社会互动、知识演进与知识创造

简要说明了“知识螺旋说”存在的问题，提出了社会互动视角下的知识创造观：生活世界中的知识，包括经验、概念、观念及相关技能，是通过人际交往而显现和演进的；在知识经济时代，知识交往成为人际交往的重要方面，使得人际交往成为知识创造的平台、管理知识创造过程的基础。     

社会资本、知识获取与创新绩效:基于供应链视角

基于社会资本和知识管理理论,探讨了在中国关系社会背景下社会资本与创新绩效之间的关系,检验了知识获取对二者关系的调节效应,揭示了供应链管理中社会资本对创新绩效的影响机制以及知识获取在创新中的重要作用。基于供应链视角,从供应商、企业内部、客户3个方面对社会资本进行了探讨,并运用278家制造企业的调研数据,采用线性回归及调节效应检验方法对假设进行了实证检验。研究结果表明:企业内部社会资本和客户社会资本对企业创新绩效有显著的正向影响;知识获取对社会资本(供应商、企业内部、客户)与创新绩效之间的关系具有正向调节效应。     

社会资本视角下的知识型企业组织能力研究

知识型企业是一个复杂的知识创造实体,它具有学习、创造、转移、应用和管理知识的能力。其核心能力包括技术能力和组织能力两个方面,组织能力同“组织资本”和“社会资本”有紧密联系。结合社会资本理论,认为良好的社会资本有利于知识型企业不断提高整合技能、资源和管理机制的组织能力,组织能力又进一步影响社会资本的获取和积聚;在此基础上提出了基于社会资本的组织能力构建方式。     

网络环境下我国图书信息资源服务模式的演变

图书信息资源是社会需求的产物,其天职就是为社会提供服务。图书信息的社会价值是通过服务体现的。在知识经济成为社会经济的主流,社会经济结构开始发生变化的时候．社会需求发生较大变化,知识总量的不断的增长,知识领域不断扩展,用户自身结构也随之发生变化,从整体上开始从劳动密集性向知识密集型转变。用户信息需求不断增加,使网络环境下图书馆的存在形态发生了变化。图书馆无论在信息资源采集、组织加工、信息服务、管理模式等诸．方面将发生更深刻的变革。     

基于战略性社会责任视角的企业开放式创新:耦合模式与管理路径新选择

回顾了开放式创新文献,分析了战略社会责任与开放式创新的关联,在战略责任视角下构建了开放式创新的新耦合模式。在内涵方面,开放式创新受战略责任以社会整体利益为先的影响,从"利他的利己主义"转变为"兼顾利己的利他主义";在形式方面,进一步将社会利益相关者引入企业创新过程,以社会责任为连接和约束,构建责任的开放创新网络。在此基础之上,提出了开放式创新管理路径,包括外部网络构建、知识管理、风险防范、内部文化、战略制定、机制改革等。     

高新技术企业社会资本与知识转移关系研究

知识逐渐被视为企业最重要的资源,知识的获取、储存、转移、整合、分享与应用成为企业建立竞争优势的必备能力.本研究建立了组织内、外部社会资本和知识转移之间的理论模型,并得出结论,企业内外部社会资本均对知识转移有正向的影响,内部社会资本与外部社会资本之间存在相互关联关系,为企业通过提高内、外部社会资本提升知识转移效率提供理论基础和实践参考.     

企业生态系统知识转移机制研究述评

本文从生态系统的概念和理论框架入手,对基于社会网理论的知识转移和企业知识转移相关方面的研究进行了梳理和述评,并指出未来的研究方向。笔者从社会网理论的视角出发,探究企业生态系统内部的知识转移机制,及其对实现系统整体战略目标的影响,不仅是对以往知识管理理论的丰富,而且能对战略转型中中国企业的生态系统成长之路提供有益的指导。     

社会进步与人的全面发展——谈现代社会对人才的内在品德要求

现代社会发展需要的人才,是不仅在知识、技能、经验上,而且在内在品德、心理素质等方面全面发展的人才。只有这样的人才,才能推动社会的可持续发展;也只有这样的发展,才能不断促进人的自由发展,才能最终保证社会和人的全面协调发展。     

社会资本结构维度对企业间知识转移影响的实证研究

通过对74家进行企业间知识转移的企业的问卷调研,考察了企业间社会资本结构维度水平与企业间知识转移的关系。企业间知识转移效果与企业间社会资本结构维度水平呈正相关。社会资本结构维度对企业间知识转移的作用途径是通过影响知识转移机会、知识转移动机和知识转移能力来实现的。知识转移能力在社会资本结构维度与知识转移效果之间起着显著的中介效应。知识转移机会在社会资本结构维度对企业间知识转移的影响中调节效应明显。     

论社会资本对技术扩散的影响

技术扩散是技术创新的重要途径,社会资本对技术扩散具有积极的促进作用,主要表现在隐性知识的传递与扩散、提高资源配置能力与技术创新扩散的速度、潜在采用者范围和采用者总量以及技术创新的数量和能力等方面。企业应构建自身的社会资本,通过技术扩散提升企业技术创新能力。     

