强化“四个有机融合”推进廉洁文化建设

企业廉洁文化作为一种文化现象,始终伴随着企业的发展而发展。但作为一个概念的提出．真正被企业认识和传播．是近几年的事。是社会上广为传播的廉政文化催生了企业廉洁文化,推动了企业廉洁文化的发展。武钢的廉洁文化建设经历了一个从自然到自觉、从感性到理性、从常规活动到系统建设的过程,这几年得到了快速发展。     

推进廉洁文化建设 为武钢改革发展提供健康和谐的环境

今年以来,武钢大力推进企业廉洁文化建设专题调研,探讨企业廉洁文化建设的内在规律,为今后指导武钢廉洁文化建设的健康发展提供了理论基础,进一步明确了今后武钢廉洁文化建设的发展思路。一、武钢廉洁文化建设的理论研讨工作不断取得新成果     

试论武钢廉洁文化的核心价值观

武钢廉洁文化建设是武钢企业文化建设的重要组成部分，也是创建和谐武钢中不可或缺的重要一环。研究探讨武钢廉洁文化的核心价值观，对于推进廉洁文化建设，提升企业文化内涵．提升广大干部职工廉洁自律意识，营造崇廉尚廉氛围，逐步形成统一、规范的廉洁从业行为，推动武钢和谐、健康发展等都有着十分重要的意义。     

相融共进 建设廉洁文化 诚信和谐 促进科学发展

加强国有企业廉洁文化建设，把廉洁理念融入企业文化之中，是国有企业反腐倡廉工作不断推向深入的必然要求。2007年8月，武钢与昆钢战略重组以来．昆钢股份融入武钢，不断加强企业文化建设，勇于创新、敢于实践，在学习汲取武钢厚重的企业文化基础上，对廉洁文化建设进行了积极的探索，为实现昆钢股份又好又快科学发展提供了有力的文化支撑。     

发挥六大功能 健全六个机制 加强企业廉洁文化建设

廉洁文化是企业文化的重要组成部分。多年来,武钢一直积极探索廉洁文化建设的体制机制,坚持把教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、改革的推动力、发展的保障力和惩治的威慑力结合起来,努力发挥廉洁文化的导向、激励、约束、凝聚作用,不断促进各级经营管理者勤廉敬业和提高经营管理水平,不断增强企业防治腐败能力,着力营造健康向上的廉洁从业环境,促进     

推进廉洁文化建设的实践与思考

廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分。廉洁文化的发展和建设,不仅是领导干部提高拒腐防变能力的内在要求,而且是国企党政组织提高拒腐防变能力的前提和保证。新疆油田公司工程技术公司党委,紧密围绕生产经营工作实际,积极探索企业文化与反腐倡廉工作相结合的有效途径,坚持把廉洁文化作为企业文化建设的重要组成部分,在继承企业优良文化传统的同时,有计划地开展廉洁文化“五进”（进机关、进班子、进岗位、进家庭、进项目）活动,依托开展创建的廉洁文化示范点,着力营造崇尚廉洁的企业文化氛围,不断推进廉洁文化建设。     

坚持两手抓 不断创新武钢精神文明建设——武钢精神文明建设十年回顾

武钢第四次党代会以来,各级组织坚持"两个文明一起抓、两手都要硬"的方针,以思想道德建设为重点,以培养"四有"职工队伍为目标,不断加强和创新精神文明建设,促进了武钢的改革和生产经营不断向前发展,公司先后获得了武汉市精神文明建设先进单位、湖北省精神文明建设最佳单位、全国精神文明建设先进单位等称号。一、坚持两个文明一起抓的战略方针,使企业两个文明建设得到有机结合、协调发展十年来,武钢始终坚持两手抓、两手都要硬,在抓物质文明建设的同时,大力加强精神文明建设。党的十四届六中全会召开以后,武钢通过认真学习贯彻六中全会"关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》     

矿山廉洁文化建设探寻

企业廉洁文化建设，就是要在建立和完善社会主义市场经济体制过程中，在不断拓宽从源头上防治腐败工作领域的新形势下，认真研究和探求如何有效防止腐败现象发生，通过强化廉洁理念、突出廉洁建设特点、坚持从严监管等措施．教育和引导党员干部自觉抵御腐败现象。     

"六进"工程构建二建公司廉洁文化

廉洁文化是中国特色社会主义文化的组成部分。近两年来，中国石化集团第二建设公司（以下简称二建公司）积极推进廉洁文化建设，以廉洁文化进班子、进机关、进基层、进项目、进合同、进家庭的“六进”工程为抓手，开展廉洁文化建设的理论研究和系列活动，切实营造廉洁文化氛围，在党员干部中形成了为民、务实、清廉的良好风气，形成了具有二建特色的廉洁文化品牌，开创了二建公司廉洁文化建设的新局面，也促进了企业各项工作的顺利健康发展。最近，南京市委建设纪工委向全系统推广了二建公司首创的《廉洁文化进企业管理标准》，南京市纪委还在该公司召开了企业廉洁文化建设现场推进会。     

推进企业文化建设 提升国有企业的核心竞争力

十六大提出:"全面建设小康社会,必须大力发展社会主义文化,建设社会主义精神文明"。按照十六大对文化建设提出的明确方向和具体要求,研究培育新型的公有制企业文化,不仅是繁荣社会主义文化的需要,也是加快国有企业改革发展,提升国有企业核心竞争力的需要。为此,我们应该着眼于"全面小康"的奋斗目标,围绕培育自身的文化竞争优势和企业核心竞争力,建立面向21世纪的社会主义企业文化。1.坚持以"三个代表"思想为指导的原则,把握社会主义企业文化的定位。建立什么样的企业文化,如何建立企业文化,要依据企业的生产关系及性质,企业生产力发展水平,企业文化传统及个性等因素。第一,牢牢把握企业文化的社会主义方向,即"始终要代表中国最先进文化的前进方向"。武钢作为国有特大型钢铁联合企业,在不断进行深入的改革进程中,坚持这一点显得尤其重要。第二,充分考虑企业文化的根基和传统优势。企业文化的发展是一个不断"扬弃"的过程。具有40多年历史的武钢,在长期的发展中形成并植根于职工群众头脑中的是非观念     

