论财务管理目标与资本结构优化

随着社会经济的快速发展,企业的生产经营活动也越来越活跃,其理财的最终目的就是实现财务管理目标,同时也是评价企业理财活动的主要标准之一。合理、科学的资本结构可以促进财务管理目标的达成,同时有利于制定科学的决策,在企业生产经营活动中发挥着至关重要的作用。本文主要根据我国企业发展的情况,对财务管理目标的内容与最优目标进行分析,阐述资本结构及其优化,促进企业的可持续发展。     

关于企业内控目标定位的思考

企业的经营目标应体现企业的本质属性。企业内控目标是为实现经营目标而服务的。现有的内控目标主要关注企业自身的经营运作,而忽略了企业所生存的社会、环境要求以及除股东以外的利益相关者(尤其是内部员工、外部消费者)的内在的根本的要求。因此,关于企业内控目标的定位有待于进一步完善。本文探讨了企业的本质,丰富了企业内控目标的内容并对其进行了分层定位,旨在达到规范企业行为的目的。     

现金流量最优化——现代企业理财目标的现实选择

财务管理目标是企业进行财务管理所希望达到的结果或实现的目的,并成为评价财务活动是否合理、有效的标准。财务管理的目标决定着财务管理的方向,影响着财务管理方法的运用,是开展财务管理必须明确的问题。企业的生存、发展和获利总目标决定了现代企业财务管理目标应是现金流量最优化。企业的财务管理活动就是对现金流量的一种综合性价值管理。     

财务管理目标定位的回归及修正

财 务管理是对企业资金运动全过程进行决策、计划和控制的管理活动。尽管现代财务管理理论认为 ,企业价值最大化是财务管理的最优目标 ,但由于种种原因 ,近年又出现了对非上市公司财务管理以“利润最大化”为目标理念的回归。笔者就此提出个人见解。一、“利润最大化”目标回归的原因探析坚持利润最大化的原因如下 :(一 )财务管理的目标必须与企业的目标相一致。任何企业都是以营利为目的的生产经营组织 ,追求最大利润是在市场经济中角逐的企业的最现实目标。因此 ,利润最大化无论过去、现在还是将来 ,都是符合企业存在之目的。这一目标更接…     

现金流量最优化--现代企业理财目标的现实选择

财务管理目标是企业进行财务管理所希望达到的结果或实现的目的,并成为评价财务活动是否合理、有效的标准.财务管理的目标决定着财务管理的方向,影响着财务管理方法的运用,是开展财务管理必须明确的问题.企业的生存、发展和获利总目标决定了现代企业财务管理目标应是现金流量最优化.企业的财务管理活动就是对现金流量的一种综合性价值管理.     

新时期财务管理目标的最佳选择

企业财务管理目标(又称企业理财目标),是评价企业理财活动是否合理有效的标准。知识经济条件下,知识资本的作用得到了加强,对目前使用的财务管理目标产生重大的影响。为此,应提出适合知识经济的财务管理目标,笔者认为知识价值最大化是企业财务管理目标的最佳选择。     

企业财务管理目标发展演变及评价

本文在对企业财务管理目标发展演变历程的基础上,对各财务管理目标进行了评价分析,认为企业价值最大化是目前财务管理最佳目标。     

提高企业财务分析质量的探讨

一、企业财务分析质量的作用 （一）促进企业财务目标的实现企业财务分析主要是对企业经济活动和财务活动进行全面评价,主要是依据所掌握的资料,通过调查研究,对财务指标的实现情况进行检查分析来完成的。通过分析一系列的财务指标即可以反映出企业财务目标的实现情况,又可以检查企业的资金运用是否合理,企业的资产构成和资金来源结构是否适当,企业有无偿付债务本息的能力,企业是否达到盈利目标等。企业管理者还可以通过分析差异产生的原因,找出影响财务目标实现的有利和不利因素,并提出改进工作的建议和措施,促进企业财务目标的实现。财务分析质量的高低直接关系到企业财务目标的实现程度和管理者改进措施的实施。     

