防止人才流动中的商业秘密泄露

人才流动日益频繁,人才竞争日益剧烈,人才流动过程中侵犯商业秘密纠纷日益增长。文章从商业秘密的概念和构成的条件入手,介绍几种常见的方法以防止人才流动中的商业秘密泄露。做到既保护合理、正当的人才流动,又能有效地防止人才流动中商业秘密的流失,保护商业秘密不受侵犯。     

论人才流动与保护商业秘密的关系

近年来,在我国的企业人才流动过程中,经常出现企业的商业秘密被侵犯的现象,特别是企业的高层经营管理人员的"跳槽",往往使企业防不胜防,从而使企业蒙受巨大的损失.在市场经济条件下,既要保护人才的合理流动,又要保护企业的商业秘密.如何正确处理两者之间的关系?如何在维护劳动者自主择业的前提下,保护企业的商业秘密?是目前我们需要研究的问题.     

人才流动中企业商业秘密的保护

人才流动是社会进步的表现.发达国家每年人才流动率一般在15-20%之间,美国硅谷科技人员的年流动率则高达30%.据不完全统计,我国从1986年诞生第一个人才市场到今天,有500万左右的各类人才借助人才市场离职"跳槽",在我国作为高新技术产业的IT业的人才流动率也高达25%.人才的流动,是劳动者择业自由的表现,对促进科技成果的转化、经济结构的调整、人力资源的合理配置,都发挥着积极的作用.然而,人才流动也正成为企业商业秘密流失的最主要原因,尤其是跳槽、被引诱跳槽雇员泄露、使用雇主商业秘密的情况则更为常见.     

论商业秘密的保护

在现代商业竞争中,"商业秘密"因为能给经营者带来巨大竞争优势的"秘密武器"而越来越受到人们的重视。随着人才流动的日益频繁,用人单位的商业秘密保护受到了极大的挑战。数据显示:80%的商业秘密是被职工跳槽时"顺手牵羊"带走的。本文主要探讨商业秘密的界定、与竞业禁止的关系、目前相关立法的状况,并就如何避免员工跳槽时泄漏商业秘密提出了建议。     

商业秘密及竞业限制

在市场经济大潮中,如何保护知识产权问题已提到历史日程上来,并得到企业和有关部门的重视。本刊发表的《商业秘密及竞业限制》一文阐述了在人才流动中出现的技术泄密问题不容忽视。此文仅供读者参考。     

热点七：劳动关系面临商业秘密保护考验

由于市场决定机制的不断确立，劳动关系的动态性、灵活性、短期化趋势日趋明显，这种动态的不稳定的劳动关系像一把“双刃剑”，在给劳动关系双方带来便捷的同时，也在一定程度对劳动关系双方的利益构成威胁，其中对用人单位商业秘密的威胁最为明显，主要表现在：(1)人才流动带走商业秘密。掌握企业商业秘密的技术人员、营销人员     

论竞业禁止协议在企业劳动合同中的法律作用

<正>通过竞业禁止协议相关问题的分析,探讨其在劳动合同关系下保护商业秘密的前景以及在企业劳动合同中的法律作用,并提出了“竞业禁止协议对用人单位方的规范、制约和保护作用,以及对劳动者的界定、补偿、约束作用”等理论归纳,以期使企业和劳动者在竞业禁止上的分歧能更合理地解决。当前,由于人才流失导致商业秘密泄露的现象日益严重,在劳动法律关系的前提下,竞业禁止协议已成为企业与关键员工签订的必不可少的合同文件。但由于对保护商业秘密的竞业禁止协议的理解存在偏差,企业在签订和履行合同时缺乏规范性,导致合同被确认无效或被撤销,给企业造成严重损失。另一方面,如果人员的流动造成企业大量商业秘密泄露或被他人利用,给国家、社会和企业造成大量的经济损失,那么这种人员流动就有必要被适当限制。目前,竞业禁止是比较有效的在人才流动中保护商业秘密的措施之一,为此,笔者认为有必要在企业与员工的劳动法律关系中,正确理解和充分发挥竞业禁止的作用。     

竞业避止:杜绝泄密风险

随着中国经济的快速发展，企业的人才流动日益频繁。由于国内企业缺乏商业秘密保护观念，在人才流失的同时，大量的商业机密也同时流失，企业的核心竞争力受到威胁。在这种情况下，“竞业避止”成为一个令人关注的话题。     

论我国司法实践中对竞业禁止商业秘密保护案件的不足及思考

目前由于法律对商业秘密的界定不够明确,因此人才流动中的商业秘密保护问题成为了难点。竞业禁止协议作为一种商业秘密保护的事先预防措施从而显得异常重要。但从近年来我国司法实践的有关案件可以看出,竞业禁止商业秘密保护案件有很多相同的特点,本文通过对这些案件特点的整理,发现一些值得注意和探讨的情况及问题,并提出相应对策。     

商业秘密保护工作存在的误区及对策

商业秘密保护是企业现代化资源管理中不可或缺的一环,而企业在商业秘密保护工作中存在着诸多误区,本文正是通过剖析企业在商业秘密保护工作中存在的误区,来进一步提出企业如何在对内的管理和对外交往中保护好自身商业秘密的具体措施。     

企业商业秘密保护的重要性及风险防范

企业有关商业秘密法律风险主要分为自身商业秘密保护与避免自身行为涉嫌侵犯他人商业秘密两方面,本文主要涉及第一方面。现今大部分企业仍是在商业秘密受到侵犯后,采取刑事控告措施。但商业秘密一旦被侵犯,往往会对权利人造成致命的后果。不仅如此,这两年中国企业在海外经营过程中,频繁因侵犯知识产权、窃取商业秘密受到其他国家政府的制裁。     

