政工“四字诀”

随着信息、网络等新传媒方式的迅猛发展,企业思想政治工作在思想的导向、方式方法上面临着许多严峻的考验。做好新形势下企业思想政治工作,增强思想政治工作的生机与活力,必须改进思想政治工作的方式方法,牢牢抓住实、情、理、恒来做好新时期的思想政治工作。求之以实思想政治工作的着力点要符合企业发展的实际,符合员工的实际情况,做到敦本务实。要做好企业员工的思想政治工作,必须从企业员工的实际     

班组思想教育重在求实

班组思想教育是企业思想政治工作的基础.如何真正惨入到头,入耳入心,取得实效,关键在于求实.针对当前企业思想政治工作“上热下冷”,形式主义“高空作业”繁多,班组基础教育薄弱的现状,特别是在转换企业经营机制、改革三项制度的深刻变革中,加强班组思想教育应摆到突出位置.具体做到“四实”,即:讲实情,想实招,办实事,求实效.讲实情,正面引导大家知道,班组在企业里是最小的一级行政组织.它像一个个细胞,构成了整个企业的肌     

员工喜欢什么样的思想工作方式

当前,班组职工特别是一线班组职工,青年人居多。他们思想活跃,喜欢接受新鲜事物。老式的思想政治工作方法,如说教、宣传等,显然不适合年轻人的需求。因此,班组思想政治工作适应青年的需求显得尤为重要。根据当代青年的特点,他们喜欢的思想工作方式基本是：——喜欢一个＂实＂字。     

何为班组文化建设

一、班组文化建设的四项基本原则 1.理念先进.班组文化是班组的统领性思想,是指导班组管理与行为的指南,因此,班组文化要具有先进性,必须符合当代先进,科学的理念和思想.例如,将人本管理、三全管理、客户至上、绩效第一等先进理念纳入到班组文化中. 2.服务目标.班组文化是根据工作目标的要求和班组的工作、人员特点等,而形成的适合于本班组的特色文化.所以班组文化应贴合班组的实际工作要求,并服务于班组工作目标,依据班组的特点,确立如服务、管理、安全、质量等理念.     

案例解读

[每期一问]何为班组文化建设一、班组文化建设的四项基本原则1.理念先进。班组文化是班组的统领性思想,是指导班组管理与行为的指南,因此,班组文化要具有先进性,必须符合当代先进,科学的理念和思想。例如,将人本管理、三全管理、客户至上、绩效第一等先进理念纳入到班组文化中。2.服务目标。班组文化是根据工作目标的要求和班组的工作、人员特点等,而形成的适合于本班组的特色文化。所以班组文化应贴合班组的实际工作要求,并服务于班组工作目标,依据班组的特点,确立如服务、管理、安全、质量等理念。     

带着“暖意”接地气

<正>班组最接地气,班组与员工的联系最直接。只有焕发班组思想政治工作旺盛的生命力,才能产生共鸣,发生共振,收到成效。班组是企业最基本的细胞,做好班组思想政治工作必须走心供暖,只有带着感情、贴近实际,才能为实现企业目标打下坚实的基础。日常教育春风化雨人心是最大的政治,人心最有力量。思想教育作为思想政治工作的一项重要职能,要收到走心供暖成效,必须贴近实际,契合员工需求,切忌假大空。     

为班组思想政治工作开药方

石油石化企业,是国民经济发展的支柱行业.企业能在国民经济发展中挑大梁、担重任,基础和关键还在班组.特别是在经济转轨、社会转型的新时期,班组员工思想多样、多元、多变,利益诉求日益复杂化的特点日趋明显,班组思想政治工作教育引导、理顺情绪、化解矛盾、统一思想、鼓舞士气、维护稳定、凝聚力量的作用更加重要,加强和改进班组思想政治工作日趋迫切. "三种现象"为班组政工找出不足 1.浅.部分班组存在"思想政治工作不能直接创造经济效益""思想政治工作可有可无"等模糊认识,片面追求单位经济效益最大化,造成班组思想政治工作"说起来重要,做起来次要,忙起来不要",班组思想政治工作整体功能被弱化的现象. 2.软.部分班组思想政治工作软弱无力,一是工作不主动,依附行为严重,"等、靠、要"现象盛行;二是工作无创新,工作手段仍停留在学文件、读报纸、开大会上;三是工作没有黏度,与生产经营中心深度融合不够,"两张皮""两股绳"现象时有发生.     

