耗散结构理论及其在企业管理中的运用

从耗散结构理论出发,说明了企业也可以被看成一个耗散结构系统。结合耗散结构理论,分析企业的熵流,发现企业管理系统同样会出现从有序到无序的演变,从本质上说明了企业管理的必要性。最后通过引入负熵流、保持内部非平衡性、强化非线性和运用涨落机制可以使企业重新开始变得正常有序,逐步形成一种充满生机和活力的局面。     

虚拟企业与耗散结构理论

作为系统论的新发展,耗散结构理论主要研究一个系统从无序向有序,从低序向高序转化的机理、条件和规律。将耗散结构理论的思想和方法用于解决管理领域的问题,需要满足耗散结构的一般性判据。虚拟企业是多个企业自发形成的一种自组织结构,具有耗散结构的特征。虚拟企业系统中的耗散结构特征表现在开放性、远离平衡态和序参量的存在。     

基于耗散结构理论的供应链系统及管理绩效评价

耗散结构理论揭示管理的本质;针对供应链复杂系统,分析供应链系统形成耗散结构的条件,构建供应链系统的熵流模型;在分析传统企业绩效评价方法缺陷的基础上,提出企业供应链管理综合绩效的熵值评估法,为熵理论、耗散结构理论在企业供应链管理中的应用和企业综合绩效评价提供新的思路。     

耗散结构理论在公司运营管理中的运用

企业管理实践中存在各种各样的矛盾,运用并建立耗散结构以其中的熵流可以有效地解决企业管理的无序与企业组织的不稳定性问题。文章对企业管理活动中如何运用耗散结构理论有效分析、诊断及解决管理中的具体问题进行了探索。     

耗散结构理论及其在企业管理中的应用

本文探讨了如何将耗散结构理论与企业管理相结合.根据熵增原理,管理系统出现从有序到无序的演变,从本质上说明企业管理的必要性及如何进行管理.根据企业环境的变化适当引进负熵流可以克服企业正熵流的增加所带来的不稳定.     

基于熵理论的旅游耗散结构系统开发管理研究

本文将耗散结构和熵理论引入到旅游系统开发中,从自然环境、自然灾害和社会事件几个方面分析了旅游耗散结构系统管理中熵产生的原因以及解压结构,提出了旅游耗散结构系统中熵管理的目标,并探讨了熵的管理。     

熵视角下的企业生命周期演化规律分析

该文以熵为研究视角，结合企业生命周期理论来共同探讨企业生命周期演化规律。在论证企业系统是典型的耗散结构系统的前提下，以熵视角下为切入点，探讨管理熵、管理耗散规律与企业生命周期演化的基本规律，文章的最后总结熵对企业生命周期演化规律的启示。     

耗散结构理论对企业管理的启示

耗散结构理论对人类工作、生活和研究有着重大的借鉴作用。只要企业管理者通过科学的管理 ,把企业构建为一个开放的、非平衡的、非线性的系统 ,并成功驾驭系统涨落 ,使之形成有序的耗散结构 ,就能实现企业持续盈利 ,并进而发展壮大     

论企业负熵流的导入

企业不仅是一个开放系统而且还具有耗散结构特性,企业管理旨在持续地增加负熵流.为此,企业应在识别现有深层结构的基础上,通过涨落与有效的反馈机制来促进企业的成长.     

论企业负熵流的导入

企业不仅是一个开放系统而且还具有耗散结构特性,企业管理旨在持续地增加负熵流。为此,企业应在识别现有深层结构的基础上,通过涨落与有效的反馈机制来促进企业的成长。     

耗散结构理论在企业管理中的运用

耗散结构中的熵流可以有效解决企业管理的无序与企业组织的不稳定性问题,论文针对我国管理的实践矛盾,指出在企业管理活动中,管理者的根本任务在于根据企业环境的变化适当地引进负熵流以克服企业正熵流的增加所带来的不稳定。     

基于自组织理论的企业管理

系统的开放性、非线性、远离平衡态和涨落是形成自组织的重要条件,而企业管理系统比较明显地具有自组织特性.自组织理论对企业管理具有重要启示建立自组织的企业管理系统;使企业管理系统成为耗散结构系统;有效地利用涨落使企业管理达到有序;充分利用协同和竞争使企业管理成为自组织过程.     

论企业领导管理决策中的非线性思维

本文从企业这个复杂的、有生命的开放系统着眼,结合耗散结构理论等原理,重点论述了非线性思维在企业领导管理决策中的重要作用。     

基于自组织理论的企业管理

系统的开放性、非线性、远离平衡态和涨落是形成自组织的重要条件,而企业管理系统比较明显地具有自组织特性。自组织理论对企业管理具有重要启示:建立自组织的企业管理系统;使企业管理系统成为耗散结构系统;有效地利用涨落使企业管理达到有序;充分利用协同和竞争使企业管理成为自组织过程。     

企业组织管理视角的“民工荒”现象探析——基于管理熵和管理耗散结构理论

“民工荒”是当前我国经济发展中面临的严峻问题,也是学者们广泛关注的热点问题。“民工荒”表面是企业民工短缺现象,背后折射的是企业组织管理问题,对于在复杂的、非线性的社会环境中发生的“民工荒”现象,传统的研究方法已不足以揭示其复杂性和整体性。本文从企业组织管理角度出发,运用复杂科学基础上的管理熵和管理耗散结构理论对“民工荒”现象进行探析,并给予相应的政策性建议。     

基于耗散理论的区域创新系统熵变研究

区域创新系统是一个复杂自组织系统,形成耗散结构是其可持续发展的关键.本文在梳理国内外相关研究的基础上,从复杂系统耗散结构理论视角出发,对区域创新系统进行创新性研究.本文首先分析了区域创新系统耗散结构特征,探讨了其形成耗散结构的熵变过程;其次构建了区域创新系统熵值参量及耗散结构熵变模型;最后提出了促进区域创新系统形成耗散结构的具体措施.     

基于耗散结构分析的企业并购双向效应

本文用耗散结构理论来分析企业并购机理和并购效应,从一个崭新的视角探索如何消除企业并购后各项冲突,寻找建立企业动态有序运作机制,是提高并购企业协同绩效的有效路径。     

基于耗散结构理论的企业财务风险控制对策

在当前企业财务风险管理工作当中,基于耗散结构理论的工作对于实践的意义重大,所以有必要进行深入研究。文章将针对这一方面的内容展开论述,详细分析耗散结构理论对实践企业财务风险管理的价值和作用,同时对耗散结构理论在实践当中的应用以及企业控制财务风险的基本对策进行了论述,旨在不断促进企业管理水平的提高,降低风险发生的概率。     

论耗散结构理论下出口企业低碳链系统的有序生成

耗散结构理论作为一种关于非平衡系统的自组织理论,为人们认识和改善复杂的开放系统提供了思考路径。出口企业低碳链系统的开放性、远离平衡态、系统内部要素的非线性作用以及存在涨落特性,表明出口企业低碳链系统具备形成耗散结构的基本条件。本文构建了出口企业低碳链系统熵流模型,通过引入负熵流和减少正熵流,形成耗散结构的自组织系统,以促进出口企业低碳链系统向有序的方向发展。     

民营企业人本管理的耗散结构分析及运用

耗散结构论作为一种新的科学方法,在自然科学和社会科学中得到广泛的应用,将它引入到民营企业人本管理研究中,能够为民营企业人本管理提供新的理论视角和分析方法。运用耗散结构理论提升民营企业人本管理,应推动民营企业人本管理的发展,把握民营企业人本管理的方向,增强民营企业人本管理的合力。