咖啡激战：星巴克VS麦当劳

现在，美国麦当劳的餐厅又多了一个职位：咖啡师。     

品尝变革,从“世界咖啡”开始

世界咖啡的汇谈方式恰恰是从所谓的关系入手,让生命系统和生态系统中的每个人和组织,从对立走向协作,从恐惧走向创造,从冲突走向和谐的一个好方法、好工具!而这个变革的过程,恰如品尝咖啡的过程,有些苦,但好喝!     

周海江：从“个人梦”到“民族梦”

“红豆”从一个濒临破产的苏南镇办小企业．在改革开放创新中成长壮大．成为闻名遐迩的企业集团,并走出国门大放异彩。独出心裁智慧改制 上世纪90年代前中期,一场改制大潮在苏南涌起。     

从记者到行长

李镇西曾经梦寐以求当文人、又崇尚做官，而银仔却是—不小心干上就放不下的事儿。1979年，学新闻的李镇西毕业后当了记者．从包头市广播站做到电视台，这个无冕之王一当就是13年。上世纪90年代初．小平同志南巡讲话．全民办企业，眼看着别人成了万元户．李镇西心里不平衡了一心想去海南、深圳．用他的话说，“去外地干啥都行”。无奈，囿于家人反对．没有走成。     

从外企到民企：无处不江湖

规则实际上是一个利益分配过程。很多民企的老员工,标榜自己如何忠诚,其实都是狗屁,他需要有一个组织去保护他。所以他会显示出特别忠诚     

保养：从云端到门儿清

车子要如何保养？在4S店还是到汽配城修理店？保养内容都物尽其用了么？怎样才不会买到残次品？是时候从迷迷糊糊的汽车保养云雾里出来把一切都搞清楚了。《汽车消费报告》告诉你如何才能使最普通的保养项目起到最好的效果,而不是跌进保养陷阱。     

把绿茶卖到咖啡王国

20世纪80年代,大批想发“洋财”的华人移民去了巴西,但到了巴西后才感觉到,想发洋财并没有那么容易。巴西是全世界产咖啡最多的国家,所以有很多移民都做起倒卖咖啡的生意,但经过层层剥利,华人所能赚到的钱非常有限。     

从模仿猫到太极虎——三星电子的"蜕变"神话

韩国三星电子公司在创立后的相当长时期内，产品以低端、廉价、仿造为主。上世纪90年代，三星决定把“核心竞争力从大规模制造转向基于数字技术的自有品牌建设”上来。短短十几年间，它不断提高设计研发水平和掌握核心关键技术的能力，迅速完成了从一只模仿猫到太极虎的“蜕变”。     

黄勇到深圳去

停薪留职到深圳去 1994年大学毕业的黄勇,赶上了国家教育体制整改前的尾巴,分配到户籍所在地的一家军工企业.再具体一点就是厂办后勤科,大致的职务范围就是负责规整档案、端茶倒水、人事接待等工作.很显然,这和大学四年所学的经济管理专业不怎么搭边,工资呢,一个月300块,寒碜得很.     

从瑞幸咖啡事件看互联网企业盈利逻辑

2020年4月瑞幸咖啡事件引发了市场广泛的关注和学者们不同角度的解读。以瑞幸咖啡盈利造假作为切入点,从盈利对象、盈利点、盈利来源、盈利屏障和盈利杠杆五个方面分析互联网企业的盈利模式,找出瑞幸咖啡在盈利逻辑方面存在的问题,在此基础上得出瑞幸咖啡事件对互联网企业盈利逻辑的几点启示。     

从360度绩效反馈中胜出

自上世纪90年代初开始，在西方跨国公司中就非常流行一种领导能力发展方法：360度绩效反馈。迄今为止，财富500强企业，包括GE、宝洁、惠普、3M、北电网络、杜邦、摩托罗拉、IBM和福特等公司，都已采用360度绩效反馈工具。事实上，该工具的流行并不限于大公司。据一项对美国企业较大规模的调查显示，65％以上的公司在2000年以后采用了这种多面评估体系。     

从用户满意到用户忠诚

在20世纪90年代初，我率领一个中国质协代表团，出席“中日高层经营干部质量管理研讨会”，无论是在研讨会的会场，或者是参观企业，处处感受到日本企业确实是奉行用户满意、用户第一的宗旨。他们认为，作为一个企业家，必须面向市场，以市场为依托，考虑用户的需要，把用户及消费者的需要作为日常经营活动的轴心，掌握用户的需求，赢得用户的信赖，自觉自愿地积极地营造保证用户满意的质量。随着TQC的普及，     

项目化管理：组织变革的引擎

从项目管理到项目化管理 项目管理从人类有组织活动开始就一直存在着，我们所熟悉的中国长城、埃及金字塔、罗马花园等都是原始项目管理成功的典范。但真正的现代项目管理是二战的产物，最开始孕育于美国原子弹的研制项目上。90年代初，项目管理从政府部门延伸到其他组织团体，逐步应用于软件企业、建筑工程企业。90年代中期，项目管理通过将传统任务定义为项目而使其应用领域扩大到生产作业型企业等非项目型组织中。     

舌尖上的仙乐：哪些咖啡最有名？

浓郁而浑厚的香味是咖啡为何让人着迷的原因之一．如同一曲绽放在舌尖上的仙乐．任何果实都不如咖啡这样可以用气味来打动人心。而仅有这样的香气显然是单薄的．其口味的复杂性,更让人们为之付出了几千年的心血。     

谢国忠：冷的头脑热的心

我和谢国忠（Andy Xie）相识于上世纪90年代中期,十数年来常有联络交谈,自信对于他的见解还是熟悉的。但是今天系统读完这些文章,我却觉得文章新鲜如初,并生发出许多更深入的感受。     

双星：以企带乡，实现双赢

"到农村去!"当上世纪90年代初"双星"开始将生产线向农村转移的时候,很多人还疑惑不解。十多年后的今天,这一果敢尝试向人们呈现出的,是一条既利于自身发展、又惠及农村的双赢之路。     

从军火托拉斯到美国现代化之父——杜邦财团

杜邦家族:杜邦家族是美国最古老、最富有、最奇特、最大的财富家族,至今已保持了200年长盛不衰,世所罕见。20世纪90年代杜邦家族控制财富1500亿美元,出了250个大富豪,50个超级大富豪。其创始人是厄留梯尔·伊雷内·杜邦,制造火药发财。20世纪初杜邦家族出了杜邦“三巨头”。他们再次创业,将家族带入史无前例的鼎盛时期。这个家族视家族财富为第二生命,权力传代非常独特。在第三代中,家族内部至少有10对堂表亲之间的婚配,成为美国近亲联姻最多的大家族。特色评说:父辈创业,第二代再创业,第三代守成加创业,财富绝对传给家族成员。财富家训:“…     

茶与咖啡文化在高校双语教学中的跨文化交际功能研究

高校对非英语专业的部分课程实施双语教学有助于学生跨文化交际能力的培养,在跨文化视角下对茶文化与咖啡文化本质属性进行分析并提出茶与咖啡文化在高校双语教学中的跨文化交际功能,以促进大学生的跨文化交际意识与能力的养成.     

“咖啡教主”舒尔茨：“这是一杯星巴克”

那是他第一次见到星巴克,就在一刹那,他为星巴克所散发出的一种特别的香气所着迷,并做了一个不可思议的决定:加盟星巴克