试论图书馆的作用与地位

图书馆是社会知识、信息保存与传递扩散的主要机构，是供读者学习参考研究文化的媒介，是让人类文明在时间和空间中得到传承的不可缺少的重要组成。它通过搜集、整理、保存文献信息实现思想、知识、信息的交流，历代人都是通过这些文献的利用，继承和发展前人的成就而取得新的知识和经验，使人类社会从刀耕火种，洞穴为居的生活发展到现代文明发达社会。其目的是积累知识、传播文明、     

企业社会资本与知识共享关系研究

通过对中国长三角地区400家企业的实证研究,证实了知识获取分别在社会资本的社会互动维度、共享认知维度与知识共享的作用过程中起部分中介作用,同时在信任维度促进知识共享过程中起完全中介作用。研究结果表明,社会资本是企业进行知识管理的重要因素,有助于企业家深入利用社会资本促进企业知识共享行为,并进一步提高企业绩效。     

基于社会资本、知识整合的企业绩效创新研究

在企业的绩效创新中,社会资本、知识整合的重要性日趋明显。本文主要论述了社会资本、知识整合和企业绩效创新相互间的关系及如何在基于社会资本、知识整合策略之上提升企业绩效创新的能力。     

企业社会资本与知识共享关系研究——以知识获取为中介变量

通过对中国长三角地区400家企业的实证研究,证实了知识获取分别在社会资本的社会互动维度、共享认知维度与知识共享的作用过程中起部分中介作用,同时在信任维度促进知识共享过程中起完全中介作用.研究结果表明,社会资本是企业进行知识管理的重要因素,有助于企业家深入利用社会资本促进企业知识共享行为,并进一步提高企业绩效.     

我国企业社会责任信息披露研究

企业社会责任作为一个重要课题越来越引起人们关注。对现代企业来说，社会责任不只是一个责任，更是企业生存、发展、参与竞争的重要基础。但是由于我国企业社会责任信息披露，法律法规不完善，企业对这些方面的知识欠缺，导致我国的企业社会责任信息披露的质量不高，这也直接影响到对企业社会责任的评判。本文分析我国企业社会责任披露的不足之处，并提出相应的对策建议。     

浅析我国大学本科教学改革的动因与方向

在当今这样一个社会迅速变革的时代里，知识观的再次转型已经开始，新的知识观正以惊人的速度扩展着其对社会的影响。“在社会变化相对缓慢的时代，教学改革并不十分重要，维持教学活动原有的秩序就足以应对社会实践的要求；而发展速度的相对缓慢，使得教学改革的方向和内容也较易把握。换言之，在发展相对缓慢的年代，所谓的教学改革基本上在技巧的或形式的方面做完善或改进的工作，而少有颠覆性或根本性的变化。     

创业经济背景下知识型创业企业社会角色研究

知识型创业企业是创业企业中最活跃的群体。知识型创业企业除了致力于自身的生存和发展,还承担着重要的社会角色。本文从社会机会(识别、开发和利用)和知识管理(创造、利用和扩散)两个方面进行了分析和论证。知识型创业企业的社会角色强调了其社会性特征,为和谐社会理论和实践提供了重要的证据。     

浅议社会资本的内涵及对企业竞争优势的影响力

企业的竞争优势除了要依靠企业的物质资本、金融资本、人力资本和知识资本外,还与企业的社会资本紧密相关.企业的社会资本包括企业的内部社会资本和企业的外部社会资本,他们有着自己的特征,并从企业的内部条件与外部环境两个不同的方面对企业的竞争优势产生巨大的影响力,对于企业的成长发展起到非常重要的作用.     

社会转型期如何创新企业思想工作

我国社会的经济、政治正在经历着一场极其深刻的变革：从社会经济形态来看，正处于从传统计划经济向现代市场经济的转型；从社会技术形态来看，正处于从农业社会向工业社会、知识社会的双重嬗变；从社会意识形态来看，正从意识形态一元化社会向意识形态多元化社会过渡。这三重错综复杂的社会转型，从根本上引起人们的行为习惯、心理状态、思维方式、价值观念和生活态度等方面的重大变化。这些给社会转型时期的企业思想政治工作带来了前所未有的挑战。     

知识型员工双重社会网络对企业创新绩效作用机制研究

基于企业基础资源观和组织学习理论，从知识型员工个人和组织社会网络两个方面构建知识型员工双重社会网络影响企业创新绩效的理论模型，分析知识共享、组织学习及资源整合在员工双重社会网络对企业创新绩效影响机制中的作用。结果表明：知识型员工双重社会网络对科技型企业创新绩效的作用路径有3条，资源获取与整合、知识共享与学习及员工动态创新能力分别在其中发挥中介作用；在不同类型组织文化环境中，知识型员工双重社会网络对企业创新绩效的作用特征、作用重点以及作用机制存在显著差异，内部整合维度主要通过知识共享和组织学习影响企业创新绩效，外部适应维度主要通过隐性知识传播和资源整合影响企业创新绩效。