我国非公有制企业与西方私有制企业工会的比较研究

构建和谐的非公有制企业劳资关系是构建社会主义和谐社会的前提和基础。工会作为劳动关系矛盾的产物,其在协调劳资矛盾,推动构建和谐劳动关系方面具有不可替代的重要作用。要充分发挥非公有制企业工会在构建和谐社会中的作用,必须准确把握我国非公有制企业工会的特殊性,为构建社会主义和谐社会提供支持。     

黑龙江省民营企业劳资关系研究

黑龙江虽然是国有经济大省,但民营经济发展势头越发强劲。随着民营经济呈现蓬勃发展之势,民营企业中的劳资矛盾和劳资纠纷也日益增多。本文剖析了劳资矛盾深层次原因,包括民营企业管理者因素、工会因素和政府因素等等,提出要处理好劳资利益关系,需要企业、政府、工会、劳动者共同努力。     

探讨新时期企业工会财务管理规范化方案

在当前众多的企业当中,工会是其中尤为关键的工人自知组织。工会可以体现工人的所得利益,也能够确保工人具有有效的权益。由于社会的不断进步,企业工会的财务管理内容越来越引起人们的广泛关注。但是在工会的发展中,仍然存在大量的问题,因此应该对其进行积极地处理,从而对企业工会进行更好的财务管理。尽管收缴、管理以及运用是企业工会财务管理工作当中的重要阶段,然而想要推动其发展仍然需要根据新时期的企业管理过程当中表明的特点对该工作内容进行逐渐改进。如下是笔者根据自己多年的工作经验,开展的相关分析。     

浅谈煤炭企业工会如何促进企业和员工的协调发展

煤炭企业工会是在煤炭企业中占有重要的地位与作用。作为煤炭企业为职工群众谋福利的组织,工会需要在企业发展的发展中发挥自身的职能。因此,企业的工会要在企业发展、生产、经营中渗透自身的职责,不断提高企业职工的综合素质,激发员工工作的积极性,增强企业的凝聚力,促进企业与员工的协调发展。     

浅谈运用企业营销理念推进工会宣教工作

工会在党和人民群众之间起到桥梁和纽带的作用,同时还肩负着重大的历史使命和政治责任。一般情况下工人合法权益的维护就需要工会,作为群众和党之间联系的纽带,我们需要积极地将工会建设发展,并且利用工会的力量将企业与企业之间、企业内部的矛盾化解掉,并且工会还可以为公司、企业的经济建设指出一条可持续发展的道路。因此,积极发展工会是非常必要的,同时我们要利用企业营销理念将工会宣传工作不断推进。本文将对工会企业营销式的工作理念做简单介绍,还会介绍一些合理的工会宣教制度的方法,旨在不断建设工会工作、宣传工会工作,促进企业发展。     

做好高速公路企业工会思想政治工作

思想政治工作是党工作中的重点工程,其是社会主义精神文明建设的重要内容更是党进行一切工作的有力保障及生命线．随着市场经济的迅速发展及科学发展观的提出,思想政治工作建设受到各企业的关注及重视,其是指导和激发职工潜能,直接影响企业发展的重要因素。高速公路企业工会是党的群众工作重要组成部分．更是维护职工合法权益及保障企业持久、稳定发展的重要前提随着高速公路的迅猛发展,企业工会恩想政治工作也迎来新一轮的挑战该文对新形势下高速公路企业工会敞好思想政治工作提出几点举措。     

企业工会思路创新研究

企业工会在劳资关系协调、工人权益保护等方面发挥着积极的作用。随着改革开放的不断深入和社会的快速发展,企业工会工作的内容、形式、环境等,都发生了深刻的变化。工会在企业思想政治工作中的重要地位需进一步加强和凸显,企业工会工作思路要创新,以适应社会的发展。本文通过阐述当前企业工会思想政治工作的一些特点,分析存在问题,并对如何拓展企业工会思路进行了创新研究,提出解决问题的方法和路径。     

探析企业思政管理中的常见工会问题

工会工作是企业思政管理的重要内容；企业工会工作不仅要做到有效为企业管理服务的目的；还要帮助广大职工群众做好维护自身权益的工作。由于各种因素的影响；使得思政管理中的工会存在诸多问题；基于此；本文阐述了企业工会的主要作用；对企业思政管理中的常见工会问题及其措施进行了探讨分析。     

强化企业工会对职工的作用研究

明确企业工会对企业文化建设的积极作用,科学强化企业工会建设,正确履行工会职责,维护员工权益,优化管理手段,不断强化团队意识,增强企业凝聚力,促进企业快速健康发展。因此,本文主要针对当前形势下的企业工会分析如何科学构建并充分发挥企业工会的积极作用。     

