“海澜之家”能够掀起男装销售的浪潮吗？

在繁华的天津滨江道步行街，一种全新的“零售业态”——海澜之家西服自选商场举起“革命”大旗开张纳客。四个月来，“海澜之家”的认知度一路攀升。人们或是好奇，或是带着疑惑，纷纷来到“海澜之家”，接受和品味着这个新生事物。倘徉中，服务员的热情微笑，物有所值的亲身体验，以及人性化     

“海澜之家”静够掀起男装销售的浪潮吗？

在繁华的天津滨江道步行街，一种全新的“零售业态”一一海澜之家西服自选商场举起“革命”大旗开张纳客。四个月来，“海澜之家”的认知度一路攀升。人们或是好奇，或是带着疑惑，纷纷来到“海澜之家”，接受和品味着这个新生事物。倘徉中，服务员的热情微笑，物有所值的亲身体验，以及人性化的经营环境，使消费者找到了象在“家乐福”“沃尔玛”超市一样的购物新感觉，购物理念得到了升华……     

海澜之家靠什么逆势扫霾？

历经波折,海澜之家终于在2014年实现借壳上市。但我们更想知道的是,海澜之家靠什么能在“关店大潮”中独善其身？     

“海澜之家” 科技领航 创新立世

“海澜之家”,这一在国内服装品牌众多、市场竞争极度激烈下诞生的服装品牌,伴随着“海澜之家,男人的衣柜”的广告语已家喻户晓。自2002年9月在全国开出第一家专场店,短短4年间,已在全国22个省市开出近300家专卖店,销售额年均增长50%。“海澜之家”迅速成长的奥秘与其独创的品牌定位与营销理念分不开。以生产毛纺面料为特色的海澜集团为什么萌升了做服装的理念?海澜集团总裁周建平一直有这样的想法,什么时候服装店能如快餐店一样普通?而人们购买衣服能象光临“麦当劳”、“肯德基”一样的轻松自如?2002初,他赴日本考查,两个日本服装品牌大众…     

“海澜之家”以连锁经营打造“男人的衣柜”

海澜集团创立海澜之家服装品牌的营销模式起点高、立意新,使得品牌的知名度、影响力与日俱增。早在2002年,一种定位为大众化的全新服装"零售业态"—海澜之家男装自选商场正式开门迎客。"海澜之家"自选商场看     

海澜之家的逆市增长秘诀

正在服装消费整体低迷的大背景下,这号称"男人的衣柜"的品牌逆市增长离不开模式和技术的运用。在步履蹒跚的鞋服行业,海澜之家的身影遥遥领先。4个月之前借壳凯诺科技上市,已是A股最大服装企业的海澜之家,8月发布了年中报,上半年归属于上市公司股东的净利润达12.28亿元,同比增长82.79%,营业收入56.83亿元,同比增长61.53%。其中,海澜之家品牌上半年收入48.25亿元,同比增长42.30%。除该品牌外,海澜之家还拥有爱居兔、百衣百顺等服饰品牌。财报解释说,海澜之家服饰收入的增长,源自渠道扩张、店铺平均面积增加、"三合一"、"二合一"     

为打造国民品牌而努力

2014年，中国服装业在下行压力下，上演了很多故事，也正是这些故事推动了产业的发展??其中，海澜之家的逆势上扬，就是为人津津乐道的一个。目前，海澜之家市值超700亿元，已经成为中国服装业的龙头企业之一。到2014年末，海澜之家已在全国开设专卖店3500多家，全年零售总额与上年相比，增幅超过40%。而海澜之家2015年一季报显示，公司今年一季度实现营业收入45.8亿，同比增长72%。     

优尼恩为TM“男人的衣柜”增添新亮点

都说女人的钱好赚,不过,有统计显示,男士用品的销售相比女士用品更加稳定,受经济形势的影响也小于女士用品的销售。因此,去年以来,各服装企业对男装的关注比以往都高。海澜之家是海澜集团下的一个自创品牌,自2002年创立以来,以货品品种丰富、选择空间大等优势,挺进中国男装零售市场并迅速打开了局面,被称为男人的衣柜。目前,海澜之家专卖店已遍及全国许多城市,市场销售态势良好。     

一季报

海澜之家
　　一季度营业收入45.84亿元，同比增长71.99%；归属于上市公司股东的净利润86791.81万元，同比增长34.56%。     

关注

根据国家统计局数据显示，2016年前三季度，我国服装零售业28家上市公司实现总营收692.51亿元，其中百亿俱乐部获得两席，分别为海澜之家120.67亿元、雅戈尔105.19亿元。而平均营收规模为24.73亿元。     

乔治白等8家知名服企排队上市

日前,中国证监会在其网站公布的首次公开发行股票申报企业基本信息情况表显示,截至1月31日,服装行业已有浙江乔治白服饰、江苏AB集团、江苏云蝠服饰、宁波凯信服饰、贵人鸟、上海拉夏贝尔服饰、海澜之家服饰和广     

用“五有”建树起来的“职工小家”

