完善医疗补偿机制推进公立医院改革

为加快推进国家基本药物制度,保证公立医院平稳运行和发展,笔者认为必须完善公立医院医疗补偿机制。第一,明确综合改革与完善补偿机制之间的关系。规范公立医院运行机制和发展路径。（一）核定任务要求明确功能定位,严格区域规划。（二）核定收支要求科学核定编制,改革人事制度。（三）绩效考核补助要求改革收入分配机制,完善管理体制。第二,建立健全和完善长效多渠道补偿机制。（一）落实公立医院财政补助政策。（二）调整合并设立一般诊疗费并纳入医保支付范围。（三）“核定任务、核定收支、绩效考核补助”。具体体现在：强化购买服务机制,坚持改革方向;拓宽了补偿渠道,确保改革顺利推进;促进完善医保制度,扩大群众受益面。     

公立医院补偿长效机制研究

公立医院改革困难重重,其中重要的原因之一在于补偿机制改革不利。本文从补偿者、补偿金额、补偿结构等方面对公立医院的补偿机制改革进行了分析,认为应提高医保支付水平,改革医保支付机制,管住最终销售价格,解除药品加成管制。     

我国公立医院补偿机制存在的问题与对策研究

完善公立医院补偿机制是我国医疗体制改革的重要内容,也是确保我国公立医院公益性的重要基石.从公立医院补偿机制实践情况来看,主要面临政府财政投入不足、医疗服务价格偏低、补偿方式不够完善等问题.在简要介绍美国、德国和英国等国家相关经验的基础上,提出了不断加大政府对公立医院的财政投入力度、适当提高医疗服务价格、制定合理的公立医院补偿支付方式等政策建议,以促进我国公立医院持续健康发展.     

适应新医改要求,进一步完善公立医院补偿机制

公立医院可持续发展的经济来源主要依靠政府财政补贴和医院的自身收入,随着新医改放案和配套措施的逐步实施,"以药补医"的公立医院补偿模式正在发生改变,为此,必须要加快健全和完善公立医院的补偿机制.本文对公立医院补偿机制现状进行了分析,探讨并提出了如何进一步完善公立医院补偿机制的政策和措施.     

县级公立医院补偿机制改革分析

目的:探讨县级公立医院的补偿机制的改革。方法:县级公立医院补偿机制现状,县级公立医院完善补偿机制的途径,改善县级公立医院补偿机制的意义这三个方面来展开。结果:县级公立医院的补偿机制的制度还不健全,需要进一步去完善。结论:县级公立医院补偿机制的改革是体现卫生事业公益性的一个部分。     

DRGs医保支付方式改革助力公立医院高质量发展

DRGs医保支付方式改革作为医疗卫生体制改革的时代产物,在一定程度上影响了公立医院运营管理、预算管理、内部控制、绩效管理等方面的发展,加剧了公立医院肩头上的压力。但压力与机遇大多是相互依存的,DRGs医保支付方式改革为助力公立医院高质量发展注入了新的动力。本文从DRGs医保支付方式改革与公立医院高质量发展的内涵入手,着重分析了DRGs医保支付方式改革对公立医院发展的影响,并据此提出相应的应对措施,为DRGs医保支付方式改革背景下公立医院高质量发展相关决策提供参考,帮助医院适时调整运营策略,完善相关机制,平衡医疗质量与医疗成本,为公立医院高质量发展保驾护航。     

医改让公益性彰显

医疗改革最关键最核心的是公立医院的改革,这是大家非常关注的问题。三明市从2012年2月份以来,对全市县级以上22家公立医院在分配机制、补偿机制、考评机制、药品采购、医院管理、医保基金管理等方面进行了“医疗、医保、医药”三医联动的整体综合改革,经过两年的改革,初步实现了公立医院公益性的回归,取得了“百姓可接受、财政要承担、基金可运行、医院可持续”多方共羸的成效。     

医改让公益性彰显

正医疗改革最关键最核心的是公立医院的改革,这是大家非常关注的问题。三明市从2012年2月份以来,对全市县级以上22家公立医院在分配机制、补偿机制、考评机制、药品采购、医院管理、医保基金管理等方面进行了"医疗、医保、医药"三医联动的整体综合改革,经过两年的改革,初步实现了公立医院公益性的回归,取得了"百姓可接受、财政要承担、基金可运行、医院可持续"多方共羸的成效。一、三明市医改背景(一)群众看病贵问题比较突出     

完善我国公立医院补偿机制的思考

新医改政策明确指出取消药品加成,然而由于政府补偿水平偏低,医院自身的医疗服务补偿成为公立医院补偿的重要渠道。公立医院补偿机制的完善离不开政府层面的政策扶持和医院层面的协力配合,而充分发挥医院的自身管理效率和效益是公立医院补偿机制建设的重要基础。     

公立医院医保基金内部控制的问题与对策

随着我国医保制度的不断完善,公立医院医保基金的建设逐渐受到重视,加强医保基金的内部控制是公立医院发展过程中的一项重要任务,可以降低医院资金运营风险,还可以确保医保基金的安全性和完整性。文章以公立医院医保基金的内部控制为研究对象,阐述了加强内部控制的重要性,结合当下主要存在的问题,探索了有效加强医院医保基金内部控制的策略。     

关于完善公立医院补偿机制的思考

建国以来,我国公立医院补偿机制演变经历了传统体制时期、改革开放初期、改革探索时期和新医改时期四个阶段.目前公立医院补偿机制存在的主要问题是:政府财政补偿明显不足、服务收费补偿尚不合理、药品收入补偿大幅增长,形成了以药养医格局,使看病责成为突出的社会矛盾之一.要完善公立医院补偿机制,必须攻克以药养医难题,将公立医院医疗服务消耗补偿由政府财政投入、医疗服务收费、药品加成收入三个渠道改为政府财政投入、医疗服务收费两个渠道.取消药品加成销售.     

