浅析实行会计委派制度的必要性与可行性

本文探讨了实行会计委派制度的必要性与可行性,并列举出实行会计委派制度需要注意的种种问题,从而加强了会计人员行为的行业自律,提高了会计职业的社会地位.     

有关会计委派制的运用与探讨

近年来，我国会计管理体制发生了重大的变化，实行会计委派制就是会计管理体制改革里面最为突出的一点，本质是为了加强会计工作，以解决会计信息弄虚作假为目的，挽回虚假会计信息给我国带来的巨大经济损失。会计委派制在我国已经施行了多年并收到了显著的效果．但是从各个方面反映过来的情况看，目前会计委派制度还是存在不少问题。本文就针对会计委派制在我国的实行情况，对其运用进行分析探讨。     

会计委派制的利与弊

会计委派制,可以有效实现单位行政领导与会计管理和监督的分离,发挥会计人员的工作积极性,防止会计信息失真,强化财政管理和监督.但目前仍存在财政财务管理职能弱化、会计体制设置不尽合理等弊端,需要进一步完善.     

浅谈会计委派制

我国经济运行机制正处于“转轨变型”特殊时期,“猫和鼠”游戏中,“猫”是只小猫,“鼠”却成精。在鼠精们的操．纵下,导致了当前我国会计信息严重失真,并影响到国家宏观调控和市场经济的健康运行。会计信息失真严重,会计人员难辞其咎,改革会计人员管理体制亦是必然。改革现行的会计人员管理体制,实行会计委派制,是当前经济社会中一个突出而迫切的问题。     

试行会计委派制

会计委派制是委派会计人员代表委派机关监督国有单位或企业资产经营和财务会计情况的一种制度。笔者拟对如何试行会计委派制度这一问题谈谈看法。     

商业银行实行会计委派制的利与弊

会计委派制，也可称为会计人员委派制，它是政府部门和产权管理部门以所有者身份委派会计人员代表政府和产权管理部门监督国有企事业单位或集体企业资产经营与财务会计情况的一种制度。就是会计人员的组织关系、人事关系、职务任免、福利待遇等，统由委派部门管理，从而保证会计人员由委派单位集中领导，统一管理。商业银行经过几年的实践，会计委派制已取得了一定的成效，但在执行过程中也存在着一些问题。     

会计委派制相关问题的探讨

本文首先阐述了会计委派制的内涵，其次详述了会计委派制的积极意义、常用模式、存在的缺陷，最后总结提炼了具体的完善对策。     

对行政事业单位会计委派制的思考

会计委派制是一种强化会计监督、提高会计信自、质量、反腐倡廉的好办法。对处于会计领域薄弱环节的行政事业单位实行会计委派制已是势在必行。鉴于此，本文对行政事业单位会计委派制进行了探讨，以期对相关从业人员布畈帮助。     

乡镇实行会计委派制的必要性和可行性

我国目前由于会计监督弱化,会计信息失真现象在我国经济生活中普遍存在,在乡镇经济中表现尤为突出,违法乱纪现象普遍,从而助长了挥霍浪费、贪污公款等不正之风和腐败现象的滋生,干群关系不融洽,阻碍了农业经济的发展。1996年,根据国务院部署组织了会计工作秩序整顿,在重点检查的83．9万个单位中,有16.3％的单位存在会计信息失真问题。会计基础工作方面存在问题的占16．2％,私营企业、乡镇企业、农村经济组织和个体工商户较为突出,约占会计基础工作不规范总户数的53．1％,农村经济组织“包包帐”、“捆捆帐”现象比较普遍。笔者…     

人力资源会计的可行性探讨

随着经济的发展和社会的进步，人类正在逐渐由工业经济时代步入知识经济时代已成为不争的事实，随之人才的重要性正得到日益广泛的认同和重视。新时代竞争的实质是科学技术的竞争，而科技的竞争归根到底又是人才的竞争，这对于一个国家和处于市场竞争漩涡中的每个企业都是如此。决定一个企业可持续发展能力、盈利能力以及现金流动状况、从而市场竞争能力的不再是其财务资本如何殷实，而是它是否拥有高素质的人力资源队伍、良好的管理以及团队精神。人力资本所有者所掌握的知识、技术，代表的先进生产力和管理能力正成为决定一个企业优劣和一国经济发展状况的关键因素。作为一个信息系统，会计应该能够及时进行调整，提供有关人力资源的信息来满足决策者的需要。于是，在市场的呼唤下，“人力资源会计”便应运而生，同时一部分先驱学者们对其进行了初步的研究和探讨。本文着重从理论层面讨论了人力资源会计的可行性，并简要分析了操作层面的困难。     

