元洲装饰：“将爱”80后视频营销

元洲装饰借助电影《将爱》热度,瞄准80后消费群,凭借奇艺＂高品质平台＋精准搜索＋专题曝光＂的组合拳优势,传递其＂幸福家装＂的理念。2011年情人节,李亚鹏、徐静蕾主演的电影《将爱情进行到底》（以下简称“将爱”）在院线“烧”出了2亿多票房。自4月3日登陆奇艺后，史创下了三天播放量破百万的惊人成绩；     

莫做“利克德”争当“德克利”

莫做“利克德”争当“德克利”蒋学飞报载，某地有家名叫＂德克利＂的公司，按一位顾客的要求做了一张木床。但木床做好后，顾客运回家里一安装，却发现尺码不当。顾客承认是自己弄错了，花了钱床不能用只好自认倒霉。该公司经理知道后，却批评自己的职工：＂顾客是外行，...     

科鲁兹：11度青春的深度共振

品牌定制剧作为一种全新的营销手段发挥着极大的作用。在科鲁兹11度青春的推广中仍然存在一个问题：如何将电影热潮与消费者品牌共振进行有效融合 以《老男孩》为领军的科鲁兹11度青春电影运动正在成为一次流行文化热潮。无数来自＂80后＂、泛＂80后＂的人群在一睹影片之后,洒下热泪,同时也记住了科鲁兹这个有些陌生的名字。     

浅谈酒店“80后”管理

创造了一个个神话的亚洲飞人刘翔、叛逆张扬却才情四溢的青年作家韩寒、短短三年跻身“中国十大创业新锐”的泡泡网CEO李想，乃至中国大陆首富杨惠妍，从他们身上都透露着同一个讯息：“80后”来了!这代人正以飞快的脚步登上中国的时代舞台，如雨后春笋般活跃在各个领域。当“80后”这支大军，乘着21世纪的快车纷纷涌入企业，成为企业中不可或缺的一分子时，如何管理“80后”已经成为全社会共同关注的话题。     

源头把关 全程掌控 努力实现统计数据“零差错”

近年来,我们威海市工商局始终坚持将数据质量作为统计工作的＂生命线＂,紧跟工商行政管理的新形势,通过立足＂三个强化＂、狠抓＂三个环节＂、突出＂三项创新＂,实现了对统计行为的全方位掌控，为领导决策提供了准确翔实的数据依据。全系统连续六年实现了统计数据“零差错”，被省统计局和省工商局认定为全省首批“省级部门统计工作规范化系统和省级部门统计规范化单位”。     

谈谈对“80后”员工的管理问题

＂80后＂是怎样的人？如何管理好他们？管理者又该怎样做？随着时间的推移,人们对＂80后＂的偏见亦逐渐改变,在经济建设中,他们显出了火一样的热情和潮涌般的力量。也正是因为有了这些充满活力的＂80后＂员工的存在,才使＂50后＂、＂60后＂、＂70后＂管理者保持活力,使企业充满动力,更具有创新性。     

面对“80后”我们该怎么办？

随着“80后”渐渐在这个社会崭露头角，如何管理“80后”员工，已成为全社会共同关注的话题，作为酒店服务行业，更是如此。事实上，“80后”这一代人，生在改革初，长在开放大潮中，处在崭新的时代。他们已经完成了从物质追求转变为追求思想独立与自由，而这也正好适应了时代发展的潮流，再加上“80后”获取信息渠道的便捷与天生的个性气质使得他们普遍早熟，因此，在“80后”身上就暴露出自我感重和自我约束力差的缺点，这样也使宾馆对他们的管理陷入合作难、共识难的境地。对管理者而言，除繁忙的日常工作之外，还要考虑如何管理好“80后”。     

“80后”知识型员工忠诚度的培养

知识经济时代占主导地位的是知识型员工,尤其现在＂80后＂知识型员工,他们已成为企业的劳动大军。面对激烈的市场竞争,企业要生存和发展,就必须拥有一支稳定而忠诚的员工队伍。文章在分析＂80后＂知识型员工特点的基础上,提出了相应的管理策略：提高＂80后＂知识型员工的忠诚度。     

购物，当心挨了熟人“斩”

购物，当心挨了熟人“斩”林新华６月２３日，《新民晚报》一则消息中有两个耐人寻味的事情：之一为上海某报李记者邀请朋友到熟人任经理的虹桥开发区一酒家，原打算图个价格公道、服务周到，遂点了＂四菜一汤＂，结果一张单子递过来，要付６００多元．李记者明知被＂斩＂...     

