江苏公益类科研院所发展研究

公益性科研院所是政府协调社会生活发展不可或缺的基础支撑。本文总结江苏公益类科研院所改革现状,分析江苏公益类科研院所存在的主要问题,提出加快江苏公益类科研院所改革发展的对策措施,为科技管理部门进一步深化公益类科研机构改革提供参考。     

国外私人农业R＆d投资及对我国农业科研机构转制的政策启示

科技与经济脱节长期困扰着我国经济发展和科技发展,为从体制上解决科技与经济脱节的状况,我国从1985年开始的科技体制改革基本坚持市场化和企业化的方向,1999年开始的科研机构企业化转制是近来我国科技体制改革的重大步骤,其目的是推动科研机构进入市场,增强科研院所活力,促进科研成果的产业化,为国家和当地经济建设和社会发展服务。农业科研机构企业化转制是这次科研机构企业化转制的重要组成部分。实际上,世界上其他国家和地区,如欧盟、美国、澳大利亚等国的农业科技体制改革也正是沿着市场化改革这一方向进行。     

科技成果转化奖励个人所得税问题研究

科研机构是国家科技创新体系的重要组成部分,在打造科技成果策源地、促进科技成果转化方面具有先天优势。本文通过梳理科研机构职务科技成果转化奖励中个人所得税的系列政策和要求,分析科研机构在实施成果转化股权奖励、现金奖励实践中的运用效果及存在的问题,提出个人所得税优惠政策关于进一步扩大科技成果类别、转化方式、享受主体和协调不同政策效果的建议,为促进科研机构科技成果转化、进一步激发科技人员创新积极性提供参考。     

实行投资主体多元化 建立现代企业制度——水利科研院所办好科技企业的一条有效途径

国家出台科研体制改革方案,除了保留基础研究机构和社会共益性研究机构外,大部分科研机构将转化为企业。1999年全国有242个部属科研机构进行企业化转制。转制有利于推动科技产业化,但产业化的成功,转制只是一个因素。对大多数科研机构来说,并不是“一转就是”。因此,科研院所应根据自身的条件,结合国家科研体制改革,努力转化本院所的高新技术,探索现代企业管理模式。     

论我国科技体制改革的两大问题

当前，我国正在按照建立既适应社会主义市场经济、又符合科技自身发展规律的新的科学技术体制的要求，加快推进技术开发类科研机构企业化转制和社会公益类科研院所组建非营利科研机构的分类改革。本文重点研究了科技体制改革中的体制问题和创新问题，提出了深化科技体制改革的若干建议。     

科研机构改革的得失与体制性障碍

科研院所在二十多年的科技体制改革过程中,发生了巨大的变化,同时也经历和面临了许多困难和难以逾越的体制性障碍。总结其得失,对把握科技体制改革的趋势是非常必要的。科技体制改革中的难点是科研机构改革,而科研机构改革的目的能否达到,将取决于能否迈过体制性障碍。因此,在体制性障碍还没有得到解决前,要多给科研机构一些时间、机会和政策。     

跨越式建设高科技现代企业--探矿工艺研究所体制改革方案的形成与思考

深化科研机构管理体制改革 ,促进研究所发展 ,其实施方略的主题是定位选择,并要结合本单位改革实际 ;至于如何加快改制步伐,文章提出了构想,为进一步推动科研院所体制改革抛砖引玉。     

科研经费报账制应关注的问题

国家科技计划管理改革的深入推进,有效调动了科研人员的积极性和创造性,在保障国家科技计划任务完成,促进科技成果产出和转化应用方面发挥了重要作用.国家和社会对科研院所的科研投入不断增加,增强了科研院所的科研力量,同时对科研活动的组织管理提出了新的要求,强化计划项目(课题)过程管理的需求十分迫切.科研项目管理对保障国家科技计划顺利实施起到重要支撑作用,本文针对我国科研院所科研经费报账制管理应该引起关注的问题进行了探讨,以期对科研院所科研经费管理有所启示,为管理部门制定政策和制度提供参考.     