浅谈实行会计委派制

一、会计委派制及对试行情况的观察。何谓会计委派制?会计委派制即为以政府的名义，通过竞聘的方式，把具有会计从业资格的会计人员，选派到行政区划范围内的单位，负责会计核算和会计监督的一种用人方式。这是会计管理体制和会计用人制度的一项重大改革，这一改革彻底打破了传统的会计用人方式，克服了会计人员受制于单位领导而无法进行有效的会计监督的弊端，是一种新型的会计用人管理方式：这不仅是我国会计工作与国际惯例接轨的需要．也是进一步强化国资单位会计监督，保证国有资产保值增值的有效途径?     

经济特区行政事业单位会计委派制初探

本文从会计委派制的定义和在行政事业单位推行的重要意义开始,分析近年来在国有企业和部分内地行政事业单位试点会计委派制取得的成绩和存在的不足,逐步深入探讨在经济特区的行政事业单位借鉴港澳的新近经验,结合特区的实际情况和财政体制改革、政府采购改革及国库集中支付制度改革,试点推行会计委派制的有效途径和具体运做方式,为经济特区的行政事业单位会计管理制度改革寻求适合的发展道路。     

会计委派制的问题及其对策

文章系统介绍了我国实施会计委派制的现状,阐述了实施会计委派制的主要形式,总结并肯定了近几年推行会计委派制取得的成效,同时针对会计委派制在实施过程中存在的问题与不足提出了相应的对策与建议.     

会计委派制的问题及其对策

文章系统介绍了我国实施会计委派制的现状,阐述了实施会计委派制的主要形式,总结并肯定了近几年推行会计委派制取得的成效,同时针对会计委派制在实施过程中存在的问题与不足提出了相应的对策与建议。     

国有企业会计委派制瓶颈问题及应对策略

经过长期实践,会计委派制对加强企业的财务监督起到了相当大的作用,但由于目前国有企业实行的是内部委派,委派人员缺乏相应的独立性,委派人员的职责权限没有落到实处,人员整体素质有待提高,后续跟踪管理有待完善。委派工作地深入开展有赖于上述问题的全面解决。     

国有企业会计委派制瓶颈问题及应对策略

经过长期实践,会计委派制对加强企业的财务监督起到了相当大的作用,但由于目前国有企业实行的是内部委派,委派人员缺乏相应的独立性,委派人员的职责权限没有落到实处,人员整体素质有待提高,后续跟踪管理有待完善。委派工作地深入开展有赖于上述问题的全面解决。     

浅议会计委派制与会计监督

会计委派制是财产所有向其所属企事业单位统一委派会计人员，并对他们的任免、调谴、考核、奖惩、工资和福利待遇等进行统一管理的一种会计人员管理制度。其实质是：在企业所有权与经营权相分离的条件下，由国家作为企业的所有，在国有企业内部建立的旨在保障所有利益和实现国有资产保值和增值的一种新型的财务监督体制。其目的是规范会计行为，强化会计监督，根治会计信息失真。     

对会计委派制的思考

会计委派制是指各级政府或企事业单位产权所有者向其下属单位委派会计人员对其经营、财务状况进行监控、指导并对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资和福利待遇进行统一管理的一种会计人员管理制度。委派会计既可能来自派出机构，也可能从社会上公开招聘，还可能从下级单位选出。     

对企业实行会计委派制的思考

通过对当前社会经济秩序中存在的监督弱化。会计信息失真等问题的分析，论述实行会计委派制的必要性，提出了进一步完善会计委派制的四点对策。     

对建筑施工企业实行会计"委派制"的探讨

随着企业改革速度的加快和生产经营规模的扩大,特别是建筑施工企业集团公司,由于中国经济进入全球经济一体化的大背景,如何解决建筑施工企业集团公司点多、线长、管理分散,会计信息严重失真问题,是企业会计管理制度改革的关键问题,实行会计“委派制”对有效解决这一难题有一定促进作用,也是企业有效控制经营成本,降低管理费用,提高经济运行质量的根本途径。下面笔者就这一问题谈几点粗浅的认识: