搞好企业民主管理 发挥职工主人翁作用

中共中央(89)12号文件指出:“在企业中,厂长(经理)应当按照《企业法》的规定,支持工会代表和维护职工的利益,组织职工参加本单位的民主管理和民主监督.”江泽民同志在庆祝中华人民共和国成立四十周年大会上讲话中指出:“没有民主就没有社会主义”.中共中央12号文件和江总书记的讲话,充分体现了社会主义制度的原则和充分信赖职工群众、依靠群众办社会主义企业的精神,为职工代表参政议政,参与企业民主管理提供了重要依据.银行企业实行民主管理是国家赋予职工的光荣使命,这是由社会主义银行企业的性质所决定的.几年来,我行在组织职工学习贯彻《企业法》和《企业职工代表大会条例》,促进职工代表会活动制度化、职工行使职权程序化,民主管理组织网络化,形式多样化,充分发挥职工主人翁作用等方面取得了一些成效.主要体会是:一、从加强教育入手,提高职工参与民主管理的思想认识实践经验告诉我们,要搞好企业民主管理,必须从加强教育,提高思想认识入手.只有提高思想认识,职工才能正确行使民主管理权利充分发挥企业主人翁的作用.针对一部分职工认为“重大原则问题要经职代会或职工大会讨论通过,这还不过是‘形式’而已,算不了数,领导一句话就变了.‘决议’还是一纸空文”的思想,我们组织职工学习中共中央(89)     

重在实践 贵在坚持——关于坚持和发展职代会制度的思考

一、职代会制度的意义 根据党的十五大关于“扩大基层民主管理”、“坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理”的要求和中国金融工会、人民银行工会的有关部署，人民银行福州中心支行机关于２００１年上半年召开了首届职工代表大会并建立职工代表大会制度。作为人民银行省会城市中心支行，我们率先召开机关职代会，在辖区产生了积极影响。通过工作实践，我们感到机关召开职代会和建立职代会制度，具有以下重要意义： （一）有利于贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，加强党对工会工作的领导。我国工会是党领导下的工人阶级群众…     

大力加强职工民主管理

<正>金融系统职工民主管理工作虽然得到了逐步的恢复和发展,但是,仍然存在着一些比较突出的问题:1.有些领导对实行职工民主管理的重要性和必要性缺乏应有的认识,不注意发挥民主管理的作用;2.作为职工民主管理最基本形式的职工代表大会制度在各单位之间发展不平衡,全省职代会的建制率还达不到50%;3.有些单位虽然已经建立了职代会制度,但也     

如何发挥职工代表在民主管理工作中的作用

职工民主管理，是职工依照有关法律规章，通过一定的组织形式，参与金融企业经营管理，行使民主权力的活动。而职工代表大会(职工大会)是实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理的权力机构，具有广泛的代表性、充分的民主性和法律赋予的权威性等特点。     

浅谈加强基层央行民主管理的认识

<正>为了在实践中学会正确行使民主权利,提高自我管理、自我教育、自我监督的能力,真正成为民主管理的参与者和实践者,下面就加强基层央行民主管理的认识,谈一点粗浅看法。一、职工的民主政治权利目前,从基层央行的基本实现形式来看,职工的民主政治权利主要是选举权、参与权和监督权,参与的形式有职工代表大会制度、行务公开、民主恳谈会、合理化建议活动等等。针对央行职工政治素养和文化素质高、公民意识强烈、参政议政积极性高的特点,进一步发挥职代会在民主管理、民主监督中的作用,大力开展合理化建议     

浅谈加强基层央行民主管理的认识

<正>为了在实践中学会正确行使民主权利,提高自我管理、自我教育、自我监督的能力,真正成为民主管理的参与者和实践者,下面就加强基层央行民主管理的认识,谈一点粗浅看法。一、职工的民主政治权利目前,从基层央行的基本实现形式来看,职工的民主政治权利主要是选举权、参与权和监督权,参与的形式有职工代表大会制度、行务公开、民主恳谈会、合理化建议活动等等。针对央行职工政治素养和文化素质高、公民意识强烈、参政议政积极性高的特点,进一步发挥职代会在民主管理、民主监督中的作用,大力开展合理化建议     

完善企业民主管理 保障职工合法权益

党的十六大报告指出：“人民当家作主是社会主义民主政治的本质要求”，“扩大基层民主，是发展社会主义民主的基础性工作”，强凋要“坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度，保障职工的合法权益”。银行作为经营货币资金的特殊企业，职工数量较多，整体素质较高，社会影响较为广泛，对民主管理的呼声和要求也更为迫切。因此，完善     

农信社内控缺位的表现及对策

一、农村信用社内控缺位的表现(一)法人治理结构存在缺陷,制约机制缺乏。当前农村信用社建立的“三会”制度即理事会、监事会和社员代表大会完全是一种“纸上谈兵”的形式,主要表现在:“三会”职能不能充分发挥,班子会替代理事会,内部审计部门替代监事会,职工大会替代社员大会;     

人行华坪支行“三个坚持”拓宽民主管理渠道

<正>民主管理是加强基层人民银行民主政治建设的重要途径,是构建和谐基层央行的内在要求,为此,近年来,中国人民银行华坪县支行(简称华坪支行)通过坚持职大会制度、行务公开、民主评议活动,不断拓宽了民主管理渠道。一、坚持开好职大会,落实好民主管理制度职大会是民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机     

