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在“2007CCTV雇主调查”的颁奖晚会上,我们策划并实施了一个大胆的创意:让企业老板和公司的十位员工代表一起参加节目、一起领奖。一直以来凡是类似的颁奖活动都是企业老板或老板的代表一人领奖,我们打破了这个惯例,让员工一起享受自己企业的荣誉。 相似文献
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中国的500强是 靠什么做大的?张 维迎认为,资源垄 断第一。 在今年举办的中国企业500强 高层论坛上,北京大学光华管理学院 常务副院长张维迎发表了自己的新 见解。他认为,资源整合能力是企业 做大做强的关键,靠资源垄断不是长 久之计。世界500强企业做大做强靠 的是资源整合能力。而我国500强中 具有这种能力的却不多。 相似文献
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2011年11月8日,中国经济理论创新奖颁给了“价格双轨制理论”,华生、何家成、蒋跃等人的研究组和田源、张维迎是主要贡献人。 相似文献
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好的开始等于成功了一半。不同性格的人,开始的契机、方式和速度各不相同。几个大学生想创业,经过调查发现捡垃圾能挣钱,有的人会去做,有的人拉不下面子不会去做。同样一个开始摆在面前,可能带给你明日的商业帝国,也可能引你走入盲目的陷阱。史玉柱豪情万丈的一个开始,导致了高耸入云的巨人大厦日后的倒塌,也正由于他性格的强势、自信,让他背负债务从头开始新的"征途"。开始还是不开始,与性格有关。 相似文献