要提高实行市场经济的自觉性

现在我们搞市场经济,计划部门、经济部门、产业部门一直到最基层的企业、农村,一定要以市场为最基本的观念。对于过去实行的计划经济体制,我们的态度应该是历史唯物主义和辩证唯物主义的。我们今天要搞市场经济,并不是对计划经济完全否定,只是随着经济的进一步发展,高度集中的计划体制就不完全适应了,要继续维持这种体制,生产力是很难发展起来的。开始时,我们的经济规模比较小、内容比较简单,全国统一搞是搞得通的,但经过30年的发展,规模扩大了,内容复杂了,如果大小的问题都要由中央来定,很多事就要耽误了。所以一定要改。实践证明,走市场经济的路肯定会比走计划经济的路要产生更多的生产力,这是个必然的结果。既然是搞市场经济。就要按市场经济的规律办事,当然我们是社会主义市场经济。市场经济可以为资本主义所用,也可以为社会主义所用,虽然运用起来不一定完全一样,但一般规律还是一样的,所以我们首先要研究一样的和共性的部分。过去我们总是用行政的手段指导经济,在市场经济下就要更多地用市场经济的规律、市场经济的手段来指导和发展我们的经济。以经济手段为主,但行政手段也不能不要,如果理解不够的话也会出现失误,比如一说“政企分开”,就以为是政府根本不管企业,这在资本主义也许是可能的,     

当前思想解放仍要摆脱姓“资”姓“社”束缚

思想解放的历程告诉我们:破除姓“资”姓“社”的束缚,是推进思想解放的一个关键在过去很长时期中,我们依据斯大林的观点,认为社会主义社会只能讲竞赛,不能讲竞争。据说,竞争是资本主义经济活动中特有的现象,是资本主义性质的。改革开放以来,我们搞市场经济,很自然地出现了竞争,而且竞争对推动经济发展起了积极作用。现在,讲竞争已很习惯了,再也没有人说竞争是资本主义的了。同样,过去长时期中,我们认为社会主义只能用商品生产的提法,而不能用商品经济。据说,商品经济是资本主义性质的,商品生产才是社会主义性质的,可以讲。改革开放以后,我…     

论在市场经济中的企业思想政治工作要略

在市场经济新形势下，企业思想政治工作应坚持三要略：一要“强化”，二要“求实”，三要“搞活”。一、要强化新观念在市场经济新形势下，企业思想政治工作应重点放在教育和帮助全体员工适应这种新形势上，要大力强化全体员工的市场观念、竞争观念、效益观念。1．强化市场观念。要通过思想教育工作使广大员工思想上对企业有新的认识。要明白现在市场经济条件下企业不同于过去计划经济条件下的企业，过去企业的一切全部依赖于政府，每个员工享受的一切利益只能平均分配，所以职工无论干好干坏，也不论技术水平高低都可以混下去。另外，由于…     

加强企业成本控制提高企业经济效益

经营成本是企业生产经营活动的各种耗费总和，是商品价值的主要构成部分，最终要从企业收入中得到补偿，它是一个企业生产经营至关重要的问题。搞经济不讲成本必然会失败的，过去如此，现在更是如此。在社会主义市场经济条件下，企业加强成本控制，是提高企业经济效益、增强企业活力自勺重要课题。     

关于企业职工教育改革与发展问题的思考

市场的竞争归根到底是人才的竞争。人才靠培养 ,培养在教育。然而随着社会主义经济体制的建立 ,企业的培训教育的确遇到了许多新的矛盾和问题 ,过去是企业大包大揽 ,现在是适应市场。遵循市场经济规律要实现这一转变 ,只有改革才有出路 ,通过这一举措 ,使培训教育逐步向市场化、自主化、增殖型方面发展 ,为企业和社会培养更多的合格人才。     

"优胜劣汰"两面看

“优胜劣汰”是件好事．它对激发社会活力,推动经济发展。促进科技进步．功莫大焉。然而．世界上的事情都可以一分为二。优胜劣汰亦须两面看。冷静看看其负作用的一面．对于我们想问题,办事情,很有好处。因为,凡事不能走极端,走极端必然走向反面。这叫“物极必反”。竞争搞过头了,也会走向反面。     