推进廉洁文化建设

当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，浸润于中华文化血脉的廉洁文化，是社会主义先进文化的重要组成部分，是社会主义核心价值的重要体现。推进廉洁文化建设，既要有近期计划，也要有长远的规划；既要加强组织领导．又要明确方式途径：既要满足反腐倡廉的要求，也要体现企业文化的宗旨。只有厘清思路，创新方法，深入推进廉洁文化建设，才能为企业发展提供强大的精神动力。     

围绕企业中心 坚持标本兼治 深化反腐倡廉

近年来,武钢纪委在上级纪委的领导下,始终坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导,认真贯彻从严治党方针,紧紧围绕武钢发展和生产经营中心,服从服务于经济建设的大局,不断探索社会主义市场经济条件下企业反腐倡廉的特点和规律,标本兼治,综合治理,力促武钢两个文明建设协调发展,为确保武钢改革发展和生产经营各项目标的顺利实现,做出了积极贡献。一、领导重视,强化格局,充分发挥党政齐抓共管的整体合力作用反腐倡廉是全党的一项重要工作,必须加强领导,一级抓一级,一级带一级,一级管一级。1993年,武钢党委和行政联合下发了《关于进一步加强党风     

湖北省省长李鸿忠同志贺词

对武钢投产五十周年．我谨表示热烈的祝贺! 武钢是新中国成立后由国家投资建设的第一个特大型钢铁联合企业。在五十年的建设与发展过程中,武钢始终坚持稳步发展、锐意改革和科技创新,走出了一条“质量效益型”发展道路,一跃成为全国科学发展、和谐发展、又好又快发展的新型国有企业的典型．为湖北乃至全国国民经济和现代化建设作出了重要贡献。     

廉洁文化环境建设探讨

党的十七大报告指出：“要坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建设新高潮。”廉洁文化作为社会主义先进文化的一部分,对于建设社会主义和谐社会、推动建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,具有重要意义。     

建设具有焦化特色的企业文化

企业文化建设应立足于本企业实际,培育具有自身特色的企业文化,这样,企业文化才具有竞争力,富有生命力。近几年来,武钢焦化公司不断地取得改革和生产经营及精神文明建设新业绩,得益于该公司特色企业文化建设的推动作用。一、确立跨越式企业发展理念武钢焦化公司是1958年建厂的国有大型企业,主要从事煤焦化生产,为武钢后序生产提供焦炭和煤气。从1998年改制为武钢子公司以来,焦化公司坚持以科技促发展,加快了技术改造步     

浅谈企业廉洁文化建设的着力点

胡锦涛同志强调指出,要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容,并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制,形成反腐教育的整体合力。企业廉洁文化是廉政工作在文化层面的延伸,它的功能在于通过知识体系、制度规范、言论评价、视听传播等方式,发挥舆论、意识的导向作用和制度的规范作用,从而形成全员参与、相互监督、自觉自律的廉洁氛围。创建企业廉洁文化,应重点从导入理念、创新载体、建立制度三个方面入手,以廉洁文化营造廉洁氛围,引导廉洁行为,推动员工队伍尤其是各级干部自觉廉洁从业,促进企业健康发展。     

关于深化廉洁文化建设的思考

加强廉洁文化建设,是建设社会主义核心价值体系的重要内容,是深入推进党风建设和反腐败斗争的战略举措,对于坚定中国特色社会主义共同理想,加强党的执政能力建设和先进性建设,提高党员干部拒腐防变能力,从源头上预防和减少腐败现象的发生,具有重要意义。在新形势下,如何进一步深化廉洁文化建设,还需要我们认真研究、深入思考。     

“三全三无”的廉与洁——华电章丘发电有限公司廉洁文化建设实践与创新

华电章丘发电有限公司（以下简称章丘公司）为深入学习实践科学发展观,按照中央、国资委和华电集团公司党组关于打造企业惩防体系,加强廉洁文化建设的总体部署,一贯坚持“大纪检”工作理念,始终将建设“三全三无”廉洁文化,纳入企业“学习型至和”文化的六个分支文化之一,当作企业发展的一项战略任务来抓。该文化致力于深化企业反腐倡廉“大宣教”、     

坚持冶金运输服务特色努力打造武钢铁路运输企业文化

武钢运输部始终坚持以科学发展观统领全局，以铁路运输安全保产为起点，以全面开创武钢铁路运输新局面为目标，不断丰富和完善“铁路连四方，伴您走市场”、“把困难留给自己，把方便留给主体”等独具武钢铁路运输特色的文化理念内涵。通过大胆探索和创新管理模式，把企业文化建设活动融于生产、经营、管理的各个环节，     

推进国企廉洁文化建设应关注的几个关系

作为社会主义先进文化的重要组成部分，企业廉洁文化建设，在体现社会主义核心价值体系要求的同时，还要具有企业自身的鲜明特色。而作为国有企业，应该正确处理好共性与个性、先进性与广泛性、重点与全面、务虚与务实、大与小的关系，全方位推进企业廉洁文化建设，努力营造企业内部“风正气顺”的良好环境和氛围。[编者按]