公立医院绩效考核初探

医改提出“加强监管、加大时公立医院投入、改革公立医院补偿机制、建立公立医院绩效考核和激励制度”的要求,浙江省卫生厅在公立医院绩效考辕及补偿制度改革等方面开展了积极有效的探索,并取得了一定的成果。     

浅析公立医院经济运行困难成因及对策

导致公立医院经济运行困难的根本原因,主要是药品加成率下降;承担卫生公共职能支出增加;政府投入不足;现行医保结算制度造成医院资金周转困难等.解决亏损问题的关键,是健全公立医院的财政补偿机制;加强医院经济管理;让医务人员回归服务本位等.     

关于公立医院医疗服务价格补偿机制存在问题及对策的若干思考

当前,存在这样一种现象,即城乡居民看病贵问题越来越突出,而医院所呈现出的服务收费却处于较低位置,医疗成本无法获取有效的补偿。引起该问题的具体因素是医院医疗服务价格补偿机制不完善而致,所以构建一套完善高效的医疗服务价格补偿机制,避免在利益驱使下而产生的过度医疗行为,严防不合理的医疗费用。本文首先指出了公立医院医疗服务价格补偿机制中存在的问题,其次提出了解决公立医院医疗服务价格补偿机制问题的对策。     

我国公立医院补偿机制探讨

新医改强调加强公立医院改革,而公立医院的改革成功与否的关键在于补偿机制。主要是在新医改背景下对我国目前的公立医院公益性财政补偿现状进行简单解析,并针对医疗补偿机制提出了政策性建议。     

关于公立医院医疗服务价格补偿机制存在问题及对策的若干思考

当前,存在这样一种现象,即城乡居民看病贵问题越来越突出,而医院所呈现出的服务收费却处于较低位置,医疗成本无法获取有效的补偿。引起该问题的具体因素是医院医疗服务价格补偿机制不完善而致,所以构建一套完善高效的医疗服务价格补偿机制,避免在利益驱使下而产生的过度医疗行为,严防不合理的医疗费用。本文首先指出了公立医院医疗服务价格补偿机制中存在的问题,其次提出了解决公立医院医疗服务价格补偿机制问题的对策。     

妇幼保健院补偿机制浅析

随着公立医院补偿机制的改革,逐渐实行了医药分开,以药补医机制,把之前的服务收费、政府补助以及药品加成收入三种渠道,改变成为了现在服务收费以及政府补助两种渠道。妇幼保健院既是公立医院,又是提供公共卫生服务的妇幼保健机构,如何完善妇幼保健补偿机制,是妇幼保健院面临的主要问题。     

胜利油田社区卫生服务补偿机制研究

进入新世纪,我国的社区卫生服务取得了巨大的发展,同时也存在着卫生服务补偿方面的问题,严重阻碍着社区卫生服务的健康发展。胜利油田的社区卫生服务也存在着经费投入不足、补偿机制不完善等诸多问题。从胜利油田的实际出发,提出了建立多元化补偿机制,扩大医保覆盖面,建立持续的补偿机制等思路,来完善油田的卫生服务补偿机制。     

大型公立医院医保与物价统一管理模式探析

近年来,我国全面推开公立医院综合改革,逐渐全部取消药品加成,推动建立现代医院管理制度,随着近年来社会的不断发展,我国医疗制度的改革也在逐渐趋于完善,到目前为止,我国医疗制度改革已经基本成型,与现代化发达国家的差距也有了较大的缩小。而在这种背景下,大多数大型公立医院的病人主要以医保患者为主,所以做好医保资金的保证是大型公立医院收入的主要经济来源,医保以及物价的统一管理是现代化大型公立医院管理的主要工作重点和方向,也是保证大型公立医院收益的主要路径。在医改的大前提下,建立与医保管理相适应的医疗管理和科学可行的物价经济管理方式是大势所趋,。本文中根据现代传统管理模式进行分析,探究了大型公立医院医保与物价统一的管理模式方案,分析其中的可用性和优势,旨在为我国大型公立医院医保以及收入管理提供参考。     

公立医院运营管理分析

随着国家医改的要求以及医保支付体系逐渐完善,公立医院逐步回归真正公立角色。医院运营面临收入受医保结算限制，成本居高不下等各种问题，医院事业发展陷入瓶颈期。本文通过对公立医院收入及成本结构分析，探索公立医院运营管理现状及改进措施。