国有制企业改革之我见

1995年,中国的改革进人了第十六个年头.过去的一年,按照中共中央关于建立社会主义市场经济体制的决定,中国对财税、金融、外贸外汇、价格和企业体制改革进行了整体推进,但改革的进程很不均衡,企业体制改革的滞后已经成为矛盾的焦点.我国前十多年的改革.基本上采取“活一块、死一块”的改革战略,先让非国有制经济成分市场化.现在非国有制经济生气勃勃、充满活力,国有制企业却越搞越死,陷入困境.国有企业成为改革重点被现实地提了出来.国有制经济成分不进入市场经济,便不可能建立市场经济体制.国有制企业得不到“来自竞争的繁荣”,整个经济也繁荣不起来.     

中国加入WTO以来对外贸易发展分析

加入WTO是我国深化改革、扩大开放和建立社会主义市场经济体制的内在要求,是我国经济发展的需要.以发展中国家身份加入WTO,对我国经济发展有很大的影响.加入WTO后,我国将享受成员国拥有的最惠国待遇.这不仅能享受其他国家和地区开放市场的好处,使主要贸易大国对我国的歧视性做法逐步取消,而且会使我国产品拥有比过去更为有利的竞争条件,从而可以促进我国出口贸易特别是我国具有比较优势产业出口的发展.     

政府采购中供应商竞争不充分的风险及内部控制

自从我国1997年在深圳搞政府采购试点以来,政府采购在中国的发展十分迅速,2003年我国的政府采购额已达到1659.4亿元,今年还会有大幅增长,从各地推行政府采购的实践来看,节资率都在10％以上,节约了大量财政资金,这是推行政府采购的重大成功之处。在各地的政府采购中都引入了供应商的竞争机制,若竞争比较充分就会促成低价中标,若竞争不是很充分,供应商预期较高的价格也可以中标,最后会促成较高价中标。竞争是市场经济赖以发挥作用的基石,是促进经济活动廉洁、高效的推进器,在政府采购活动中也是举足轻重的一环。若政府采购中竞争不充分会给政府采购活动带来风险,我们就要采取相应的内部控制措施,保证政府采购中充分的竞争。     

中小企业发展策略

<正> 一、制定正确的竞争策略 中小企业的竞争策略大体可分为三种: 1.成品策略。中小企业不仅能搞一般的成品,还可以搞高新技术产品。传统的资金密集型行业需要很大的规模才能出效益,但现代企业,包括高新技术产业,如信息工程、生物工程类企业,并不需要大量资金,而且规模大还不一定有竞争优势,所以中小企业在很多行业,可以和大中型企业平等竞争。     

有计划商品经济必须以公有制为基础

改革开放以来,人们对商品经济进行了认真的探讨,这是好事,应该积极提倡。但是,由于人们的世界观不同,对搞商品经济也提出了种种不同的看法。有人主张,搞商品经济必须搞全面私有化,还有人主张要继续坚持传统的公有制。我认为,这两种观点既不符合马克思主义,又不符合现实的要求。在中国搞商品经济,必须坚持符合中国特点的公有制。     

新形势下税务部门如何做好促产工作

新形势下税务部门如何做好促产工作□谢兰锁米国安一、克服错误观念提倡税务促产要克服两种错误观念，一种是认为税务促产是在旧体制上提出的口号，现在是发展社会主义市场经济时期，原有的促产方式和办法已不适用，如过去号召税务干部搞促销，为企业提供生产经营信息等，...     

积极占领国内外市场

作为经济活动,我们生产出来的东西总要进入市场.光进入到本地的市场,显然很小.我们的商品真正取得效益,必须考虑更大的市场.要争取全国的市场,国际的市场.走到市场经济里面来的时候,如果不去以全力来扩大自己的商品的市场,你这个单位、这个企业经济效益根本就走不开.如果你的市场扩大了,销售增加了,生产也能扩大,规模也相应地增加,效益也会增加.这样经济才能发展上去.因此,企业的活动中就会产生一种观念,叫做以销定产.过去企业只管产,销是国家的事.现在企业要自己搞了,就要考虑以销定产.没有销路,你产那么多干啥?拼命从银行借很多的钱来维持企业的生产活动,可生产出来后卖不出去,借的钱还不了,连利息都付不起,那不行.     

