迎接下岗挑战 抓住再就业机遇

部分职工下岗分流，是企业深化改革、技术进步和经济结构调整中的必然现象．也是我国在发展社会主义市场经济中必然的过程。不经历这一过程，国有企业就不可能建立现代企业制度．技术进步就会踟蹰不前．优化经济结构也难以实现。所以，从根本上讲，职工下岗分流，企业减员增效，实施再就业工程，对我国经济的长足发展．将起到十分重要的作用。     

制度变迁时期的失业问题

失业，不仅直接关系到失业者的饭碗和命运，而且影响到经济的持续增长和社会稳定，因此，当前乃至今后一个很长时期，失业将是困境中国经济和社会健康发展的一个大问题。中国当前的失业问题成因很复杂，既有劳动力过剩供给，也有制度变迁、企业重组、经济转型、技术进步等因素导致的失业和下岗。最近几年，最为人们关注的热点是下岗问题。下岗职工虽与原单位保留着劳动合同关系，领取少许的生活费，实质上也是处于失业状态。因此，中国目前公布的失业率（城镇登记失业率）大大低于实际失业率。尽管如此，登记失业率也是逐年上升的（见表１）…     

做好下岗分流职工思想工作的思考

<正> 党的十五大报告中指出:"随着企业改革深化、技术进步和经济结构的调整,人员流动和职工下岗是难以避免的"。从公司今后改革进展看,减员增效、下岗分流,也将是企业内部改革中的一项重要举措。由于下岗职工从思想上、收入上、观念上的变化,不可避免地会产生一些新矛盾、新问题,因此做好下岗分流职工的思想教育,化解矛盾,稳定内部环境,已迫切地摆在了我们面前。1、下岗分流职工心态的分析下岗职工是建立社会主义市场经济中出现的新事物,从曾工作过的企业和岗位走下来,在职工思想上产生了巨大的反差,许多职工从感情上不愿接受,也难以接受,于是出现了多种心态。一是产生了被抛弃心理。下岗分流职工大多数     

关于企业技术进步的思考

关于企业技术进步的思考唐晓华一、企业技术进步的必要性１．企业是科技发展的主体企业是国民经济的细胞，是国民经济发展的微观基础，是一国综合国力的具体体现。在现代市场经济条件下，经济活动的主体是企业，把科技与经济结合起来的技术进步的主体也是企业。这一点不仅...     

下岗待业职工的思想工作应当怎样做

随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整，职工下岗待业在所难免。今后一个相当长的时期，对下岗待业职工的思想疏导和关注将是党的思想政治工作一项重要的内容。研究和探索这一特定历史氛围下的工作思路及实践，甚为必要。一、下岗待业：人们的思想准备不足建国近半个世纪，伴随着国家经济从复苏到发展的历程，职工队伍随之庞大起来。我国人口众多，由此提出了“低工资、广就业”的大政纲领。尽管在60年代经济困难时期有过动员部分职工“下放”到农村休养生息的历史，但随后便“回城”解决了。因此，长期以来，国人对始终没有“失业”（…     

企业职工下岗的八大原因

当前出现的企业职工下岗问题,是我国经济发展过程中的必然现象。造成这种现象的原因是经济建设和经营机制深层次矛盾多年积累的结果,是大量重复建设、盲目建设和实行低效率高就业政策等原因造成的,也是我国社会保障制度不健全造成的一个后果。企业职工下岗,首先是经济体制转换过程中的必然现象。随着我国经济体制由计划经济向社会主义市场经济的转变,企业要在竞争中求得生存和发展,就必须遵循效益原则,按市场规律办事,合理配置人、财、物。因此,富余人员的分离是必然的。目前我国劳动力市场机制尚不健全,劳动力得不到合理配置和优化组合,特别是社会保障制度不完善,致使企业     

下岗职工是创造新的经济增长点的财富

伴随改革的不断深入,下岗和失业已成为不可避免的社会现象。企业要生存,既要产品好,又要成本低,剥离生产过程中不需要的富余人员,有利于企业降低成本,参与市场竞争,这是深化企业改革必要经历的过程。但是,也应当看到,下岗职工不同于以往被企业除名的人员,他们中的大部分人都是合格职工,也不愿意下岗,只是相对于有限的工作岗位来说是富余的。因此,     