克服4种倾向，做好思想政治工作

班组思想政治工作是确保一切工作任务优质高效完成的润滑剂。做好班组思想政治工作既要得法又要得当，必须克服4种倾向。     

政工“四诀”在站所

站所是企业的细胞,是公司各项任务的执行者。因此,企业的思想政治工作重点在站所。笔者认为,做好站所思想政治工作有四个诀窍,即实字诀、细字诀、活字诀、新字诀。一要实,坚持求真务实。一些站所把思想政治工作当作虚的东西,思想政治工作变为被动、应付、走过场,效果不佳。要使站所的思想政治工作取得实效,应密切联系工作实际,改变以往的灌输式教育,转变为日常针对性教育、密切结合生产经营式教育。二要细,     

浅析加强班组思想工作

浅析加强班组思想工作张英班组是企业的细胞，是企业两个文明建设的落脚点，是一切工作和活动的基础，也是思想政治工作的前沿阵地。职工日常思想政治教育是党的思想政治工作的重要组成部分，它渗透在职工生产、工作、学习、生活、家庭之中，是具有现实性、针对性、及时性...     

电力施工班组建设离不开思想政治工作

必须把重视班组思想政治工作置于重要位置 电力施工企业一线班组青年职工多,在平时的工作生活中如何加强和改进思想政治工作,使得思想政治工作的内容更加贴近班组青年职工生活工作学习,彰显思想政治工作的重要作用,这就要求公司领导必须把重视班组思想政治建设工作置于重要位置,与班组建设其他内容一同布置,一起安排,统筹考虑,充分考量,在关心关注产量、质量和企业文化、学习型班组建设的同时,更加关注一线职工的需求,开展深入调研摸清职工思想动态,掌握第一手资料,满足班组中青年职工的心理需要和文化需要,激发起他们工作的热情,促进班组建设全面协调发展.     

企业思想政治工作针对性,实效性初探

在建立现代企业制度的过程中,思想政治工作如何在企业的生产、经营、管理中发挥作用,更好地服从和服务于经济建设,结合北京设计院近几年来思想政治工作的实践,笔者认为,必须在其针对性、实效性上下功夫。一、加强针对性与实效性,充分发挥思想政治工作的优势思想政治工作的针对性、实效性决定着思想政治工作的质量和成效。只有加强思想政治工作的针对性、实效性,才能体现我们党的政治优势。所谓针对性就是根据不同的对象和不同的形势、任务,有的放矢地选择思想政治工作的内容、方式和方法;所谓实效性,就是通过思想政治工作,解决实…     

依据煤炭生产实际对职工进行安全思想教育

在煤炭企业,安全工作是企业经济建设的重要一环,是关系到企业全员切身利益、企业兴衷的大事,而安全思想教育,不仅是企业思想政治工作的一项重要内容,也是做好安全工作的前提和根本.要做好职工的安全思想教育笔者认为必须根据煤炭生产实际,做到经常性、针对性、趣味性、科学性、连续性.一、经常性,是指每天班前都要进行安全思想教育.一是把安全规程、制度条款化,每天     

在找准切入点上下功夫:新时期青年思想政治工作初探

多年从事人事工作，使我有一机会接触了一批批年轻人，了解到青年人思想转化的过程，并高兴地看到了他们思想政治方面的成长。我深深地感到，要做好青年思想政治工作，特别是新时期青年的思想政治工作，必须在找准切入点上下功夫。 政治理论教育是根本 青年人可塑性强，思想认识往往带有一定的盲目性和片面性。经常有这样一些学生，离开校门初到我院工作，满腔热情地追求自我价值的实现，但不大懂得如何才能真正地实现自我价值。针对这样一个带有普遍性的问题，我们每年在毕业生人院时，都对他们进行思想理论教育和院情院规教育，强调要想实…     