跨越式建设高科技现代企业：—探矿工业研究所体制改革方案的形成与思考

深化科研机构管理体制改革,促进研究所发展,其实施方略的主题是定位选择,并要结合本单位改革实际,至于如何加快改制步伐,文章提出了构想,为进一步推动科研院所体制改革势砖引玉。     

科研院所财务管理问题浅析

随着我国经济社会的不断深入发展,从工业驱动型社会逐步跨入知识驱动型社会。在当今社会,创新是社会进步的关键动力,科研院所是我国科技创新的智库高地,是知识生产的主体阵地。为了充分保障科研事业的开展,保证科研院所经费的科学、规范和高效使用,加快科研院所财务改革势在必行。科研院所财务管理因其组织结构不合理、财务制度不统一、财务预算管理粗放、互联网+背景下新知识和新技术缺乏等弊端难以符合新时期发展的要求,甚至阻碍了科研院所科研事业的进一步全面发展。为推动科研院所的健康持续发展及保护科研院所自身合法权益,结合新形势下财务管理运行遇到的主要问题进行分析的基础上,对我国科研院所在财务管理方面提出一系列的建议。     

试谈农业科研院所在科学普及与科技创新工作中的作用

本文通过农业科研院所在农业科技普及与科技创新工作的实践中,以服务"三农"为主要任务,充分发挥综合性农业科研单位的人才和技术优势,加速农业科技成果转化.论述科研院所在开展科技共建、科技扶贫、科技示范基地建设、农业实用技术培训等工作中主要作用、问题与建议.     

齐齐哈尔市科技兴牧运行机制及相关政策的研究

支持科技兴牧机制形成和发展的因素是多方面的，但是起主要作用的，一是政策的牵动。从八个方面落实了科技兴牧政策和保证措施。生猪实行统放结合，提高生猪收购价格；兑现奶资和平价饲料；增加奶牛饲料地，种植青贮饲料给予优惠；乳品厂实行让列，培植奶源；对羊毛实行我渠道流通；在市郊实行养鸡优惠措施；增加资金投入；增加物资投入。二是改革的推动。首先改革使一大批畜牧科技人员走出科研院所，投身于主战场，显身手，展才干。其次是牧业体制改革加快了社会化服务体系建设。第三、改革促进了畜牧业的大发展，为科技兴牧打下坚实的基础。三是农民对科技兴牧有强烈的愿望。四是畜牧物质技术基础建设有一定发展。     

《国土资源科技管理》(双月刊)投稿须知

《国土资源科技管理》是国土资源部科技与国际合作司和成都理工大学主办,以科技性、学术性、实用性为特点,主要刊载矿产、土地、水、海洋等自然资源管理成果的综合性学术刊物。欢迎矿产、土地、水、海洋、农业、测绘、旅游等学科的科技管理人员、大专院校师生和科研院所的研究人员就国土资源的方针政策,可持续     

“中国水产科技发展中心”在京成立

经上级批准,“中国水产科技发展中心”元月上旬在北京正式成立.“发展中心”的成立是中国水产科学研究院以科学研究为主,面向经济建设,不断深化科技改革,转变运行机制和思想观念,促进科技与生产紧密结合,加速科研成果转化和科技人员投身经济建设主战场,增强院、所活力的重大改革举措.“发展中心”实行事业型企业经营的管理体制,以利于促进科技,经济一体化,适应在科技开发活动中同国际组织接轨,拓宽原水科院不便于进行的国内和国际间科技经济交流与协作的领域,发挥水产科技的优势,用好国家授予的各项权益,加强参与国际国内渔业经济活动的力度.     

