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《当代经理人(中旬刊)》2006,(10):118-119
可以做个甩手掌柜《当代经理人》：什么吸引你参加此次活动?郭广东：因为自己是残疾人,想证明自己的能力、丰富自己的人生。《当代经理人》：之前是否参加过这样的自驾活动?郭广东：以前曾经参加过由官方和残联组织的驾车出游。《当代经理人》：与本次自驾有什么不同? 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2007,(11)
《当代经理人》:与五年前的上市相比,你认为SOHO中国今年能够成功登陆香港联交所的最大利好条件是什么?潘石屹:中国经济已经与五年前大不一样了,这是一个快速发展、快 相似文献
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郭巍 《当代经理人(中旬刊)》2006,(11):92-94
原则是不容争辩的真理《当代经理人》：你的理论的核心内容是以原则为中心,那么,什么是原则?史蒂芬·柯维：可信赖、正直、诚实、公平、同情等等都是原则,它们是普遍适用的、永恒的、不证自明的,它们属于所有的人,无论其种族、性别、宗教、社会经济地位如何。世界的各种宗教和道德哲学 相似文献
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本文利用 2014年和 2016年中国劳动力动态调查(CLDS)数据实证研究中国社会经济地位代际传递效应。研究结果表明：中国存在社会经济地位的代际传递现象,即家庭社会经济地位越高,个体社会经济地位越高,且父辈的社会经济地位主要通过作用于子辈的健康、教育等人力资本水平进而影响子辈的社会经济地位。同时,家庭社会经济地位的代际传递效应存在异质性。研究结论对精准扶贫的长期有效性具有一定的政策启示：国家可以通过加大对经济发展相对落后地区健康和教育的投资来减弱贫穷的代际传递,进一步有助于打破阶层固化、促进阶层流动,从而实现社会公平。 相似文献
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一、关于宁波地区社会阶层的研究背景(一)中国社会阶层构成的研究简述社会阶层分层是近几年来社会学研究的新课题,以职业为基础的社会阶层分化机制已经逐渐取代了过去以户籍、政治身份地位为依据的分化机制,并据此,把中国社会分成十大阶层:国家与社会管理层、经理人员阶层、私营企业主阶层、专业技术人员阶层、办事人 相似文献
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一、中国共产党党内的分层及流动与其执政能力建设
改革开放二十多年来,特别是二十世纪九十年代以来,中国社会发生了翻天覆地的变化.陆学艺主编的<当代中国社会阶层分析报告>提出,当代中国不再是一个人人平等的无阶层的社会,而是一个人与人之间存在着高低差别的社会. 相似文献
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《财富》2003年11期刊登了“2003年卓越雇主——中国最适宜工作的公司”的评选结果,北京视新天元广告公司上榜十佳。人员流动快素来是广告公司的一个特点,但是在这次评选中我们发现,北京视新天元广告公司的人员流动率远远低于市场平均水平。是什么吸引、保留了这些感性、好动、总是追逐新鲜的广告人?视新天元何以成为最适宜工作的公司?视新天元的董事长朱庆辰先生向我们道出了他的管理之道。 相似文献
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