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受知识经济、技术革新和新冠疫情影响,劳动力市场的工作方式和雇用形式产生了巨大的变革,以传统职业生涯理论为内核的高校职业指导体系已不完全适用于新形势,亟待调整。本研究将无边界职业生涯理论引入就业创业工作,认为构建价值体系、塑造健康心理、规划职业生涯是高校就业创业工作的“三大主题”,提出将传统职业生涯理论“五阶段”中的职业... 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2016,(13)
随着互联网时代的到来,商业关系正以前所未有的速度发生改变,各种新型互联网商业模式如雨后春笋般地蓬勃发展,人们的生活方式都受到了极大的影响,传统企业则面临着被颠覆的命运。本文阐述了互联网时代下企业生态圈的发展现状,深入分析了互联网对中国传统商业生态特性的改变,以及传统企业面对生态圈转型失败的误区,并对生态圈的发展前景进行了分析。 相似文献
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互联网高速发展,带来了电子商务行业的快速增长,造成传统企业的市场份额不断萎缩。传统企业面临着在互联网上二次创业的必要选择。但是没有成功的经验借鉴,也没有成熟的创业模型作为参考成为传统企业转型的一大难题。本文是以苏宁为研究对象,分析影响传统企业互联网二次创业的主要因素,探讨Timmons模型应用于分析中的可行性。 相似文献
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对于校园创业组织而言,其生存的环境相对于复杂激烈的市场竞争环境而言比较平稳,这也一定程度上帮助各类型校园创业组织在相对宽松的环境下有效成长.本文以校园创业组织在实践中积累的成果及其有效建设与转化情况为主要内容,分析其成果建设的困境、为其提供相应对策,帮助校园创业组织在后续的实践成果建设少走弯路,更快进步. 相似文献
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科技兴农作为我国农业转型发展的重要手段,在农业现代化的过程中起着越来越重要的作用。科技型农业企业将科学技术应用到农业发展中来,不断提高农业生产效率,日渐成为农业发展的一大趋势和亮点。科技型农业企业以创业为导向,不断拓展发展空间和规模,实现自身的发展壮大。本文以创业为导向,对科技型农业企业的组织策略进行了研究。 相似文献
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在21世纪的商业环境中,企业的持续成功不仅仅来自于企业自身的盈利和组织健康,将是企业——供应商——客户整个价值链的总体盈利能力和持续生命力的改善。然而,许多企业仍持传统的盈利观念,它们经常通过转嫁负担的方式,牺牲自己的价值链中合作伙伴的利益,追求自身盈利能力最大化。本文旨在帮助这些企业打破组织的外部边界,建立并巩固无边界的企业——供应商——客户价值链。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2020,(1):204-205
在当前的互联网时代下,我国的经济发展越加迅猛,同时在大数据技术的带动下企业迎来了越来越多的机遇与挑战,很多企业得以不断地逐渐扩大公自身规模,在这种繁杂的经济市场环境下中,公司要想能够发展比别人更加强大,内部审计风险管理工作就显得格外重要。基于此,本文就以创业型互联网企业为例,分析了其审计风险存在的主要因素,并且针对风险提出相关的管理建议和对策,希望能以此为相关企业与研究人员提供一些参考和帮助。 相似文献
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《现代商贸工业》2019,(3)
在精准扶贫重要思想指导和双创时代背景号召下,互联网+公益创业成为大众广泛认识和认可的新趋势,互联网+公益更加透明化和大众化。《中华人民共和国慈善法》在2016年3月16日第十二届全国人大四次会议上审议通过并公布,该法的出台标志着我国的慈善事业将会进入一个有法可依的崭新时代。本文在对公益创业的内涵和背景的深刻认识下,针对现有公益网络平台现状进行分析,同时以河北金融学院蒲公英公益网络平台为例,提出公开透明,途经多元化的方法探讨基于互联网+的大学生公益创业的教育实践。此平台依靠广阔的市场需求、强大的发展潜力和有力的国家政策支持等优势,弥补市场现存软件平台的不足,预期发展前景良好,对现有网络公益平台的改进意义非常重大。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2019,(7)
大学生创业时应该利用税法中有关所得税税种及税率的差别,运用各项税收优惠,选择最佳的企业组织形式。本文尝试着从所得税视角出发,通过对四种常见的大学生创业企业组织形式进行比较分析,让大学生创业者在创业之初就能根据所得税情况选择合适的初创企业组织形式,从而合理减少创业成本,实现企业收益最大化。 相似文献
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<正>一、大学生创业教育和创业实践中国改革开发30多年经济持续增长创造了巨大的财富,但也积累了深刻矛盾。多年来集聚的各种不利因素的累积效应逐渐释放,如通货膨胀、人民币升值、土地、自然资源价格、能源包括 相似文献
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21世纪外部环境极具变化性和不可预测性,组织为了获取竞争优势和提高竞争力,对传统的官僚组织结构进行了变革,无边界组织应运而生。无边界组织对雇佣关系提出了挑战,传统企业的雇佣关系模式被彻底打破,雇佣关系不断趋于市场化。雇佣关系的改变带来了许多冲突,组织如何协调与雇员之间的雇佣关系已成为制约组织柔性的重要因素。该研究认为社会企业理念的建立成为无边界组织和谐雇佣关系的关键,围绕社会企业理念构建企业和社会可持续发展成为无边界组织雇佣关系冲突管理策略。 相似文献
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企业的高级管理人员,尤其是大型企业的高管出走从而自立门户,无论在哪个行业都数不胜数,而在互联网IT行业尤甚。其中最大的原因可能就是这个行业体制灵活开放,创业成本低廉,再加上无数前辈成功的案例激励着后来者们前赴后继。 相似文献
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<正>创业计划又名"商业计划"(BusinessPlan),是指一无所有的创业者就某一项具有市场前景的新产品或服务向风险投资家游说,以取得风险投资的商业可行性报告。可见,创业计划首先是一种吸引投资的工具,同时也是公司长远发展和企业管理和操作的行为指南。 相似文献