私募股权投资对企业价值和绩效的影响研究

本文围绕私募股权投资对企业价值和绩效的影响进行探究。首先阐述了私募股权投资的定义、投资基金模式、投资类型以及运作的基本流程,并阐明了企业价值与企业绩效的含义。其次分析了私募股权投资基金的作用,结合国内外文献研究了私募股权投资对企业价值和绩效的影响。最后针对私募股权对企业价值与绩效的实证检验进行了系统分析,实证结果证明,私募股权投资对企业价值有一定影响,相比于未引入私募股权投资基金的企业,引入私募股权投资基金的企业的成长绩效更为显著。希望本文研究为有关方面提供参考。     

试析私募股权投资对企业上市后经营绩效的影响

私募企业是我国近年来兴起的一种融资模式,已经逐渐成为中小企业的重要融资手段之一,本文为研究私募股权对上市企业经营绩效的影响,抽取2008-2011年在沪市交易所上市的30家中小企业进行研究分析,通过数据法进行比较,发现私募股权投资对上市企业的经营具有正面的影响。     

试析私募股权投资对企业上市后经营绩效的影响

私募企业是我国近年来兴起的一种融资模式,已经逐渐成为中小企业的重要融资手段之一,本文为研究私募股权对上市企业经营绩效的影响,抽取2008-2011年在沪市交易所上市的30家中小企业进行研究分析,通过数据法进行比较,发现私募股权投资对上市企业的经营具有正面的影响。     

股权激励对企业绩效影响的实证探析

企业股权激励是指对企业员工进行长期激励的一种方式,从大范围来讲,股权激励是属于期权激励的范畴内的,其主旨是为了激励和留住企业的一些核心人才所推进的一种具有的长效机制的激励手段,一些发展规模大的企业可以给予激励对象一部分股东权益,使其和企业一同成长成为利益共同体,进一步实现企业的长远发目标,股权也是指企业股东对他所投资的企业占有股份,享有一定的决策权和经营权,文章将从股权激励的概况为出发进行分析股权激励对于企业的绩效产生的影响和作用来分析,以期为同行提供参考和借鉴。     

联合投资网络对私募股权投资绩效影响的实证研究

联合投资网络对于私募股权投资绩效的影响分为两方面:一方面能够带来风险分散、信息分享、经验学习、共同协商避免"黑天鹅事件"发生的好处;另一方面投资网络中有可能出现道德风险问题、套牢问题、搭便车问题等对于投资绩效具有负向影响的机制。中国市场的经验事实表明,投资网络对于领投者和跟投者的投资绩效的确能够带来正向影响,但如果投资网络为结构洞信息流交换机制,则有可能因各种败德问题的出现而降低整个投资联盟的投资绩效,从而使处于中心节点位置的投资者并不能充分获取信息中介所带来的好处,反而有可能因整体绩效下降而降低其个体的投资绩效。另外,私募股权投资者受到投资网络的限制越多,其投资绩效越低。因此,联合投资有必要进一步推广,但在信息交换机制上应更为透明,同时尽量减少对网络投资者的各种限制。     

管理者创新能力对企业绩效的影响研究

在国家越来越重视企业创新与绿色发展的背景下,越来越多的企业开始走向转型道路,而管理者的创新能力则决定着企业能否在转型道路上取得成功,也最终影响着企业的绩效水平.本文通过对企业管理者的创新能力与企业绩效水平之间的关系进行研究分析,构建管理者创新能力模型,通过数据回归探讨两者间的联系与影响,为企业响应国家创新要求与促进企业...     

长期股权投资准则修订对企业的影响

2014年1月财政部进行了《企业会计准则——长期股权投资》的修订,并且宣布该修订后的准则在2014年7月1日在执行企业会计准则的企业施行。这一系列的准则颁布与实施,将对企业后续的会计核算产生深远的影响。对此,笔者将首先进行长期股权投资的概念阐释,随后将新旧长期股权投资准则进行对比分析,就企业长期股权投资的核算范围、方式等进行进一步梳理,最后总结修改长期股权投资准则对企业产生的种种影响。     

长期股权投资准则修订对企业的影响

2014年1月财政部进行了《企业会计准则——长期股权投资》的修订,并且宣布该修订后的准则在2014年7月1日在执行企业会计准则的企业施行。这一系列的准则颁布与实施,将对企业后续的会计核算产生深远的影响。对此,笔者将首先进行长期股权投资的概念阐释,随后将新旧长期股权投资准则进行对比分析,就企业长期股权投资的核算范围、方式等进行进一步梳理,最后总结修改长期股权投资准则对企业产生的种种影响。     

生命周期视角下股权制衡的特征与企业绩效研究

本文采用实证研究方法,分析不同生命周期阶段股权结构与企业绩效的相关性.结果表明:成长时期,上市公司第二大股东的持股份额与企业绩效呈负相关,股权制衡数量与企业绩效没有明显的相关关系;成熟时期,上市公司第二大股东持股份额与企业绩效呈显著正相关,股权制衡数量与企业绩效不存在明显相关关系.     

