文明之花在这里盛开--武宣县电力公司创建文明行业纪实

走进武宣县电力公司大院，只见绿树滴翠，花香草艳，喷泉溅珠，小桥流水，好一道靓丽的风景!尤其令人赏心悦目的是，该公司不断追求卓越，近几年来先后荣获县、地区、自治区三级文明单位，以及“先进县电网”、自治区安全生产先进单位、模范纳税户等荣誉称号，让企业的文明之花永葆鲜艳。     

身体力行"三个代表"重要思想

江总书记提出的“三个代表”重要思想，在全党上下引起强烈反响。秦皇岛电力公司直属各县供电公司党组织积极开展了学习、贯彻“三个代表”重要思想的活动。对于那些直接为百姓服务的党员干部来说，如何运用“三个代表”重要思想解决工作中的实际问题，如何真正从人民群众的根本利益出发，为百姓办实事、谋利益等，这些应是开展“三个代表”学习教育活动的放矢之的。去年以来，秦皇岛电力公司直属的青龙供电分公司和代管的卢龙县供电局、抚宁县供电局、昌黎县供电局分别参加了所属县委组织的“三个代表”学习教育活动。活动分为学习培训、对…     

新疆工程建设公司精神文明建设巡礼

新疆石油工程建设有限责任公司坚持“团结、竞争、开拓、创新;追求卓越、讲究诚信;源于市场超越自我、谋求发展回报社会;立足新疆面向全国、与时俱进放眼世界”的企业理念,以“建一项工程,树一座丰碑; 交四海朋友,赢八方信誉”为宗旨,凝集了“见排头就站、见困难就上、见红旗就扛、见第一就争”的“团结、竞争、开拓、创新”的企业     

树立文明形象与时俱进创辉煌 --恭城县电力公司创建文明企业活动纪实

恭城瑶族自治县电力公司是一个地方国有供电企业,有职工395人,下设6个部室,17个生产单位,6座35千伏变电站,一座代管的110千伏变电站,9个乡镇供电所,有各类专业技术人员70人,担负着全县工农业生产及城乡人民的供电任务。恭城瑶族自治县电力公司1996年被国家电     

以"三改"为契机促进企业的双文明建设--融安县电力公司发展纪实

融安县电力公司的前身为融安县水电公司，随着改革不断引向深入，1994年转换经营机制，实现“事”改“企”。1999年8月，电力体制改革，发供分离。电力公司正式成立。目前公司拥有员工189人，35kV变电站8座，35kV输入线路144．5公里，10kV配电线路871．1公里，年供电量超过一亿千瓦时，固定资产超千万(未包含电气化建设投资的1900万固定资产)的县级中型国有企业，成为推动融安县工农业发展的重要力量。     

秦皇岛供电：优化配电网规划

秦皇岛电力公司结合自身区域特点,通过对各类规划理论和规划软件分析,整理出正确的规划流程,应用到秦皇岛城区“十二五”电网规划工作中,取得了一定成效。     

电力改革和电力市场建设新思考

当前,国家电监会、国家发改委、国家能源局正在积极推进电力用户与发电企业直接交易试点工作。开放电力市场。增加用户用电选择权。完善电价形成机制,释放了进一步推进电力体制改革的信号,预示着新一轮电力市场化改革渐行渐近。     

把聪明才智献给电力事业--恭城电力公司工程师欧梅义二、三事

欧梅义1981年毕业于华北电力大学发配电专业。自参加工作以来一直在水电系统从事发配电、供电管理技术工作,先后担任过技术员、变电站站长、调度运行科副科长、用电管理科科长、生产技术部主任,有较高的专业理论水平和丰富的实践经验一多年来,欧梅义多次被评为水电系统、公司两个文明建设先进个人。     

国务院副总理曾培炎强调:深化电力体制改革加快电力建设

中共中央政治局委员、国务院副总理曾培炎近日在听取电力建设和改革工作汇报时强调，要坚持把发展作为执政兴国的第一要务，继续深化电力体制改革，加快电力建设，促进国民经济和社会持续发展，为实现全面建设小康社会宏伟目标作出应有的贡献。     

