新时期工会女工工作的问题和对策

新时期，做好工会女工工作具有十分重要的意义。然而，由于社会和历史的原因，在部份工会的女工工作中存在着一些问题。采取有效措施，从“加强工会与女职工之间的联系，创建‘学习型女职工组织’，加强对女职工合法权益的维护”这三个角度做好女工工作，将更好的发挥女职工在建设和谐社会中的作用。     

切实做好新时期基层央行女职工工作为构建社会主义和谐社会贡献力量

党中央关于构建社会主义和谐社会的战略部署,为做好新形势下基层中央银行女职工工作开辟了新领域,提出了新任务。从思想教育、素质教育、维护权益、队伍建设四个方面入手,做好女职工工作,以适应和满足日益进步的女职工队伍建设需要,最大限度地发挥女职工半边天作用。     

对增强企业工会女职工组织凝聚力的几点思考

正随着国有企业经济体制改制的不断深化,其经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配形式已经发生许多新的变化。企业工会女职工组织作为党联系女工群众的桥梁和纽带,如何适应新形势发展的需要,把更多女职工吸收到企业工会女职工组织中来,把女职工的力量、智慧凝聚到推动企业发展中来,进一步增强组织的凝聚力和影响力?本文谈点粗浅的认识。     

女职工权益保护专项集体合同工作的探索与实践

党的十六届六中全会从全面建设小康社会的全局出发，作出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，把实施积极的就业政策和发展和谐劳动关系，作为加强社会事业建设的重大部署。全总十四届四次执委会明确提出，要树立以职工为本，主动、依法、科学维权的中国特色社会主义工会维权观，加强协调劳动关系，推动构建和谐社会。企业在积极推行女职工权益保护专项集体合同制度（以下简称女职工专项集体合同）工作中，迈出了维护女职工权益行动的新步伐。     

浅议新建企业加强工会女工组织建设

公司成立一年多来,新矿信息将建立健全女工组织,增强女工组织活力,维护女职工合法权益和特殊利益,作为企业工会工作必须研究的一项重大课题,不断加强女职工工作,将女职工工作纳入工会工作重要议事日程,积极理顺工作关系,加强女职工工作规范化建设,提高维权实效,不断激发工会女职工组织活力,对于促进女职工队伍稳定,创建和谐企业起着重要作用,本文着重从六个方面进行了探讨。     

企业女工干部自身素质的提高

一、女工干部提高自身素质的重要性 女工干部提高自身素质，是坚持以人为本、构建和谐社会的需要。男女平等，女性享有包括从政和参政议政等一切同男性一样的政治权利，是《宪法》赋予女性的基本权利之一。党的十六大明确提出构建和谐社会的任务，是从全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化全局做出的战略举措。和谐社会最主要的特征就是性别和谐。     

对提高妇女地位促进社会和谐发展的几点思考

构建社会主义和谐社会是我们党在全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局进程中提出的一项重大任务,它不但反映了建设富强、民主、文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求,也体现了包括妇女在内的广大人民群众的根本利益和共同愿景.构建和谐社会离不开占人口半数的广大妇女的积极参与,这就为妇女发展提供了良好机遇.     

试论油田工会搞好女工工作的方式和途径

女性职工作为我国一个主要的社会构成群体之一,在社会的改革发展进步的过程中发挥着重要的力量,女工在家庭、工作上的努力,是构建和谐社会的基础。所以油田的工会女工管委会要加强和落实科学发展观精神,敢于实践、勇于探索、乐于服务,做好油田女工的管理工作。     

构建和谐社会必须切实保障妇女合法权益

妇女是建设小康社会和构建和谐社会的不可替代的重要力量,蕴含着巨大的潜能和创造力,但妇女是一个庞大的弱势群体,只有依法维护好妇女的合法权益,才能充分发挥妇女推进经济社会发展的生力军作用.本文从妇女在构建和谐社会中的作用方面展开论述,分析了当前妇女合法权益受到侵犯的主要表现,对如何进一步保障妇女合法权益提出几点建设性意见.     

论工会女职工组织对女职工人力资本投资的作用

21世纪是知识经济时代,对人力资本的开发和使用已然成为各国竞争的关键。在历史传统和性别偏见的影响下,我国女性的人力资本投资一直严重不足,女性在社会经济建设中的半边天作用得不到有效发挥。加大对女职工人力资本的投资与利用,提升女职工整体素质,发挥女职工在社会主义和谐社会建设中应有的作用,已然成为工会女职工组织在新时期面临的重大课题。     

从构建和谐社会视角看妇女维权工作

构建社会主义和谐社会的理论，为进一步做好新时期妇女维权工作指明了方向。作为党联系妇女群众的群团组织，妇联在维护社会稳定，协调利益关系，推进公平正义，服务妇女儿童等方面都大有可为。如何发挥妇联组织优势，找准定位，积极探索新思路、新举措、新途径和新方法，为构建社会主义和谐社会贡献力量，值得我们深入思考和探索。     