“工会是我家。我们建好她。”提起山东丰源煤电股份有限公司北徐楼煤矿工会,职工总是满口称赞,满心欢喜。多年来,该工会通过“五有”：有主人、有温馨、有进步、有幸福、有快乐作为建“家”标杆,对应建成“民主之家”“温馨之家”“学习之家”“安全之家”“娱乐之家”．以此着力开展职工之家建设。2008年该矿工会被中华全国总工会授予“全国模范职工小家”殊荣。     

企业职工之家建设浅谈

职工之家建设作为企业中开展工会工作的重要载体，能够切实地将工会工作利用有效的形式发挥职能。开展职工之家建设，重点是抓好基层。职工小家”建设，进而不断推动两级“职工之家”建设向纵深发展。本文从建设。民主之家”、“学习之家”、温暖之家”和“文化之家”四个方面阐述建家工作，切实发挥基层工会作用。只有把职工之家建设持之以恒地开展下去，才能够切实加强基层工会建设，推动工会各项工作的落实和深化。     

销售企业工会建＂家＂的探索

近年来,湖南销售公司工会注重“员工之家”建设,公司工会先后获得了“全国五一劳动奖章”,湖南省“工人先锋号”,集团公司“模范职工之家”等荣誉。     

以“职工之家”引领全员奋进

2014年年初,中华全国总工会授予了国网湖北孝昌县供电公司“全国模范职工之家”荣誉称号。孝昌县供电公司工会始终把创建“全国模范职工之家”列为全员奋斗目标,牢固树立“建家就是建企业”的指导思想,将建家与建企紧密结合,通过职工书屋建设、职工食堂改造、搭建建功平台等举措,努力提升职工的身体素质、业务技能素质和人文素质,精心打造“民主和谐之家、温暖幸福之家、成才建功之家”。职工书屋提素质加强阵地建设,凝聚职工精神。孝昌县供电公司工会针对基层一线     

创思特“无淡季”的秘密专访南京创思特服饰有限公司财务总监杭宏

在纺织服装业，苏美达集团这几年势头迅猛，不仅位居中国纺织服装出口规模企业前20强，且连续多年保持向欧盟市场出口第一。在同行业绩普遍下滑的态势下，苏美达2014年业绩较2013年同期强势上涨超20%。
　　作为苏美达集团的第7家直属工厂，创思特公司从2014年2月18日开业，3月开始投产，第一单便是“海澜之家”的80万件羽绒服贴牌。据记者在生产车间所见，20条生产线马力全开，忙得热火朝天。“我们好像没有淡季，我感觉每天都很忙。”杭宏这句话一带而过，却让记者印象很深。
　　众所周知，国内服装企业正在“新常态”下摸爬滚打，而创思特却能顺风顺水、一马平川，凭哪些硬本事？在一个阳光灿烂的下午，杭宏为我们分享了创思特逆势增长的秘密。     

江津供电局工会建家有特色

重庆江津供电局工会自1999年成立以来，坚持把职工之家建设作为工会工作的有效载体．以建立维权机制．考核机制和激励机制为重点，以建设“安全之家”、“民主之家”、“效益之家”、“明之家”和“温暖之家”为目标．不断创新建家的形式．丰富建家的内容，形成党政工团齐抓共管，全体职工齐心协力的创建机制．实现了以兴企为目标．推动企业全面发展．以建家为龙头，带动工会工作全面升级．企业效益和工会建家双赢的喜人成绩。2005年，工会以富有特色的工作和100％的职工满意率．获得重庆市“模范职工之家”。通过几年的创建．形成了六个特色亮点：     

创建家园五部曲

国网湖北襄州供电公司工会坚持服务企业、服务基层、服务职工的理念,营造“温馨之家”、“和谐之家”,职工有了“家”的感觉,干起活来有劲头,企业效益节节攀升。实践证明只有以工会工作助推中心工作,工会工作才会有不竭的源泉与动力,不断实现新的突破,并形成良性循环。打造“职工之家”,增加吸引力襄州供电公司工会充分发挥自身的优势,加强文体阵地与“职工之家”建设,加大对文化基础设施的投入,逐步完善基层站所职工活动中心。2013     

全力打造创新型和谐职工之家——武钢研究院工会创建＂全国模范职工之家＂活动纪实

2010年．研究院工会组织在感情上贴近职工、作风上深入职工、工作上着眼职工,着力解决职工实际困难,全面提高工会工作服务研发大局、服务职工的能力,全力打造创新型和谐职工之家,荣获“全国模范职工之家”、“武汉市和谐企业”、“武汉五一劳动奖状”、“武汉市‘双创’劳动竞赛先进单位”、“武钢标杆模范职工之家”等荣誉称号。     

“二手车之家”

2011年10月18日,盛拓传媒旗下汽车事业部发布新战略,将“汽车之家”和“车168”这两个知名汽车网站的资源全面整合,展开在新车和二手车两大市场的新布局,“汽车之家”在访问量业内第一的基础上,吸纳“车168”的深度技术拆解、视频、赛事等频道,成为汽车综合门户网站,“车168”则变身为专注二手车领域的“二手车之家”,为用户提供最真实可信的二手车信息和服务。