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耗散结构理论及其在企业管理中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
本文探讨了如何将耗散结构理论与企业管理相结合.根据熵增原理,管理系统出现从有序到无序的演变,从本质上说明企业管理的必要性及如何进行管理.根据企业环境的变化适当引进负熵流可以克服企业正熵流的增加所带来的不稳定. 相似文献
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耗散结构理论在企业管理中的运用 总被引:2,自引:0,他引:2
耗散结构中的熵流可以有效解决企业管理的无序与企业组织的不稳定性问题,论文针对我国管理的实践矛盾,指出在企业管理活动中,管理者的根本任务在于根据企业环境的变化适当地引进负熵流以克服企业正熵流的增加所带来的不稳定。 相似文献
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耗散结构理论在经济学中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
耗散结构理论在经济学中的应用在近十几年来发展起来,对经济系统有效运行有着重要的意义。耗散结构理论包括孤立系统、封闭系统等基本概念以及系统必须开放、必须处于远离平衡态等基本内容。通过对经济系统构成与分析以及中国由西周到明清两千多年经济结构演变过程的研究,得出在经济涨落中科技创新的重要性。 相似文献
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企业管理实践中存在各种各样的矛盾,运用并建立耗散结构以其中的熵流可以有效地解决企业管理的无序与企业组织的不稳定性问题。文章对企业管理活动中如何运用耗散结构理论有效分析、诊断及解决管理中的具体问题进行了探索。 相似文献
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耗散结构理论对企业管理的启示 总被引:4,自引:0,他引:4
黎同炎 《商业经济(哈尔滨)》2004,(1):60-62
耗散结构理论对人类工作、生活和研究有着重大的借鉴作用。只要企业管理者通过科学的管理 ,把企业构建为一个开放的、非平衡的、非线性的系统 ,并成功驾驭系统涨落 ,使之形成有序的耗散结构 ,就能实现企业持续盈利 ,并进而发展壮大 相似文献
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文章从耗散结构入手,阐述了耗散结构的概念及其所需满足的四个条件并通过建立中国建设银行管理系统的熵流模型图,从系统内熵和外熵两个方面对建行的管理系统进行分析并提出了对策建议。 相似文献
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虚拟企业与耗散结构理论 总被引:1,自引:0,他引:1
作为系统论的新发展,耗散结构理论主要研究一个系统从无序向有序,从低序向高序转化的机理、条件和规律。将耗散结构理论的思想和方法用于解决管理领域的问题,需要满足耗散结构的一般性判据。虚拟企业是多个企业自发形成的一种自组织结构,具有耗散结构的特征。虚拟企业系统中的耗散结构特征表现在开放性、远离平衡态和序参量的存在。 相似文献
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通过将耗散结构理论引入企业会计信息失真现象的分析,诠释了会计信息失真现象产生的机理,为我们从新的角度考虑会计信息失真现象提供了理论依据。 相似文献
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随着经济全球化的发展,企业的技术创新模式开始由封闭式创新向开放式创新转变。文章利用熵、耗散结构理论对开放式创新模式进行分析,从本质上说明企业实行开放式创新的可行性和必要性,为企业实行技术创新模式的转变提供了理论依据。 相似文献
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基于管理熵、管理耗散结构的企业知识管理绩效评价 总被引:1,自引:0,他引:1
企业知识管理目标复杂,要素独特.企业知识管理系统是一个复杂的非线性反馈巨系统,系统各单元之间的联系广泛而紧密,构成一个网络;系统具有多层次、多功能的结构,在发展过程中能够不断地学习并对其层次结构与功能结构进行重组及完善;系统是开放的动态的,具有远离平衡态的特征,并表现为阶段性. 相似文献
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基于耗散结构理论视角的企业知识网络演化机制探析 总被引:1,自引:0,他引:1
知识网络的演化对企业和国家的技术进步起着至关重要的作用.基于耗散结构的理论视角,文章对知识网络进行了诠释;在此基础上,提出了知识网络的演化机制;最后,文章讨论了该研究的政策意义. 相似文献
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本文基于耗散结构理论分析了文化市场,介绍了耗散结构理论的基本内容,提出了文化市场系统构成一个耗散结构的可能性,并且利用耗散结构理论的观点,提出如何发展文化市场。 相似文献
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基于耗散结构分析的企业并购双向效应 总被引:1,自引:0,他引:1
本文用耗散结构理论来分析企业并购机理和并购效应,从一个崭新的视角探索如何消除企业并购后各项冲突,寻找建立企业动态有序运作机制,是提高并购企业协同绩效的有效路径。 相似文献
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生态工业园如何健康、稳定、有序发展是研究循环经济的一个重要课题。基于耗散结构原理分析生态工业园的结构,能有效地解决目前生态工业园存在的不稳定、不能有序化发展等问题。本文使用耗散结构原理研究生态工业园如何健康发展,并据此提出保证生态工业园的开放性、非线性、非平衡状态以及涨落有序能够促进生态工业园和谐、可持续发展。 相似文献
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本文将耗散结构和熵理论引入到旅游系统开发中,从自然环境、自然灾害和社会事件几个方面分析了旅游耗散结构系统管理中熵产生的原因以及解压结构,提出了旅游耗散结构系统中熵管理的目标,并探讨了熵的管理。 相似文献
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强化高校人力资源管理,提高管理水平和核心竞争力是高校管理者关注的焦点之一。本文详细阐述了基于管理耗散结构来构建高校人力资源管理体系的必要性和可能性,以及具体措施,如建立有效的战略人力资源管理系统、强化高校人力资源管理要素的非线性机制,以及建立高效的管理体系等。本研究不仅能帮助管理者全面、多视角地分析当前人力资源管理的主要不足,也利于高校管理者强化人力资源管理质量,提升高校竞争力。 相似文献
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耗散结构理论揭示管理的本质;针对供应链复杂系统,分析供应链系统形成耗散结构的条件,构建供应链系统的熵流模型;在分析传统企业绩效评价方法缺陷的基础上,提出企业供应链管理综合绩效的熵值评估法,为熵理论、耗散结构理论在企业供应链管理中的应用和企业综合绩效评价提供新的思路。 相似文献