金融女性价值心态初探

胡锦涛同志在中国妇女第七次全国代表大会上讲到,“建设有中国特色的社会主义事业离不开占全国人口半数妇女的广泛参加和自觉奋斗。只有把广大妇女的社会主义积极性最大限度地调动起来,凝聚起来,发挥出来,我们的事业才能取得成功”。同样,金融事业的发展也离不开女职工的参与、奋斗。目前,金融系统250万职工中女职工所占比重超过40％,在市、县以下基层银行机构中,女性占的比重更多些,有的甚至达到60％。认真研究经济转轨时期金融女性价值心态变化,帮助、引导金融女职工树立正确的价值观,这是加强金融队伍建设中具有战略意义的大事。     

发挥妇委会组织作用，助推和谐发展

妇委会组织作为党和政府联系妇女群众的最基层组织,起着桥梁和纽带的作用。是党密切联系妇女群众,团结和组织女性人才参与和谐社会建设的重要渠道。近年来,所妇委会顺应改革发展要求,围绕所的战略目标,积极推进妇委会建设,有效延伸了妇女工作的触角,有力激发了广大妇女职工参与所经济和科研生产的积极性和创造性。     

石油企业女职工素质提升工程浅议

随着社会的进步和企业的发展，女职工在企业生产经营中的重要作用逐渐显现，认清并准确把握这一发展趋势，积极开展女职工素质提升工程，努力提高女职工整体素质是时代发展的需要，同时也是各级女工组织面临的新课题、新任务。     

工会女职工组织解决维权难问题初探

<正>构建社会主义和谐社会,是党的十六大和十六届四中、五中全会一再提出的重大任务。党的十六届六中全会,则更是以构建社会主义和谐社会为主题。构建和谐社会就必须注重社会公平,妥善协调处理各方面的利益关系。但目前歧视女职工,在劳动用工方面男女不平等的现象,仍然时有发生。这是与构建和谐     

浅谈如何做好企业女工工作

发挥好新时期女职工作用是改革、稳定和发展的需要。如何做好新时期企业女工工作，不断提高女职工队伍素质，调动好广大女职工的积极性、创造性，为企业的发展营造和谐稳定的环境，是我们必须思考和探索的问题。     

浅谈新时期创新国有企业工会女工工作思路

随着企业改革的不断深化和发展，女职工工作的领域变得更为广阔，同时也给企业女职工工作提出了更高、更新的要求。如何调动好广大女职工的积极性、创造性，开创女职工工作的新局面，是企业工会女职工工作值得思索的一个新课题。本人结合工作实际，就如何做好新时期国有企业工会女工工作谈几点看法。     

如何做好新形势下人民银行女职工工作

工会组织是党领导的工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是职工合法权益的代表者和维护者。女职工是工人阶级的一部分,在新形势下进一步做好女职工工作是工会工作的一项重要内容,因此,要用“三个代表”重要思想调动女职工的积极性,使广大女职工在改革开放和社会主义现代化建设中充分发挥作用。人民银行女职工在央行改革和发展过程中成为一支不可或缺的重要力量,如何做好新形势下人民银行女职工工作,完善组织、更新观念、陶冶情操、提高素质成为重要途径。     

浅谈如何围绕企业现状，提升女工素质，开展女工工作

随着我国改革开放，经济发展与社会的进步，对于如何使国企女工工作的开展和进一步的提高都面临着新的挑战。企业女职工她们既是企业的重要组成部分，又是社会群体的重要组成部分，企业对于员工来说，就像是一个赖以生存的一个大家庭，在热爱这个大家鹿的同时也在为社会创造价值财富。为家庭付出更多的关爱与责任。面对竞争激烈环境，女职工们不仅要承受来自方方面面的各种压力，还要付出艰辛的劳动，这就使得她们身心疲惫。“如何调整女职工心态，减缓女职工压力，调动女职工积极性，提升她们的综合素质”，这就需要女工委员会要通过探索、学习、借鉴来提升工作的新策略、新方法。     

突出“四个作用” 抓好“三大载体” 充分发挥工青妇组织建设和谐社会的积极性和创造性

党的十六届六中全会作出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,对建设社会主义和谐社会作出了新的部署。《决定》强调：“构建社会主义和谐社会,必须坚持在党的领导下全社会共同建设,团结一切可以团结的力量,齐心协力促进社会和谐。”明确指出建设和谐社会是全体人民的共同任务,是全社会的一项系统工程,需要包括工、青、妇等群团组织在内的各个方面的共同努力。联系我市群团工作实际,学习贯彻六中全会精神,我认为必须进一步深化工青妇组织在构建和谐社会中重要性的认识,明确作用定位,创新载体品牌,在全市建设和谐社会的实践中充分发挥好工青妇组织的积极性和创造性。