人行华坪支行“三个坚持”拓宽民主管理渠道

<正>民主管理是加强基层人民银行民主政治建设的重要途径,是构建和谐基层央行的内在要求,为此,近年来,中国人民银行华坪县支行(简称华坪支行)通过坚持职大会制度、行务公开、民主评议活动,不断拓宽了民主管理渠道。一、坚持开好职大会,落实好民主管理制度职大会是民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机     

浅谈市场经济条件下银行职工的民主管理

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和银行金融体制改革步伐的加快,银行职工应该适应社会主义市场经济体制的变革,充分发挥主人翁当家做主的作用,发挥自己的聪明才智,积极参与银行企业的民主管理。一、银行职工参与银行企业民主管理,是银行企业遵照《宪法》、《工会法》等有关法律规定,保障职工合法权益的具体表现。我国《宪法》、《工会法》明确规定,企业要建立职工代表大会制度,党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场     

关于完善基层人民银行职工代表大会制度的思考

<正>一、当前人民银行职工代表大会在履行职能过程中存在的问题人民银行系统多年来坚持职代会制度(基层行是职工大会制度),在维护和落实职工的民主政治权利,保护、调动、发挥职工的积极性和创造性,保证职工参与民主决策、民主管理、民主监督方面发挥了很好的作用。但是在完善制度、提高质量上一直也还存在许多问题。一是职代     

关于完善基层人民银行职工代表大会制度的思考

<正>一、当前人民银行职工代表大会在履行职能过程中存在的问题人民银行系统多年来坚持职代会制度(基层行是职工大会制度),在维护和落实职工的民主政治权利,保护、调动、发挥职工的积极性和创造性,保证职工参与民主决策、民主管理、民主监督方面发挥了很好的作用。但是在完善制度、提高质量上一直也还存在许多问题。一是职代     

关于创建实效型职代会的实践报告——以中国建设银行福州城北支行为例

公司职工代表大会和基层单位职工代表大会,是企业民主管理工作的重要平台和企务公开工作的主要载体,也是落实职工“知情权、参与权、表达权、监督权”的重要制度保证。基层单位要充分发挥职代会的作用,就应通过创建实效型职代会的形式,结合工会工作特点,注重实效,不断提高广大职工参政、议政的意识和水平,提升职代会工作质量与效率,为推进民主管理,保障民主权利,强化民主监督,促进业务发展提供强大的源动力。     

如何发挥基层人民银行职代会的作用

职工代表大会是基层单位实行民主管理的基本形式,是员工行使民主管理权力的机构.实行职代会制度有利于发挥广大员工的聪明才智,促进决策的民主化和科学化.笔者认为,当前基层人民银行职代会要发挥应有的作用,应该做好以下的工作.     

农村信用社发展面临的新挑战

法人治理结构不尽完善。一是"三会"制度尚未真正落实。社员代表比例结构不合理,非职工自然人、法人社员占比太低,弱化了民主管理;习惯于两级法人管理架构下的党组会、主任办公会、职工代表大会议     

完善行社民主管理之我见

企业民主管理,就是职工群众以企业主人翁的姿态参与企业的行政管理,并对管理实行监督。它以企业职工代表大会作为基本形式,通过审议企业重大决策,监督行政领导,维护职工合法权益来体现的。近年来,农行信用社实行行长（主任）负责制后,行社在信贷计划、业务经营计划、财务收支计划、基建规划、职工管理等内部重大决策上,都逐步实行了民主管理。但是,由于制度不够健全,民主管理还存在以下问题。 1、党、政、工一体化。据笔者所知,目前玉林地区大部分县支行是党、政、工“三位一体”的。行政领导既是党组书记,又是行长;工会是党委领导下的一个群众组织,又     

建设规范职代会制度促进农行民主化管理

加强建设规范化的职工代表大会制度,促进和完善企业民主管理,增强企业员工的凝聚力和战斗力,是我国现代企业制度建设的重大课题,也是当前各级农业银行工会工作部门的中心工作任务之一。在省分行工会的领导和三峡分行党委的大力支持下,经过近一年的工作筹备,我行于去年12月中旬,在全省二级分行中率先召开了二级分行职工代表大会。由于行党委高度重视,筹备工作从加强员工民主管理意识教育人手,会议形式规范,操作到位,严肃认真,让全行员工初识了民主管理和民主决策权利的神     

对基层人民银行开展民主管理情况的调查与思考

强化民主管理,依法维护职工的合法权益,是<工会法>赋予工会的基本职责,是贯彻落实"三个代表"重要思想的根本要求,是新时期做好工会工作的重要保证.而强化民主管理的最好形式是建立和完善职工代表(职工)大会制度.本文就天津分行辖区基层单位民主管理情况进行了调研并提出政策建议.     

基层央行职工民主管理存在的主要问题及建议

加强民主管理,落实职工民主管理制度是《中华人民共和国工会法》赋予工会的基本职责,也是基层央行有效履行职责,促进和谐机关建设的重要保证。随着金融改革深入发展,基层央行以职工代表大会为基本形式的民主管理工作得到了加强,在维护职工民主权利,密切干群关系等方面,发挥了重要作用。同时,在现行的工会组织体制和实际操作中,基层行的民主管理工作仅停留在职代会、行务公开、合理化建议等老模式上,虽然每年都在坚持,但多流于形式,随意性较大,制度和程序缺乏规范,员工参与民主管理的途径不多,主人翁意识不强等一些问题比较突出。