“企业文化建设”还是“企业文化变革”—当前企业文化实践中一个值得注意的问题

严格讲,当前不少企业所开展应当是一场能够从根本上改变人们思想观念的企业文化变革,而不是无关痛痒甚至是因循守的旧“企业文化建设”。“企业文化建设”还是“企业文化变革”,这实质上是实践中的关于企业文化定位的问题     

浅谈企业思想政治工作与企业文化的关系

在现代企业管理中,企业文化是决定企业生存发展的重要因素,而思想政治工作是影响企业文化的重要因素,因此通过加强思想政治工作来促进企业文化建设,实现思想政治工作与企业文化的相互促进,是所有现代企业管理所必须要解决好的问题。     

正确认识企业思想政治工作与企业文化的关系

随着社会的发展和现代企业制度的建立,企业思想政治工作面临着新的挑战。本文从企业思想政治工作与企业文化建设相同点出发,提出二者的关系,共同促进企业发展。     

企业文化与党建工作的关系机制

企业党建思想政治工作,是我国企业管理的优良传统。当前企业党建思想的政治工作是在新的社会形势下实现与企业文化的有机结合,同时企业面临的一项新的研究课题就是如何创新企业管理。从企业文化出发,做好企业党建思想政治工作,营造良好的企业文化氛围,树立企业形象,把这种积极向上企业精神贯穿于企业管理工作中,可以有效提高企业管理水平,促进企业发展。     

企业思想政治工作与企业文化建设的关系

在经济全球化的背景下,我国企业在建设和发展中迎来了全新的挑战,企业文化建设与企业思想政治工作是企业管理中的重点环节,是体现社会主义精神文明建设方向的关键。论文对企业思想政治工作与企业文化建设之间的关系进行了探讨,详细分析了企业思想政治工作与企业文化建设融合发展的策略。     

论政工工作与企业文化的关系

政工工作与企业文化在属性、对象、方法和途径、目的等方面相同,在主体、性质、内容侧重点方面不同,政工工作是企业文化建设的思想保证、价值指向和动力之源,建设企业文化,必须加强企业政工工作。     

建筑施工企业思想政治工作和企业文化的关系探究

在企业的生存和发展的过程中,企业文化建设工作是其中的重要一部分内容,也是企业自身实力的重要体现。在建筑施工企业中,思想政治工作的开展与企业文化建设工作密切相关,只有将思想政治工作与企业文化进行有机融合,才能更好地推进思想政治工作的进行。     

正确把握企业思想政治工作与企业文化的关系

正确认识思想政治工作与企业文化之间的关系,拓展思想政治工作的外延,深化思想政治工作内涵,把思想政治工作溶入到企业文化中,让企业文化通过思想政治工作得以深入人心,从而创建独具特色的企业精神。     

企业文化与思想政治工作的关系

企业文化是企业生产经营实践中创造的文化成果,是新兴的企业管理模式、管理思想。通过企业文化的力量来规范职工的行为,进而实现企业的发展。职工思想政治工作是通过对职工的教育和引导,让职工为实现企业经营目标贡献力量。通过开展企业文化建设,不断增强思想政治工作的凝聚力和感召力,能为市政建设经济发展打造良好文化氛围。     

浅析加强党建工作与构建企业文化的关系

企业文化建设丰富了党建工作内涵,充分发挥党组织的政治核心作用,为企业文化建设提供了可靠的思想政治保证。党建工作与企业文化建设有机结合,助推企业和谐稳定发展,已成为现阶段党建工作的一项新课题。     

浅论建筑施工企业思想政治工作——与企业文化的关系

企业文化是社会主义先进文化的重要内容,是以营造文化氛围、树立企业形象、弘扬企业精神为宗旨的一种软实力,是加强建筑施工企业思想政治工作的最直接、最有效的重要途径。只有融入文化理念、文化元素、文化精粹,思想政治工作才能彰显强大生命力和传统优势。笔者在长期的思想政治工作领域的工作实践中,对企业思想政治工作与企业文化的关系有一些感想和认识,现予总结,与大家共同探讨。     

浅谈企业文化建设与企业思想政治工作的关系

加强企业的文化建设与加强企业的思想政治工作,是提高企业效益,加快企业发展步伐的客观要求.随着市场经济的发展和现代企业制度的建立,建设具有中国特色的社会主义企业文化和强化思想政治工作显得越来越重要.     

新形势下企业思想政治工作和企业文化的关系

企业文化在加强企业凝聚力,提升员工整体素质,提高企业绩效水平方面起到了不可磨灭的作用。随着经济水平的提高,以及人们科学文化素质的提高,加强对企业员工的思想政治教育和树立健康积极的企业文化将对企业精神风貌以及企业生产力的发展起到越来越大的作用。那么企业思想政治工作和企业文化两者之间存在怎样的关系呢。本文将分析企业思想政治工作和企业文化的相同点和不同点,并进一步总结企业思想政治工作和企业文化的关系。     

企业思想政治工作与企业文化建设的关系分析

企业思想政治工作是我国在改革开放以来就形成的企业工作重点。它是我们党工作的优良传统,并在我国经济的发展和企业的成长工作上发挥了重大的作用;企业文化对于我国企业来说是较为新鲜的管理理念,在新时期,企业文化建设必定会成为企业发展建设的关键点。本文通过分析企业思想政治工作与企业文化建设的各自特征,揭示两者之间的关系,论证两者的融合对企业健康发展的促进作用。     

企业文化与加强和改进思想政治工作的关系

文章论述了在新的形势下加强和改进思想政治工作，与企业在深化改革、促进发展中营造好的企业文化氛固有着紧密的关系。     

企业文化与加强和改进思想政治工作的关系

文章论述了在新的形势下加强和改进思想政治工作,与企业在深化改革、促进发展中营造好的企业文化氛围有着紧密的关系.     

“陷阱”——企业文化的模糊性

企业文化具有行为导向、提升士气、凝聚人心等作用,但企业文化的副作用在国外有所研究,在国内少有人提及.文化的副作用主要体现在对企业变革的强烈抵制、形成自我欣赏的"竞争陷阱(competitive trap)".文化的副作用有可能是非常大的!本文将文化模糊性作为一个单独的概念和企业研究的方向提出,具体阐述了文化模糊性的表象及其来源,要建设能孕育企业核心竞争能力的企业文化,消除企业文化模糊性是必须的.本文也简要论述了企业领导人在企业文化建设、消除文化模糊性方面的重要作用.     

正确处理企业文化与思想政治工作的关系

企业文化和企业思想政治工作,既相互联系,又有本质上的区别。两者在工作对象、工作目的、实施手段上有一定的共性,但在工作程序和本质属性上又有着根本的区别,我们要正确处理两者的关系,把握两者的异同,使其相互促进。     

正确看待企业文化与思想政治工作的关系

随着社会主义市场经济的不断发展,当前,各企业均面临着强烈的市场竞争.要想在自己的领域立于不败之地并且取得良好的社会效益与经济效益,企业管理者就必须正确看待企业文化与思想政治工作的关系,加强自己企业的文化与思想政治工作建设,从而更好地为激烈的竞争的胜利提供重要的保障.     

企业文化建设与思想政治工作的关系

高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。党的三代中央领导核心都十分重视思想政治工作。如何在新形势下加强和改进思想政治工作。寻求思想政治工作的新途径、新方法,是金融企业面临的一项新课题。企业文化为切人点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。