如何向“新传统主义”用户营销？

今天，“80后”已逐渐在向中国社会的主力地位进发，这从近日无数“80后”参与到汶川地震救援中就可以看出来，“90后”也开始要进入大学，就像当年的“80后”一样受到越来越多的关注。无论是“80后”还是“90后”，都被认为是从小在西方思想和事物的熏陶下长大的。然而事实是，当前的中国出现了对传统价值和信仰的回归趋向。     

One：“黄山”第一Two：“中华”第二Three：“红塔山”第三──能这样竞争吗？

Ｏｎｅ：“黄山”第一Ｔｗｏ：“中华”第二Ｔｈｒｅｅ：“红塔山”第三──能这样竞争吗？殷兴龙走／向／市／场／＂石破天惊＂１９９３年７月２２日，香港颇有影响的《大公报》在一版用整版篇幅刊登了一则巨幅广告，４个拳头大的字触目如锤──＂石破天惊＂。其他的印刷...     

关于“80后”员工的管理行为控制

相对＂70后＂而言,＂80后＂的上班族有了自己的新特点,然而,在许多企业的管理者,依然通过以往积累的经验来对员工进行管理,这些管理方式、方法,在＂80后＂身上,并不太起效果,如何管理＂80后＂已成为一个新的难题。     

英国“纺织业招魂大师”

英国“纺织业招魂大师”胡羽没人能够想到，一位世界企业巨子、＂英国纺织工业的救星＂，竟然是个表情冷漠、沉默寡言的人。他虽然脸庞轮廓分明、精神矍烁昂扬、举止潇洒自如，真可以称得上是个十全十美的＂白马王子＂，但是，他却不修边幅，只穿随大流的普通衬衣，总给人...     

80后小情侣不做网游靠种菜赚钱

今年27岁的刘洪字和女友王昕可谓“金牌组合”，先是携手在网络游戏领域赚了300多万元。去年转而共同经营现代农业基地，不过一年时间就小有成就，吸引了纷纷登门求购蔬菜的商人。 两个都不是农业科班出身的“80后”怎么就心甘情愿当起了“农民”？这还要从头说起。     

都市的“巴扎”也“亚克西”

都市的“巴扎”也“亚克西”王裕台在乌鲁木齐，友好市场原来就象个小小的乡镇＂巴扎＂．自发形成．难免脏乱差。它又近临繁华气派的友好路，的确有碍市容，影响首府形象。于是，三年前经过大力改建，原来的马路＂巴扎＂旧貌换新颜，成了高档、宽敞、干净而且繁荣的友好市...     

冰纯嘉士伯主打“80后”

如果还有谁不明白什么是“80后”，那么嘉士伯的一系列活动已经很明显的告诉大家这就是“80后”，“不准不开心”的“80后”。     

“演价”也应有个限制

“演价”也应有个限制杨树森某些个体户屯积居奇，待你到急缺之时＂狠斩一刀＂，对此无人不切齿痛恨。到底是＂道高一尺，魔高一丈＂，＂上限＂这个克星很管用，规定最高价是多少，再往上涨，法令绳之，舆论抨之。演员的＂演价＂也应有个＂上限＂。一个Ａ君，年纪轻轻，光...     

西门子家电的网络“会客厅”

西门子家电从过去以互联网展示广告补充媒介组合的战略,转向专注于Web2.0的营销尝试,由＂外围辅助＂转向＂核心阵地＂。近年来,以80后为代表的年轻消费者逐渐成为了社会上的主流消费群体，更有甚者，他们的喜好和价值观正在对整个主流社会产生不可忽视的影响。随着越来越多的80后们成家立业，他们对家电的需求也水涨船高。     

“8O后”员工思想政治工作探讨

当今企业，“80后”员工已经成为不可忽视的群体，他们特殊的成长环境使其个性具有鲜明的时代特色，如何针对“80后”员工开展思想政治工作，是企业管理者思考的问题。本文在分析了“80后”员工的思想状况后，提出了重视大众媒介作用和提升管理者水平、尊重员工、给足空间开展自我教育等工作方法和建立优秀企业文化等措施，为更好的开展企业思想政治工作提供了思路。     

“饿死”不如“改嫁”

“饿死”不如“改嫁”程建平时下，以＂抓大放小＂为重点的企业改革进展顺利，一批小、微、亏企业纷纷寻靠山，找出路，兼并到优势企业，＂改嫁＂到新的＂婆家＂；一批大企业也以扶贫济困为己任，把那些不景气、甚至输氧气的＂丑小鸭＂收归＂门下＂，不断发展壮大自己，企...