乡村振兴视域下人才振兴的实现路径探究

实施乡村振兴战略对于化解我国乡村发展困境、促进农业农村现代化和缩小城乡差距有着十分重要的现实意义。人才是乡村振兴的关键因素,从乡村人才的数量、素质和结构3个方面来看,我国乡村人才不能满足乡村振兴的要求。为了实现乡村振兴的目标,必须确立人才引领发展的战略定位,挖掘本土人才,汇聚各方人才,规范管理人才,优化人才环境,推动乡村人才振兴,进而激活乡村振兴的内生动能。     

职业教育服务乡村振兴战略的创新对策分析

习近平总书记在党的十九大报告中提出了乡村振兴战略,实施乡村振兴战略是我国实现农业现代化的必然选择。实施乡村振兴战略,关键是人,核心是人才。阐述了乡村振兴战略的提出背景,分析了职业教育服务乡村振兴战略的现实意义,总结了职业教育服务乡村振兴战略的创新对策,以供参考。     

乡村振兴战略视角下的乡村人才振兴研究

党的十九大报告对推进乡村振兴战略作出了明确的部署和提出了总体要求,这是进一步推动社会主义新农村发展,实现农业农村现代化,全面实现小康社会的需要。要实现乡村振兴蓝图,关键在人才,人才是撑起乡村振兴战略"台柱子"。乡村振兴战略的推进,首先是人才振兴,乡村振兴战略给予乡村人才振兴提出了新的要求与挑战。为适应乡村振兴战略的需要,必须进一步加强乡村人才队伍建设,造就一支数量宏大、素质较高、结构合理的乡村人才队伍,为乡村振兴战略的实现提供坚强的人才保证,这是摆在各级党组织和政府的一项紧迫任务。     

新时代乡村人才振兴的实践路径探析

人是生产力中最活跃的因素,人才振兴是实现乡村振兴的关键。目前,乡村人才振兴存在人才结构、人才环境和人才机制等方面的困境。需开展定向人才引进,优化人才发展环境,完善乡村人才机制,通过实现乡村人才振兴,助力乡村振兴战略持续推进。     

乡村振兴战略下乡村实现人才振兴的重要意义与现实路径

在实施乡村振兴战略的过程中,要深入领会其科学内涵,明确人才的特殊地位,重视人才的关键作用,转变人才观念,创新人才制度,完善人才政策,解决乡村振兴中的人才问题,实现乡村人才振兴,达到由点及面的效果,以乡村人才振兴推动乡村振兴工作全局取得新进展,助力美丽幸福乡村建设取得新的重大胜利。文章阐述了乡村振兴战略的提出过程及基本内涵,分析了乡村振兴过程中人才振兴的重要意义,提出了乡村实现人才振兴的现实路径,以供参考。     

新时代背景下乡村人才振兴的困境及路径研究

党的十九大上,习近平总书记从国家整体现代化的角度考虑提出乡村振兴战略。乡村振兴涉及产业、文化等多个方面,而乡村人才振兴则起着关键的作用,国家也出台许多政策支持相关工作。乡村人才在促进乡村产业振兴、推动城乡融合等方面发挥着重要的价值。但是目前乡村地区的人才发展还存在一些问题,包括乡村人才数量少、学历水平低、相关制度不够完善等。文章通过分析乡村人才发展面临的现实困境,从完善制度政策、搭建引才平台等方面提出相应的解决对策,从而破解乡村人才难题,提高竞争优势。     

乡村人才振兴的现实困境、原因及实现路径研究

乡村振兴的真正关键在于人的主动性和创造性,尽管产业发展和物质支持等要素为乡村振兴提供了持久的动力,但最终要回归到人这一本源和主体。当前,乡村人才振兴成为推进农业农村现代化和建设农业强国的关键一环。然而,乡村人才大量流失、素质偏低、存在思维定式等已成为制约乡村振兴的现实困境。通过分析乡村人才振兴的困境及其原因,提出了促进城乡均等化、构建培养模式、提高薪酬待遇、发掘人才情怀等实现乡村人才振兴的路径。     