现金流量最优化——现代企业理财目标的现实选择

财务管理目标是企业进行财务管理所希望达到的结果或实现的目的，并成为评价财务活动是否合理、有效的标准。财务管理的目标决定着财务管理的方向，影响着财务管理方法的运用，是开展财务管理必须明确的问题。企业的生存、发展和获利总目标决定了现代企业财务管理目标应是现金流量最优化。企业的财务管理活动就是对现金流量的一种综合性价值管理。     

企业财务管理目标的评价与选择

本文在分析企业财务管理目标基本特征的基础上,对几种主要的财务管理目标进行了评价,并结合生命周期理论,提出企业应根据不同发展阶段选择合适的财务管理目标。     

The logic behind foreign market selection: Objective distance dimensions vs. strategic objectives and psychic distance

The aim of this paper is to highlight the importance of the firm’s strategic objectives regarding the choice of countries for foreign expansion, complementing the existing literature on the internationalisation process. Through a multiple case study methodology, we conduct a comparative analysis of three Brazilian ventures that have internationalised in Italy, and three Italian firms that have internationalised in Brazil, seeking to investigate the firms’ decisions on the selection of foreign markets. We consider jointly the objective aspects of distance, the overall perceptions of the decision-makers in relation to the differences between the domestic and (potential) host countries, and the firm’s strategic objectives. This research contributes to International Business studies by revealing the role of firm-specific strategic objectives as determinants of foreign market selection, in addition to, or even on top of, the dimensions of objective distance and psychic distance.     

多重目标下我国国有企业效率分析

我国是社会主义国家,这就决定了我国国有企业不能仅仅追求利润这一简单目标,而更要注重实现其他各项目标,从而更好地服务国家和社会大众.衡量国有企业的效率,不能只根据某些财务指标进行分析,还必须看到国有企业的多重目标.以工业总产值、资产总额等作为评判指标,衡量国有企业的经济实力;以劳动生产率和销售利润率作为评判指标,衡量国有企业的生产赢利能力;以工业增加值增长速度的变异系数和潜在增长速度作为评判指标,衡量国有企业增长的稳定性和发展潜力;以创新产品销售收入占比和研发经费投入作为评判指标,衡量国有企业的自主创新能力;以入选《财富》世界500强和世界品牌500强的数量作为评判指标,衡量国有企业的竞争力;以创造就业机会、慈善捐赠数量等作为评判指标,衡量国有企业的社会责任意识.整体来看,我国国有企业的发展是有效率的,而且其效率不逊色于私营企业和外资企业.鉴于国有企业发展的高效率和实现目标的多重性,今后要继续着力培育能够主导经济发展、贯彻宏观调控、保障经济安全、承担社会责任、参与高端竞争、促进技术进步的国有企业.     

语言交际图式对目标管理的启示

著名逻辑学家周礼全先生曾概括陈述了语言交际图式的基本思想,表达了人们在交际过程中意图传递的基本图式。借鉴这个基本图式,可以构建目标管理中目标传达与执行的逻辑图式,这个图式为目标管理中各种保障目标实现的策略提供了基本的逻辑学依据,并为管理策略创新与组织目标的成功实施提供了基本思维图式。     

Dimensions of International Negotiation: A Test of Iklé's Typology

Results from statistical analyses of 30 cases of international negotiations supported Iklé's typology of negotiating objectives. The cases, sampled from the collection of Pew Case Studies in International Affairs, were distinguished in terms of five objectives: innovation, redistribution, extension, normalization, and side effects. In addition, a sixth objective was identified: negotiations concerning the creation of multilateral regimes. These cases focused on issues that surfaced on the international agenda during the 1980s. Each type had a relatively distinct profile based on such aspects of negotiation as the number of parties and issues, bargaining strategies, media exposure, stability of the process, and types of outcomes. The methodology contributes to the state-of-the art in comparative analysis and the results have implications for the development of middle-range theories of negotiation. They also contribute to practice, by enabling negotiators to evaluate future cases in terms of knowledge about past cases.     

