“票决”制使村民真正拥有了决策权

云南省大姚县赵家店乡在全乡推行村民票决村级重大事务，取得了显著成效。 赵家店乡推行村务“票决”制度缘于解决村级矛盾。在一项修路工程中，赵家店乡的大量农田被征用。在土地征用款的使用上，群众意见很大，每天到乡政府反映问题的村民络绎不绝。有的要求按人口进行分配，有的主张留下作为村组建设集体资金，还有的反映资金使用、管理不透明，等等。     

评所有者财务

当前“所有者财务”成为理论界一热门话题，甚至有的主张把“所有者财务”与“经营者财务”分开，创建一门与“经营者财务”并行的理财学科和理论体系。所有者财务能否成为一门独立的财务理论，值得商榷。财务学是建立在现代企业理论基础之上的，可考察几种企业组织形式：...     

保丰村的变迁

从替民做主到由民做主保丰村位于江苏省东台市东蹲公路的交通要道，又在头灶镇集镇的所在地。经过几年的努力，该村经济不断发展壮大，集体也有了一些积累。1998年初，村里打算投资50万元建一幢综合大楼。怎么建？建在何处？村干部们意见不统一.有的说，村里有了钱，就把老百姓的水电费免了吧，楼就不要建了；有的则坚持认为村里的事业要不断发展，“兴家”就要“置业”。至于建在什么地方，分歧更大。有的说，如果要建，就建在村民居住集中的地方；有人则主张把大楼建到集镇上去搞三产，要使“母鸡”年年“下蛋”。一时间争论不休，沸沸扬…     

浅析PDCA循环法则在施工进度计划管理中的应用

建筑行业的质量管理和控制方法历来以检查为主。“就事论事”、“就质量状况论质量”，基本上处于“事后检查”的被动状态。等事后检查出来质量问题，常会造成大的返工，经济上得不偿失，有的会留下工程质量隐患．要改变这种被动局面．就要探讨从根本上解决问题的方法。     

用战略眼光抓招商引资

招商引资是经济发展的“助推器”。然而，招商引资思路不同，取得的成效也不尽然。通过招商引资，有的地方硕果累累，有的地方雷声大雨点小。缘何?其中与光“恋爱”不“结婚”，或一结婚又离异不无关系。有的地方注重引进企业核心竞争力，在引进硬件同时，把管理理念、核心技术、关键工艺等引了进来，不仅获得短     

苟子哲学的现代管理思想阐释

苟子是先秦三儒之一，主张“化性起伪”、“虚壹而静”、“人可以知道”、“涂之人可以为禹”、“天人相分”、“制天命而用之”，以及“王道”、“霸道”和“一天下”的思想，与现代管理学观念在诸多方面不谋而合，对于中国管理理论的拓展和管理实践的深化具有有益的启示，促进了中国古代哲学和西方现代管理学的融合。     

简论责权利与信息相称原则

众所周知，企业管理的重要原则之一是责权利相称。管理学之父德鲁克十分强调“责任”，主张管理要围绕“责任”进行。责任即职责任务，无论是个人还是部门，首要的是界定职责，承担任务。责任产生压力，利益产生动力，职位产生权力。责权利三位一体，管理之功便看似告成。     

绿色产业──经济林木的成本核算

绿色产业，是开发非耕地，培育和发展山羊、肉牛、银杏、杜仲、猕猴桃、刺藜、魔芋、油桐、桑蚕、竹、棕、五倍子、核桃、板栗等主导产品，建设草食牲畜、木本油料、中药材、保健食品原料、轻工化工原料、干鲜果品等生产基地的新兴产业。绿色产业的成本核算，属于一年生植物或牲畜可参照《农业会计制度》执行。但属于从事投资大、周期长、短期内没有产出的经济林木开发企业，其经济林木基地建设的成本核算，现行会计制度未作明确规定，成本核算不统一。有的采用“制造成本法”，有的则主张“完全成本法”，究竟哪一种核算方法比较恰当？现按…     

式用期管理八大误区

由于对“试用期”的概念望文生义，一些用人单位常常在实践中，对“试用期”内员工的劳动关系管理和认识存在这样或那样的误区：有的企业认为试用期内可以随便辞退；有的企业认为试用期内可以不受劳动法律法规调整；有的企业认为试用期可以随意设置、延长、增加……这些误区在实践中比比皆是，而这些行为一旦遭员工起诉，对用人单位来说恐十白就会“凶多吉少”。     

信访“学习班”：私刑对付钉子户

江苏省泗洪县，有个地方叫“那个地方”。因为被关过“那个地方”的人，对“那个地方”叫法不尽相同。有的叫“秘密大院”，有的叫“黑屋子”，有的叫“黑看守”，有的叫“黑监狱”，有的叫“私设的牢房”。     

