坚持抓好“无泄漏”工作

<正> 山西运城秸山化肥厂的生产装置均为七十年代中期投产项目。由于设备制造质量差,人员素质低,管理制度不健全,到了八十年代,设备明显老化,技术落后,后因缺乏资金而无法更新,造成设备故障多,跑、冒、滴、漏严重,不但腐蚀了设备,同时污染了环境,严重威胁着人身和设备安全。为彻底改变企业的被动局面,秸山化肥厂(简称秸化)从1987年开始,先后抓了“一类岗位”、“无泄漏区”、     

安全生产要“四个一样”

黑天和白天一个样。对于许多企业来说,白天和晚上连续生产是很正常的。但由于在黑天工作,照明条件不如白天,在巡回检查时,就难免出现疏忽,有的隐患不能及时发现。另外,在晚上工作时,个别员工会出现疲劳现象,导致精力不够集中,在作业时无形中降低工作标准,不按规程操作,从而为事故埋下隐患。因此,在夜间施工时,要劳逸结合,以保证在作业时有充沛的精力。同时,要加强巡回检查的力度,做到发现隐患及时,整改隐患彻底,决不让黑天成为安全生产的"盲区"。     

离休干部党支部如何加强自身建设

我厂现有离休干部27人,其中党员25人。几年来,在钢厂党委的直接领导和高度重视下,我们一炼钢厂离休干部党支部认真抓好离休干部党员活动的落实,不断加强党支部思想政治工作,增强了离休干部党支部的凝聚力和向心力,使我厂老干部群体多次荣获公司"五好老干部集体"、"武汉市关心下一代分会先进单位"等荣誉称号。我们的主要做法和体会是:一、党委重视加强离休干部党支部建设的重要保证。首先是政治关怀。厂党委始终把加强离休     

实践“三个代表” 抓好“三个坚持”

高举邓小平理论的伟大旗帜,全面贯彻"三个代表"思想,全面建设小康社会,全面推进党的建设,将是我们今后一项主要任务。我们在十六大精神的鼓舞下,结合热轧厂改革发展的实际,坚持理论武装,突出学以致用;坚持发展要务,致力工作创新;坚持弘扬先进,打造企业形象。以第一位的工作,创造了一流的业绩。一、坚持理论武装,突出学以致用科学理论是正确行动的向导。江泽民同志的报告,高屋建瓴、博大精深,是我们全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面的行动指南,对搞好我们的工作具有重大的指导作用。因此,我们要高举理论旗帜,坚持用十六大精神和江泽民同志的报告精神武装干部、教育职工。推进理论武装工程,核心要学懂弄通十六大报告的精神。     

围绕“四个一流”深化党建工作“三融入”

2008年以来,武钢党委以改革创新的精神推进党的先进性建设,提出党建工作要融入经济工作中心、融入行政工作部署、融入人职工思想实际的“三融入”的新思路。各级党组织按照公司党委的要求,结合自身实际,在开展“三融入”活动中作了积极有效的探索和实践,有力促进了生产经营和改革发展。2009年随着武钢第三次创业的全面推进,公司提出了技术、产品、管理和节能环保尽快达到世界一流水平的“四个一流”的目标。     

班组管理“四个一”

制定一套有效的班组管理制度，建立一组有针对性的业务培训试题库，实施一个有激励作用的绩效考核办法，建设一支有团队精神的队伍。这是安徽固镇供电公司班组管理“四个一”建设的主要内容。     

抓好新时期思想政治工作的“五个坚持“

本文论述在新时期、新的历史条件下,如何以与时俱进的精神做好思想政治工作,从而促进精神文明建设与物质文明建设,更好地为建设小康社会服务,是我们面临的一个新课题.并提出在实践中应把握好"五个坚持".     

坚持“三抓三到位” 创建学习型党支部

正党支部是党的战斗堡垒,党支部成员整体素质如何,直接关系到党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用能否发挥,直接关系到党的路线、方针、政策和上级的决策部署能否在基层全面贯彻落实,直接关系到企业所承担的生产工作任务能否顺利完成。精心打造一支政治强,作风硬,业务精,水平高的党员队伍,已经成为事关党的建设和发展大局,事关企业目标实现的重大问题。建设"学习型"党支部,既是加强企业党建,提高党员     

“四个一”建设“全能型”供电所

正供电所是供电公司服务客户的最前沿窗口,更是广大用电客户向供电公司反映问题诉求的集散地。近年来,因专业划分细、协调难度大、服务响应慢,新业务不断增加,对供电所管理带来了全新的考验和挑战。国网谷城县供电公司从解决安全生产、营销服务、人员管理等方面着手,以优化供电所班组设置和绩效评价为核心,重点以"四个一"为主线创建全能型供电所。     

“四个一”活动在华临

山东华临纺织有限公司,自1998年5月由香港华润控股经营后,始终抓住转观念、改机制、强管理这个关键,坚持以人为本的管理理念,致力于培养造就懂技术、会管理、善经营的骨干队伍,采用多种方式努力营造创造性开展工作的企业氛围。在倡导职工提合理化建议的基础上,于1999年开...     