Understanding the drivers of organizational innovations

Organizational innovations involve the implementation of significant changes in business practices, the workplace organization, and external relations. The article reports an analysis of organizational innovations' objectives and adoption in 240 Spanish healthcare businesses. Statistical tests find a dynamic behavior in healthcare organizations with 40.8% having developed an organizational innovation in the period from 2007 to 2009. The main objectives pursued are related to improved knowledge sharing and innovation skills. Results also reveal a close relationship between organizational and product/process innovations. Specifically, healthcare companies developing new organizational methods to improve innovation skills and knowledge sharing are more successful in adopting product and process innovations.     

Teaching notes for FINCA Costa Rica

These teaching notes accompany the case entitled “Village Banking Development Model: FINCA Costa Rica.” They provide a guided outline on the case and begin with key words and the context. The notes then include a list of learning objectives and a guideline on the case analysis. This analysis has four sections including: Challenges for FINCA Costa Rica, FINCA Costa Rica as a microfinance provider, CCE model advantages and disadvantages and EDESA's financial results. Trainers may emphasize one or all of the analytical points depending on the specific class objectives.     

高职院校电子商务人才培养研究

目前在高职院校电子商务人才培养中形成了电子商务人才需要紧缺与电子商务专业毕业生就业率低之间的矛盾。要解决以上的矛盾,必须从电子商务专业人才培养目标定位、岗位群的划分、课程结构设计等几个方面下功夫,使电子商务专业的人才培养目标真正符合社会的需求,这样才能培养出适合企业需要的应用型人才。     

加强成本控制保证财务管理目标的实现

随着我国经济体制改革的不断深入,企业管理以财务管理为核心已成为企业家和经济界人士的共识.我们应从成本控制入手把财务管理目标推向一个新阶段,这是企业目前财务管理中的一项重要工作目标.通过对成本控制的再认识及企业财务管理目标的确立,从成本控制入手来保证财务管理目标的实现.     

A Reply to the Commentaries on “Business-to-Business Marketing Textbooks: A Comparative Review”

ABSTRACT

In this commentary, the authors respond to the commentary by Professors Butaney, Hutt and Speh, Narus, and Plank on their commentary article “Business-to-Business Marketing Textbooks: A Comparative Review.” The discussion involves responses to particular aspects of each commentary as well as some general thoughts on future developments of business-to-business marketing textbooks, particularly with respect to the influence of new information and communication media. In responding to the commentaries, the authors argue that while they are aware of a strong subjective element which still remains, their comparative examination of a selection of English-speaking textbooks on business marketing aims at providing theoretically-grounded insights that are helpful for both instructors and practitioners. They argue that the application of Bloom's taxonomy of educational objectives (1956) provides an appropriate framework for this objective and its operationalization, respectively. Although the comparison constitutes only a first step directed towards a thoroughly systematic analysis of textbooks on the subject, hopefully, it may nevertheless prove its fruit-fulness in fostering the discussion on future developments of business marketing textbooks.     

论社会主义宏观调控的目标

宏观调控的目标关系到宏观调控体系的完善与宏观调控水平的提高。传统观点认为,四大宏观调控目标为世界各国普遍认同。但中国政府宏观调控目标的历史变迁与内在逻辑深刻表明了中外差异的客观存在。中国社会主义宏观调控的本质是"制度调控"与"政策调控"的有机结合,根本目标是通过总供给与总需求的平衡来不断满足社会主义初级阶段人民群众日益增长的物质文化需要与落后的社会生产之间的基本矛盾,主要应对经济运行中存在的"过冷"、"过热"两类总供求失衡现象,进而实现国民经济"软着陆"。科学发展观在完善宏观调控体系方面的体现之一就是社会发展宏观调控目标的介入。绩效评估指标体系的建立是宏观调控目标从理论走向实践的重要突破口。