企业物资管理中的经济价值因素分析

我国现在实行的是社会主义市场经济,这就使得我国的企业要面临激烈的国内市场和国外市场的竞争。所以,要想使企业能够更好地发展,就要加强企业的管理,提高企业的效益。而对企业的物资管理,是降低企业成本的重要工作,只有合理的运用管理物资,才能使企业获得更多流动资金,这样可以使企业的竞争能力更强。接下来,我们就对企业物资管理中的经济价值因素做简单的介绍。     

关于社会主义市场经济体制问题——本刊创刊座谈会发言摘记

根本出路高尚全(国家经济体制改革委员会副主任):十四大提出建立社会主义市场经济体制以后,将会使我国整个经济体制在理论上和实践上都取得重大的发展。中国过去搞的高度集中的计划经济体制是“一五”时期形成的,在当时起了重要的作用。随着经济的发展,这个体制的弊端,如高度集中,政企不分,排斥了价值规律和市场作用,靠指令性计划和行政办法,企业成了政府的附属物,搞实物分配,所有制单一化,分配上搞平均主义等等,就逐渐暴露出来,束缚了     

十字路口必做两件大事

在过去的10年里，中国作为一个大工业中心的发展是极其显著的。统计数据给人留下了深刻的印象，并且这种增长势头还会持续一段时间。中国之路将带来可喜的成果，中国人民在这种增长和繁荣的大环境下将受益匪浅。当然，重要的是要让工业领导者理解他们现在正处在一个十字路口，他们的举动会促进过去10年里的增长或使之功亏一篑。     

浅谈企业营销战略

随着是市场经济的发展,中国企业已经开始注重市场,研究市场,相互争夺市场。另外,加之国外公司对中国市场的不断投资,进一步加剧了市场的竞争。竞争范围也由过去单纯的商品市场竞争发展成为现在多元化市场竞争。     

竞争为何物

竞争为何物鸣柳如果说，我们某些掌握人事大权的同志过去对＂竞争＂一词感到陌生还情有可原的话，那么，在建立社会主义市场经济体制的今天，在《企业法》、《合同法》相继问世，在《国家公务员暂行条例》已颁布实施的情况下，倘若再不知竞争为何物，就很难使人原谅了。最...     

国有企业的战略性调整问题

这里侧重谈一下国有企业战略性调整的有关问题。一、对国有企业进行战略性调整是搞好整个国有经济的需要最近,中央领导提出国有企业改革要着眼于提高整个国有经济的质量。这可以认为是改革思路上的一个重要变化和进步。过去,国有企业改革是着眼于把每个国有企业都搞好搞活,这种愿望是好的,但不符合发展市场经济的规律。在这种把每个国有企业都搞好搞活的思想指导下,去进行国有企业改革,把该关该破产的企业都保下来,结果是资产存量难以调整,包袱越背越重,部分国有企业困境越陷越深,工作越来越被动。如果说,过去我们对国有企业进行整体改组调整还有这样那样障碍,那么,改革到了制度创新阶段,必须把国有企业战略性调整提上日程,否则会贻误改革。第一,优胜劣汰是市场经济的客观规律,社会主义市场经济也不例外,只有通过竞争,实现优胜劣汰,才能促进生产要素优化重组,提高资源配置效益。在社会主义市场经济条件下,国有企业作为经济实体和竞争主体,自然要适应竞争规律,要讲优胜劣汰,否则,企业没有危机感,没有压力,就不会有追求发展的内在动力,不会自觉主动地适应市场,     

企业竞争战略选择中的风险分析

面对未来环境的不确定性和现实竞争的残酷性,企业必须要有正确的竞争战略.然而,企业竞争战略的选择却充满了风险,如果这种风险被恶化成了危机,企业或许就会有“灭顶之灾“.企业竞争战略选择中的风险来源包括外生风险和内生风险两个方面,其大小可以通过给定损失分布条件下的风险估计模型和随机损失分布条件下的风险估计模型进行估计.同时,为了使企业能在相对低风险中成功地实现自己的竞争战略,笔者还提出了三种对策来规避这种风险.