试论企业工会文化建设的作用与创新

随着市场经济的发展,劳动关系也发生着不断的变化,企业工会对企业的影响力越来越大,企业工会文化的建设作为企业文化建设中不可替代的重要部分,工会文化的良好发展和建设是企业文化发展的必要保障。企业在发展的过程中,充分认识到工会文化建设的重要性,结合企业自身情况加强工会文化建设工作的创新,促进工会文化和企业文化的融合并共同进步,必将有利于企业整体竞争力和发展潜能的提升。本文就企业工会文化建设对企业的重要意义,及如何创新企业工会文化建设做出详细论述。     

"死去活来"话破产

应当把国有企业规范破产作为现代企业制度的重要内容，法律不能只管企业的生，不管企业的死，而生死都是企业发展不可避免的客观现象。过去对国有企业破产关注不够、研究不多，社会主义市场经济需要企业家来正确面对：既要认真落实《公司法》，又要认真落实《破产法》。     

简述工会思想政治工作和企业文化建设的结合途径

目前,工会思想政治工作面临的挑战较大,要想全面迎接这一挑战,必须将工会思想政治工作和企业经济管理理念相互结合到一起,思想政治工作和企业文化建设能够推动企业进一步发展,其和科学发展理念相符合。对此,文章详细论述了工会思想政治工作和企业文化建设的结合途径,以便将两者更好地结合到一起,从而发挥出重要的作用。     

工会承诺、组织承诺和员工绩效——被企业所有制类型跨层次调节的中介模型

基于我国工会维稳与维权的双重角色,要发挥工会预防劳资矛盾激化的功能,并履行集体劳动争议代表的责任,需要研究工人是否对工会有承诺,以及这种承诺与组织承诺和员工绩效的关系。鉴于不同所有制企业工会的差异,文章基于角色理论、认知理论和交换理论,针对员工的工会承诺、组织承诺和绩效之间的关系展开研究,研究中使用了32家企业共709个员工样本的嵌套数据建立了不同所有制企业跨层次被调节的中介模型进行假设验证。研究结果表明：工会承诺正向影响组织承诺,组织承诺在工会承诺和员工绩效关系中起中介作用,并且该中介作用在公有制企业中较强,在非公有制企业中较弱。文章最后对实证分析部分进行了讨论,并指出未来研究方向。     

企业工会财务管理实践与思考

企业工会是中华全国总工会的基层组织,是工会的重要组织基础和工作基础,是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。企业工会的财务管理即对企业各项工会经费的进项与开支进行准确的记录与有效合理的支配,财务方面的正常高效运行是工会顺利进行其他活动的有效保障。     

当前国有企业工会工作面临的问题之对策研究

<正>企业工会对新时期工会工作发展规律的认识不足,对工作中遇到的现实和理论问题研究的不够,导致矛盾和问题越积越多,束手无策,工作越来越难开展。笔者认为,企业工会要做好新时期工会工作,应该认真研究和思考以下五个方面的工作。     

强化企业工会经审工作的几点思考

本文从企业工会经审建设工作出发,探讨了企业经审工作的重要性。根据当前的企工会现状研究了几点提高企业工会经审工作整体水平的有效措施,以供参考。     

企业工会财务管理实践与思考

企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。企业工会的财务管理即对企业各项工会经费的进项与开支进行准确的记录与有效合理的支配，财务方面的正常高效运行是工会顺利进行其他活动的有效保障。     

向"中国通"学理解力

丹麦绫致公司在中国的成功给本土企业的启示，不仅是要学习他们深入了解本土消费者的方法，也包括本土企业在进军国际市场时如何能更好地了解海外市场。     

解读长沙企业工会经费

随着我国经济高速发展，工会维护职工权益职能突出，工会财务改革向深度和广度推进，工会经费开始走进广大纳税单位的视线，工会、工会组织、会员缴纳会费、工会经费和筹备金、企业拨缴工会经费、拨缴比率、建筑行业的特殊拨缴方法、工会经费的使用、个人所得税的处理、企业所得税前扣除、逾期未交的处罚规定、实际会计的处理等成为新问题的集结点。本文试从相关概念开始，探讨湖南长沙企业工会经费的实际操作及财务处理。     

企业工会财务管理实践与思考

企业财务管理是对企业资金活动决策、计划和控制的一种综合性管理,与企业财务管理不同,企业工会财务管理主要是针对公司工会组织的资金活动的管理,做好资金的收支、管理和运用是其基本职责所在.企业工会财务管理,是工会组织开展工作的基础,是工会组织发展壮大、切实维权的重要保证.搞好企业工会财务管理对企业工会组织意义重大,一套完善正确的企业工会财务管理制度,是搞好企业工会财务管理所的依据所在,一些先进的管理方法和经验,是搞好企业工会财务管理的重要因素.