知识分享及其对审计人员工作效果的影响

一、审计人员知识分享的方式虽然审计人员知识分享尚无一致性的行为模式,但仍然可以从学者对知识分享所提出的各种模式与观点,分析其相同与相异之处.就文献回顾的结果,我们可以从沟通、学习、市场与知识互动四个观点来加以分析.     

内审转型过程中对审计人员能力的新要求

新型审计工作的特点决定了审计人员必须具备不同于一般常规审计的素质和才能,这些素质和能力主要有以下几个方面： （一）强烈的责任感。首先要尽职尽责,忠诚事业,要从大局出发,站在全局的角度看问题,在不违反法律法规制度的前提下,不论什么时候都要维护集体的利益。坚持在敬业上下功夫,审计工作即要有干大事的志向又要有做小事的态度,注重细节,不出纰漏。其次是要发扬敢于担当的精神,特别是在有急难险重任务时,要敢于担当,大胆向前。三是要追求卓越,审计工作要强化追求卓越的意识,不仅要做好事,敢做事,而且要做成事,只有这样,才能成为一名出色的审计人员。     

三门峡市审计人员和荥阳市审计人员进行交流学习

日前,三门峡市审计局党组成员、副局长刘树军带领卢氏县审计局、陕县审计局的审计人员到荥阳市审计局进行工作交流。荥阳市审计局班子成员和部分中层领导参加了交流会。双方就审计工作中的预算执行审计、建设项目审计、经济责任审计等审计工作技巧和遇到的困难进行了交流和讨论。通过交流和沟通,双方进一步明确了审计工作今后的发展目标和方向,达到了互相学习、共同提高的目的。图为三门峡市审计人员、荥阳市审计人员正在交流讨论。     

新形势下国有企业践行审计人员核心价值观的要求与路径选择

党的十八大以来,我国国有企业开启新一轮改革,国有企业内部审计也步入了一个新的发展阶段.本文基于我国经济社会改革发展新的阶段性特征,对国有企业内部审计面临的形势与任务做了解读,并在此基础上对审计人员核心价值观在国有企业这一具体领域践行的要求与路径做了剖析,以期为国有企业审计队伍的职业化建设提供一种新的思考.     

审计人员的谈话技巧

审计人员与客户接触,无论是在专业水平、社会知识、审计经验等方面都应首先给人以谦恭谨慎的形象,都应做到含而不露,以谦虚的口吻诱引欲晓的事理,以达到事半功倍的效果.     

浅论审计人员职业道德

审计人员职业道德,是指从事审计工作的人员应遵循的、与其职业活动紧密联系的、具有审计人员职业特征并反映自身特殊要求的道德准则和规范。审计人员开展审计工作的能力,取决于审计人员丰富的专业知识、专业判断能力和审计技术方法等,而审计报告和审计查证事项的真实性、准确性、合法性跟审计人员的职业道德素质密切相关。审计机关加强审计人员的职业道德教育,培养审计人员优秀的品质和职业素养,是当前审计工作的重中之重,也是提高审计质量、规避审计     

内部审计人员对雇员舞弊的审计

舞弊问题一直是会计、审计职业界、法律界等共同关心的问题，由于管理舞弊能对社会公众造成最恶劣性的影响，已受到包括注册会计师在内的社会各界的广泛关注，关于管理舞弊审计的研究也纷至沓来，但忽略了对舞弊另一方面———雇员舞弊审计的研究。笔者认为雇员舞弊有其自身的特点和形式，加强对雇员舞弊审计的研究将有助于防范、治理雇员舞弊行为，同时，也有利于完善舞弊审计研究的理论体系。因此，本文试图从内部审计人员的角度对雇员舞弊审计做出探讨。一、雇员舞弊的根源、形式（一）雇员舞弊的三大根源：动机、机会、成本关于舞弊根源…     

审计学与其相关学科──谈谈审计人员应具备的知识

审计学与其相关学科──谈谈审计人员应具备的知识李建军科学发展史上，Ｄ·Ｓ·鲁滨逊把科学分为五类：①抽象与形式科学；②一般叙述科学；③特殊导引科学；④综合性科学；⑤应用性科学。依据鲁滨逊的科学分类，笔者认为，审计学既属于综合性科学，又属于应用科学。说它...     