股权激励对企业绩效影响的实证研究

在经济高速发展、竞争日益激烈的时代,企业绩效是衡量其经营状况的重要指标。股权激励对减少公司人才流失、激发员工潜能起到十分积极的作用。本文以信息技术行业为例,选取137家A股信息技术企业中实施股权激励的企业为样本,以其2009~2012年间的公司年度财务数据为样本数据,通过实证研究得出企业绩效与股权激励实施程度呈正相关关系,并综合实证分析结论为信息技术企业实施股权激励提出相关建议。     

新准则下长期股权投资对企业的影响综述

会计准则经过修订后,长期股权投资在核算标准上发生了很多变化。将新准则与旧准则进行比较,新准则在定义、范围、初始及后续计量等诸多方面均进行了不同程度的改动。这种改动均会对企业生产产生影响,因此,对新准则下长期股权投资对企业的影响进行深入研究具有重要意义。     

试论股权集中度对公司绩效的影响

股权集中度是指全部股东因持股比例的不同所表现出来的股权集中还是分散的数量化指标。股权集中度对公司治理产生影响,进而影响公司绩效。按照第一大股东持股比例的多少,可以将股权结构类型分为三类:股权高度集中、股权高度分散和股权相对集中。不同的股权集中分散程度会对公司绩效产生不同的影响。本文试对这三种情况对公司绩效的不同影响进行分析。     

私募股权投资对企业创新的影响探讨

在新时代,企业创新是企业实现可持续发展的关键因素。当前企业创新受到了企业资金、技术以及管理等多方面的制约。私募股权投资作为为成长期企业提供融资的主要途径,以其独特的组织架构和运行方式为企业提供了巨大的帮助,为企业创新提供了重要保障。私募股权投资通过为企业提供资金支持,推动企业不断的进行技术和管理等层面的创新,促进企业成长。本文以私募股权投资对企业创新的影响进行了探讨,对私募股权投资的特点及发展现状进行了分析,对企业创新的价值和意义进行了阐述,对私募股权投资对企业创新的影响路径进行了研究,旨在为企业创新发展提供理论依据。     

新准则下长期股权投资对企业的影响综述

2014年会计准则的修订后,有关长期股权投资的核算标准变化较大。与现行会计制度相关规定相比,《企业会计准则第2号---长期股权投资》（简称为“新准则”）在定义,范围,初始计量,后续计量和披露等方面均作出较大改动。这些变化会对企业产生什么样的影响是我们关注的焦点,实质上这些改变不单对会计报表中的长期股权投资,资本公积,投资收益以及公允价值变动损益等科目产生影响,也影响到公司运营,决策,管理等方面,以及对企业内部会计控制等方面产生影响。     

股权分置对上市公司绩效的影响研究

在上市公司实际发展的过程中,其绩效会受到股权分置情况的影响,一旦股权分置中存在问题,将会影响上市公司的绩效,不能保证其工作效果,无法促进其工作的长远发展与进步。因此,在未来发展的过程中,上市公司应当做好股权分置的分析工作,根据其实际情况,建立先进的管理体系,满足其实际发展需求。     

新会计准则下长期股权投资核算变化及对企业的影响

在新会计准则实施的过程中,企业会计在核算处理长期股权投资数据的过程中,需要及时优化调整股权核算内容,改良初始股权投资成本计量方式,提升企业会计信息的披露管理能力,从而创建合乎编制要求的报表,制订比较科学的股权投资核算策略,对企业发展具有积极影响。 文章首先分析新旧会计准则的差异性,其次探讨新会计准则的影响,以期对相关研究具有一定的参考价值。     

长期股权投资准则的新变化对企业的影响

《企业会计准则第2号长期股权投资》对《企业会计准则投资》中长期股权投资的核算进行了完善和修正,在关键环节和根本实质上实现了与国际规则接轨,本文通过对新旧长期股权投资准则的对比,进一步分析长期股权投资核算方法的变化对控股公司财务状况和经营成果的影响以及对企业所得税费用的影响,     

管理层股权激励、股权制衡与企业绩效

本文以2011~2015年沪深两市A股主板上市公司为样本,证实股权激励在发挥改善企业绩效作用的基础上,引入股权制衡对股权激励效果的影响,并进一步探讨了不同产权性质企业中股权制衡对激励效果的影响差异,结果发现:大股东股权制衡度对股权激励效果产生的影响在不同产权性质企业中表现不同.国有企业中,较低的股权制衡度会带来更好的激励效果;股权制衡度与企业绩效呈倒U型关系,理论上存在最优股权制衡度,以实现企业绩效最优.     

私募股权融资对高新技术企业经营绩效的影响

近年来,随着私募股权基金的发展,越来越多的企业引入私募股权融资。在现有理论的基础上,利用2009²010年在中小板上市的高新技术企业的数据进行了实证研究,研究发现:引入私募股权融资对高新技术企业的经营绩效有积极的影响,私募股权投资机构的不同特征对企业经营绩效有不同的影响。最后提出政府应为私募股权基金的发展创造良好的政策环境,并鼓励高新技术企业引入私募股权融资,助力企业发展,促进经济增长。     

管理者背景与企业绩效:基于中国经验的实证研究

基于世界银行对中国1109家样本企业的调查数据,考察中国非上市企业管理者背景与企业绩效的相关性。研究表明,样本企业管理者的高学历背景和企业绩效有显著正相关性,并主要表现在管理者的长期任职阶段。管理者的海外教育背景、任职背景和选聘背景在总体上与企业绩效没有显著关系;但管理者在同一企业的短期和长期任职阶段,其政府选聘背景和海外教育背景分别与企业绩效有显著负相关性。