恳恳、淡泊名利的会计人才担任主管。第二 ,建立严格的内控制度。建设高素质的公路会计队伍需要严格的内部控制制度。会计人员直接与资金打交道 ,仅凭会计人员的职业道德作保证是远远不够的 ,如果没有严格的内控制度或内控不严 ,就会给部分不法分子以可乘之机 ,给单位和职工带来损失。从长远来看 ,思想政治工作起作用 ;从系统管理来说 ,内控制度起作用。会计内部…     

对飞行队思想政治工作的思考

多年的实践证明，没有强有力的思想政治工作的支持和保证，飞行安全就失去了后盾，飞行队伍建设也会成为无源之水。笔者在开畏飞行队伍思想政治工作方面积累了一兰较为可行的经验，现归纳如下，希望与大家共同交流，共同提高。     

用“滴灌”法搞实空勤人员的思想政治教育

随着民航三大航空集团的改革整合和内部运力调配，机组在各地“打工”现象越来越多，这给思想政治工作带来了很多困难，有的教育时间难保证，有的空勤人员难集中，再召集员工—起上大课，按部就班搞教育的模式已难以适应新的生产特点的要求了。面对这样的新情况，思想政治教育如何以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，开拓创新，与时俱进？我以为，各级政工干部要敢于改革，敢于创新，自觉地跳出固有的教育模式，用“滴灌”式教育的方法，搞实思想政治教育。     

李盛霖主持召开交通运输部第一次党组会议

3月24日，交通运输部党组书记、部长李盛霖主持召开党组会议，这是交通运输部组建后召开的第一次党组会议。会议研究明确了部领导工作分工，讨论审定了《交通运输部党组工作规则》，按照中央的要求就下一步机构改革工作进行了部署。李盛霖强调，要深入贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，在党中央的正确领导下，切实加强思想政治建设、能力建设、作风建设、廉政建设，把交通运输部党组建设成为坚强的领导集体．