再就业中的误区

近几年来,下岗失业职工逐年增多,再就业成了当前经济工作中的一大难题,但是,在下岗失业职工和企业中也出现了一些令人费解的误区。出现了部分下岗和失业职工有业不就的现象,给解困与再就业工作带来了新的障碍和困难。一、下岗职工有业不就。目前,下岗失业职工的再就业心态表明,有业不就的主要原因是,靠国家、靠集体的依赖思想养成了"就业惰性","进了公家门,就是公家人,公家就得养活一辈子"的思想根深蒂固。正是由于这些难以转变的观念的形成,牟平区劳动部门曾在他们举办的下岗职工再就业专项劳务市场中,提供就业岗位480个,但因是村镇企业和三资企业,人们怕严、怕管、怕累,不愿意去就业。二、坐着轿车领救济。据调查,在困难企业的下岗职工中,约有60%左     

继续推进改革 全面加强管理

技术进步与结构调整一样是永恒的课题，内涵十分丰富。但在不同发展阶段、不同经济周期、不同市场环境、不同宏观背景下，企业技术进步的要求也不完全一样。目前，我省正紧紧围绕“全面达小康、建设新江苏”的总体目标，按照中央提出的“东部地区必须在走新型工业化道路上率先开拓，不断推动体制机制创新，加快经济结构优化升级和经济增长方式转变”的要求，全力推进新型工业化，努力实现经济又好又快发展，这对全省企业技术进步提出了新的要求。我们要站在更高的视角、用更宽的眼界，加深对企业技术进步重要性的认识。     

云南省国有企业如何实现两个根本转变

一、云南省国曹大中型企业技术进步的一般情况在中共十四届五中全会上提出了两个根本性转变：其中经济增长方式从粗放型向集约型转变的关维在于技术创新。云南省地处边疆，科技教育都比较落后，企业技术进步的压力和迫切性更加明显，困难也更大。从云南省的情况看，建立现代企业制度，向公司制、股份制转轨往往与新产品开发，新技术、新工艺的采用密切交织在一起。技术创新和制度创新相结合，在经济体制改革中推进技术创新，实际上是现代企业制度为技术进步提供了前提和条件，同时也形成企业技术进步的动力。云南省的大中型企业，在技术进步…     

思想政治工作在再就业工程中的重要性

江泽民总书记在十五大报告中指出:随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整,人员流动和职工下岗是难以避免的。广大职工要转变就业观念,提高自身素质,努力适应改革和发展的新要求。这就意味着在实施减员增效和再就业过程中,必须加大思想政治工作力度,使下岗职工树立起一个全新的就业观念,从而使企业解困与再就业压力降低到极限。一、摆正劳动体制改革与加强下岗职工思想政治工作的位置。改革牵动着每一个人,涉及到每一个人的利益。在这种情况下,如果不采取强有力的思想政治工作,积极加以引导,就很难保证改革的健康发展。因此,在改革的新形势下,思想政治工作只能加强不能削弱。在改革中,如何搞     

浅议失业下岗人员的再就业培训

企业失业下岗原因可分为两大类，一类是“被动失业下岗”，一类是“主动失业下岗”。所谓被动失业下岗是指本人不愿意下岗，但由于企业撤销、关闭、破产、停产等原因而被迫下岗，或由于单位改革裁减人员，个人技能条件差，劳动合同到期不再续签等原因而被辞退。所谓主动失业下岗是指由于对原工作不满意而主动辞职。根据有关调查统计，有６７．９％的失业下岗人员愿意和比较愿意接受职业培训。因而做好失业下岗人员的再就业培训工作是全社会都应该关心的事。引导下岗人员形成正确的下岗、失业观和择业观要强化企业的宣传教育工作，提高失业下…     

传统产业重组中工人的出路

当前,无论是改造传统产业,还是扩大优势产业,终止劣势企业,都意味着生产技术的进步、生产手段的改进、劳动效率和经济效益的提高,必定带来企业的大量减员。下岗再就业在相当长一段时间内成为政府不得不面对的令人头痛的重大经济和政治课题。     