加强和改进企业党建工作的主要途径--新时期企业党建工作的探索与思考

党的十六大报告提出,“加强和改进党的建设,一定要高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,保证党的路线方针政策全面反映人民的根本利益和时代发展的要求;一定要坚持党要管党、从严治党的方针,进一步解决提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力这两大课题。必须毫不放松地加强和改善党的领导,     

信息化建设 以人为本——访齐鲁石化公司胜利炼油厂自动化信息所党委书记徐浩

齐鲁石化公司胜利炼油厂自动化信息所的徐浩认为，信息化建设要有久远的源动力，必须依靠“一把手”的力量，还须组建一支高水平的信息化队伍。可见，信息化建设终归要“以人为本”，这在某种程度也对信息化提供商提出了新的要求，即售卖产品的同时，尽可能地帮助企业培养相关信息化人才。[编者按]     

华中公司信息化建设新走向

一个完善有序的区域电力市场，不仅要市场主体到位，监管机制到位，而且还需要建立完备的技术支持系统和交易平台。华中公司在完善信息化建设方面作了理论及实践上的有益尝试。     

以人为本,企业文明之花别样红——广西梧州供电局企业文化建设巡礼

每逢夜幕降临,梧州供电局三云小区的灯光球场上,总有职工们奋勇搏击的矫健英姿;乒乓球室内,许多职工及其家属也在教练的指导下,专心致志地训练着;敬老院里,供电局青年志愿者围坐在老人们的身旁,送上了欢乐和温暖……奋发的精神面貌、健康的生活理念、和谐的人际氛围在一项项活动的开展过程中展现."十五"期间,梧州供电局持之以恒地强化企业文化建设,为构建"和谐梧供"提供了强大的精神动力.     

新建核电公司的企业文化建设策略

作为企业的一员,每时每刻,我们都在与企业文化打交道。当我们置身其中,这些企业文化现象时隐时现,难以察觉,直到我们发现自己已经按照企业文化的要求去规范自己的言行,形成专属于这个企业的“个性”的时候,才会切身感受到企业文化蕴含的那种实实在在的力量。     

加强领导班子建设是落实“三个代表”的首要任务

江泽民总书记关于“三个代表”的重要思想全面回答了在充满机遇和挑战21世纪要建设一个什么样的党和怎样建设党的问题。按照“三个代表”的要求,推进党的建设新的伟大工程,我认为,首要的是加强领导班子建设,增强党的各级组织的凝聚力、战斗力和先进性。 首先,加强领导班子建设,是我们党始终代表先进生产力发展要求的基本前提。在代表先进生产力发展要求的党的组织中,领导班子无疑是最重要的,是团结、带领、指导群众     

加强班子建设 谋求快速发展

冀东油田公司领导班子以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以“大油田、新体制、新技术、高水平”为目标,以创建“四好”领导班子活动为载体,大力加强领导班子思想政治建设,不断提高领导班子“五种能力”,有力地促进了企业的改革发展。     

企业文化建设应规避的误区

2004年3月，秦皇岛电力公司制定并下发了“2004年企业化建设工作计划”，这是响应国家电网公司号召、顺应时代要求的明智举措，它标志着我们企业化建设工作的全面展开。然而，这又是一项复杂的系统工程，没有固定的模式可以照搬，很容易陷入误区。对企业化创建过程中的误区进行剖析，有利于提前规避，是成功创建企业化的基础。     

建设新电力 服务新农村

建设社会主义新农村是党的十六届五中全会提出的历史任务,是十届人大四次会议政府工作报告的重要内容,是国家“十一五”规划的核心主题,是加强农业、富裕农民、繁荣农村、构建社会主义和谐社会的必然选择。电网是社会经济发展、人民安居乐业的必备基础,是农村基础设施的重要组成部分,社会主义新农村建设必须有坚强可靠的农村电网作保障。十届人大四次会议通过的“十一五”发展规划中,“完善农村电网”、“送电到村和绿色能源县工程”成为社会主义新农村建设的重点工程,建设农村电网成为各级政府工作的约束性指标,表明发展电网在社会主义新农…