振兴农业科教 发展现代农业

近年来,中国实施了许多战略,包括科教、人才和乡村振兴战略、区域协调发展等。就总体战略而言,乡村振兴战略实施时间不长,但对加快我国农业农村现代化进程具有重要作用。文章首先阐述了现代农业的概念及发展现代农业的重大意义,详细说明了农业现代化中的新技术手段,分析了当前现代农业发展过程中出现的问题,最后根据其问题提出了几点促进现代农业发展的对策。     

大学生返乡高质量就业助力乡村振兴的对策研究

党和国家提出的乡村振兴战略是新时期全面建设社会主义现代化国家，实现全体人民共同富裕的重大部署。大学生返乡高质量就业对强化乡村振兴的智力保障、缓解就业压力、实现青年人才的人生价值具有重要意义。通过对大学生返乡高质量就业概念的探讨，分析大学生返乡高质量就业的现实困境，提出促进大学生返乡高质量就业的对策建议，以期为我国乡村振兴“人才兴农”的研究及发展提供有益借鉴。     

“十四五”时期促进乡村振兴的思路与政策

乡村振兴战略自实施以来取得了重要进展,其制度框架和政策体系基本形成,但振兴基础仍存在明显的短板和薄弱环节,农村基础设施、公共服务、科技和人才、环境治理等是其中的突出短板。"十四五"时期是乡村振兴战略的发力期,也是农村全面小康后向全面实施乡村振兴战略转变的关键期。随着全面小康和脱贫攻坚目标的实现,中国"三农"工作的重点将逐步转移到全面实施乡村振兴战略上来。本文在分析揭示乡村振兴战略实施进展及其短板的基础上,提出了"十四五"时期促进乡村振兴的总体思路、阶段目标和具体政策措施,认为在2025年前后部分沿海发达地区有条件率先基本实现农业农村现代化。     

我国乡村振兴的金融支持问题分析

我国实施乡村振兴战略以来取得了阶段性的胜利。实施乡村振兴战略的基础是经济支持,在乡村振兴的过程中暴露出我国农村金融体系不健全、金融机构和服务单一等问题。文章在乡村振兴背景下分析农村金融现状及存在问题,提出通过政府完善农村金融体系,监管、引导农村金融机构提供多元的融资渠道和金融服务等措施,助力乡村振兴。     

激活农村人力资源推动乡村人才振兴战略问题研究

乡村振兴战略的提出为农村发展提供了新的方向,随着国家对“三农”重视程度的提升,乡村振兴战略更具意义。在乡村振兴战略实施中要做好人才振兴,把农村人力优势转化为人力资源优势。乡村振兴战略实施中人才问题主要包括人才的引进力度需要加大及人才的培养机制需要完善等。通过对问题的分析,提出了人才培养策略,包括应当为乡村振兴中的人才发展提供良好的空间和环境、重视对乡村基础设施的建设、重视思想政治教育的建设、不断完善人才培养机制等。     

舒适物理论下海南乡村振兴人才吸引力的综合研究

自2018年以来,乡村振兴一直是海南省人民政府大力推进的一项重要决策,在这项政策实施4年后,农业经济产业的发展、农业科技示范园的建设等方面取得了显著成绩,但也出现了不少的问题,例如乡村振兴人才紧缺、外来人才吸引力不足等。文章通过借助舒适物理论研究海南省乡村振兴人力资本开发的现状,找出主要问题及原因,并提出相应的对策。在乡村形成人才、土地、资金、技术汇聚的良性循环,推动海南省农村的现代化发展,确保广大的农民能抓住海南自贸港建设带来的机遇。     

乡村振兴战略下农村籍大学生返乡就业创业研究

2017年我国乡村振兴战略规划的提出,对农村经济发展和建设提出了更高要求,强调从经济拉动、产业升级发展等角度来实现农村全方位发展。乡村振兴战略实施离不开人才的力量,大学生人才具备丰富的专业知识和超前的发展观认知,是乡村振兴战略实施的关键力量,农村籍大学生从小生活在农村,对乡村的概况和发展更为了解,其返乡就业创业成功率更高、乡村发展责任感更强。文章分析了乡村振兴战略下农村籍大学生返乡就业创业存在的突出矛盾,并针对性提出了解决路径及策略,以期借助人才的力量推动乡村振兴战略有效实施。     