解除下岗职工后顾之忧的探讨

<正> 随着企业改革的不断深化,科学技术的进步,经济结构的调整和劳动生产率的提高,企业吸纳劳动力的数量会逐步减少,旧体制造成的企业职工隐性失业的逐步显露,职工下岗将难以避免,帮助下岗职工解除后顾之忧已成了当前经济工作中的一项重要而紧迫的任务。一般地说,下岗职工有近忧,也有远虑。近忧是眼前的工作如何解决;远虑是如果自己不能在原企业重新上岗,将来年龄大了,晚年生活万一没了着落怎么办。对某些职工来说,尤其是年龄偏大下岗职工,远虑多于近忧。远虑不除,在新单位重新上岗时就顾虑重重,表面上是挑肥拣瘦,实质上是求"稳"的心理在起作用,工作岗位苦点累点,甚至待遇低一点都可以,但要安定,将来有保障。但在劳动力市场处于买方市场,竞争很激烈的情况下,下岗职     

对下岗再就业职工医疗费报销问题的几点建议

大家知道职工医疗保障是发展经济、改革、稳定的支柱，人们没有健靡身体就会影响科技的进步和经济大发展，以及社会的安定团结，更体现不了社会主义的。社会保障”的优越性，为此．目前党和政府正在千方百计为保障下岗再就业职工的身体健康采取许多措施，并正在分期分批进行解决，从目前下岗职工情况看，过去绝大部分都享受过公费医疗和劳保医疗待遇，由于上述待遇都是计划经济制度的产物，与市场经济管理体制不协调，故已开始进行医疗改革试点，现为配合当前下岗再就业期间的职工有关医疗费开支闻题在城镇职工医疗保险制度改革未全面铺开前，在过渡期医疗费开支提以下几点建议：     

科龙电器的产品创新战略

在日益激烈的市场竞争面前，不进步就意味着失败，不进步就很可能会被市场淘汰。企业只有不断地追求技术进步，特别是在产品和服务方面不断地进行创新，才能立于不败之地。依据产品生命周期理论，在现有得意产品冲顶之前就开始开发新产品是一种明智的作法。     

企业技术竞争的行为准则与目标整合

企业技术竞争的行为准则与目标整合□初春黄翠芹在市场经济条件下，企业参与技术竞争、追求技术进步的直接目的是谋求利润的最大化。但从社会整体目标来说，则是要通过企业间的技术竞争，促进社会进步和生产力的发展，求得社会经济的繁荣和社会生活质量的不断提高。这就需...     

女儿当自强——记飘平价鞋业服务社黄怀英的创业故事

六年前，黄女士下岗了，告别了昔日的姐妹，她还真是合不得。一想起这么多年与姐妹们融洽相处，亲如一家，黄女士的眼睛就会模糊。女人下岗不比男人，男人下岗了就意味着自己肩上的担子更重了，女人可以选择不工作，照顾家庭，也可以选择出去赚钱，这点社会对于女人是宽容的。     

下岗分流工作中值得注意的几个问题

当前,随着企业改革的不断深化和企业参与市场竞争能力的弱化,越来越多的企业把目光放在了裁减企业富余人员上。据统计,截止1997年,全国企业下岗职工已达1150余万人。而且今后三年职工下岗的趋势还会增长,仅国有企业就将有近1000万职工需要下岗分流。以劳动密集型产业著称的冶金行业减员增效、下岗分流的任务将更加繁重。目前,不少企业通过减员和规范下岗,已逐步裁减了一些富余人员,但在实际操作过程中,我们发现,一些企业在减员增效、下岗分流工作中也出现了一些值得注意的问题。一是搞“一刀切”。这是不少企业普遍采用的一种方法…     

解剖—吸收—创新：是企业进步的一条成功之路

国际市场竞争表现为产品的竞争，而产生竞争则取决于工业技术和产品设计这个内在本质，有先进的技术和科学的设计，就能拥有领先于别人的机器设备和产品结构，就能拥有市场优势，赢得竞争主动权，一些经济发达国家和地区企业进步优势主要就体现在这里，而经济欠发达，甚至是比较落后的国家和地区企业在这方面总是逊其一筹，无法企及。可以说，经济的落后，实际就是产品技术的落后。