改善管理，从“头”开始

中小企业管理落后，归根结底是落后在“头”上，是观念上的落后，是认识上的落后，企业管理的“营养不良”，导致中小企业罹患“蛋白质缺乏症”，即“管理理念缺乏症”。要治愈此症，需要从以下四个方面入手，强化企业管理理念。
　　第一，“头”里都有理念，差别在于正确与否
　　中小企业都有理念。什么是理念？就是我们通常说的主意、念头、思想、计划、打算、意见等。从企业刚有创建念头之日始，就有理念。只是这些理念有的比较明确，有的比较模糊，同时还有正确与否的差别。不论企业大小，管理的本质是一样的。随着企业从小到大的发展，管理的理念也在不断变化。     

优秀传统文化在现代企业管理中的应用

中华传统文化博大精深、源远流长,为我国现代企业的管理提供了宝贵的思想财富。儒家思想主张“仁、义、理、智、信”,道家思想主张“无为而治”,法家思想主张“严刑历法”,这三种哲学思想是充分发挥人类的主观能动性顺应社会发展客观规律的体现。博大精深的中国古代传统文化对现代企业的管理具有重要的启迪作用。     

获证企业如何开好管理评审会

企业的领导们不知开过多少会。自然也应不怕主持一年一度的质量管理体系的管理评审会。从笔者审核的企业来看．绝大多数的企业管理评审会议开得不成功，没有体现标准的要求。有的领导说“主持管理评审会让他们很头疼”．企业的会是开了但问题没有解决．有的会议材料自相矛盾．逻辑思路不清。询问领导们的想法。的确让人不敢恭维，有的领导说出了心里话：“不知怎么开。”     

企业财务会计与管理会计的结合措施

会计的两大主要学科：管理会计和财务会计，它们在企业经营管理活动中扮演着不同的角色。为了扭转目前我国企业会计中存在的“重核算”、“轻管理”的局面，根据相关财务会计和管理会计的理论知识，本文主张在现代企业中应该将财务会计和管理会计有机地结合到一起，并提出一定的融合性措施。     

坚持和完善农民集体所有土地制度的思考和设想

改革开放以来，在实行以公有制为主体、多种所有制共同发展的基本经济制度，坚持社会主义市场经济体制改革的背景下，农村泡括城市郊区）土地的农民集体所有制度受到质疑。有的提出取消集体所有制，实行农村土地国有化．以利于国家实施规划管理、实行宏观调控和降低用地成本；有的提出取消集体所有制，实行农村土地私有化，以利于国家发展市场经济，增强经济活力，促进社会进步：有的提出部分取消集体所有权，实行农村土地国家、集体和个体三种所有制并存，以利于分层次进行土地管理，多种所有制经济共同发展；有的提出国家或集体公有制和私人所有制并存的双轨所有制．以利于土地统筹使用．经营者可以按照经营项目需要．比较自由地进行调整土地规模：有的提出农村土地应坚持农民集体所有制．实行必要的改革与完善，以利于巩固社会主义初级阶段的基本经济制度，发展社会主义市场经济，实现全面建设更高水平的小康社会，尊重农民在农村的主体地位，解决好“三农”问题，构建社会主义和谐社会，推进中国特色社会主义事业不断地向前发展。笔者赞同最后一种观点，主张坚持和完善农村土地实行农民集体所有制度。     

“下不为例”有害

在企业管理中，许多管理者喜欢用“下不为例”来处理员工违反规章制度的情况，并美其名日人性化管理，有的管理者甚至喜欢在公司全体会上，宣布对员工和下级“下不为例”的处理决定，用来显示自己宽大为怀的管理风格。但是在管理实践中，这种处理方式遗患无穷。     

未来企业非驴非马

“物竞天择，适者生存”，环境的变化带来企业的变革：管理在嬗变，竞争在升级，制胜市场的手段由寻找稀缺资源过渡到寻找稀缺智力、魅力和引力，企业经营也在不断突破过去的经营方式，有的企业从事着“非驴非马”的工作，有的已变成了一种全新的“生物种类”。     

公共部门改革注重人的因素

20世纪70年代以来，西方主要发达国家如美国、英国等都对政府管理进行大规模改革，其目标是创造一个少花钱多办事的政府，这就是盛行西方的“新公共管理运动”，在实践中又被称为“政府再造运动”。进入21世纪以后，新公共管理运动主张的“小政府”模式逐渐暴露出问题，特别是不能适应发展中国家的实际需求，从而遭到修正。一种新的理论模式应运而生，就是“新公共服务”。     

说古道今话“管家”

在现实生活中，经济领域里的许多不正之风和铺张浪费，都与“管家”管的不好直接有关。会计是管家理财的。宋朝王安石搞改革，首先就是从“管家”入手，他不仅制订管理财经的办法，提出不少有利于国计民生的改革措施，而且还主张掌管财经的人员大权不可“旁落”，这一点与《红楼梦》里王熙凤的主张差不多：“既然托了我，如今可要依着我才行，错我一点儿，管不得谁是有脸的，谁是没脸的，一律清白处治”。     

关于社区矫正人员就业主体资格之我见

社区矫正，英文Community correction，是一个源于英美法系国家的舶来概念，有的国家称之为“社区矫治”。“社区矫正”是与“监禁矫正”相对的行刑方式，它是一种不使罪犯与社会隔离并利用社区资源教育改造罪犯的方法，是所有在社区环境中管理教育罪犯方式的总称。