“四个一流”创品牌

2002年,机制公司党委组织开展的"爱厂爱岗,创新创效"主题活动,作为机制公司思想政治工作的一个品牌在全公司全面开展。五金工车间按照公司党委的要求和部署,结合车间的具体实际,深入开展"双爱、双创"主题活动,努力实现创建"四个一流"的工作目标。"四个一流"就是培养一流的职工队伍,强化一流的管理,夯实一流的工作质量,创建一流的工作环境,围绕创建"四个一流"的工作目标,努力实现车间"五争当"的总目标。一、培养一流的职工队伍是"双爱双创"活动的基础"双爱双创"活动两者是有机的整体。"爱"是"创"的基础,"创"是"爱"的目标。五金工党支部     

“五结合”抓好党建工作

在深化改革、转变经济发展模式的新形势下,当前企业党建工作的着眼点应放在抓好五个结合,从而更好地促进生产经营工作。     

抓好质量工作坚持监督与管理相结合

以提高油田产品和外购物资质量、建立质量体系、改善质量管理为内容，寓监督于服务之中，帮助基层解决实际问题，使吐哈战区质量工作取得了好成绩。     

围绕工程项目抓好党支部建设

克拉2工程项目是西气东输的主力气源,也是CPE西南分公司独立承担的最大的气田建设工程项目。为充分发挥基层组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,调动项目组成员积极性,保证项目进度和质量,创建精品工程,CPE西南分公司党委决定在克拉2工程项目部组建临时党支部。临时党支部成立以来,     

围绕“四个一流”工作目标 着力推进基层党建“三融入”

股份公司能源动力总厂热力厂冶炼车间党支部将企业基层党建工作融入企业基础（现场）管理、安全生产和职工队伍素质教育，努力提高企业“四个一流”工作水平，保证了能源介质“温、压、量、质”满足武钢炼铁高炉、炼钢及新建csp等主体单位生产经营的需求．同时利用蒸汽进行汽轮机发电．为企业一方安全、文明生产增添了保证与活力。     

“四个一结合”编织立体保护网

恩施州电力总公司＂四个一结合＂（一证、一表、一图、一条款）的确认方式完善了＂四位一体＂和＂三包＂全民护线机制,行政执法部门有了明确的执法依据,企业有了明确的责任,林权承包者有了明确的义务,真正实现了电力设施由处理转向防范,从事后补救向事前控制的根本转变。     

“四个一结合”编织立体保护网

恩施州电力总公司"四个一结合"(一证、一表、一图、一条款)的确认方式完善了"四位一体"和"三包"全民护线机制,行政执法部门有了明确的执法依据,企业有了明确的责任,林权承包者有了明确的义务,真正实现了电力设施由处理转向防范,从事后补救向事前控制的根本转变。     

“四个一”点亮新时代文明实践

<正>国网湖北电力围绕新发展阶段“三农”工作,聚焦文明实践“谁来做、做什么、怎样做”的问题,深化完善“四个一”工作模式,用心当好电力先行官,用情架好党群连心桥,用坚强电力保障和暖心电力服务助力农业强、农村美、农民富。     

“四个一切”的新感悟

通过10年的巡讲,郑庆云在与青年交流互动中,进一步挖掘了“四个一切”的价值内涵。“四个一切”既是核工业企业文化之魂,又是核工业企业管理之道。正是这个“魂”与“道”,潜移默化、启迪陶冶着青年人的成长、成熟和成才。     

聚焦“三路径”抓好青年工作

<正>2022年,国网江苏电力扬州供电公司（以下简称“扬州供电公司”）在做好专题学习、组织生活会等规定动作的基础上,分试点工作和常态推进两个方面,在全年开展各类特色亮点工作。积极推动公司青年永葆政治本色、坚定价值导向、扛起责任担当,带领青年感悟真理伟力、汇聚精神动力、锤炼本领能力,积极构建新型电力系统、服务“双碳”目标。青年工作,抓住的是当下,传承的是根脉,面向的是未来,关乎党和国家的前途命运。为教育引导广大团员青年进一步增强做中国人的志气、骨气、底气,扬州供电公司团委按照国资委党委、国家电网公司党组和国网江苏省电力有限公司党委的部署,开展青年精神素养提升工作,团结带领广大青年扎根一线、接续奋斗,为践行“双碳”目标,推动网省公司战略全面落地实施,贡献青春力量。