农业科技成果转化的问题及对策

农业科技成果转化的现状，农业科技成果整体转化率低。根据国家2003年农业科技成果统计数据分析，科研院所是农业科技成果主要提供者，其中科研机构在所有农业科技成果中占69．21％，大专院校所占比例为13．53％。目前，我国的农业科技成果转化率仅相当于发达国家的四分之一左右。同时，我国农业科技成果能够得到大面积、跨地区推广的仅有15％左右。而且，据农业部有关人士介绍，近年来，我国虽然每年约有6000-7000项农业科技成果问世。但转化率只有30％-40％，真正形成规模的不到20％。也就是说，在我国，还有相当一部分可供应用的科研成果和先进适用科技得不到转化应用，致使大量的农业科研成果积压在“库”（科研院所）。     

实施“三个对接”再筑基础产业新优势

一、实施“三个对接”战略的重要意义　　“三个对接”战略即与大专院校、科研院所对接 ,与京郊农业产业化对接 ,与国际惯例和国际化市场标准对接。“三个对接”是北京市农工商联合总公司根据北京市农业产业化的总体要求 ,结合总公司农牧业实际提出的 ,对于总公司当前乃至今后一段时期农牧业经济的发展 ,具有十分重要的指导意义。1.与大专院校、科研院所对接 ,是科研机构与企业的共同需要 ,是实现科技成果转化和高新技术产业化的有效途径。通过合作 ,一是可以依靠高校和科研院所的技术和智力支持 ,把科技成果和创新项目通过企业转化成商品和…     

中国水产科学研究院 进行人事劳动制度改革

本刊讯改革和完善科研事业单位人事制度,是推进科研机构管理体制改革,进一步转变科技工作运行机制的关键环节。目前科研机构仍然不同程度地存在着用人机制不灵活,分配制度不适应科技工作新形势等问题,人才资源配置不合理的状况还没有从根本上得到解决。因此,按照建立社会主义市场经济体制的要求,深化科研机构人事制度改革,已成为推进我国科技改革与发展的一项重要任务。中国水产科学研究院（简称水科院）以邓小平理论和党的十五大精神为指导,全面贯彻落实中共中央国务院《关于加强技术创新,发展高科技,实现产业化的决定》及《农业…     

四大特点五个突破一一全国农业科技促进年活动介绍

全国农业科技促进年活动以“科技进村入户，助力增产增收”为主题。以改革创新为动力，以强化自主创新、成果转化应用、科技服务和技术培训，激发广大农业科技人员创新和服务的热情为重点任务，力求通过大联合、大协作，深入推进农业科技快速进村、入户、到场、到田。全力支撑实现“两个千方百计、两个努力确保”的目标。全国农业科技促进年活动具有四大特点：一是上下联动，全面参与。科技促进年活动将着力构建“政府引导、上下联动、全面参与、层层落实”的农业科技快速组织动员机制，通过统一部署、层层发动，上下联动、左右互动，组织各级农业行政部门、科研教学、技术推广单位、涉农企业及农民专业合作社等多方力量，积极投身农业和农村经济建设主战场，大力开展形式多样、内容丰富的科技促进活动。     

科研院所绩效管理创新实践——以中国水产科学研究院为例

在科技体制改革不断深化的今天,探索将绩效管理理论应用于科研院所管理实践,促进科技创新能力和效率提升,已经日益受到广泛关注和重视。论文以中国水产科学研究院为例,阐述了试行绩效管理的主要目的、总体思路和基本原则,提出了结果与过程结合、定量与定性结合的水产科研单位绩效管理体系以及实施做法,分析了绩效管理的实施效果和存在的问题,并从指标设计、绩效沟通、考核评估、结果运用等方面研究了如何进一步改进绩效管理体系。     

四川农业科技人员创新创业专项改革实践分析——以宣汉县为例

农业科技人员是农业科技创新过程的核心主体。文章以四川省宣汉县农业科技人员创新创业专项改革为分析对象,就改革的实践举措、改革成效、存在问题、运行机制、前提条件等内容进行剖析。力图理解当前四川农业科技人员专项改革实践背后的基本逻辑,明确专项改革成功的先决条件,以期对我国农业科技创新体制改革提供应有的借鉴,也为其它地区的农业科技人员创新创业改革提供现实参考和借鉴。