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卢梭“主权在民”的思想是现代政治中的常识和权力合法性的基础,但此思想还要深入理解和落实。人的理性是有局限的,卢梭冀望掌权者始终以美德和才能为公众服务,是靠不住的,所以要有制衡机制 相似文献
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与曾经的“郎监管”一样,胡润榜不具法律赋予的监管权力。但它客观上却对榜上富豪辐射出了巨大的监管压力。而这,正是中国企业家不断走向成熟的动力。 相似文献
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当前,一些企业置财经法纪于不顾,违纪手段、方法多样化,且具有隐蔽性。现对其产生原因及对策略述如下:一、原因(一)掌权者故意违纪违法。一些企业的厂长、经理把手中有权力转变为私谋的工具,不择手段,挖空心思谋取个人私利,明知违法、违纪,却肆无忌惮,因为没人认真追究他们的责任;即使有的违纪领导受到处理,也只是易地做官,极个别的甚至得以提拔重用。此外,企业会计人员工作失职,把关不严,给经营者滥用职权开了方便之门。 相似文献
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农村法治化制约因素的系统论思考 总被引:1,自引:0,他引:1
现代化进程中的中国农村法治正如火如荼地进行着,并取得了实质性的进展和愈益明显的成效。然而,实践的窘态和理性的求证却让人清醒地看到,中国农村法治却没有表面上那么乐观与繁荣,从社会系统论角度来看,农村的法治化进程尚遭遇五种因素的制约:一是落后的经济状况的制约;二是农村传统的权力模式因素的制约;三是“三农”法制缺位的制约;四是法律文化素质的制约;五是各乡村发展不平衡的制约。深入探析农村法治化制约因素,对于依法治国,实现社会主义法治国家的价值目标有着重要的现实指导意义。 相似文献
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十八届三中全会指出,"坚持用制度管权管事管人,让人民监督权力,让权力在阳光下运行,是把权力关进制度笼子的根本之策。必须构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系,健全惩治和预防腐败体系,建设廉洁政治,努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。"这就要求在权力运行过程中,一要靠法律制度,二要监督才能实现。但是由于公权力内在的局限性,本来为保护私权利而设立的公权力却屡屡侵犯公民个人的私权力,导致公权力的滥用。因此,有必要对公权力行使与限制进行研究,以便制定相应的措施来强化对公权力的正当、合法行使。 相似文献
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当权力与荣耀让人找不到自己百度副总裁梁冬有两次哭得很伤心。第一次哭得有些尴尬。大学毕业的分别,兄弟们抱头痛哭, 挥泪校园,在倒车镜里梁冬还看到自己的泪光,但忽然想起毕业证还放在宿合的桌子上……而第二次却哭得痛快淋漓,那是在离开凤凰卫视的时候, 相似文献
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社会文化心理与历史文化名城的保护 总被引:1,自引:0,他引:1
让我们先从历史上已发生过的事情来谈这个问题。 在中国,有很长的时间人们曾把各种国家级的建筑物视为权力的象征,又因为当时实行的是个人集权的专制政体,因而这些建筑物便又成为个人权力的象征,也就是成了一家一姓权力的标志。在个人权力过度膨胀和起作用的条件下,建筑物的这种人为赋予 相似文献
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韩付强 《中小企业管理与科技》2013,(13)
加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作,提高企业领导干部拒腐防变能力,是企业党委、纪检监察部门面临的重要课题.只有把权力关在制度的笼子里,才能让权力得到制约,保证权力的正确使用.只有积极营造出高位启动、上下协调、齐抓共管的良好局面,才能够让国有企业的党风建设和反腐倡廉工作得到整体推进.通过认识并且理解开展党风建设以及反腐倡廉的重要意义,就加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作提出了一些观点和建议. 相似文献
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加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作,提高企业领导干部拒腐防变能力,是企业党委、纪检监察部门面临的重要课题。只有把权力关在制度的笼子里,才能让权力得到制约,保证权力的正确使用。只有积极营造出高位启动、上下协调、齐抓共管的良好局面,才能够让国有企业的党风建设和反腐倡廉工作得到整体推进。通过认识并且理解开展党风建设以及反腐倡廉的重要意义,就加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作提出了一些观点和建议。 相似文献
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家长里短,酸甜苦辣,电视将诉说的权力交给了每一位有故事的观众。情感类谈话节目的出现,是中国电视史上的一次突破。几千年传统积淀下低调保守的中国人,第一次将自己的隐私搬到了荧屏上,供全国的观众来观赏评点。自湖南卫视的《真情》诞生,情感类谈话节目在中国出现已经整整10个年头,大行其道却必须从江苏卫视的《人间》说起。月亮还是那弯月亮,故事还是那些故事,民间的情感故事从未间断,但为何电视之于情感的直诉却姗姗来自?这确实引人深思。从"超级女生"到"人间",不难分析出这样一条中国电视发展的脉络:前者将让草根走上舞台,而后者则让草根成为编剧,只不过,他们的剧情乃是实实在在的生活。本期媒介专题,特邀江苏卫视《人间》、湖南卫视《真情》、浙江卫视《公民行动》以及重庆卫视《情感龙门阵》节目的制片人,与他们聊聊情感节目自己的情感故事。 相似文献
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青年学者吴钩以清朝官场为研究对象,在其著作《隐权力:中国历史弈局的幕后推力》(以下简称"《隐》书")中阐述了"隐权力"的概念。他认为:在君主专制框架下的官僚制度内,官僚通过制度性授权获得正式权力,正式权力的大小可以通过官阶、品秩、俸禄、职位等来综合衡量,并且从理论上说是固定的。"隐权力"却并非由科层结构设定,而是由人情关系创造出来的。"隐权力"自成体系,有自己的隐秘来源,有自己的权力地盘,有自己的传递管道,与正式权力系统相互嵌接,又各自为政,共同规划着官场的权力空间。所以,一个官员的实际权力=正式权力+隐权力。 相似文献