论现代企业商业秘密的保护

商业秘密具有知识产权或无形财产权的性质 ,是现代企业无形资产的重要组成部分。将商业秘密纳入企业无形资产管理体系之中 ,建立和完善现代企业商业秘密管理系统和商业秘密保护机制 ,有利于保护企业的知识产权 ,有效发挥无形资产价值 ,提高企业核心竞争力。但是一些企业对于商业秘密还认识不清 ,保护水平较低 ,保护力度不够 ,衍生出种种问题。本文试从商业秘密的概念和法律性质入手 ,将商业秘密置于现代企业无形资产的框架内 ,通过建立商业秘密管理体系 ,加强对商业秘密———这种重要无形资产的管理 ,来实现企业商业秘密保护的问题。商业秘…     

企业商业秘密的法律保护与风险防控

随着我国社会市场经济的快速发展,商业秘密作为企业最重要的无形资产,在企业的生存发展中起着越来越重要的作用,从而对企业商业秘密的法律保护与风险防控也显得尤为重要。目前,我国各企业对企业商业秘密的保护与防范意识还不够强,再加上我国对此的相关法律法规起步较晚,还不够完善,致使企业商业秘密的泄漏事件层出不穷。因此,对企业的商业秘密进行法律保护与风险防控是极其必要的。本文就企业商业秘密的法律保护与风险防控做几点论述。     

论企业商业秘密的法律保护

在中国古代,商业秘密又称“祖传秘方”、“家传绝技”。现代意义上的商业秘密,是随着市场经济的发展,作为对专利制度的补充而出现的。“商业秘密”一词最早出现是在美国1917年的马斯兰德案中。1939年美国《侵权行为法重述》首次规定了商业秘密的保护。商业秘密越来越受到企业的高度重视,这是因为作为企业的无形资产,能够给企业带来可观的经济效益的同时也使企业获得市场上的竞争优势,以此取得更大的经济效益。也正因为如此,商业秘密常常成为不法之人猎取的目标,成为被侵害的对象。如何保护企业的商业秘密,就成为一个企业无法回避的重大问题…     

重视和加强商业秘密的保护

商业秘密是重要的无形资产,能够给企业带来可观的经济效益.因此,如何保护商业秘密,就成为一个企业无法回避的重大问题.企业要有效保护商业秘密,其前提是必须了解什么是商业秘密?商业秘密包括哪些范围?保护商业秘密的相关法律规定有哪些?商业秘密被侵犯时,有哪些法律救济手段?     

商业秘密与企业管理

商业秘密是企业重要的无形资产,它关乎企业的竞争力,对企业的发展至关重要,有的甚至直接影响到企业的生存。保密性是商业秘密所具有的本质属性,是商业秘密得以存在的保证,法律意义上的商业秘密,权利人主观上还必须具有保密意图。商业秘密的保护应该是企业管理的重要内容之一,它展现在企业管理的各个方面。     

客户信息保护莫大意

<正>“知己知彼,百战不殆”,对竞争对手和商业伙伴了然于胸,是每一个成功企业需要具备的能力。客户信息作为商业秘密历来被视作企业保持核心竞争力、了解合作伙伴及经营长久合作关系的武器,更是企业在激烈的竞争中脱颖而出、克敌制胜的法宝。然而,由于企业人员流动等造成的客户信息流失经常使得企业陷入案件纠纷中,并且往往会由于举证不当等原因致使维权困难。客户信息也是商业秘密依据《反不正当竞争法》对商业秘密的定义,商业秘密构成要件包括秘密性、价值性和保密性。客户信息作为商业秘密中经营信息的一种,同样需要具备上述三个要件才可被认定为商业秘密进行保护。     

守住商业秘密

商业秘密是企业财富和市场竞争力的核心体现,守住商业秘密便是竞争制胜的因素之一。当今,世界经济、科技的竞争日趋激烈,保护好企业的商业秘密便是这种竞争的制胜因素之一。可以说,商业秘密是企业财富和市场竞争力的核心体现,企业必须建立自己的商业秘密保护机制,否则,丧失或泄露企业商业秘密就意味着对企业的毁灭性颠覆。概括起来,我们应做好以下几方面工作。     

财会工作中应重视保护商业秘密

商业秘密是不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性的信息，同时也是需要权利人采取一定措施加以保护的信息。随着社会主义市场经济的发展，企业间竞争日趋激烈，保护商业秘密对于保持企业经济实力、技术实力和市场优势具有举足轻重的作用，已成为事类企业生存和发展的重大事情。适应形势发展的要求，探讨如何在财会工作中，重视保护企业商业秘密，是摆在会计界面前的一个新课题。一、财会工作中民视保护商业秘密的必栗性1．在财会工作中重视保护商业秘密，是由商业秘密保护工作的特点所决定的。保密性是商业秘密重要的要素，…     

企业合法获取商业秘密的主要途径

<正>21世纪的经济是激烈竞争的经济,在市场竞争中,竞争者的主角之一——企业,要想保护自己的优势地位和突飞猛进地发展,一方面必须重视自己商业秘密的保护,另一方面尤其要注意获取商业秘密。只有这样,企业才能在市场竞争的实践中克敌制胜,永往无前。当然,市场竞争是在法律制约下的竞争,企业要获取商业秘密,特别要获取竞争对手的商业秘密,必须“取之有道”,不可违反法律法规的规定。因此,如何合法获取商业秘密,是每个企业的领导及企业情报部门需要认真对待和研究的问题。一、商业秘密的概念及特征 我国《反不正当竞争法》第10条将商业秘密定义为“商业秘密是不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术