国家审计人员心理契约、工作满意度与知识共享行为

在知识经济的时代,知识成为组织提升核心竞争力的主要因素。本文基于文献研究提出了国家审计人员心理契约与知识共享行为的关系以及影响这种关系的工作满意度的假设。根据315份问卷的实证研究发现,心理契约与审计人员知识共享行为显著正相关;心理契约与审计人员工作满意度显著正相关;工作满意度与审计人员知识共享行为显著正相关;工作满意度在心理契约与审计人员知识共享行为关系中起部分中介作用。研究结论对于国家审计机关识别审计人员的心理需求,提高工作满意度,促进知识共享有重要的理论意义与实践价值。     

审计人员如何履行好审计职责

<正>做为一名国家审计人员要切实履行好自已的审计职责,除了要具备法律法规要求的基本资格条件和职业要求(《审计法》和《国家审计基本准则》均有明确要求),还要能够发挥自己的主观能动性,培养自已是审计工作的主人翁精神。前者是审计人员履行审计职责的必备条件,后者则是审计人员履行好审计职责的有力保障。两者关系如同井与水:有水无井必泛滥,有井无水必枯竭。对于一名具有多年审计工作经历的国家工作人员来说,后者尤其重要。充分发挥审计人员的主观能动性,树立"我与审计共荣辱"的主人翁精神,是审计事业这口"井"活起来的强有力保障,也是"以人为本"科学发展观的实践体现。     

审计人员职业承诺对审计绩效的影响

在审计工作中,确保审计人员履行职业承诺是实现廉洁自律,坚守审计精神,提升审计绩效,确保审计质量的根本要求.而如何确保审计人员履行职业承诺成为审计领域的重要研究课题之一.为此,有必要对审计人员职业承诺的内涵、重要性及其职业承诺下提升审计人员审计绩效的具体建议展开探讨.     

优秀审计人员的必备素质

随着审计职能的不断完善和审计地位的不断提高,在当前全球经济面临下滑风险的背景下,对审计人员的综合素质提出了更高的要求,需要不断培养更多的优秀审计人员,这是实现审计工作适应时代发展,树立科学发展观、与时代相结合,保持旺盛的生机与强大活力的有效途径。审计机关是依照国家法律规定设立的、代表国家行使审计监督职权的国家机关。各级审计机关,都是本级政府的组成     

浅谈内部审计人员的沟通

从审计计划的制定到审计报告编制和审计意见的交换,内部审计人员的沟通贯穿于审计工作的始终,审计沟通的有效与否直接影响着我们审计工作效率和效果,本文从五方面对提升沟通能力进行了探讨,以期对内部审计人员更好地做好内部审计工作有所裨益。     

军队审计人员激励机制研究

随着军事经济活动的日益增多,军队审计的地位和作用也表现的越来越重要,但是我军审计体制的不健全可能会导致审计工作的低效率和审计人员的"逆向选择"行为的发生,本文通过对审计激励的理论分析,提出现阶段军队审计人员激励机制的对策,具有十分重要的现实意义.     

印度培训审计人员方法

印度是发展中国家,与我国同属第三世界,不少条件与我国有相似之处,尽管社会制度不同,但某些方面的实践,对我国仍有借鉴、参考的价值。现将印度培训审计人员的方法作一简介。 根据印度审计机构的等级制度,审计人员分为三类: (1)执行监督与管理任务并直接参预制定政策的高级审计师;     

政府采购执业人员的资格要求

政府采购执业资格要求，是对从事政府采购工作、获得政府采购执业资格的人所提出的要求。由于政府采购是一项十分复杂的工作，涉及到社会公共需要、政府政策、商品知识、采购技术等许多方面。但总体上看，对政府采购人员的资本资格要求，可以归纳为六类：     

论内审人员的素质要求

随着经济的发展、对外开放的扩大、企业技术的进步和产业的升级、全球产业结构的调整,国家对审计人员的整体素质的要求也提高了,不仅要有良好的政治道德素质,更要以精湛的业务技术与之相匹配。本文从相关概念的界定入手,探讨提高内审人员素质的原因,分析当前从事内部审计的人员还存在的问题,并根据内审人员的素质要求,讨论了提高内审人员素质的方法,以期为有关单位和部门提供有效的政策建议。     

审计人员工作积极性初探

从生产力要素看,人（劳动力）是最活跃、最积极的因素。对企业来说,人是最宝贵的财产,现代管理愈来愈重视和发挥人的积极性来提高企业的经济效益。同样,要搞好新形势下的审计工作,必须调动广大审计人员的工作积极性、主动性和创造性。一、审计人员工作积极性的概念审...