乡村振兴背景下农业现代化发展探析

农业是第一产业,在国民经济中处于基础性地位,农业经济发展水平直接影响整个国家经济的发展质量和发展速度。在新时代,我国经济结构、发展速度、发展驱动力等各方面呈现出“新常态”,实现农业现代化成为必然趋势,推进农业实现现代化也是我国实施乡村振兴战略的必然要求。鉴于此,文章从国家、市场和农户的关系角度出发,分析了我国农业现代化进程中存在的问题,探讨了适合我国发展的农业现代化的路径,以期促进农村经济发展,早日实现乡村振兴战略的目标。     

新农村建设中园林景观规划*——基于乡村振兴战略的分析

［目的］目前我国正多方位、多角度实施乡村振兴战略,村容村貌改善活动也在如火如荼地进行,基于乡村振兴角度提出具有乡村特色的乡村园林景观规划规范及技术指导对于乡村振兴十分必要。［方法］文章从乡村振兴角度阐述了新农村建设中乡村园林景观规划的意义,并在深刻剖析乡村振兴战略以来新农村环境建设现状及园林景观规划现状的基础上,提出我国乡村园林景观规划路径。［结果］目前,我国新农村环境建设的政策引导性加强、建设目标数字化,新农村环境建设正处于一个良好的政策环境中; 但乡村振兴战略实施以来,我国新农村园林景观规划依旧存在乡村特征缺乏、传统文化正在消失、生态平衡失调等问题。［结论］尊重原有村庄肌理、以生态文明为指导进行乡村聚落规划; 保护乡村资源的同时,实现农业景观及自然景观同休闲、观光等产业相结合,打造乡村“多元经济发展体”是基于乡村振兴的新农村园林景观规划方向。     

乡村振兴战略背景下农村劳动力回流与治理

实施乡村振兴战略,是解决新时代我国社会主要矛盾、实现"两个一百年"奋斗目标、全面建成社会主义现代化强国和实现中华民族伟大复兴中国梦的必然要求,具有重大现实意义和深远历史意义.在全面建设社会主义现代化国家的战略目标下,要实现乡村振兴,推进城乡一体化,关键在于合理引导乡村劳动力回流,实现人才振兴.为此,要大力发展社会主义新...     

提升农村机械化发展促进乡村振兴

2017年,党的十九大报告中首次提出“乡村振兴战略”,其主要内涵是通过加强党对农村工作的领导促进农业农村优先发展,从而实现乡村全面振兴。随着乡村振兴战略的深入实施,我国农村地区进入新的发展阶段,然而全面建设社会主义现代化国家最艰巨最繁重的任务依然在农业领域,农业机械化水平低成为制约农村现代化进程的关键问题。本文通过分析现阶段我国农村地区机械化进程中存在的问题,提出了几点有效的解决措施。     

乡村振兴战略视域下乡村人才机制建设研究

党的十九大报告提出,乡村人才振兴是实施乡村振兴战略的必由之路要素和重要资源。受农业农村发展的多种因素影响,乡村振兴战略的实施与成效面临着人才瓶颈制约。乡村振兴必须把人才资源开发放在首要位置,既要大力开发内生型人才,还要积极吸引外来人才献身农业农村。建立乡村人才机制,包括选拔、引进、管理、激励、培养培育等机制,以此保证乡村振兴战略人才供给和人才可持续发展,为农业农村现代化建设和全面建设小康社会提供坚实的人才基础。     

乡村资源视角下提升农村教育质量的路径分析

自乡村振兴战略实施以来,我国开始进入“四化同步”新发展时期,乡村经济发展与转型升级需要大量高素质复合型人才,确保实现脱贫攻坚与乡村振兴战略有效衔接,推进农业现代化进程。根据调查,我国农村劳动力受教育程度普遍偏低,截至2020年末,我国农村实用人才约2 254万人,其中超过五成人才受教育程度为中等职业教育,说明现有高素质农民文化程度水平以初中为主,再加上农村“空心化”、人口“老龄化”等发展现状,很大程度上制约了农业发展与新农村建设。文章针对目前教育领域农村教育热点问题展开深入研究,初步揭示乡村资源与农村教育之间的关系以及农村教育质量提升的必要性,对当下农村教育主要面临的问题进行细致分析,并提出提升农村教育质量的有效路径,助力乡村振兴。