浅谈班组的多层次思想教育

班组的思想教育是企业思想政治工作的重要组成部分。班组思想教育所处的特殊地位,以及实际上存在的多层次教育问题,值得重视和研究。一、班组思想教育的层次及其相互关系班组面临着三个层次的思想教育,即相互教育层、日常教育层和集中教育层。这三个层次的教育,自下而上依次发挥着各自的作用。相互教育层也即自我教育层。它的主体和客体都是班组成员自身。是班组成员内部的教育。其形式可以通过班务会、班组政治学习以及生产、生活的各个     

煤炭企业区队班组思想政治工作探析

从计划经济转轨进入市场经济后，煤炭企业的思想政治工作遇到了许多新情况、新问题，特别是区队班组的思想政治工作，如何去做，如何去发挥作用，如何获取更好的实际效果，是值得研究的一个问题。人的智能具有很大的潜在力量，一旦运用思想政治工作使这种潜能得以充分发挥，那将带来不可估量的甚至是超出想象的巨大的生产力。所以，以人为本业已成为煤炭企业思想政治工作突出的新课题。要以人为本，从上到下都必须做好思想政治工作。简而言之，煤矿思想政治的具体工作就在区队和班组。区队班组是直接管理职工的，这里的思想     

思想政治工作要注重针对性和实效性

思想政治工作要注重针对性和实效性李竹梅加强企业思想政治工作是新时期改革形势的要求，是一项重要而艰巨的任务。从企业现实情况来看，加强思想政治工作必须注重针对性和实效性。针对性要求思想政治工作要做到“点子”上思想政治工作是有意识地对职工群众的思想行动施加...     

班组可以设立兼职政工员

班组建设是企业各项工作的基础和落脚点。加强和改进石油企业思想政治工作,一定要把班组思想政治工作这个基础夯实。在班组中设立兼职政工员,是加强班组思想政治工作的有效举措。 一、为什么要在班组中设立兼职政工员？ 首先,在班组中设立兼职政工员,是培养和建设一支专兼结合、充满活力的思想政治工作队伍的有效途径。在班组中设立兼职政工员,可以缓解政工部门人手少的矛盾,从上到下形成一支初具规模的专兼结合的政工人员队伍。班组兼职政工员处在生产第一线,生活在工人群众之中,最了解职工的思想状态,能使许多思想问题解决在萌芽状态。 其次,在班组中设立兼职政工员,能在企业内部形成自上而下、自下而上的思想政治工作信息反馈体系。党和国家的政策、改革的举措,以及企业领导的意图、决策应迅速传达给广大职工,让职工了解和理解,以取得广大职工的支持。同时,在改革中职工的思想问题、承受能力,也应及时反馈给各级领导,以便制定新的政策、措施,让大多数职工在改革中受益。这其中的许多思想政治工作,依靠班组兼职政工员,就能及时完成。 第三,在班组中设立兼职政工员,也是提高广大职工思想政治工作素质的需要。兼职政工员应是由思想政治素质较高的人来担任,这可以通过对他们的...     

班组思想工作要突出“三种意识”

班组不仅是生产的第一线,也是思想政治工作的第一线。如何做好班组的思想工作,充分调动班组职工的工作积极性,笔者认为,要从职工思想实际出发,发挥班组长的优势,重点突出"三种意识"。一是创新意识。班组思想政治工作的对象是生产一线的职工。随着企业改革的不断深化和现代企业制度的逐步完善,班组的工作环境、条件、内容、形式等都发生了很大变化,人们的经济关系、生活方式和思维定式等也都向多样化、多元化方向发     

改善班组思想政治工作

随着市场经济的发展,企业逐步走向市场,因此企业思想政治工作的作用非常显著.本文首先从企业的班组职工存在的思想问题提出了诸多制约企业思想政治工作的因素;然后对这些问题进行了有针对性的分析,并就逐个问题提出了解决的方法;最后论述了班组是企业思想政治工作的前沿阵地,在企业的发展中尤为重要.